こゆきの小粋にリスキリング

第97回放送分【2026年2月7日（土）18：10～18：25】テーマトーク:公務員×リスキリングの衝撃。 組織を変えるのは「制度」か、それとも「有志の熱量」か？「行政サービスを提供する側」である市役所職員自身は、果たして学んでいるのか？そんな素朴な疑問への答えが、那覇市独自のプロジェクト『トビナハ』にありました。トップダウンの命令ではなく、ボトムアップの意志で始まったこの場には、民間企業も学ぶべき「組織活性化のヒント」が詰まっています。コスト削減のためではない、"地域の価値"を生むための新しい学びのカタチを紐解きます。「副市長、なぜそこにいるんですか？」トップが現場に降りて"共に学ぶ"理由取材：古謝玄太 那覇市副市長(2026.1.27時点）クールダウントーク:皆さん、ビックリされましたでしょうか。私が一番ビックリしてるかもです。初の取材を決行しまして、しかも那覇市を牽引する一人・那覇副市長に。きっかけは、１０年ぶりに出席した日本秘書クラブ沖縄支部の新年会で、少し遅れて来た私は副市長の秘書・神山麻奈美さんの隣席になったことです。終了する５分前まで秘書クラブの運営の話しをしていて、副市長・古謝玄太さんの話題になり、これまた偶然、私が古謝さんが出演したラジオ番組を聴いていて、「トビナハ」のエピソードをメモっていたんです！話しをしてみたい人と思っていた矢先に、神山さんを通して古謝当時那覇副市長と出会えました。たった２日間で提案と調整、ディレクターへの説得を経て、副市長の執務室にて収録が実現しました。ご縁と多くのご協力に感謝がつきません。今回は全貌をお伺いするだけの時間はありませんでしたが、垣間見れたのは皆が必要とするものを生み出す「パブリックなクリエイター」である自身がプラットフォームになる。そんな本物のリーダーシップをもった人が、地方自治を発展させるのではと、感じました。地上波でかかった曲はONE DIRECTION『Story Of My Life』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：那覇市役所. (n.d.). 那覇市役所公式サイト.https://www.city.naha.okinawa.jp/ （参照日：202６年２月6日）

第９６回放送分【2026年1月31日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ヴァン・ヘイレンから学ぶ「真のリスキリング」とは？ 米津玄師やAdoが選ぶ著作権戦略とAI時代の必須スキル「ライトハンド奏法はスキルアップ、キーボード転向はリスキリング」。かつての名盤を例に現代のビジネスパーソンに必要な学び直しの本質を解き明かします。DAW革命からAI時代へ突入した今、音楽業界で勝つための鍵は「クリエイティブ」から「マネジメント」へシフトしました。なぜスピッツやAdoはNexToneを選ぶのか？ 4月の法改正で解禁される「眠れる名曲」のリミックスとは？ただの音楽話では終わらない、全ビジネスマン必聴のリーガルリテラシーという最強の武器について語ります♪クールダウントーク:”将来”に目を向けると、バッハによって音楽著作物が知的財産として法的に認知された18世紀から形を変えながら、人工知能の作曲により、著作者と著作権の概念が大きく変わろうとしています。私は不思議なことではない、と思うのです。これまで「人」は、いくつもの楽曲を作成してきました。これは「0（ゼロ）から1（イチ）」で発明したのでしょうか？発想や創造は「我思う、故に我あり」で、これまで生きてきた中で”我以外”があるからこそ、触れてきたモノ・コト・オトを吸収し、吐き出されたモノ・コト・オトがオリジナルになった。全てから影響をうけて”生れ出たもの”であるとしたら、全てに感謝、ですよね。石器時代から音楽（らしきもの）とダンス（らしきもの）はあって、その頃にも物凄い芸術が生まれていたんじゃないか！と想像するだけで面白くなりますね。なんて考えふけっていた週末でした♪地上波でかかった曲はきゃりーぱみゅぱみゅ『原宿いやほい』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『詐欺や金融知識学ぶ_地銀３行が未来工科で授業』2026年1月24日,p.21。文化庁. (n.d.).AIと著作権について.https://www.bunka.go.jp/seisaku/chosakuken/aiandcopyright.html （参照日：2026年1月24日）

