Le Barbu qui parle RH

Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu !Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte !On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ L’intelligence artificielle au service de l’humain ? C’est possible !Dans cet épisode, nous accueillons Hela Atmani, fondatrice de Palm-app, pour explorer comment l’IA peut remettre l’humain au cœur des priorités.Avant d’entrer dans le vif du sujet, Hela partage avec nous son parcours inspirant et son expérience en tant que femme CEO dans le monde de la tech. Un témoignage précieux qui bouscule les idées reçues et met en lumière l’importance des role models pour faire évoluer les mentalités.Un grand merci à Hela pour cet échange passionnant et inspirant ! ✨🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Hela AtmaniLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise.On fait le point !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️Et c’est une des cause principale de la tension du marché !C’est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l’oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way ! 🤝On parle de :🏹 L’évolution des attentes des candidats et des entreprises👨‍💼 La position des RH, centrale mais pas toujours confortable💥 Des RH et des candidats : 2 visions sont incompatibles en façade…?🚀 La voie à suivre pour faire en sorte que les deux parties puissent se comprendre et débloquer cette situation🔮 Sa vision du Future of Work🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Tonton KarimLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025.On en parle aujourd'hui !Agissons ensemble pour un marché de l'emploi plus juste et respectueux de tous. 🚀✨Bonne écoute 🎧.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir...Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025. 🌈 💥Un sujet indispensable qui soulève de nombreuses questions sur notre société française 🧐On y aborde frontalement la question de l'inclusion dans nos entreprises, et force est de constater que le chemin est encore long.✅ La société française est-elle vraiment inclusive ?✅ Est-ce la culture RH, les dirigeants ou les méthodes de recrutement qui posent problème ?✅ Quelles solutions concrètes peut-on mettre en place dès maintenant ?✅ Le "Future of Work" et l'inclusionOn évoque des pistes très intéressantes qui montrent que le changement est possible, à condition d'agir maintenant et collectivement 👊🏻Un échange ultra enrichissant qui nous pousse à repenser nos pratiques RH et nos méthodes de recrutement pour construire une société plus inclusive.🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de RassamLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ L'IA révolutionne le feedback RH, un sujet passionnant que j'ai eu le plaisir d'explorer avec Pierre Monclos dans ce nouvel épisode du podcast 🔥Une discussion captivante où nous nous sommes interrogés sur l'impact réel d'un feedback généré par l'IA, comparé à celui d'un humain 🤔On a creusé ensemble cette question fascinante : dans quelles situations le feedback IA peut-il être plus percutant que celui d'un manager ? Et inversement ? 💪🏻Pierre nous explique pourquoi, même avec une culture du feedback bien établie, l'IA peut apporter une vraie valeur ajoutée dans ce domaine ✨On aborde aussi un point nécessaire : pourquoi il est plus pertinent d'utiliser l'IA pour obtenir des retours sur notre travail plutôt que de lui déléguer nos tâches 🎯Un échange particulièrement enrichissant sur la façon dont l'intelligence artificielle peut assister les RH en analysant les feedbacks des équipes 👊🏻On explore comment cette technologie peut nous aider à identifier des patterns, des tendances et des points d'amélioration qu'on n'aurait pas forcément détectés autrement 🕵🏻‍♂️Un podcast riche en enseignements qui nous montre comment l'IA peut devenir un véritable allié dans notre pratique RH quotidienne.À l'écoute de vos "retours" sur cet épisode qui, j'en suis convaincu, va vous donner un nouveau regard sur l'utilisation de l'IA dans les feedbacks 🤟🏻Pour la newsletter IA et RH : c'est par iciGroupe Whatsapp IARH : contactez Pierre via Linkedin🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Pierre MonclosLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuvent réellement renverser la table 💡Et la bonne nouvelle, c'est que nous sommes TOUS créatifs. Ou du moins, nous pouvons tous le devenir et stimuler notre potentiel créatif 🚀Dans ce podcast, on explore les 4 profils créatifs qui peuvent transformer les RH et des leviers pour faire évoluer les RH et répondre aux défis actuels des entreprises, améliorer l'expérience collaborateur et préparer le futur of work 🎯Car oui, la créativité n'est pas qu'un concept abstrait, c'est un outil puissant pour transformer les RH et les adapter aux enjeux de demain.Alors, prêts à explorer comment la créativité peut transformer les RH ? 🤟🏻.🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Lobna Calleja Ben HassineLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiLe podcast de Lobna : "Besoin de rien, Envie d'IA"Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Shodo a réussi à hacker le problème de tension du marché ! 🏁 🏁C’est la réalité : cette période est une sacrée traversée du désert pour les recruteurs ! 🌵 🏜️Mais vous savez quoi ? Jonathan Salmona a littéralement révolutionné le monde du travail ! Jonathan a fondé Shodo il y a 6 ans, sur un nouveau modèle, avec un nouvel angle d’approche de l’expérience collaborateur...! Un vrai HACK pour le recrutement de nouveaux talents. 💥Je suis très très curieux d'avoir votre avis !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Jonathan SalmonaLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎤 Présentatrice TV pour Forbes France, conférencière, auteure et passionnée par les sciences humaines, la tech et la prospective… Alexia Borg a un CV bien rempli ! 