Claim OwnershipThe Era of the New Women
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© 2024 Mastery of Excellence LLC, Siranus von Staden. Alle Rechte vorbehalten
Description
Der Podcast für die erfolgreichen Frauen der Neuen Zeit.
Die Welt hat sich radikal gewandelt. Klassischer Erfolg ist nicht mehr en Vogue.
Die neuen erfolgreichen Frauen denken, fühlen und handeln anders. Feminin, integral, aus dem Herzen heraus und zum Wohle aller. Sie brauchen sich den Männern gegenüber nicht mehr durchsetzen, weil sie ein Charisma entwickelt haben, das Akzeptanz und Augenhöhe verselbständigt.
Höre von mutigen und progressiven Frauen, die als Vorbild agieren. Von außergewöhnlichen Ansätzen und Ideen.
Die Welt hat sich radikal gewandelt. Klassischer Erfolg ist nicht mehr en Vogue.
Die neuen erfolgreichen Frauen denken, fühlen und handeln anders. Feminin, integral, aus dem Herzen heraus und zum Wohle aller. Sie brauchen sich den Männern gegenüber nicht mehr durchsetzen, weil sie ein Charisma entwickelt haben, das Akzeptanz und Augenhöhe verselbständigt.
Höre von mutigen und progressiven Frauen, die als Vorbild agieren. Von außergewöhnlichen Ansätzen und Ideen.
84 Episodes
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In dieser Folge spricht Siranus mit Eva Baumgartner über ein Thema, das aktueller kaum sein könnte:
Wie können Frauen Missstände klar benennen und gleichzeitig dialogfähig bleiben?
Gemeinsam schauen sie auf gesellschaftliche Polarisierung, auf den Umgang mit Macht, auf Sichtbarkeit im Unternehmenskontext und auf die Frage, warum echte Veränderung nicht durch Ohnmacht entsteht, sondern durch Eigenverantwortung, Haltung und konstruktive Wirksamkeit.
Eva teilt ihre Perspektive aus vielen Jahren internationaler Führungserfahrung und zeigt, warum Frauen nicht lauter werden müssen, um mehr zu bewirken – doch klarer, sichtbarer und mutiger.
Was passiert, wenn Leidenschaft auf Unternehmergeist trifft?
Stella Melbye-Konan hat während der Corona-Pandemie ihre Galerie in Hamburg gegründet – in einer Zeit, in der persönliche Begegnungen kaum möglich waren. Was zunächst wie ein Risiko erschien, entwickelte sich zu einer Erfolgsgeschichte: Heute arbeitet sie mit internationalen Sammlern, fördert junge Künstler und bringt besonders afrikanische Positionen in den europäischen Kunstmarkt.
Doch der Weg dahin war nicht klassisch. Nach Stationen bei renommierten Institutionen wie dem Centre Pompidou und dem Musée Carnavalet in Paris entschied sie sich, selbst zur Galeristin zu werden.
Ihr Antrieb: nicht einfach Bilder zu verkaufen – sondern den nächsten Picasso zu entdecken.
Ein Gespräch über Vision, Leidenschaft und den Mut, etwas zu schaffen, das größer ist als man selbst.
Warum sind Frauen trotz gleicher Kompetenz oft weniger sichtbar als Männer?
Und welche Rolle spielen Generationenunterschiede dabei?
Meine heutige Gesprächspartnerin Dr. Ulrike C. Straßer beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie unterschiedliche Generationen besser zusammenarbeiten können – und warum Verständnis füreinander heute eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten überhaupt ist.
Gleichzeitig hat sie mit ihrer Initiative #ONEMILLIONWOMEN! eine Bewegung gestartet, die Frauen sichtbar machen will.
Wir sprechen über ihr Konzept der Crossgenerational Intelligence, über den sogenannten Visibility Gap und darüber, warum Sichtbarkeit heute kein Ego-Thema mehr ist, sondern eine Frage von Verantwortung und Führung.
Ein Gespräch über Generationen, Karriere, Systemwandel – und darüber, warum Frauen nicht repariert werden müssen, sondern einfach gesehen werden sollten.
Annabell Whitney ist Rockstar – ohne Allüren. Unternehmerin. Top-100-Keynote-Speakerin.