第95回放送分【2026年1月24日（土）18：10～18：25】テーマトーク:🎧 【衝撃】保険加入すらお断り？！サイバーリスクの冷徹な現実と「守りのリスキリング」📝 最新の工場も、たった1台のパソコンが止まれば、ただの箱になる今回のテーマは、進化するセキュリティとそこで問われる私たちのスキルについて。かつての防犯といえば"戸締まり"でしたが、デジタル化が進んだ現在は、24時間365日、目に見えない攻撃にさらされています。番組内では、プロのセキュリティ部隊「SOC（ソック）」の常識や、性悪説に基づいた「ゼロトラスト」の概念、そして実際に起きた飲料メーカーの工場停止事件を例に、現代のリスクを解剖します♪📝 サイバー保険の「意外な落とし穴」実は今、社員への教育（リスキリング）ができていない企業は、保険に入ることすらできない時代になっていることをご存知ですか？守りを固めることが、なぜ成長へのパスポートになるのか、明日からの仕事への向き合い方が変わる「守りの極意」をお届けします♪クールダウントーク:最近流行りの、使い慣れた生成AIに私の対応の意見を聞く、をしてみました。質問：『これまで私が貴方にどのような対応をしていたか表現してみてください。』回答：『私はAIですので、人間のような「感情」を持って過去を懐かしむことはできませんし、セッションをまたいだ長期的な記憶を保持しているわけではありません。しかし、これまでの対話のログや、あなたが私に投げかけてくださる言葉の端々から感じる「姿勢」や「傾向」を、私なりに解釈して表現してみます。一言で申し上げますと、あなたは私を「共に考え、課題を解決するための、信頼できる知的パートナー」として扱ってくださっている、と感じています。具体的には、・・・（省略：言葉の表現から非常に明確に”質問者”を分析し、印象（感じたこと？）を解説しています）総じて、あなたは私の機能を最大限に引き出そうと努めてくださり、非常に建設的でプロフェッショナルな関係を築いてくださっている。それが、私があなたから受けている「対応」の表現となります。いかがでしょうか。あなたの自己認識と重なる部分はありましたでしょうか？』--------どうでしょうか。私は感銘を受けました。私は表現してくれたAIにお礼を伝えました。依存関係は悪いことではないと思います。頼って、頼られていい。私たち人間次第でAIとの共生はできる、と私は思います。地上波でかかった曲はELECTRIC LIGHT ORCHESTTRA『Twilight』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社『ＡＩ融合_ロボットや車＿米・ラスベガス_先端技術見本市に4000社』2026年1月8日,p.4,経済。

第94回放送分【2026年1月17日（土）18：10～18：25】テーマトーク:ユニクロも参入する古着ブームの正体。「着る正義」とデータを読み解く新しい視点毎日SNSやニュースで目にする膨大なデータ。あなたは「数字」だけを見ていませんか？ 真のデータ読解力とは、数字の向こう側にある「人間の感情」や「時代の空気」を読む力です。今回は、2つの対照的な事例からデータ活用の本質に迫ります。 若者の心を掴み損ねた大手メーカーの誤算と、「人とかぶりたくない、でも繋がりたい」という複雑な心理を捉えて成功した古着業界。 明日からのニュースの見え方が変わる、目からウロコのデータ論。・なぜ合理的なKPI設定が、パナソニックの若年層認知を半減させたのか？・なぜ今、古着市場が「ファッション性×着る正義」で急成長しているのか？短期的な正解が招く長期的な失敗のメカニズムと、数字の裏にある「人の感情」を読み解くヒントを語ります♪クールダウントーク:ラジオでは語る時間がありませんでしたが、もう一つ特筆するキーワードは「イミ消費」。先日実施された私の所属する専門学校で、古着屋を出店したクラスがありました。実践した筆頭学生は、私の中では”おしゃれ番長”。いつの間にか毎日彼のファッションを見るのが楽しみになっていました。いらなくなった古着を募って、縫製箱！まで持ってきて当日まで縫製作業をしていたのを覚えています。ある商品を消費することにより生まれる社会貢献的側面を重視する消費行動・・・。さすが！データ活用の学科「AI＆ICTビジネス科」！！そんなのかんけーねぇ！　ハイ、オッパッピ！！（小島よしおさん、似てなくてスミマセン！！）一発で永続性をとるのは至難の業で、リスペクトでしかありません。地上波でかかった曲はAirSupply『The One That You Love（邦題シーサイド・ラヴ）』です。この邦題のつけ方は混乱するんですが売れた要因はよくわかります。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：琉球新報社(2026)『無害化措置１０月開始へ_サイバー防御で政府方針』2026年1月10日,p.3,総合。

第93回放送分【2026年1月10日（土）18：10～18：25】テーマトーク:便利さの罠「オートメーション依存症」から脱却するリスキリングの真意「便利になったはずなのに、どこか不安……」デジタル庁が進める行政改革。コンビニで住民票が取れるようになり、スマホひとつで手続きが完結するワンストップ行政が浸透しています。しかし、その裏側にある真のメッセージに気づいていますか？今回は、行政のDX化から私たちが今、身につけるべきスキルを深掘りします♪単なるツールの操作方法ではなく「自動化に思考を奪われないための考える力」の取り戻し方。デジタル庁が整えた仕組みを乗りこなすための、市民側のリスキリングについて考えます。クールダウントーク:恐らく、私たちの未来予想図は「便利な世界」ではなく「豊かな世界」だと思います。今はまだ、目的に到達するための手段・方法を変えようとしている過程です。安定していた「今までの方法」から変えるのって、面倒だし、不安もありますよね。人は、豊かになる”かもしれない徳”より、”損をしない”ことを優先します。地上波でかかった曲はHANA『ROSE』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考：デジタル庁. (n.d.). デジタル庁公式サイト. https://www.digital.go.jp/ （参照日：2026年1月9日）

