Дорогие коллеги

Обсудили, как изменилось и продолжает меняться содержание нашей работы, почему можно и нужно выходить за пределы своего job description, какие навыки необходимо развивать в эпоху искусственного интеллекта и каким будет выглядеть наше светлое будущее на рабочем месте.

Вы попали в организацию, прошли испытательный срок и стабильно (или не очень) работаете. А что дальше? Подробно отвечаем на этот вопрос и разбираем, что такое проактивная позиция сотрудника и как быть заметным в компании, почему нужен закрепленный внутри организации карьерный трек, как пережить процесс внутренней оценки и многое другое.

Слово «саббатикал» слышали уже, наверное, все. Длительный отдых вошел в моду или даже стал необходимостью. Перерывы бывают и вынужденными, например, когда найти работу сразу не получается и поиск затягивается. В результате вопрос, который волнует многих – как же вернуться на работу, особенно в большую корпорацию, после долгого перерыва? Обсуждаем наш личный опыт и формулируем полезные советы.

Чего таить, говорить о зарплате, бонусах и компенсациях сложно. Но можно — и, главное, нужно. Рассказываем, как эффективнее коммуницировать с работодателем о деньгах на всех этапах работы — от найма до увольнения, как в компании решают, кому и сколько платить, почему обязательно нужно оценить не только размер зарплаты, но и total compensation (пакет всех бенефитов и «плюшек»), и почему иногда стоит подождать, чтобы получить больше. Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: gotocamden Звукомонтаж: Юлия Быстрова

«В отпуск неприлично уйти» - когда-то мы это часто слышали. Однако сейчас даже в корпорациях все чаще транслируют, что отдыхать нужно и, более того, это прямая ответственность сотрудника. Мы решили обсудить, как менялись наши представления об уходе в отпуск на протяжении карьеры - от «не могу себе разрешить» до «могу себе позволить» и как избавиться от ощущения, что за отпуск придется расплачиваться двойной работой.Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

Снова делимся реальными историями – на этот раз об испытательном сроке. Что такое хороший онбординг в компании? Как себя показать за три месяца, чтобы не оказаться на рынке труда? Каково это – уйти самому с испытательного срока? Об этом и о многом другом говорим в новом выпуске подкаста. Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

Обсуждаем, как не надо себя вести работодателям на собеседованиях. Увы, до сих пор многие выбирают сотрудников по знаку зодиака и соционике, задают нескромные биологические вопросы или вовсе пропадают навсегда без обратной связи.Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

Рассказываем, как делать предварительный ресеч о компании и зачем заранее готовить ответы на неудобные вопросы после перерыва в карьере или фриланса. А также как говорить о своих победах и поражениях и какие вопросы задать работодателю, чтобы убедиться, что работа вам подходит.Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения Рябухина Обложка: @gotocamden Звукомонтаж: Юлия Быстрова

Продолжаем путешествие по треку выхода на рынок труда и разбираем связанные с этим вопросы. Как понять, на что в резюме смотрят рекрутеры, а на что - нанимающие менеджеры. Как «оцифровать» свой опыт и почему иногда нужно сделать несколько резюме. А также как готовиться к сложным вопросам на собеседованиях.Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

Делимся опытом поиска работы после увольнения и саббатикала. А еще обсуждаем, что вообще такое рынок труда и как правильно на него выходить, где и как искать работу и насколько полезны бывают карьерные курсы и консультанты.Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

HR-стратег Ира Аникеева объясняет, что такое карьерная стратегия и сколько их на самом деле бывает. Еще обсуждаем, обязательно ли расти вверх и что будет, если выбираешь не расти, а, например, работать на фрилансе. И нормально ли не знать, как ответить на вопрос «кем ты себя видишь через 5 лет?».Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

Слово «выгорание» всем надоело, но проблема никуда не делась: мы часто перерабатываем и редко это замечаем. Во втором выпуске подкаста обсуждаем, бывает ли здоровый трудоголизм, как заметить первые признаки нездоровых переработок и как восстановиться, когда силы на исходе. Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения РябухинаОбложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова

«Дорогие коллеги» — подкаст о современной карьере, простых человеческих проблемах на работе и способах их решения.В первом выпуске мы говорим о карьере: что это за слово такое и что происходит с карьерой сегодня. Каково это — уйти в никуда, и можно ли переизобрести себя в карьере. Правда ли, что работодатели всё еще практикуют эйджизм, когда нужно определиться со своим будущим и действительно ли в этом помогут карьерные коучи и консультанты. Ведущие: HR-стратег и карьерный консультант Ирина Аникеева и журналист Ксения Рябухина.Обложка: @gotocamdenЗвукомонтаж: Юлия Быстрова