Sie hat mit internationalen Weltstars auf der Bühne gestanden: Michael Jackson, Joe Cocker, Helene Fischer u.v.a. Mehrere Chart-Erfolge gefeiert. Eine der erfolgreichsten Künstleragenturen im deutschsprachigen Raum aufgebaut.
Doch was sie wirklich auszeichnet, ist etwas anderes: Mit elf oder zwölf Jahren – weinend im Bett – hörte sie eine innere Stimme: „Du hast ein verdammtes Recht darauf, glücklich zu sein.“
Was bedeutet echte Chancengleichheit – jenseits von Parolen?
Nationalrätin Katharina Prelicz-Huber spricht über Service Public, Haltung, Demokratie, Egoismus, Verbundenheit und warum Aufgeben keine Option ist.
Ein Gespräch über Mut, Verantwortung und die Frage, wie wir Gesellschaft neu denken können.
Was braucht Führung in einer Welt, in der eine Krise die nächste jagt?
Lineare Führung stößt an ihre Grenzen. Zahlen, KPIs, Kontrolle – all das reicht nicht mehr aus, um Unternehmen und Gesellschaft durch unsichere Zeiten zu führen.
Sophie Huppert – Unternehmerin, langjährige Führungskraft und Mentorin für Frauen – spricht über die Balance zwischen männlichem und weiblichem Prinzip in der Führung. Sie zeigt auf, warum wir das weibliche Prinzip in Führung dringend integrieren müssen – ohne dabei Klarheit und Entscheidungsstärke zu verlieren.
Sie lebt Vollgas, Überholspur und High Performance. Und sie weiß: Ohne bewusste Regeneration wird jede Stärke zur Selbstsabotage.
In dieser Folge spreche ich mit Karin Andrea Stephan – Co-Founderin von Earkick und Mia21, KI-Unternehmerin, Wirtschaftspsychologin und Autorin des Buches "Overnight Power".
Sie sagt: „Schlaf ist kein Rückzug. Er ist eine Entscheidung für Klarheit, Präsenz und Wirksamkeit.“
Was haben Wirecard, Cum-Ex und andere Wirtschaftsskandale gemeinsam?
Sie sind keine Ausrutscher – sie sind Ausdruck eines Systems.
Bettina Weiguny ist Journalistin und beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Eliten, Machtmissbrauch und wirtschaftlichen Netzwerken. In diesem Gespräch geht es um die unbequeme Wahrheit hinter großen Skandalen, um männlich geprägte Machtzirkel und um die Frage, warum Diversität weit mehr ist als ein politisches Schlagwort.
Warum echte Stärke nichts beweisen muss. Über Haltung, Präsenz und die Kraft, nicht mehr kämpfen zu müssen.
Was bleibt, wenn Leistung, Status und Erwartungen leiser werden? In diesem Gespräch mit Sandra-Stella Triebl, geht es nicht um Erfolg im klassischen Sinn, sondern um Haltung. Sandra ist ist Unternehmerin, Autorin und Mitgründerin des Magazins "Swiss Ladies Drive". Sie steht für eine neue Art von Führung: präsent, verbindend, klar – ohne Lautstärke.
Dieses Intensive-Interview ist kein Ratgeber. Es ist eine Einladung, stiller zu werden. Und genau dadurch klarer.
Für Frauen, die führen, ohne zu kämpfen.
Führung zeigt sich nicht, wenn alle nicken. Führung zeigt sich, wenn Widerstand kommt. Wenn Zweifel laut werden. Wenn Du plötzlich alleine stehst.
In dieser Folge spreche ich mit Julia Freudenberg, einer Frau, die Führung nicht über Titel definiert, sondern über Haltung.
Julia geht voran, wo andere erklären. Sie übernimmt Verantwortung, wo andere sich absichern. Und sie bleibt stehen, wenn es unbequem wird.
Dies geht uns alle an!
Die Welt steht an einem Bifurkationspunkt – einem Wendepunkt, an dem sich entscheidet, ob wir in eine Dystopie oder in eine Utopie steuern.
In dieser Sonderfolge spreche ich offen, persönlich und ungefiltert über die tiefgreifenden Umbrüche unserer Zeit: künstliche Intelligenz, das Ende klassischer Business-Modelle, den Zusammenbruch alter Systeme – und die enorme Verantwortung, die jetzt bei uns allen liegt.