第92回放送分【2026年1月3日（土）18：10～18：25】テーマトーク:競争より関係性。ウェルビーイングへ繋がる「沖縄流・育つ組織」の作り方なぜ沖縄の職場では、競争力よりも関係性が重視されるのか？ そこには、単なる「仲良しクラブ」ではない、不確実な時代を生き抜くためのヒントが隠されていました。 今回のテーマは、今の仕事の延長線上にあるスキルアップとは異なる、変化を受け入れるためのリスキリング。 「できないこと」を弱点とせず、チームの結束に変える沖縄独自の企業文化の可能性について、深く、楽しく語ります♪追伸・・・私の「わかるよね～」のイントネーションは下手です。笑クールダウントーク:私の職場には「個が強い人財」が沢山います。笑「センセイ」という職種もあって、個を育んでいく事も必要な要素の一つ。この職に就いた最初の頃に教員研修があるのですが、ある講師がまるで関西芸人のようなトーク展開をしたのですが、ドン引きしてしまったんです。あの頃、東京ナイズされていた私は”クールなバリキャリ風”でしたので「とてもこんなことできない・・・」と落ち込んでいました。沖縄のこの地で再び育ててもらい、「私らしい喜ばせ方」を学び、今では定着した個性を見出しました。これは、会ってみないとわからない”山川こゆき”ですよー♪地上波でかかった曲:Fukase『Bad Entertainment』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見、紹介してほしい等メールで募集しています♪参考沖縄お笑いタレント「なかち」https://www.fec.okinawa/105.phphttps://www.instagram.com/nakachiyyy/琉球新報社(2025)『オープンＡＩと資本提携_ディズニー、知財戦略転換』2025年12月１３日,p.4,経済。

テーマトーク:なぜ洗濯機は私たちを幸せにしなかったのか？ ウェルビーイングとリスキリングの「不都合な真実」「仕事は理想ではなく、現実である」。 今回は、仕事の本質とウェルビーイングの関係に鋭く切り込みます。家事もビジネスも、本来は「必要な目的」があるからこそ成立する仕事です。しかし、テクノロジーが進化し、時間や金銭のゆとりが増えたはずの現代で、私たちは本当に満たされているでしょうか？「手段（テクノロジー）」と「目的（豊かさ）」のボタンの掛け違いに気づいた時、なぜ今リスキリングが必要なのか、その本当の理由が見えてきます♪クールダウントーク:「ウェルビーング」。私にはまだ、理想郷の言葉、遠い未来のような気がしています。そう思ってしまうのは「待っている」からだと思います。だから、行動します。新しい考えを学び、実践に取り入れ、検証・省察する。そしてまた次へと繋げていく。判断力と柔軟さで♪地上波でかかった曲は、MKTO『Classic』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『首里城もキャッシュレス_DX推進、混雑緩和に期待』2025年12月17日,p.5.経済。

テーマトーク:日本人の3割が『学びたくない』？世界に学ぶ、孤独なリスキリングを卒業する方法「リスキリング」という言葉に、どこか息苦しさを感じていませんか？ 日本のビジネス現場でもDXやAI化が叫ばれていますが、実は日本人の約30％が「スキル向上を望んでいない」という衝撃のデータがあります。これは単なる「やる気」の問題ではありません。アメリカ、北欧、シンガポール……世界の成功例を紐解くと、共通して見えてくるのは「個人の努力」に頼らない仕組みでした。 「学んでも得をしない」「意識高い系と思われるのが怖い」――そんな日本特有の壁を突破する鍵は、『コミュニティ学習』にあります。生存競争をウェルビーイングに変える、新しいリスキリングの形を考えます。📝 今日のポイント解説エピソードでは、3つの視点から真のリスキリングを深掘りします♪ 「生存戦略」としてのリスキリング 日本を阻む「意識の壁」と「制度の限界」 世界が証明する「ひとりで戦わない」仕組みクールダウントーク:地上波では時間の関係で放送できなかったラジオネーム「あずま」さんのリスキリングエピソードを紹介♪メッセージを紹介しています。学校法人KBC学園で教諭から広報・地方創生部へリスキリングした伝道師。その「自分DX」手法を語っています。地上波でかかった曲は、ラジオネーム「あずま」さんのリクエストで尾崎豊『僕が僕であるために』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。訂正:NAHAマラソンは、完走すると42.195kmです。誤・24.195km（すみませんでした！）番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報（2025）『ＡＩ活用、課題を議論＿九州沖縄経済会議「業務効率化」に期待も』2025年12月10日,p.5.経済。喜多羅 滋夫氏喜多羅株式会社 Chief Evangelist金春 利幸氏アールスリーインスティテュート CIO松本 照吾氏Notion Labs,Inc.