🚀Tout au long de sa carrière, elle a croisé un nombre incalculable de RH et de CEO…Alors, vérité ou cliché ? 🤔 Les RH sont-ils vraiment "casse-pieds" et les CEO toujours cools et visionnaires ?🔥 Chefs d'entreprise et professionnels des RH, d'aujourd'hui et de demain : on casse les idées reçues dans notre podcast du jour ! ✨🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Alexia BorgLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, une conversation pas si futuriste et finalement assez "terre à terre" avec Kévin Colleaux, co-fondateur de KMB Labs, une plateforme centralisée de conversations automatisées, j'évolue dans l'écosystème Com, RH, IT & Web depuis 2013.Les questions que nous abordons aujourd'hui :💡 Quels sont les outils les plus novateurs ?🔧 Quels sont les outils les plus utiles et les plus consommés ?🔮 Comment Kévin voit-il le futur du digital RH ?🔄 Après 30 ans d'évolution digitale et d'essor de l'IA dans les RH, assistons-nous à une révolution ou simplement à une évolution progressive ?Rejoignez-nous pour cette discussion riche et inspirante qui démystifie le digital RH et vous ouvre de nouvelles perspectives ! 🎙️ 💼Finalement, l'évolution digitale/IA des RH sur ces 30 dernières années : est-ce qu'on parle de révolution ou d'évolution ?🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Kévin ColleauxLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ L'argent fait-il vraiment le bonheur ? Un sujet tabou qu'on évite souvent d'aborder en France...J'ai eu la chance d'échanger avec Sandrine Dorbes, experte en rémunération, qui nous livre une analyse passionnante sur notre rapport à l'argent 💰On commence par décortiquer pourquoi, culturellement, on a tant de mal à parler d'argent en France. Un vrai blocage qui nous dessert souvent 😅Sandrine nous explique brillamment que la rémunération va bien au-delà du simple chiffre sur la fiche de paie.C'est tout un écosystème qu'il faut comprendre 🎯Elle nous dévoile sa méthodologie pour aborder sereinement ce sujet, avec des conseils concrets et applicables immédiatement 💪🏻On explore ensemble les moments clés de notre vie professionnelle où la question de la rémunération surgit... et pourquoi on la traite souvent mal 🔥Le plus intéressant ? Sa vision de l'avenir et des évolutions à venir sur ce sujet indispensable qui nous concerne tous 👊🏻Un épisode riche en enseignements qui va vous aider à mieux appréhender vos discussions autour de la rémunération, que vous soyez manager ou collaborateur.À l'écoute de vos retours sur cet épisode qui, j'en suis convaincu, va changer votre vision de l'argent au travail 🤟🏻🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Sandrine DorbesLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Gamification & soft skills : quand le jeu devient un outil RH sérieuxDans cet épisode, Arnaud D’Hoine et Maxime Boutrouille nous parlent d’un sujet aussi ludique que stratégique : comment la gamification peut devenir un levier puissant pour évaluer les compétences comportementales..🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Arnaud D'Hoine et de Maxime BoutrouilleLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le plus gros problème du marché de l'emploi selon moi : la communication !!Le chômage pourrait être réduit drastiquement si on arrivait à mettre les bonnes offres d'emploi en face des bonnes personnesPourquoi le match entreprises vs candidat ne se fait pas ? 💔 💔On débat !!🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

👊🏻 1 sujet. 2 visions. 0 langue de bois C’est tout l’objectif du nouveau format que je vous propose aujourd’huiParce qu’on en a marre des débats molassons et des consensus tièdesParce qu’on est la pour toujours faire plus bouger les lignes👉🏻 On lance LE CLASH : un format court, ultra énergique, sans bullshitUn sujet sensible, deux experts, un seul objectif : bousculer les idées reçuesPour ce premier épisode, on s’est penché sur un vrai sujet touchy : Quota ou pas quota en entreprise ?Dans le coin gauche, Jessica Djeziri démonte les quotas comme un outil cosmétique, presque toxique pour l’égalitéDans le coin droit, Yannick Merciris les défend comme un mal nécessaire, un levier imparfait mais efficaceLe résultat, du fon, des chiffres, de l’intime, du vécu !Le CLASH, c’est pas du théâtre, c’est une arène pour idées fortes.Je vous mets le lien en commentaireEt pour vous les quotas, outil de progrès ou piège à clichés ? 🤟🏻.🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast...On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuvent réellement renverser la table 💡Et la bonne nouvelle, c'est que nous sommes TOUS créatifs. Ou du moins, nous pouvons tous le devenir et stimuler notre potentiel créatif 🚀Dans ce podcast, on explore les 4 profils créatifs qui peuvent transformer les RH et des leviers pour faire évoluer les RH et répondre aux défis actuels des entreprises, améliorer l'expérience collaborateur et préparer le futur of work 🎯Car oui, la créativité n'est pas qu'un concept abstrait, c'est un outil puissant pour transformer les RH et les adapter aux enjeux de demain.Alors, prêts à explorer comment la créativité peut transformer les RH ? 🤟🏻.🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin de Lobna Calleja Ben HassineLe Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiLe podcast de Lobna : "Besoin de rien, Envie d'IA"Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Faisons le point sur les actualités RH de ce début 2025 !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Faisons le point sur les actualités RH de ce début 2025 !🎧 Bonne écoute !.Le Linkedin du Barbu aka Nicolas PasettiSi vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute.Vous avez aimé l'épisode ?La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Merci.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.