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O Remotacast explora as transformações do trabalho remoto e híbrido no Brasil e no mundo, desmistificando mitos e compartilhando práticas reais de empresas, líderes e especialistas que estão moldando o futuro do trabalho.
Criado e apresentado por Sylvia Hartmann, fundadora e CEO da Remota e Mestra e pesquisadora pela FEA/USP, o podcast traz conversas profundas, inspiradoras e aplicáveis sobre como organizações podem evoluir suas culturas, processos e liderança em um cenário onde a dependência exclusiva de espaços físicos já não é sustentável.Se você busca exemplos concretos e insights de quem está na vanguarda do trabalho flexível, chegou no lugar certo.
A segunda temporada é uma produção da Remota com oferecimento da Logitech.
Criado e apresentado por Sylvia Hartmann, fundadora e CEO da Remota e Mestra e pesquisadora pela FEA/USP, o podcast traz conversas profundas, inspiradoras e aplicáveis sobre como organizações podem evoluir suas culturas, processos e liderança em um cenário onde a dependência exclusiva de espaços físicos já não é sustentável.Se você busca exemplos concretos e insights de quem está na vanguarda do trabalho flexível, chegou no lugar certo.
A segunda temporada é uma produção da Remota com oferecimento da Logitech.
35 Episodes
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Como transformar um grupo de pessoas espalhadas pelo mundo em uma comunidade que realmente engaja, compartilha e se transforma?No novo episódio do Remotacast, Sylvia Hartmann recebe Kasia Triantafelo, Community Lead da Running Remote, a maior comunidade global de líderes de empresas distribuídas.Kasia abre os bastidores de como engajar executivos de alto nível em um espaço virtual. Inspiração e práticas reais para quem quer liderar comunidades digitais de verdade.[Episódio em inglês] Assista no Youtube com legendas—Agende uma conversa comigo! - Agendar aquiCupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências)Acessar - Logitech StoreRedes sociais dos participantes:Kasia Triantafelo - LinkedinSylvia Hartmann (Host) - Linkedin
Neste episódio do Remotacast, converso com Luiz Drouet (Share People Hub, Prosper Tech Talents e Humanship), que traz aprendizados da sua trajetória e dos bastidores de eventos globais de RH. Ele mostra como transformar erros em práticas sustentáveis, por que a intencionalidade é decisiva e quais escolhas diferenciam experiências frustradas de modelos flexíveis bem-sucedidos. Uma conversa provocativa e prática para líderes que querem competir no futuro do trabalho, sem cair na armadilha das soluções fáceis.—Agende uma conversa comigo! - Agendar aquiCupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências)Acessar - Logitech StoreRedes sociais dos participantes:Luiz Drouet - LinkedinSylvia Hartmann (Host) - Linkedin
Neste episódio do Remotacast, Sylvia Hartmann conversa com Olivia Gryschek, ex-CHRO de grandes empresas e consultora de cultura e negócios, sobre o papel da intencionalidade no crescimento organizacional e na adoção de modelos flexíveis. Você vai descobrir por que decisões improvisadas custam caro em produtividade, engajamento e retenção de talentos, e como transformar governança, protocolos e liderança em aceleradores de resultados no trabalho flexível. Aprenda como levar sua operação de improviso a estratégia e garantir a sustentabilidade do seu negócio.—Cupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências) Acessar - Logitech StoreRedes sociais dos participantes:Olivia Gryschek - LinkedinSylvia Hartmann (Host) - LinkedinAgende uma conversa comigo! - Agendar aqui
As relações de trabalho não podem mais ser apenas contratuais. No RemotaCast #004, Sylvia Hartmann conversa com Vinícius Coelho, VP de Pessoas e Cultura da Time Doctor, sobre como uma empresa 100% remota, presente em 40 países e 18 fusos horários, transformou relações transacionais em engajamento real. Um mergulho em práticas que mostram como alinhar propósito, disciplina e impacto é mais determinante do que a presença física, e por que engajamento se constrói muito além das paredes dos escritórios.Cupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências) Acessa - Logitech StoreRedes sociais dos participantes Vinicius Coelho - LinkedinSylvia Hartmann (Host) - LinkedinAgende uma conversa comigo! - Calendar
