Claim Ownership介護福祉士まるちゃんの話しベタさん応援ラジオ
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© 介護福祉士 まるちゃん
Description
職場での人間関係や家族との関わり合いの中で、話しベタで自信の無かった私は、かなりの控え目さんでした。そんな私が毎日元気に笑顔で過ごせるようになったのは、人間としての大切な本質を知る事が出来たから。会話は無くても感情を汲み取る想いがあると ほっこり、幸せを感じられます。職場の同僚や施設のご利用者と接していく中で気付いた幸せマインド公開日記をお話ししていきます。日々日々成長です。話しベタさん 一緒に成長していきましょう。
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一晩の夜勤で意気投合したスタッフさんからプライベートでご飯に
誘われました。かなり強引に都合を合わせようとする相手に、私が積極的に時間を作れない理由、のお話しです。
モヤモヤが残る話し合い。話し合いをする前提として相手への尊重と理解と協力が欠かせないものなのに。 プラス 脚に装具を付けた利用者さんが、行動を促しても拒否する話し。人は行動する時行動しない時には必ず理由がある！と気づきました。
コミュニケーションは心を開くと上手くいくだけじゃないと思うのです。クセのある上司との会話では自分の本質を守るために心地良い距離感をもって接する接するのも大切。自分の心のカギは閉めながらも関係性を程良く築けるようになったまるちゃんに進化したと感じた話しです。
今は無理だぁーと思いつつも急な依頼を断れない。やらされてる感満載でする仕事はストレスになります。クスッと笑顔になれる方法をあっこさんが教えて下さいました。笑顔でいた方が自分らしいし心身共に楽。環境は自分次第、自分から出来る行動を一つ、変えてみよう。
2026幕開け配信はラッキーなことに元旦です。今年は良好な人間関係を築くために大切なコミニュケーションに着目していきます。どんな環境に身をおいても自分次第でいかようにもなるって本気で考えています。環境に左右されない私でいる為の見える化を2026は目標にしていきます、というお話しです。
介護現場の申し送りの時に、必要であろう情報提供からの雑談へと発展してしまう人 いませんか？
いつしか止める事の出来ない私のストレスに‥。自己重要感的解決方法 アサーティブコミュニケーションというものを知りました。私みたいに悩める方 必聴です。
会話中に一方的に自分の言いたい事だけを話す人。申し送りの最中にも情報から広がった話をする人。殆どがそうなんだって。あぁ、ストレス〜。
職場で一日その人と働いた日は不快な気分になる私。悪意は無さそうだけど言葉の選び方が上手じゃないのかな。自分も気づかないうちに相手に嫌な気分にさせたりしていないかな。
迷えるまるちゃんの拙い話しの回です。
食事の提供時間を変更した事で色々な問題が出ちゃいました。それでも変更を元に戻さない上司。解決策がわからない悩めるまるちゃんの話しです。
少人数でその場に居ない人の悪口を聞くのが嫌で、そのマイナスのパワーがとても強力で疲れちゃっている私。それぞれが自分の正義を持っている。相手を理解しようとせずに否定するだけならただの悪口。介護士としての立場から意見はして、それが伝わらなければその場から距離をおく事も大事。介護現場アルアルの話しです。
断れない人ほど疲れてる。出来そうにない事まで引き受けてしまう。良い人でいたいから。良い人でいるより良い状態をつくるのはお互いの自己重要感のバランス。断っても大丈夫。自分も大切にして生きましょう。
お客様（利用者様）の雰囲気（表現）から気持ちを汲み取り、心身に寄り添いケアを提供する事。何を求めているのかを探る事。
折り合いのつかない事をどう説明して納得してもらうかが難しい事だけれど、観察と傾聴力、想像力で心地良く快適に過ごしてもらうための配慮や気遣いする人間的な優しさを求められるお仕事なのですね。
ご飯作りでヘマしちゃった私に「大丈夫大丈夫」とフォローして下さる方に救われた話しです。
“大夫夫”って、心を支え安心感を与えるパワーがある言葉。失敗を否定する事なく乗り越えられる力を与えてくれる言葉なのですね。
認知症のご利用者様の対応に悩む私に、ビジネスの観点からgood ideaを提案してくれたあっこさん。
これで私も笑顔に戻れそう。今日も笑顔で過ごせる一日になりますように。
私たちは日常生活のお手伝いをさせて頂く他に、使用物品の発注と管理、衣替え。ちょっと苦手なパソコン業務なども行っています。
今の利用者様に合ったサービス提供が出来ているか見直して新しいプランを考えたり、ご家族様のご要望にお応えする様な介護にも取り組んでいます。
介護士まるちゃんの、わがまま喫煙トーク。そしてグラデーション禁煙に挑戦中。禁煙のコツのお話しです。
認知症の症状と対応を日常の体験を元に思いつくままお話をしています。
非日常の出来事は脳に良い刺激を与える話し。最後に素敵な生き方在り方をあっこさんに伺い大感動しました。
在宅で自分のご家族を介護されている方が、ルーティン化してしまって抜け出せなくなってしまって気持ちが閉鎖的になってしまう前に、限界まで頑張って優しく出来ない自分を嫌いになってしまう前に、関わる皆んなが幸せをたくさん得られる方法を選択する事が大事なこと。に ついての思いをお話ししています。
転職した施設では凄く人手不足でした。3日めには独り立ち！任された仕事を自分なりに考えて行う日々。ちょっとお疲れ気味なまるちゃんがリアルな大変さを話しています。
個人経営施設に与える経営圧迫について、施設の収入源や介護報酬の仕組みの事を私なりにお話ししています。私たち現場の介護士が質の高い介護、サービス提供することで施設の経営に重要であることにも気付きました。（今更ですが）
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