De Recruiter aan het Woord

Ronan Le Hen is Corporate Recruiter bij Jex en werd in afgelopen januari door het publiek gekozen tot meest invloedrijke aanstormend talent in recruitment. In deze aflevering praat ik met hem over wat hem invloedrijk maakt, hoe hij de publieksprijs won, en wat het verschil én de overeenkomsten zijn tussen corporate en bureaurecruiting. We gaan diep in op de relatie met de hiring manager, wat een goede vacature-intake kenmerkt en waarom een recruiter soms tegengas moet geven.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Ronan Le Hen - Guest Peter van Dijk - Producer

In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe het werk écht is. Juist dat zorgt voor kwaliteit in het recruitmentproces. We hebben het over campagnes die scoren met humor én met rauwe eerlijkheid. Over waarom transparantie niet “spannend” is, maar slim. En waarom recruiters geen markteer hoeven te zijn, maar het spel wel moeten begrijpen. Van EVP tot candidate experience en van interne trots tot externe aantrekkingskracht. Als je een employer brand wil dat klopt met de werkvloer (en kandidaten die blijven omdat ze wisten waar ze voor kozen), dan ga je deze voelen.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Nina van Acker - Guest

In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat. En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen. Voor recruiters en sourcers die met meer regie, inhoud en menselijkheid willen werven.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Rens Timmerman - Guest

In aflevering 29 van De Recruiter aan het Woord spreek ik met Jamie-Lee Lottering. Zij is talent sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf én ondernemer met Rooinest. We ontmoetten elkaar online (ja, zo kan het dus ook) en precies dát past bij dit gesprek. Modern recruitment met de mens op 1. We hebben het over persoonlijk benaderen (en waarom bulk echt niet werkt), ethiek in sourcing, diversiteit & inclusie zonder vingertje én hoe je AI slim inzet voor het saaie werk zodat je meer tijd overhoudt voor echte connectie. Een eerlijke aflevering met praktische tips, mooie voorbeelden en een duidelijke boodschap: recruitment is geen productiewerk, het is vakmanschap.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Jamie-Lee Lottering - Guest

Recruitment marketing is voor veel mensen: “campagne aan, budget erop, en gáán.”René Drummen kijkt daar heel anders naar. 'Als je niet meet wat er écht gebeurt, ben je vooral bezig met gevoel.'In deze aflevering neemt René mij mee in drie werelden. Die van zichtbaarheid (denk YouTube) naar gedrag op je werkenbij-site, tot aan de echte kwaliteit in je ATS. Met een voorbeeld bij KPN laat hij zien waarom “miljoenen impressies” soms vooral lucht is en waarom actieve impressies pas beginnen te tellen.En we gaan ook het ongemakkelijke stuk niet uit de weg: cookies, privacy by design en waarom “even snel accepteren” niet per se oké is.Dit is recruitment marketing. Creatief voor wat wij zien, technisch voor het echte resultaat. René is zoals ik het noem, een technisch marketeer.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten René Drummen - Guest Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer

Recruitment draait niet om vacatures, maar om vertrouwen.Zeker als je iemand van 12.000 kilometer verderop vraagt om zijn leven in te pakken en opnieuw te beginnen in Nederland. In deze aflevering spreek ik met Jesica Liebenberg en Glicinda du Plessis van Ir Olav's Globetrotters. Over hoe je vertrouwen wint zonder elkaar ooit de hand te hebben geschud. Over eerlijk zijn als het spannend wordt. En over waarom recruitment nog doorgaat op het moment dat de handtekening is gezet.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Jesica Liebenberg - Guest Glicinda du Plessis - Guest Peter van Dijk - Producer

Wat als je invloed in recruitment niet zit in harder duwen, maar in slimmer kijken? In deze aflevering spreek ik Leanne van Dijk, interim recruitment bij Unica Building Projects en Unica Industry Solutions. We praten over regie pakken in het recruitmentproces en vooral over het trainen van hiring managers. Betere vragen, betere gesprekken en dus betere hires (zonder foute vragen). Ook deelt Leanne waarom je soms moet stoppen met “zoeken” en juist moet beginnen met “maken” (denk: een intern instroomtraject). En hoe employer branding en campagnes wel werken zonder groot gedoe. Nieuwsgierig, praktisch en meteen toepasbaar.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Leanne van Dijk - Guest