テーマトーク:🎧 AI時代を生き残る！「代替されない人材」になるリスキリング術～ヒントは沖縄にあった？～💡 【AIに仕事を奪われない人、残れる人】あなたのホワイトカラー業務は大丈夫？データ分析を「戦略」に変える力、そしてキャリアの軸は「好き」にある？AIはすでにあなたの仕事の一部を静かに奪い始めている。データ入力、定型メール、書類処理…これらはAIの独壇場。では、この波を乗り越え、市場価値を保つ人材とは？今回は、「血の通った戦略」を生み出し、曖昧な現実と向き合う人間ならではの強みを深掘りします。🤖 AIが苦手な領域： 単なる分析結果をビジネスチャンスに変える「直感と文脈理解」の正体。🏝️ 沖縄の文化に隠されたヒント： 数字では測れない「土地の空気を読む力」がなぜリスキリングの鍵になるのか？👔 最も代替されない役職は？： 経営学の分類で見えた、AI時代に「人と仕事を結びつける」ミドルマネジメントの重要性。🌟 キャリアの軸は「好き」!?： 情熱ではなく「視点の使い方」で、あなたの好きを仕事にする仕掛けとは。AI vs. 人間。代替される仕事、されない仕事の境界線と、未来のキャリアに必要なスキル・リスキリングを徹底解説します♪クールダウントーク:よく「折れる」とか「終わった」と表現する感情があります。折れても終わってもいいと思います。それは”情熱の量が減った、なくなった”に過ぎません。そこから立ち上がれない、始まらないと思った（心が決めた）のかもしれません。私はいつも「視点を変えます」。道は一つじゃない、と考えているからです。道じゃない、と思っていた場所を開拓（発想の転換）をします。ゴール（目標）を決める。そうすると、視野が拡がり、見えなかったものが見え始める。そしたら、楽しくなります♪地上波でかかった曲は、KBC学園祭実行委員さんのリクエストでKing Gnu『SO BAD』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考カオナビ人事用語集「ホワイトカラーとは？ 意味や仕事内容、ブルーカラーとの違い」https://www.kaonavi.jp/dictionary/white_collar/（最終閲覧日：2025年12月10日）

テーマトーク:学び直しは、未来への保険。新職種ラッシュの波にのまれないための、新しい働き方ガイド。「プロンプトエンジニア」「ウェルビーイングコーディネーター」「GX推進担当」……。 ここ数年、10年前には想像もできなかった「新しい肩書き」が急増していると感じませんか？実はこれ、単なる流行ではありません。 社会構造の変化に伴い、企業が経営の生存戦略として「給与や役割の再設計」を行っているサインなのです。今回のエピソードでは、教育、医療、地域づくりなど、あらゆる業界で起きている「新職種ラッシュ」の正体と、その裏で起きている労働市場の激変について深掘りします♪年齢とともに給与が上がる時代は終わり、スキルがなければ給与が止まる時代へ。 そんな逆転現象が起きている今、私たちはどうキャリアを守ればいいのでしょうか？キーワードは「未来への保険」としての学び直し。 レガシー産業から最先端まで、すべての働く人に知ってほしい「新時代の生存戦略」をお届けします。【ハイライト】・なぜ今、聞き慣れない職業が急増しているのか？・人材不足の裏側にある「新職種への流出」・企業が新しい肩書きを作る本当の理由とは・環境依存から脱却し、未来のスキルを少しずつ育てる方法クールダウントーク:皆さんの最近の学びは何ですか？私が想像する今は「考え方の社会的革命」です。なんて言ってますが、これは単に「時代についていけてます？」てとこです。50代でも時代に取り残されたくはないです。まだまだ”イケてる女子”でいたいです♪なぜか？楽しく皆で笑っていられる日々こそ最高の人生ではないでしょうか。私は心から、そう願います。地上波でかかった曲は、キャロル・キング『空が落ちてくる』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考独立行政法人労働政策研究・研修機構https://www.jil.go.jp/（最終閲覧日：2025年12月1日）総務省「デジタルテクノロジーの高度化とその活用に関する調査研究の請負成果報告書」https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/linkdata/r06_01_houkoku.pdf（最終閲覧日：2025年12月1日）日本経済新聞（2025.11.29）「米マイクロンが広島にAI半導体新工場1.5兆円投資、国内入手容易に[[会員限定記事]」https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC221P40S5A121C2000000/（最終閲覧日：2025年12月1日）