Diese Episode ist eine Einladung, an Dich innezuhalten, zu reflektieren und bewusst zu entscheiden, welchen Beitrag Du persönlich leisten willst.
Frauen schaffen es an die Spitze – und stoßen dort oft auf ein Machtgefüge, das sie klein hält.
Christina Sontheim-Leven, Unternehmerin, Speakerin und Co-Autorin des Buches „Machtgebiete - Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten“, zeigt im Gespräch, warum Frauen dreimal häufiger unterbrochen werden, welche unbewussten Allianzen in Führungsetagen wirken und weshalb Deutschland dadurch jährlich 372 Milliarden Euro verliert.
Ein schonungsloser Blick auf Macht, Angst, Prägungen – und darauf, wie Frauen in ihre authentische Haltung finden können, ohne sich an männliche Codes anzupassen.
Ein Gespräch über Mut, Macht und die innere Haltung erfolgreicher Frauen.
Public Relations – aber anders. Nicht poliert. Nicht strategisch verkleidet. Sondern wirklich, mutig, echt.
In dieser Episode spreche ich mit Martina Pophal, Visionärin für neugedachte PR, Mentorin für Sichtbarkeit und Begleiterin erfolgreicher Frauen. Martina zeigt, wie jede Frau ihre eigene, unverwechselbare Bühne finden kann – jenseits von klassischen Kanälen und starren Rollen.
Wir sprechen über Echtheit, Mut, neue Bühnen, Netzwerke, Awards, ungewöhnliche Aktionen, das Loslassen alter Masken, den Umgang mit Sicherheit – und warum Authentizität die stärkste Form moderner PR ist.
Ein Gespräch voller Inspiration, echter Beispiele, überraschender Impulse und weiblicher Kraft.
Für Frauen, die bereit sind, sich zu zeigen, wie sie wirklich sind.
In dieser Episode tauchen Christine Nancy Klöss und ich tief ein in die neue Welt der Führung. Eine Welt, in der Intuition, Inspiration, innere Haltung und Bewusstheit zentrale Führungsqualitäten sind, nicht Soft Skills.
Christine erzählt, wie sie bereits als Jugendliche begann, sich mit übergeordneten Zusammenhängen, Psychologie, Grenzwissenschaften und gesellschaftlichen Entwicklungen zu beschäftigen. Heute begleitet sie Führungskräfte in Politik und Wirtschaft und zeigt ihnen, wie sie aus der Froschperspektive in die Adlerperspektive kommen – vom Tunnelblick in die Ganzheitlichkeit.
In dieser außergewöhnlich tiefen Episode spreche ich mit meinem derzeitigen Mentor Veit Lindau. Er ist nicht nur einer der bekanntesten deutschen Trainer, Berater und Coaches für Persönlichkeitsentwicklung im deutschsprachigen Raum. Veit ist seit 30 Jahren Bewusstseinstrainer, hat mittlerweile knapp 30 Bücher geschrieben, viele davon sind Bestseller. Was ihn einzigartig macht ist, dass er eine wirkliche Revolution und Evolution in seinem Feld vorantreibt und somit eine neue Bewegung erschafft
Gemeinsam tauchen wir ein in die Stunde der Wahrheit, in der nichts mehr bleibt, wie es war.
Veit erzählt offen von seinem eigenen Burnout, den Jahren der Leere und dem radikalen Neubeginn, der ihn lehrte, dass wahre Authentizität beginnt, wenn wir den Mut haben, unsere Masken fallen zu lassen.
Es geht um:
- den Preis von Dauerleistung und Perfektion,
- toxische Männlichkeit und Weiblichkeit,
- Kontrollverlust als Initiation in ein neues Bewusstsein,
- den Bifurkationspunkt, an dem unsere Gesellschaft steht,
- und die Frage: Was ist Dein persönlicher Sinn – jenseits aller Rollen und Funktionen?
Diese Folge ist unbequem, ehrlich, herausfordernd; und eine Einladung, alles zu hinterfragen, was Du über Erfolg, Kontrolle und Spiritualität bisher dachtest.
Dechen Shak-Dagsay ist eine international bekannte Sängerin tibetischer Abstammung, die mit Künstlerinnen wie Tina Turner und Regula Curti im Projekt BEYOND auftrat und in der Carnegie Hall spielte. Als älteste Tochter eines tibetischen Lamas bringt sie die uralte Weisheit des Buddhismus mit moderner Spiritualität in Einklang – durch Musik, Meditation und konkrete soziale Projekte in Tibet.