In deze aflevering ga ik in gesprek met mijn collega Charlotte Dijcks. Zij is recruitment business partner. We spraken over een onderwerp dat veel recruiters herkennen, namelijk 'hoe zorg je dat kandidaten zich écht gezien voelen, ook als ze het níét worden?' We hebben het over ethiek in recruitment (transparant communiceren, kandidaat in de CC, eerlijk durven “nee” zeggen), werkgeluk als kompas (“waar word je gelukkig van?” i.p.v. alleen “waar ben je goed in?”), en inclusiever werven door verder te kijken dan diploma’s en cv-eisen. Ook komt AI praktisch voorbij. Gesprekken worden opgenomen, waardoor sneller tot een profielschets gekomen wordt. Uiteraard altijd met menselijke regie en eigen woorden. Het resultaat zijn betere gesprekken, matches en een kandidaat die altijd met een goed gevoel en vaak met goed advies, de procedure verlaat.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Charlotte Dijcks - Guest Peter van Dijk - Producer

0% afwijzing, kan dat eigenlijk in recruitment? In deze aflevering duik ik met Andreas Bouman, podcastmaker van De Aantrekkelijke Werkgever, in de vraag hoe je werving zó inricht dat kandidaten zich gezien voelen en organisaties betere keuzes maken. We praten over ethiek en eerlijkheid als fundament, inclusiever werven door meer naar potentie dan naar cv’s te kijken en waarom een menselijke aanpak juist commercieel sterk is. Jouw kandidaat moet met een goed advies de procedure verlaten, zodat die er echt iets aan heeft. Dán kom je in de buurt van 0% afwijzing . Ook komt AI voorbij. Gebruik van AI is onmisbaar voor snelheid en structuur, maar alleen als jij de regie houdt. En op LinkedIn? Daar winnen emotie, echtheid en consistent zichtbaar zijn het nog altijd van perfecte, gladde content.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Peter van Dijk - Producer Joris Verhoeven - Host Andreas Bouman - Guest

In deze aflevering spreek ik met Cyril Moers van Lupo Recruitment. We praten over iets waar iedereen het over heeft, maar wat je pas echt voelt als je het doet: transparant werven. Cyril laat zien hoe je als bureaurecruiter stevig blijft staan tussen de belangen kandidaat én opdrachtgever. Geen gladde verkooppraat, maar eerlijk verwachtingsmanagement. Van de vraag “waarom zou je hier níét willen werken?” tot salarisgesprekken waarin je niet gaat voor het snelle compromis, maar voor de duurzame match. Hij deelt een voorbeeld waarin hij een aanbieding bewust introk, omdat zijn onderbuik zei dat dit op de lange termijn geen goede match zou zijn. Precies dát maakt deze aflevering interessant en maakt duidelijk dat de beste deal gaat niet over geld, maar over vertrouwen, kwaliteit en hierin keuzes durven maken.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Cyril Moers - Guest

Chris de Romph is recruiter en recruitment marketeer en naast zijn werk bij Peinemann zet hij zijn marketingskils in om een aantal bijzondere initiatieven de aandacht te geven die ze verdienen. Door zijn sociale betrokken- en gedrevenheid, krijgt hij veel goeds en moois voor elkaar. Niet voor niets is hij voor 2025 genomineerd voor de Meest Invloedrijke Recruiter #MIR25 in de categorie Recuitment marketeer. Luister waarmee hij invloedrijk is in het mooiste vak dat er is.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Chris de Romph - Guest Peter van Dijk - Producer

In deze exclusieve podcast delen Milou van Regteren en Djaïr Barjanan, beide oud-genomineerden en nu mede-organisatoren van De #MIR25, hun ervaringen met Nederland's meest prestigieuze recruitment award. Van de eerste reactie op hun nominatie tot het winnen van de prijs. Ze vertellen openhartig over de uitdagingen, tijdsinvestering en vooral de onverwachte voordelen. Perfect voor de genomineerden die overwegen mee te doen en voor hen die een nominatie gaat doen. In deze aflevering praktische tips over campagne voeren, de jury-vragen en netwerken. Nomineren kan tot 31 oktober!Hoofdstukken(00:00) - Intro (00:20) - Introductie en kennismaking (02:34) - Van nominatie tot winnaar (06:02) - Jezelf verkopen en campagne voeren (11:39) - Wat heeft deelname hen gebracht? (16:01) - Advies voor nieuwe genomineerden (19:49) - Praktische info over de uitreiking (21:05) - Wat maakt een invloedrijke recruiter? In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Milou van Regteren - Guest Djaïr Barjanan - Guest

Samen met Emile van Nassau sprak ik over de inzet van podcasts bij vacatures. Wat heb je eraan? Hoe steek je deze in en wie zet je achter de microfoon? Wat levert het, naast waardevolle informatie, nog meer op? Emile heeft de eerste ervaringen en resultaten die hij deelt waar jij als luisteraar direct je voordeel uit kunt halen.Hoofdstukken(00:19) - Introductie en Kennismaking (01:00) - Het concept van de vacature podcast (03:09) - Resultaten en bereik van podcasts (04:35) - Visuele element en dynamiek (07:07) - Opzet en inhoud van de podcast (09:11) - Hergebruik en specifieke toepassing (14:50) - Praktische opname en locatie (15:40) - Resultaten en succesverhalen (22:02) - Kandidaatervaringen (22:32) - Voorbereiding voor een podcast (26:40) - Verspreiding en call-to-action (27:49) - Tips en afsluiting In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering. TranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Emile van Nassau - Guest

