Mevrouw de Baas

Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) praten over een gezonde geestelijke gezondheid op de werkvloer.  Danielle Schuur zoekt de diversiteit in haar werk op. ,,Ook door inspiratie op mijn werkplek te verzamelen krijg ik bergen aan energie", vertelt de zakenvrouw in de podcast. ,,Dat doe ik door met verschillende mensen te praten, me uit te laten dagen, te laten schuren. Met jonge en met oudere mensen uit verschillende bedrijfstakken.’’See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze duurzaamheid in het bedrijfsleven. Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) praten over de ethiek rond AI, zoals veiligheid en controle in financiële processen. Terwijl AI kansen biedt voor innovatie en het aanpakken van de ‘war on talent’, waarschuwen ze voor het gevaar van overmatig vertrouwen op AI en het verlies van menselijke creativiteit. Mevrouw de Baas is geproduceerd door Podworkz in opdracht van BusinessWise. See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze opkomst van AI in het bedrijfsleven. Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) praten over de ethiek rond AI, zoals veiligheid en controle in financiële processen. Terwijl AI kansen biedt voor innovatie en het aanpakken van de ‘war on talent’, waarschuwen ze voor het gevaar van overmatig vertrouwen op AI en het verlies van menselijke creativiteit. Mevrouw de Baas is geproduceerd door Podworkz in opdracht van BusinessWise. See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.See omnystudio.com/listener for privacy information.