Ein sehr tiefgehendes intensives Gespräch über:
- das Leben als Tochter eines Lamas
- die positive Entwicklung der tibetischen Kultur trotz Vorherrschaft Chinas
- die Bedeutung von Mitgefühl und Vergänglichkeit
- wie Musik Menschen in aller Welt verbindet
- ihre Mission, Frauen durch Hilfe zur Selbsthilfe zu stärken
Ein Gespräch über Mut, Mitgefühl, Tatkraft – und darüber, wie innere Haltung zur Quelle echter Harmonie wird.
🎧 Jetzt reinhören in dieses sehr berührende Intensive-Interview.
In dieser Episode spreche ich mit Jochen Barringer, einem der führenden Personalberater für Digital Business und E-Commerce in Deutschland und der Schweiz. Er weiß aus Erfahrung, wie Führungskräfte langfristig erfolgreich und menschlich bleiben.
Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Themen Authentizität und Resilienz – zwei Qualitäten, die gerade in Top-Positionen über Erfolg oder innere Erschöpfung entscheiden.
Jochen spricht darüber,
– warum künstliche Intelligenz im Recruiting an ihre Grenzen stößt, wenn es um echte Passung geht,
– weshalb Authentizität im Bewerbungsprozess wichtiger ist als Perfektion,
– und wie authentisches Handeln langfristig mehr Kraft gibt, als eine Rolle aufrechtzuerhalten.
Wir sprechen auch über die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Karrierewegen – und warum Unternehmen dringend mehr Flexibilität und familienfreundliche Strukturen schaffen müssen, um Frauen in Führungspositionen wirklich zu halten.
Ein Gespräch über Haltung, Echtheit und innere Stärke – in einer Welt, die sich schneller verändert als je zuvor.
🎧 Jetzt reinhören und entdecken,
warum Authentizität und Resilienz die wahren Leadership-Skills der Zukunft sind.
Die Menschheit steht an einem Bifurkationspunkt - einem Scheideweg: Untergang oder Erwachen? Angst oder Bewusstsein?
Warum unsere größte Krise eine Bewusstseinskrise ist und nicht da draußen stattfindet.
Nadja Taranczewski kennt beide Seiten. Ihre Familiengeschichte trägt die Narben des Zweiten Weltkriegs: KZ, Zwangsarbeit, Gewalt, Schweigen. Trauma, das Generationen weiterwirkte.
Daraus entstand ihre Mission: Das Bewusstsein von Menschen und Gemeinschaften zu entwickeln.
Denn sie weiß: Unbewusste Menschen können sich selbst, anderen – und dem Planeten – Schreckliches antun.
Heute ist sie CEO der Conscious U GmbH, Diplom-Psychologin, Coach, Speakerin und Autorin.
Die Digitalisierung verteilt Macht neu. Nicht irgendwann, sondern jetzt.
Digitale Identität. EU-ID. EUDI-Wallet. Digitale Währungen. KI-Systeme wie ChatGPT.
Alles verändert sich. Und mit jeder Entwicklung verschiebt sich Macht: politisch, wirtschaftlich, gesellschaftlich.
Die entscheidende Frage: Bist Du souverän genug, um in dieser neuen Welt bei Dir zu bleiben und gleichzeitig mit der Komplexität mitzukommen?
Judith Juhnke ist internationaler Leadership Consultant, Coach & Channel für CEOs, Unternehmer und Visionäre. Sie ist Speakerin, Gründerin und Bestsellerautorin. 2018 ließ sie ihr 30-Millionen-Euro-Kundenportfolio in der Konzernwelt hinter sich und tauschte es gegen Unternehmertum.
Heute lebt sie bewusst als New Woman. Eine Frau, die Weiblichkeit nicht versteckt, sondern sie als Schlüssel zur Zukunft einsetzt.
Im Business sind viele Männer unschlagbar. Führung, Klarheit, Verantwortung. Alles im Griff.
Doch Zuhause? Schweigen. Distanz. Eine Leere, die Beziehungen zerfrisst.
Andrea Grobbauer begleitet seit Jahren Männer in Führungsrollen. Sie sagt: „Männer fühlen nicht falsch. Sie fühlen anders. Und sie haben verlernt, darüber zu sprechen.“
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