In deze aflevering van "De Recruiter aan het Woord" deelt marketingexpert Martijn Roffel zijn inzichten over effectieve marketing automation. Ontdek hoe je je kandidatendatabase weer tot leven brengt zonder irritante berichten te sturen. Van het belang van kleine segmenten tot het succesvolle stoplichtensysteem dat 400 leads opleverde. Een must-listen voor recruiters die relaties willen opbouwen met hun database!Hoofdstukken(00:00) - Start Podcast (00:20) - Introductie en Kennismaking (01:45) - Achtergrond Marketing Automation Tool (04:45) - Segmentatie en doelgroepen (13:29) - Het belang van kleine doelgroepen (15:47) - What's in it for them? (18:44) - Praktische toepassing database (25:09) - Case study: Transportintermediair (28:59) - Automatisering en persoonlijk contact (34:37) - Tips en conclusies In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Martijn Roffel - Guest

Met Chris de Romph heb een zeer enthousiast gesprek gevoerd over marketing in het recruitmentproces. Vol overtuiging reageerde hij op stellingen over marketing in het mooiste vak dat er is: recruitment. Naast een goede kijk op het vak weet Chris op een goede manier marketing te verweven voor de gaafste zichtbaar- en de beste vindbaarheid. Helaas kon onze energie de batterij voor de camera niet vullen waardoor we alternatieve beelden hebben. Luister dus snel naar dit leuke gesprek vol goede tipsHoofdstukken(00:00) - Start podcast (00:18) - Introductie en Kennismaking (01:28) - Opleiding & Carrièreswitch (05:18) - Recruitment Marketing Visie (07:20) - Waar begint een goede recruitmentstrategie? (11:07) - Recruitment is marketing (13:52) - Het verschil tussen interne en externe recruitment (17:58) - Salaris & Vacatures (23:38) - Is een werken-bij pagina belangrijker dan een vacature met salaris? (26:18) - Werken-bij pagina (34:41) - Employer Branding voor MKB (39:29) - Afronding In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Chris de Romph - Guest Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer

Met psycholoog en auteur van inmiddels 3 boeken, Danny Mullenders, belichtten wij 'het gesprek' dat je als recruiter dagelijks voert. Geen lijstje met voorbeeldvragen of onderwerpen die je zeker moet bespreken. We hadden het over het gedrag van de recruiter en de structuur die je kunt aanhouden om jouw gesprekspartner een zo goed mogelijk gevoel te geven waardoor je het maximale uit het gesprek haalt. Een gesprek met inzichten en praktische tips. Leuk om er voor ons gesprek achter te komen dat we oud-collega's zijn bij @Hago Nederland, het huidige @Vebego Cleaning Services en we veel gemeenschappelijke connecties hebben. Mooie bijkomstigheid om over die tijd bijgepraat te hebbenHoofdstukken(00:00) - Start podcast (00:26) - Introductie en Kennismaking (02:22) - Danny’s Boeken (10:52) - Het Goede Gesprek (15:29) - Persoonlijkheid en Communicatie (19:26) - Practische Gespreksvoering (23:50) - De Kracht van de Fysieke Setting (25:43) - Structuur van het Kerninterview (27:58) - Interviewtechnieken (30:41) - Van Basis naar Export (33:20) - Omgaan met Spanning in Gesprekken (34:24) - Eerlijkheid en Directheid (41:36) - Afronding In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven → Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoBekijk de video van deze aflevering TranscriptKlik hier om het transcript te bekijken. Makers en Gasten Danny Mullenders - Guest Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer

Met Sander Dirks bespreek ik de verschillende verdienmodellen van een recruiter. Werk je op basis van no cure no pay? Factureer je jouw gewerkte uren of spreek je een projectprijs af? Er zijn diverse manieren om jouw werk af te rekenen. Laat je inspireren door Sander en maak de keuze die voor jou het beste is.Hoofdstukken(00:00) - Start podcast (00:28) - Introductie en kennismaking (01:29) - Wie is Sander Dirks? (02:56) - Van detailhandel naar recruitment (07:09) - Het opstarten van een eigen recruitmentbedrijf (12:06) - Verdienmodellen in recruitment (20:38) - Flexibele prijsmodellen en vergoedingsstructuren (28:54) - Abonnementen als verdienmodel (37:23) - Resultaatgericht werken in recruitment (40:23) - Volume recruitment en tools (43:59) - Betrouwbaarheid en kwaliteit in recruitment (48:29) - Tips voor HR-managers en opdrachtgevers (50:30) - Afronding VideoKlik hier om de video van de aflevering te bekijken. In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQOver Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

