Директор на удалёнке

🎙 обещал выпуск для креативных позиций — приношу! эпизод с hiring-менеджером, CX-экспертом Ирой Моториной.про гостью:Ира — CX-эксперт и одна из первых, кто развивал UX Writing в России и СНГ. Работала в продуктовых и сервисных компаниях глобального масштаба, выстраивала процессы клиентского опыта, менторила специалистов, основала сообщество Re:dach с 10 000+ участников в UX-направлениях. Сегодня Ира действующий hiring-менеджер, который принимает решения о найме, и она честно расскажет, что действительно влияет на выбор кандидата.если захотите разбор своего портфолио — пишите в комменты, организую 🤍 вступить в закрытый карьерный клуб → https://t.me/tribute/app?startapp=sqZVчто обсудили:• кто и как смотрит портфолио, что в нём действительно важно, и где его лучше вести: Behance, Notion или PDF• кейсовые интервью на UX Writer-позиции: что проверяют и как к ним готовиться• реальные примеры UX-задач и подходы к их решению• переход из копирайтинга в UX: с чего начать и какие навыки добирать• совмещение фриланса, фуллтайма и обучения без выгорания• как изменились отклики и что теперь важно для работодателей• интервью в России, Европе и глобальных продуктах — в чём отличия• завышенные ожидания, страх откликаться и как понять, что пора расти, не дожидаясь «идеального момента»подписывайтесь на Иру в LinkedIn: она делится практическими советами про карьеру в креативных профессиях, полезные ресурсы для портфолио и честно пишет про рабочие факапы.мои социальные сети:➝ instagram www.instagram.com/veselovaa/➝ telegram канал t.me/whynotremote➝ threads https://www.threads.net/@veselovaa→ поблагодарить за контент app.lava.top/whynotremote?donate=open👉 сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Вторая часть беседы с карьерным психологом — Аидой Дадиани.Продолжаем разбор кейсов подписчиков, где они встречались с рабочихи конфликтами, абьюзом и прочили прелестями несформированной команды. Я собрала самые разные истории от наших подписчиков и мы с Аидой подробно разобрали их суть, происхождение и скрытые механизмы.  Наливайте чай, кофе, вино, глинтвейн — мы начинаем ✨Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193bПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383 Мои социальные сети: ➝ www.instagram.com/veselovaa/➝ t.me/whynotremoteСотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Гостья сегодняшнего выпуска — Аида Дадиани, карьерный психолог. Сегодня мы собрались, чтобы поговорить о том, с чем сталкивается каждый — рабочие конфликты. Я собрала самые разные истории от наших подписчиков и мы с Аидой подробно разобрали их суть, происхождение и скрытые механизмы. В первой части нашего разговора вы услышите: Как правильно воспринимать конфликты и как реагировать на них?Что такое «терапия принятия ответственности» и почему важно отстаивать свою позицию в любом случаеРазбор трех кейсов наших подписчиковЕщё 3 кейса от подписчиков Директора на удалёнке — ждите во второй части. Совсем скоро.Наливайте чай, кофе, вино, глинтвейн — мы начинаем ✨Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193bПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383 Мои социальные сети: ➝ www.instagram.com/veselovaa/➝ t.me/whynotremoteСотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Малика Николаева — блогер и со-основатель компании WOWREELS, в рамках которой запущены обучение по продвижению в Instagram, сервис отложенных постов Threads Planner, сообщество «Позитивное усложнение жизни» и приложение для поиска подруг Frienda.00:00 погнали! 00:07 в этом выпуске01:30 о Малике новыми глазами 03:22 подарок или проклятие: как работать с семьёй06:05 почему мы делаем продукты, от которых горят глаза09:38 подписки: новая модель, которая перевернула всё10:46 современные сообщества: как построить настоящее единство14:16 Threads Planner: продукт, который выстрелил раньше времени18:47 рекомендую в выпуске: подкаст «я смогла, и ты сможешь»: https://smogla.mave.digital/ep-819:50 лайфхаки для Threads: как увеличить охваты и найти баланс26:54 семья, бизнес и честные разговоры: рецепт успеха38:00 с чего начать бизнес и что делать, если никто не поддерживает42:17 конференции — это не только нетворкинг, но и креативный заряд51:28 ошибки как драйв и рост: что помогает двигаться дальше56:07 роль семьи в поддержке личных и профессиональных целейГде найти Малику: instagram.com/malika.nikolaevaainstagram.com/wowmalikat.me/wowmalikat.me/threads_planner_bot threads.net/@threadsplannerНастя в соцсетях: https://www.instagram.com/veselovaa/t.me/whynotremoteподкаст в видео-формате: https://youtu.be/Xg9bSxmQri0Сотрудничество: whynotnastya@gmail.com