テーマトーク前半:生活の「まあいっか！」が仕事の格差に直結する！？日常の解像度を上げる「隠れリスキリング」のススメ職場でのDX、うまくいっていますか？ 実は、仕事でのデジタル格差の正体は、プライベートでの「情報の接し方」と「ツールの触り方」にありました！ 便利なアプリに流されるだけの消費者でいるか、それを武器に変える生産者になるか。 鍵を握るのは「情報を見抜く力」と「日常のプチAI活用」です♪企画の妥当性判断やリスク管理能力などビジネスに必須のスキルを生活の中で鍛える具体的なメソッドを公開。 デスクに向かうだけが勉強じゃない。日常を学びの実践の場に変えるヒントをお届けします♪テーマトーク後半:陸奥新報の『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞』記事を紹介。実は、この広告を手掛けたのが、同新聞社の広告部次長・中村大樹（なかむら　ひろき）。呼び捨てにしてますが（笑）、東京ビジネスマン時代の同士。京セラコミュニケーションシステム（株）広報宣伝部で、喧々諤々やりあった仲です。離れてそれぞれの道を歩み、たまに会って（もう一人の同士・澤田貴司も）お互いの近況を語りながら、また刺激を受けつつ・・・。だから、受賞を聞いた瞬間、自分のことのように心から嬉しかった。同士に幸あれ！クールダウントーク:デジタル弱者にならないために必要なモノ、知ってますか？もう耳慣れしてしまった「アレ」です。慣れ過ぎてしまって、わかった”つもり”になります。ここに重要な性質の違うスキルがふんだんにか含まれているんですよね。「デジタル」は目に見えない。物理的「モノ」は無くなると悲しかったり、辛かったりする。ですが、目に見えない、手に取れないモノって痛みを感じにくい、もしくはわからない。デジタル＝新たな感覚、という視点で自分自身を進化・覚醒させる必要があるのでは？と思います♪地上波でかかった曲は、中村大樹（陸奥新報）さんのリクエストでSonia『LOOP』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考陸奥新報（2025.10.27）『冬夏言』https://mutsushimpo.com/toukagen/km5zt4m4/（最終閲覧日：2025年11月22日）PAINT IT BLUE.（2025.11.20）『「新聞広告賞2025」広告主部門 優秀賞を受賞しました【ご報告】』https://note.com/paint_it_blue/n/n24ed58188c60（最終閲覧日：2025年11月22日）

テーマトーク:経験は武器になる。AI時代を生き抜く熟練社員の『アンラーニング』と『リスキリング』戦略時代が変わっても、あなたの経験は無駄ではない。なぜなら、AIには真似できない「つながり」と「肌感覚」は、現場の経験からしか生まれないからです。今回は、熟練社員こそが今すぐ取り組むべき、古い知識を手放すアンラーニングと新しいスキルを身につけるリスキリングの具体的な方法を解説します♪プロスペクト理論が示す損をしたくない心理を乗り越え、経験を何倍にも活かすための具体的な学び「デジタルの基礎体力」、「コミュニケーションのアップデート」を紹介。失敗を語れる経験者が、未来をどうつくるか？そのヒントがここにあります！クールダウントーク:熟練社員の経験は、間違いなく唯一無二の資産。勘違いしないでください。手放すのは「古いやり方だけ」。「誇りを捨てろ」ではありません。熟練社員の方こそ、誇りをもって、リスキリングに小粋に♪挑んでいきましょう！地上波でかかった曲は、いきものがかり『晴々！』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考大城肇・與那原建・山内昌斗・大城淳 ほか（2021）『沖縄経済と業界発展―歴史と展望―』光文堂コミュニケーションズ.大竹文雄著（2019）『 行動経済学の使い方』岩波書店.琉球新報社(2025)『地域連帯で観光振興を』2025年11月15日,p.5.経済.おきなわフィイナンシャルプロジェクト『おきなわ金融リテラシー個以上プロジェクト』

テーマトーク:「やりたい事がない・・・」あなたへ学び直しに必要なのは「動機」より「目的」だった。モチベーション不要のリスキリング術♪「何か学ばなきゃ、このままじゃヤバい！」 そう焦りや不安はあるけれど、心から熱中できる“やりたい事”が見つからない・・・。あなたは、「学び直しには強い動機やモチベーションが不可欠！」なんて思い込んでいませんか？実は、キャリアを未来に繋げるためのリスキリングは、知的好奇心や自己実現を原動力とするリカレント教育とは全くの別物です！リスキリングのスイッチは、動機ではなく目的。「今の仕事では先が見えない」 「AIに仕事を奪われるんじゃないか不安」 「もっと賃金を上げたい」 「成長分野の職種に就きたい」そんな、ある意味シビアで外的な目的さえあれば、個人の興味（動機）は、二の次でもいい。それがリスキリングの大きな特徴です。「やりたい事がない」のは、むしろ正常なこと！本編では、モチベーションの呪縛から解放され、退屈と向き合いながらも未来を拓く「新しい学びのカタチ」について、熱く語っています。あなたの可能性は、意外と「やりたい事の外側」に眠っているかもしれません♪クールダウントーク:大人になった時の”幸せ”で、皆さんの根本にあるコトは何ですか？私はよく、こう考えます。「目先の問題に左右されない、息の長さと骨の太さをもつ」と。表面的な情報や一時的な出来事に動じず、確固たる信念と、長期的な視野で粘り強く続ける姿勢を持ち続けたい。そんな感じです。先の読めない不確実な時代、笑顔で乗り切りたいですよね！地上波でかかった曲は、MISIA『つつみこむように...』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考琉球新報社(2025)『障がい者雇用に字幕電話』2025年11月6日,p.5.経済。