Neste episódio, Sylvia Hartmann conversa com Fabrício Oliveira, CEO da Vokan, empresa de tecnologia que desafiou o senso comum ao implementar a semana de 4 dias e um modelo híbrido com intenção. O resultado? Um salto de 32% na produtividade, mais engajamento, retenção de talentos e agora o reconhecimento com o selo Remote First da Remota. Uma conversa inspiradora sobre inovação, bem-estar e futuro do trabalho.—Cupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências) Acessar | Logitech StoreRedes sociais dos participantes Fabricio Oliveira - Linkedin/Fabricio-SoaresSylvia Hartmann (Host) - Linkedin/Sylvia-Hartmann Agende uma conversa comigo! - Google calendar - Sylvia
Neste episódio, Sylvia Hartmann conversa com Débora Abi-Saber, VP de RH do QuintoAndar, sobre como liderar equipes em modelos remoto e híbrido em uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil. A conversa traz aprendizados práticos sobre como preparar lideranças para a flexibilidade, mitigar vieses nas avaliações de desempenho, usar dados para decisões mais justas e, ao mesmo tempo, fortalecer a cultura e ampliar a diversidade.Um episódio valioso para quem busca evoluir o trabalho flexível com clareza, confiança e impacto humano.Cupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências)https://www.logitechstore.com.br/?&utm_source=spotify&utm_medium=parceiro&utm_campaign=fy26q2_logi_aon_sylvia-hartmann_pw_create-prod_xstrat_xcat&utm_term=organico&utm_content=remota-castRedes sociais dos participantesDeborah Gouveia Abi-Saber - LinkedinSylvia Hartmann (Host) - LinkedinAgende uma conversa comigo! Agende aqui
O Remotacast explora as transformações do trabalho remoto e híbrido no Brasil e no mundo, desmistificando mitos e compartilhando práticas reais de empresas, líderes e especialistas que estão moldando o futuro do trabalho.Criado e apresentado por Sylvia Hartmann, fundadora e CEO da Remota e Mestra e pesquisadora pela FEA/USP, o podcast traz conversas profundas, inspiradoras e aplicáveis sobre como organizações podem evoluir suas culturas, processos e liderança em um cenário onde a dependência exclusiva de espaços físicos já não é sustentável.Se você busca exemplos concretos e insights de quem está na vanguarda do trabalho flexível, chegou no lugar certo.A segunda temporada é uma produção da Remota com oferecimento da Logitech.
TranslatorNo primeiro episódio da segunda temporada do Remotacast, Aline Rossin (CEO) e Heber Araújo (VP de Desenvolvimento Organizacional e Finanças) compartilham como a agência Live, 100% remota desde antes da pandemia, construiu uma cultura sólida e recebeu o reconhecimento como a primeira agência do mundo a conquistar o Selo Remote First.A conversa aborda desafios, conquistas e aprendizados da jornada, desde a adaptação inicial até a consolidação de uma cultura 100% remota e diversa, capaz de contratar talentos em todo o Brasil e atuar em diferentes mercados, inclusive internacionais. Você vai descobrir como ter um RH forte, políticas claras, liderança engajada e rituais bem definidos ajudaram a Live a fortalecer sua operação remota, expandir negócios, atrair e reter talentos e manter alta performance em um modelo totalmente distribuído.--Cupom Remota10 aplicável na Logitech Store (exceto produtos de vídeo conferências)https://www.logitechstore.com.br/?&utm_source=spotify&utm_medium=parceiro&utm_campaign=fy26q2_logi_aon_sylvia-hartmann_pw_create-prod_xstrat_xcat&utm_term=organico&utm_content=remota-castRedes sociais dos participantesAline Rossin - https://www.linkedin.com/in/aline-rossin-a9882aa/Heber Araujo - https://www.linkedin.com/in/heberaraujo/Sylvia Hartmann (Host) - https://www.linkedin.com/in/sylvia-hartmann-remota/
![#020 [english] How the American City of Tulsa Attracted 3,000 Remote Workers, with Justin Harlan](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_rss_itunes_square_1400/images.spreaker.com/original/33005f4ad104fdac26a20e0b104de9ef.jpg "#020 [english] How the American City of Tulsa Attracted 3,000 Remote Workers, with Justin Harlan")
In this episode, we talk with Justin Harlan about the innovative Tulsa Remote project, which transformed the American city in the state of Oklahoma by attracting thousands of remote workers with the incentive of $10,000 and a vibrant community. Discover how the initiative grew, what benefits, beyond the financial ones, attract remote workers, and the lessons that other cities, including Brazilian ones, can learn to replicate this success.Guest:Justin Harlan, Managing Director, Tulsa Remote.Host:Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.This episode was recorded at Running Remote 2024, the leading event for distributed and hybrid teams. Every year, hundreds of companies from around the world gather at this three-day event to discuss the latest strategies and learn from industry leaders about flexible work, corporate culture, scalability, transitions, artificial intelligence, and much more.