Гостья сегодняшнего подкаста — Лиза Успенская, HRD в Pragmatica (компания занимается research & design & management).  А ещё, Лиза практикующий коуч ICF и ментор в Women in Tech, как и я) До этого — со-основатель команды по бэкэнд разработке Soft Setters, ex. IT recruiter & HR Nimax. До этого — продюсер. Многорукий осьминог: рекрутинг, сорсинг, логистика, переговоры, организация съемки, работа с командой и т.д. Наливайте чай, кофе, вино, глинтвейн — мы начинаем ✨Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193bПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383 Мои социальные сети: ➝ www.instagram.com/veselovaa/➝ t.me/whynotremoteСотрудничество: whynotnastya@gmail.com 

Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это вторая часть нашего разговора. Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6. За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег. Свитч в карьере, релокация, Ubisoft: от HR до QA-инженера. Причём тут Starbucks — обсуждаем с Энни из Галифакса (Канада) | Часть 2 Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨Записаться ко мне на карьерную консультацию: t.me/whynotremote_bot?start=655dd31b429f1811b303193bПоддержать канал Лайфхаки Удалёнщика: t.me/whynotremote/383 Мои социальные сети: ➝ www.instagram.com/veselovaa/➝ t.me/whynotremoteСотрудничество: whynotnastya@gmail.com 

Гостья сегодняшнего подкаста — Энни Кукса, тестировщик из канадского офиса Ubisoft, сделавшая себя сама в мире технологий и геймдева. Это первая часть нашего разговора. Энни переехала в Канаду из Казахстана, где работала в HR. В своей текущей роли тестировщика она работает над мобильной версией AAA-шутера Rainbow 6. За последние 2 года Энни закончила буткемп по программированию с годовалым ребенком на руках и пережила переезд в другую страну во время пандемии с 0 денег. Наливайте чай, кофе, вина, глинтвейн — мы начинаем ✨