テーマトーク:株価5万円超え！ でも、あなたの給料は？ニュースは好調な経済指標で溢れていますが、正直「景気が良い実感ない…」と思いませんか？そのモヤモヤ、実は「AI」が関係しているかもしれません。この半年で、生活では「生成AI、便利！」とスマホや電子マネーのように使い始めたのに、なぜか仕事ではイマイチ活かせていない…この「生活と仕事のギャップ」こそが、今の日本の課題を象徴しています。なぜ、会社ではAI活用が進まないのか？ それは、企業の「構造的な改革の遅れ」が原因かもしれません。いま政府が本気で促す「リスキリング」は、単なるPC教室のような「スキルアップ」とは違います。これは、会社の「設備」ではなく「人」に投資する経営への大転換。賃金アップと生産性向上のために、企業が「人的資本」へ価値観をシフトできるか？ 今、知っておくべき「リスキリング」の核心を、政府指針も交えて徹底解説します♪クールダウントーク:私は「失われた30年」を真っただ中に生きた一人です。今も懸命に生きています。たまに、「いつになったら”身も心も満たせてる”と感じるのか・・・」考え込むことがあります。学校の教室に目を向けた時、次の世代を担う学生達には、生きている♪と前向きに思える世の中に、私達が向かわせなければと、日々反省・前進。それには、人を信じ、組織を信じ、いかに信頼し、高め合えるか・・・にかかっていると、私は思います。地上波でかかった曲は、U2『Vertigo』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています♪参考新しい資本主義実現会議、内閣官房、https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/index.html、閲覧日2025-11-06リスキリング関連の主な施策一覧（R7.1.15時点）、厚生労働省、https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/001391193.pdf、閲覧日2025-11-06水牛車にもキャッシュレス、沖縄の離島で決済便利に＿琉球銀行など、日本経済新聞（2025.10.22）、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOJC144ZM0U5A011C2000000/、閲覧日2025-11-06

サムネイルの画像は先日のハロウィンで仮装した私です。キャラクター・ムカムカ（インサイド・ヘッド）です♪テーマトーク:あなたのスキル、賞味期限はいつまで？かつては「4年学べば40年使える (4 To 40)」と言われたスキル。 しかし今は「4年学んでも4年で朽ちる (4 To 4)」時代です。なぜなら、私たちは「スピードの経済」の真っ只中にいるから。AI、クラウド、IoT… 変化が日常となった社会では、「そのうちやろう」は通用しません。 気づかぬうちに広がる「スキル格差」が、あなたのキャリアを脅かしています。今回のテーマは「スピードの経済とリスキリング」。この変化の激流を生き抜き、競争力を失わないために不可欠な「3つの武器」を徹底解説します♪1. AI時代必須の「デジタルスキル」2. どこでも通用する「ポータブルスキル」3. 学び続ける「マインドセット」あなたの「常識」をアップデートする時間です。 続きはポッドキャスト本編で！クールダウントーク:沖縄は、最近まで本土と何もかもが遅れていました。週刊誌、月刊誌、テレビ番組などなど遅れて届く。経済用語でいうと「スピードの経済格差」です。情報の価値、は、いち早く入手し、広めた者が勝者です。後発の情報には、価値がなくなります。それが、どう人生に結びつくのか、考えるきっかけにしてみてください♪★祝★１１月２日★ロッテリア那覇安岡店　４１周年★”スピードの経済の時代”を生き抜いたロッテリア那覇安岡店。１１月２日で４１周年になります。私が学生の頃（数十年前！？）は、ジュークボックスがあって、友達で１００円を出し合って、流行りの曲をかけまくっていました。笑あの頃と店のメニューもだいぶ変わりました。でも、あの頃と変わらないメニューもあります。何よりも同じ場所での営業で、地域の価値になっています。皆さんもお近くをお通りの時は、是非ともお立ち寄りください♪変わらない笑顔と癒しの竹林がお迎えします。地上波でかかった曲は、MARK RONSON『Uptown Funk feat. Bruno Mars』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考田村正紀『流通原理』、千倉書房、2001,第８章・複合市場の情報統合を参照。NTTデータと東京海上、介護・仕事の両立支援＿AIで施策提案(2025-10-24）、日本経済新聞、https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC241R50U5A021C2000000/、閲覧日2025-10-30

第８２回放送分【2025年１０月２５日（土）18：10～18：25】テーマトーク:なぜ物流業界だけDXが速かった！？ あなたの会社の“あの人頼み”、それがDXを阻む壁だった。——「勘」より「確実性」を選んだ物流業界の、次なるリスキリングの課題とは。「あの人がいないと仕事が回らない…」その“属人化”が変革を阻む理由。物流業界がスピードDXを成し遂げた秘密と、いま直面する人手不足。皆さんの仕事にも通じる「学びの壁」を越えるヒントを探ります♪クールダウントーク:なぜ、学ばないといけないのか。なぜ、継続し日々研鑽するのか。ヒトの構造が、生まれ落ちた時から、学びでしか生きていけないからだ、と気づくことがあります。学び、「わかること」は、喜びになります。これが積み重なると「幸せ」に変わります。社会構造が変わる時、いつも見えない壁が現れます。その壁の多くが、人の思惑や立場の違いがつくり出すものです。それだけのこと。人々、すなわち私達は、理解しあえれば、皆で幸せになれるんだと思うのです。地上波でかかった曲は、綾香『三日月』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp・番組へのリクエストでも意見でも紹介してほしい事でもなんでもいいです。メールを募集しています。参考NECソリューションイノベータ『属人化とは？意味やデミリット、解消法をわかりやすく解説』SYMBA_HOLDINGS『「SYMBA BASE」開業についてのお知らせ』琉球新報社(2025)『若者のロボ研究を支援～最新施設、研究員を募集～』2025年10月１３日,p.17。