Neste episódio, conversamos com Justin Harlan sobre o inovador projeto Tulsa Remote, que transformou a cidade americana do estado de Oklahoma ao atrair milhares de trabalhadores remotos, oferecendo o incentivo de US$10.000 e uma comunidade vibrante. Descubra como a iniciativa cresceu, quais benefícios, além do financeiro, atraem os trabalhadores remotos, e as lições que outras cidades, incluindo as brasileiras, podem aprender para replicar esse sucesso.Participantes:Justin Harlan, Managing Director, Tulsa Remote.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
Neste episódio, conversamos com o Professor Raj sobre o impacto do trabalho remoto e híbrido como diferenciais competitivos das empresas. Discutimos como a "contratação de qualquer lugar" pode ampliar o mapa de talentos e promover a diversidade. O professor também compartilha os resultados de um experimento inovador que revela o ponto ideal para equilíbrio entre trabalho presencial e remoto que leva a maior produtividade e satisfação. Não perca esses insights valiosos sobre o futuro do trabalho!Participantes:Prithwiraj Choudhury, Lumry Family Associate Professor, Harvard Business School.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
Em mais uma entrevista diretamente do Running Remote 2024, Sylvia Hartmann conversa com Brian Elliott, ex-líder do Future Forum, sobre os principais insights de anos de pesquisa com 10.000 trabalhadores ao redor do mundo. Descubra como a flexibilidade de horário pode aumentar a produtividade, os benefícios para grupos historicamente sub-representados e como a cultura e conexão nas empresas podem ser construídas digitalmente. Elliott também discute o impacto das ferramentas de IA generativa no ambiente de trabalho e oferece conselhos valiosos para CEOs sobre como definir o modelo de trabalho ideal para suas organizações. Não perca essa oportunidade de aprender com um dos maiores especialistas no futuro do trabalho!https://futureforum.com/Participantes:Brian Elliott, Advisor, speaker & best-selling author.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora e CEO, Remota.
Descubra insights sobre o futuro do trabalho remoto com Nick Bloom, renomado economista e professor de Stanford. Explore as vantagens e desafios do modelo híbrido, a importância crescente dos recursos humanos na estratégia corporativa, e as perspectivas tecnológicas que prometem revolucionar a forma como trabalhamos nos próximos anos. Uma conversa essencial para líderes e empresas que buscam se adaptar às novas dinâmicas do mercado de trabalho. Este espisódio foi gravado na Running Remote 2024, o principal evento para equipes distribuídas e híbridas. Anualmente, centenas de empresas de todo o mundo se reúnem nesse evento de três dias para discutir as estratégias mais recentes e aprender com os líderes da indústria sobre trabalho flexível, cultura empresarial, escalabilidade, transições, inteligência artificial e muito maisParticipante:Nick Bloom, Stanford Professor, Stanford University.Host:Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
Duda Franklin, CEO da Orby Co., uma empresa focada no desenvolvimento de neurotecnologia para reabilitação motora e modulação de dor, discute como a empresa opera com uma equipe distribuída globalmente, superando desafios de distância geográfica com tecnologias digitais. Ela explica como a Orby Co. utiliza um escritório virtual para manter todos alinhados e conectados, integrando desenvolvedores, cientistas, profissionais de marketing e conselheiros em diferentes partes do mundo. Conheça as estratégias que mantêm a equipe unida e eficiente, impulsionando a inovação em neuromodulação.Participantes:Duda Franklin, CEO, Orby Co..Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
Neste episódio, Sylvia Hartmann recebe Marina Vaz, fundadora e CEO da Scooto, para discutir a inovação no setor de atendimento ao cliente através do trabalho remoto e flexível. Marina compartilha como a Scooto se destaca oferecendo horários flexíveis e melhores condições de trabalho, atraindo profissionais altamente qualificados, especialmente mães. A conversa aborda os desafios e benefícios do trabalho remoto, destacando a importância da cultura organizacional e do empoderamento feminino.Participantes:Marina Vaz Vianna, Fundadora e CEO, Scooto.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
