進擊的人資_我的老闆很有事

近期都在和大家分享公司轉型的心路歷程 不知道大家的公司是否也身處轉型的階段 不過在這變化很快的環境中，或多或少也需要改變 但是不是常常遇到要轉變的時候 我要的人才進不來、現有的員工培育不起來的窘境 那這一集就來和大家分享一下 老闆大崩潰!!怎麼辦?人才進不來、員工教不會!! 並提供人才發展的八個轉變給大家參考 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目每週三更新1次，也會不定期的有特別嘉賓訪談，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

Sean到底發生什麼事一周沒有更新 一段3小時驚心動魄，出現人生跑馬燈，可說是我1年的縮影 今天就先來分享3小時中的小插曲 你的老闆是不是常常朝令夕改、一日三變 還是有健忘症，常常忘記交辦或答應你的事情 然後就很生氣地說，你怎麼會做成這樣?? 這集就讓我來分享這段心路歷程 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目改為每週三更新1次，也會不定期的有特別嘉賓訪談，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

從當初沒有預計要辦課程，到開始課程的規劃， 這中間從0到1 ，發生了什麼？ 是公司的變化需求？還是你這邊又是如何影響他們，願意有這樣的改變？ 這集就讓我來分享這段心路歷程 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 工商服務 學習體驗設計師-Becky Mobile : 0982-258-286 LineID : beckypei 幫助組織與個人設計專屬的學習體驗策略 -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

怎麼把人事做成人資的? 要怎麼做人資才有價值? 如何說服老闆讓我運用資源的? 大家知道人事和人資的差別是什麼嗎? 這集就讓我就一一來回答 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 工商服務 達特管理顧問有限公司 https://www.linkedin.com/company/dartconsultantsltd/ 有人才需求，都可以和他們聯繫喔 Dart Consultants Ltd 提供企業最全面的人才解決方案 為企業延攬最優秀且適合的人才 有效準確的服務, 與客戶建立緊密的合作信任關係 團隊顧問具備專業知識、專精於不同產業領域 並提供客製化模式，協助不同的產業客戶聘僱專業人才 我們秉持著, 專業、真誠、細心的態度 協助企業完整的招聘流程, 讓客戶安心委託給Dart Consultants Ltd. -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」：https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌

為什麼明明我每次都依照老闆的指示做，但做完每次都和我說，你怎麼做成這樣? 高高興興地把老闆交辦的事情做完 老闆居然說，你做的是什麼垃圾!!? 這集我們將探討要怎麼找到老闆真正想要的或要被解決的問題? 我今天聽了LuLu老師的話，酒後吐心事的錄音喔 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 如果對創作Podcost有興趣的夥伴 可以點擊以下連結，報名「JBS商學院_Podcost自媒體經營入門課程」 http://bit.ly/3Xx0hM4 將由我最愛的LuLu老師和助教小天使們一起在線上帶領你進入Podcost的世界 如果想多了解如何找到問題與真正的需求 我之前有一堂音頻課程可以給各位聽眾朋友參考 【策略性啟動，精準PDCA人才發展】 https://joytoknow.com/courses/onlinecourse-talentdevelopment/ 裡面有提到如何找真正的問題與需求 這是我第一次錄的音頻課程，雖然可能有點生澀，但內容還蠻有含金量 -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」：https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌

職缺打開之後，怎麼沒人投遞(是用錯管道嗎?) 公司薪資福利明明很好，為什麼沒有人投遞履歷?或是面試完不想進來? 一定要在公司上班嗎?(疫情後多元工作型態，公司跟上了嗎?) 組織團隊氛圍是什麼、主管和同仁好相處嗎?? 公司有願景目標嗎?面試者可能覺得公司沒有未來 這集我們將探討引人才的五大密技，希望這些分享能夠幫助您的組織在人才競爭中脫穎而出。 -------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 如果有需要節目內容的範例資料 歡迎寫信到wasisean0911@gmail.com索取 -------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」：https://lin.ee/7SBnuCz -------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

你常因為老闆一句事不關己的話，被惹怒嗎? 或是感覺老闆說的話，分明就是在甩鍋!! 身為人資的我，常常因為這三句話讓我整個燃燒暴怒…. 這集我們將探討了老闆事不關己的反應，並找到化解的方式 ---------------------------------------------------------------------------------- JBS學院的奕彥老師教我問候所有乾爹乾媽的話術 「今天流的眼淚，是過去腦子進的水」 如果你也心有戚戚焉的話 聽到這邊，拿起你的手機 下面小額贊助50元按下去 以後腦子就不會進太多水了!!!XD 工商服務一個HRBP的職缺，主要是參與營運決策的HR 人力資源策略夥伴HRBP(決策支援) https://www.104.com.tw/job/85lc1?jobsource=index_s_cs ----------------------------------------------------------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」：https://lin.ee/7SBnuCz ----------------------------------------------------------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

你的老闆是不是有這些自以為是? 這些自以為是，是不是讓你很傻眼? 這集我們將探討了老闆常見的自以為，以及相應的解決方案。 讓我們共同努力打造一個更加健康、高效的工作環境。 ---------------------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 「進擊的人資Line官方帳號」：https://lin.ee/7SBnuCz ----------------------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話 歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!

老闆有事嗎?上班沒事找事!!下班還在搞事!! 你的老闆總是在出問題的時候才想到要人資辦理教育訓練@@ 或者你的老闆以為每個問題都可以靠教育訓練解決嗎? 哇係Sean 節目除了分享在職場與顧問輔導各種「很有事」的案例外 我們不講道理，而是為各種疑難雜症提供「擺平方案」 ----------------------------------------------------------------------------------- 如果有任何想問的問題，可以透過mail或以下連結提出問題。 #讓我們成為進擊的人資 #一起擺平老闆的麻煩事!! 「擺平老闆」報團信箱：wasisean0911@gmail.com 「擺平老闆疑難雜症問卷」：https://forms.gle/GKhJrXm9Lz4c77Fm9 ----------------------------------------------------------------------------------- 我們的節目每週更新2次，歡迎訂閱、分享 想要聽什麼內容，也歡迎留言給我 如果覺得節目不錯的話，歡迎大家在節目下方點五星好評並留言給我們 我們很需要大家給我們回饋與建議喔 也可以贊助我們，一杯咖啡不嫌少，一千兩千不嫌多!!