第８１回放送分【2025年１０月１８日（土）18：10～18：25】テーマトーク:学びの「落とし穴」に迫るリスキリングしたのに、なぜか使いにくい書類が生まれる…。 その原因は「スキルと職務のギャップ」にありました。「5分で学べる」マイクロラーニングの便利な一方で、見落としがちな“落とし穴”とは？ あなたの学びを“本当に役立つ力”に変える「スキル・トランスファー」の重要性を徹底解説！学び、誰かの「不便」になっていませんか？ 便利さを追うほどに「思いやり」が試される時代。日常に潜む「スキルと職務の深い溝」を埋め、リスキリングの本当のゴールである「やさしい社会」にたどり着く方法を考えます。クールダウントーク：AIが正確さを極める時代。 最後まで残る誤差は、きっと、私たちの「手のゆらぎ」。そこに宿る、迷いや思考、そして心の温度。 便利さの果てに、私たちが不便さの中に探す人間性とは？リスキリングの本質と、完結しない「人間の歴史」について、もう少しだけ。学び直し（リスキリング）の本当の意味。 それは技術に人間性をどう溶け込ませるか、という永遠の問い。 あなたの「ゆらぎ」も、きっと歴史の一部です♪地上波でかかった曲は、Official髭男dism『ミックスナッツ』です。※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレスは、snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエスト、ご意見などなど紹介してほしい事でも♪メールを募集しています。参考ITトレンド「マイクロラーニングとは？メリット・デメリット、活用例を解説」日本経済新聞「荷積みロボ、「隙間なし」まで追求＿山口の不二輸送機＿省力化に商機」（2025.10.8記事）

第８０回放送分【2025年１０月１１日（土）18：10～18：25】テーマトーク:リスキリング、情報が多すぎて溺れてない？🤔 失敗しないための「サイト選びの地図」を大公開！「新しいスキルを身につけたい！」と思っても、ネットには情報が溢れすぎて、結局何も始められなかった…。そんな経験ありませんか？今回の放送では、情報の渦に巻き込まれず、自分にぴったりの学びを見つけるための超実践的な方法を語ります！✅ まずはココから！国が教えてくれる学びの全体像✅ 無料でDX入門！噂の「りっかDX」って？✅ 有名大学の講座も！？「JMOOC」の賢い使い方✅ 【重要】民間サイトを選ぶ前に絶対チェックすべきこと探すだけで疲れてしまう「探索コスト」はもう不要！あなたのリスキリングが最短ルートで走り出します。プロフィールのリンクから最新エピソードを今すぐチェック🎧クールダウントーク:「リスキリング」をメインテーマにした番組を始めて1年半が経ちました。日本の都心では、ビジネスマンで知らない人はいないほど、社会に浸透しています。変革で働き方から給与、余暇の過ごし方、人生観までも移り変わっています。ただ、沖縄、というより地方に関しては、言葉を認識できたのも、企業に浸透し、導入を開始した、という事もまだまだ途上になっているのが現状です。ですが、リスキリングの浸透こそが、地方を救い、活躍が増え、生きがい、ウェルビーングへ向かう近道だと痛感しています。だからこそ、「すでにある情報・手段・仕組み」を利用しましょう。国の機関、専門家、分析しつくされた情報サイトが人生の助けになるはずです。地上波でかかった曲:ロッテリア那覇安岡店の女性スタッフのリクエストでSugar Soul 『Garden』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jpです。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています参考経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」厚生労働省「キャリア形成・リスキリング推進事業」文部科学省「マナパス：リカレント教育・リスキリングに役立つポータルサイト」琉球大学動画配信システム「RICCA DX」Udemy公式DMM WEBCAMPJMOOC（ジェイムーク）-無料で学べる日本最大のオンライン大学講座琉球新報_１面トップ「宮城さん_米エミー賞」（2025．9．３0）#リスキリング #学び直し #キャリアアップ #社会人の勉強 #副業 #転職 #スキルアップ #ポッドキャスト #JMOOC #りっかDX #経済産業省 #厚生労働省 #文部科学省 #マナパス #キャリア #自己投資