Neste episódio, discutimos com Gabriel Frank, diretor de Pessoas e Cultura na Philip Morris, sobre o protagonismo do RH na implementação de modelos de trabalho flexíveis. A conversa aborda os desafios enfrentados durante a pandemia, a importância da flexibilidade para a produtividade e bem-estar dos colaboradores, e como a empresa ajusta suas políticas para manter a eficiência e o engajamento. Também exploramos as práticas adotadas para integrar equipes distribuídas e as estratégias para continuar inovando no futuro.Participantes:Gabriel Frank, Diretor de Pessoas & Cultura, Philip Morris International.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
Com uma vasta experiência, Cléo Carneiro, diretor da Gconte e pioneiro do teletrabalho no Brasil, compartilha sua trajetória desde os primeiros passos dessa modalidade no país até os desafios e oportunidades atuais. Ele discute as vantagens do modelo híbrido, a importância de uma implementação bem estruturada e os benefícios tanto para empresas quanto para colaboradores. Além disso, Cléo aborda as mudanças culturais necessárias para o sucesso do trabalho remoto e híbrido, destacando a evolução das tecnologias e a necessidade de uma abordagem humanizada nas relações de trabalho.Participantes:Cleo Carneiro, Diretor, GContt.Host(s):Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
A preocupação com os possíveis efeitos negativos da tecnologia surgiu devido à manipulação de algoritmos que influenciam como consumimos informações, entretenimento e mesmo produtos e serviços. Após a pandemia Covid-19 e o rápido desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação, as pessoas começaram a passar ainda mais tempo nas telas e sofrer de síndromes como zoom fatigue, burnout digital e isolamento. Neste episódio de Remota, o criador do termo consciência digital explica seus significados, como assumir o controle das telas, traz recomendações valiosas sobre o uso da inteligência artificial, dicas sobre produtividade e como evitar distrações. E para fechar com chave de ouro e nos conta sobre seus livros best sellers.Livro do Fábio Nudge Pereira: "Assuma o controle das suas telas: Como dizer não para a sobrecarga de informação, melhorar a produtividade e usar a tecnologia a seu favor para ter mais tempo para você", editora Gente https://a.co/d/a2OTSDvParticipantes:Fábio Nudge Pereira, Palestrante e escritor, Polo Palestrantes.Apresentação:Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
Como liderar um time remoto de forma eficaz? Em nosso bate-papo com Alberto Lopes, CSO da Sólides, ele destaca a importância da confiança, de processos bem definidos e da abertura dos líderes para experimentar, aprender com erros e adaptar estratégias. Alberto sublinha que maturidade e experiência são essenciais para o sucesso do time, e ressalta que liderança efetiva não depende de presença física constante. Discutimos como equilibrar expectativas com a realidade no gerenciamento de equipes, focando na seleção criteriosa de profissionais aptos para as posições necessárias.Livro citado pela Sylvia: "A terceira onda", de Alvin Tofler, editora Record https://a.co/d/hmvawS8Participantes:Alberto Lopes, CSO, Sólides.Apresentação:Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
O trabalho remoto traz inúmeros benefícios voltados à inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas ainda possui desafios quando pensamos em inclusão verdadeira e ascensão profissional. Neste podcast, Alessandra Trigo, Mestra e especialista em inclusão e diversidade, LinkedIn Top Voice, considerada uma das principais influenciadoras de RH no Brasil e portadora de necessidades especiais, traz uma discussão atual e relevante sobre a importância das empresas oferecerem treinamento de lideranças e equipes sobre como trabalhar com PCDs. E, principalmente, estimularem empatia e vontade para acolher e acompanhar esses profissionais. Além disso, nossa convidada reforça os benefícios da inclusão para as empresas e para a sociedade.Participantes:Alessandra Trigo, Palestrante, Consultora e Mentora em Diversidade e Inclusão, Pedalando pela Diversidade.Apresentação:Sylvia Hartmann, Fundadora, Remota.
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