Het begon met de Dubai reep. Ik als dinosaurus had daar uiteraard nog nooit van gehoord, maar door deze introductie trapten Emma Agricola en ik de podcast af. In deze aflevering duik ik met Emma, expert op het gebied van inclusie en diversiteit, in de wereld van generatieverschillen op de werkvloer. We bespreken hoe Generatie Z zich onderscheidt door hun focus op gelijkwaardigheid, grenzen stellen en een blik op digitalisering.We geven praktische tips voor werkgevers en hoe je jongeren kunt bereiken via platforms als TikTok. Emma deelt haar persoonlijke ervaringen en wetenschappelijke inzichten, aangevuld met inspirerende voorbeelden en concrete handvatten. Een must-listen voor iedereen die wil begrijpen hoe generaties elkaar beter kunnen versterken!Luister nu en ontdek hoe je Generatie Z écht kunt bereiken.00:27 Introductie en kennismaking02:11 Inclusie, diversiteit en generaties07:51 Generatie Z en gelijkwaardigheid16:18 Grenzen en uitdagingen van Generatie Z25:30 Generatie Z op de werkvloer39:22 TikTok als wervingsmiddel54:01 Afronding en vooruitblikIn deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQOver Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nlBekijk de video van deze aflevering. Bekijk de transcript van deze aflevering Makers en Gasten Emma Agricola - Guest Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer

In deze aflevering heb ik het met Annemiek Bourgonje over employer branding voor het mkb. We bespreken hoe organisaties met minder dan 50 medewerkers hun werkgeversmerk kunnen versterken zonder daar grote budgetten en teams voor beschikbaar te hebben. Annemiek deelt haar visie over het belang van een authentiek werkgeversverhaal, zowel intern als extern. We geven praktische tips hoe je als kleine organisatie zichtbaar kunt zijn en welke rol jij als recruiter hier in vervult.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces. 00:00 Intro00:27 Introductie en kennismaking02:52 Wat is employer branding05:52 Interne versus externe employer branding07:57 De etalage en winkelervaring-analogie 09:56 Employer branding voor het MKB 11:43 Belang van kernwaarden en cultuur 18:20 De kracht van verhalen en zichtbaarheid 32:42 Flexibiliteit en employee value propositions 37:57 De rol van recruiters en specialisten 47:59 Praktische tips voor MKB-bedrijvenAlle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQOver Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl

Een hiring manager heeft de verantwoordelijkheid voor zijn team en krijgt wel eens te maken met een vacature. Dit kan verschillende redenen hebben en hier start dan ook jouw werk als recruiter. Wat mag jouw hiring manager van jou verwachten en welke rol neem jij als recruiter? Met Alexandra Davoli had ik hier een erg leuk gesprek over. Het duurde langer dan mijn gestreefde 30 minuten, maar het is zeer de moeite waard. Waar kom jij als recruiter in actie, waar initieer je en op welk moment ben jij de coördinator?00:00 Intro00:28 Start en introductie podcast02:06 De vacature-eigenaar03:06 pre-werving04:47 Forecast06:09 Vastleggen connectie latent werkzoekenden08:40 De Vacature-Eigenaar Neemt Het Roer Over10:12 Vertrouwen10:40 Verschil tussen corporate en bureaurecruiter14:03 Vakcollega betrekken bij vacature intake15:07 Employer branding17:11 Verantwoordelijkheden van een hiring manager18:20 Omarm de recruiter20:18 Recruitment business partner21:31 Opstellen vacature tekst22:06 Kennismaking met de kandidaten 24:42 Het Verkennende Gesprek25:53 Informeer als recruiter29:00 Wervingsstrategie30:43 Het sollicitatie gesprek31:13 Rol van recruiter tijdens het sollicitatie gesprek32:12 Creëer een Veilige Sollicitatie-ervaring33:17 Inhoud Van Het Sollicitatiegesprek35:08 Waarom Een Recruiter Aanschuift35:37 Inzet Disc-profiel37:40 Rol Van De Vacature-eigenaar38:40 Gelijkwaardigheid Als Basis39:22 Het Beslismoment: Aannemen Of Afwijzen41:36 Proceseinde Bij De Recruiter43:35 Zorgvuldige Onboarding door vacature-eigenaar en recruiter45:00 De Laatste Zorgen Van De Recruiter45:51 DISC-advies Voor De Eerste Dag46:54 De Disc in de vacature47:44 NCV49:21 Profielen Als Handleiding50:17 Het proces van a tot z51:39 Van Administrateur Naar Adviseur52:25 Afronding52:50 Recruiter aan het roerAlle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=qLEi3VtEQVerEqdKWVThqQOver Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀 Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden. Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven/→ Het kennisplatform: http://expertinrecruitment.nl