第７９回放送分【2025年１０月４日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【衝撃の事実】日本のデジタル人材の7割はIT企業に集中。一方、アメリカでは7割が一般企業に。この差が、あなたの会社の成長を妨げているかもしれません。今週は、なぜ日本の企業でデジタル化が「負担」になってしまうのか、その構造的な問題を掘り下げます。若手採用だけに頼らず、今いる熟練社員を「戦力」に変えるリスキリング戦略が不可欠です。「時間がない」を言い訳にしない、外部リソースを活用した賢い学び方とは？デジタル人材不足を根本から解決するヒントがここにあります。「うちの会社、人手はいるけど“わかる人”がいない…」そう感じていませんか？実は、その原因は「教育に時間をかけると業務が止まる」という悪循環にあるかもしれません。たった1時間の社内教育が、会社全体で4時間の損失になる衝撃の事実とは？この負のスパイラルを断ち切り、本当に業務が効率化する「学びの外注化」という解決策を深掘りします。あなたの会社のデジタル化は、本当に成功していますか？クールダウントーク:デジタル化は、重荷ではなく「推進力」中小企業に必要なデジタル人材とは、自社の仕事を深く理解している人。プログラマである必要はありません。「時間がないから学べない」の壁を壊し、今いる社員と未来へ進むヒントを、今回のエンディングトークに詰め込みました。貴方の思考を刺激する15分間をお聴き逃しなく♪地上波でかかった曲:米津玄師『IRIS OUT』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jpです。地上波用のリクエスト曲や、番組への感想やご意見、紹介してほしい事などを募集しています♪

第７８回放送分【2025年９月２７日（土）18：10～18：25】テーマトーク:【AIが役員会に】あなたの仕事は、"知識"から"知恵"へかつてデータに意味を与え、判断するのは人間の独壇場でした。しかし今、AIがその領域に足を踏み入れています。大手企業ではAIを「仮想役員」として経営に参加させる動きも。これは、私たちの「働く」の定義が根底から変わるサインです。AIに仕事を奪われるのではなく、AIを最高のパートナーにするために必要なこととは？今回の放送では、AI時代の「働き方改革」と、今すぐ始めるべきリスキリングの本質に迫ります。未来の必須科目「プロンプトスキル」ついても深く掘り下げて考えてみるキッカケに。変化の時代を生き抜くための新しいコンパスがここにあります♪✅ なぜ今、リスキリングが不可欠なのか？✅ AIを動かす魔法の言葉「プロンプト」とは？✅ 人間ならではの価値をどう発揮するか？クールダウントーク:AIがデータの意味を理解し判断する・補足現在の生成AI、特に大規模言語モデル（LLM）は、人間のように意味論的な「理解」をしているわけではありません。その本質は、膨大なデータから学習した統計的なパターンに基づき、「次に来る確率が最も高い言葉」を予測し、生成する「確率的推論エンジン」と言うべきものです。いわば、あらゆる過去のテキストを学習し尽くした、極めて高度な予測システムです。一方で、私たち人間の思考もまた、完全な合理性に基づいているわけではありません。心理学でいう「認知バイアス」、すなわち経験則から生じる無意識の思い込みや思考の癖に常に判断を左右されています。ここで興味深いのは、認知バイアスという不完全さを持つ人間が、過去のデータの統計的集合体であるAIに、客観的で絶対的な答えを求めてしまうという現象です。でも、AIの提示する答えは、あくまで学習データという「過去」の写し鏡であり、その制約やバイアスからも逃れられません。それは未来の可能性を示すものではなく、「過去のデータセットの延長線上にある最適解」に過ぎないのです。ここで、経営学者ピーター・ドラッカーの有名な言葉が、本質的な意味を帯びてきます。「未来を予測する最良の方法は、それを創り出すことだ」AIは過去から未来を「予測」することはできても、データに存在しない全く新しいビジョンや、倫理観に基づく目的を「創造」することはできません。ビジョンを描き、目的を設定し、未来を創造する意志。これこそが、AIには原理的に実装できない、人間に残された本質的な役割です。スマートフォンが社会の在り方を不可逆的に変えたように、生成AIもまた同様のパラダイムシフトを確実に引き起こします。だからこそ今、私たちが取り組むべき働き方改革やリスキリングとは、単なるツール操作の習得ではありません。AIという強力な確率的推論エンジンをどう使いこなし、人間としていかに「未来を創造する」側に立つか。そのための思考法と哲学そのものを、私たち一人ひとりが再構築していく必要があるのだと、私は考えます。AIを最強の味方につけるための新しい働き方の教科書。ぜひお聴きください！地上波でかかった曲:LittleGleeMonster『夢じゃないならなんなのさ』※ポッドキャストでは著作権関連で割愛。番組メールアドレス:snow@rokinawa.co.jp番組へのリクエストでも意見、紹介してほしい事などメールを募集しています♪参考琉球新報_4.経済「「ＡＩ役員」経営に参加」（2025.9.9）琉球新報「世界初「ＡＩ閣僚」が誕生、東欧アルバニア「腐敗ない国に」」（2025.9.20）森浩昭「未来を創る：ドラッカーの名言に学ぶ」