Моя гостья сегодня — Дарья Щурик. Она живет в Дубае, но работает с лондонской командой, управляя разработкой лайфстайл продуктов в Revolut — на стыке adtech, ecommerce и fintech.  До этого Даша руководила направлением Buyer Experience в Ozon Global и запускала MVP маркетплейса складов в Газпром нефти.  А еще запускала свою международную онлайн-школу для подготовки к IELTS и была YouTube-блогером на 100 тыс подписчиков. На подкасте поговорим про то, что такое ежедневная работа Product Owner, какие различия с ролью Product Manager и другими модификациями. Обсудим работу по 14 часов в день, сложности, релокацию и запуски своих проектов. Дарья ведёт телеграм-канал и делится историями из своей профессиональной жизни. Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:) Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Мой гость сегодня — Юля Захарченко, пока мы собирались записывать этот подкаст, Юля переехала из Канады в Португалию. Юля — product-дизайнер и блогер. Юля ведет ютуб канал об этом. так же занимается образованием за рубежом больше 10 лет и проводит персональные консультации — обсудим прямо сейчас. Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:) Подписывайтесь на Юлю в Instagram и на Youtube. Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Сегодня особенный выпуск, который наша команда и вы давно ждали. Не только по тому, что он завершает выходы подкаста в 2020-м, но и потому, что Анастасия Суркова, автор подкаста «Бескомпромиссный директор: на удалёнке» сегодня не интервьюер, а гость эпизода.  Интервью у Анастасии берёт Яна Белова, один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto. В выпуске Анастасия рассказывает о трудностях, победах и выгорании руководителя на удалёнке, о том, как работать с обратной связью в команде на удалёнке, и как понять вовремя, что пора в отпуск, жизни в США и немного о себе. Интервью, экспертные комментарии, публикации и статьи: YouTube: продающее резюме: как правильно искать работу в 2020 RusBase: «Всегда говорю – не надо столько работать, как я». Как Анастасия Суркова в 25 лет превратилась из SMM-менеджера в COO LinguaTrip RusBase: Феномен digital nomad: как совмещать работу и путешествия Подписывайтесь на Анастасию в Инстаграм. Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Яна Белова — один из ведущих специалистов по сообществам в России, автор первого в стране официального вузовского курса по комьюнити-менеджменту, CEO агентства Blue Ocean Bureau и со-основатель многообещающего проекта Mesto. Сейчас Яна живёт в Сиднее, работает в 6 разных часовых поясах (максимальная разница: 17 часов — с Калифорнией), растит дочь-билингву и рассказывает о своей жизни и работе в своём инстаграме. Два раза в год Яна проводит Why Not Month — марафон для тех, кто больше не хочет откладывать свои мечты на потом. За этот месяц Яна и ещё 300-500 участников со всего мира воплощают в реальность то, о чём давно мечтали, но годами не доходили руки. В выпуске обсуждаем кто такой комьюнити-менеджер, про создание вузовских курсов по управлению комьюнити, про реализацию бизнеса по модели «про людей и для людей». Раскрываем важную тему факапов команды, о том, как работать с негативом и справляться с минутами накатившей грусти.  Отдельный блок посвящён Месту: как познакомились с ребятами из Долины, обсудили планы по развитию и насколько сложно было реализовать идею в период глобального застоя. Также, Яна поделилась, кого ждут в Месте, а кому туда пока рановато.  Присоединяйтесь к вдохновляющему проекту Mesto. Подписывайтесь на Яну и комьюнити в Инстаграм.  Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Оля — HR-менеджер в успешном IT-стартапе. Проработав 5 лет в подборе персонала и построении HR-бренда в международных компаниях, поняла, что интереснее стоять у истоков, чем всегда следовать выверенным процессам. Оля знает, что в бизнесе в первую очередь важно кто, а уже потом что. Участвует в беговых марафонах, помогает студентам находить компании мечты, и на досуге фотографирует девушек из мира бизнеса в Алмате. В выпуске обсуждаем что изменилось в работе HR-ов с быстрым переходом компаний на удалёнку, как кандидатам пройти через первую ступень отбора в компании (автоматический чеккинг кандидатов, на что сделать упор в CV). О том, когда, как и с кем обсуждать вопросы компенсации (зарплаты в офере и повышения).  Основной блок общения посвятили переквалификации. Допустим, когда-то вы отучились на физика и даже успели поработать в НИИ, но поняли, что это не ваше. И стали искать новую сферу, параллельно проходя несколько разных курсов. Остановили выбор на маркетинге, как это часто сейчас бывает, или на диджитал-коммуникации.  Как стать конкурентноспособным и выделиться на интервью? Чем сопроводить cv с небольшим опытом, чтобы пройти на этап интервью? Как адекватно оценить зп при смене сферы? — узнаете из этого выпуска. Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами. 

В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпусков с ответами на ваши вопросы. В одном из выпусков я поговорила с Дмитрием Кравчуком, техническим директором (СТО) EdTech стартапа из Калифорнии, про формирование удалённой команды разработки, асинхронность процессов и его личный опыт управления командой.  Говорим про роль СТО на разных стадиях формирования стартапа, как влияет наличие инхауз команды разработки и СТО при прохождении в акселератор, хантинг разработчиков и инженеров крупными компаниями Долины, выгорание сотрудника и контр-оферы, как способ поднять компенсацию. Обсудили, что ждёт акселераторы и рынок венчурного капитала в период после пандемии. проверка эмоционального фона команды и эффективность one-to-one.  Наливайте чай или кофе, включайте QA с Дмитрием! 

В эфир выходит новый формат — эпизоды с гостями предыдущих выпуском с ответами на ваши вопросы. Пока весь мир сидит по домам в одном из выпусков я поговорила с разработчиком из Калифорнии, Сергеем Гавриловым, про переезд и поиск работы в США. Тема оказалась близка, все важные детали рассказать за выпуск не успели, поэтому  отвечаем на самые частые и интересные вопросы по выпуску. Говорим про английский для разработчиков, повышение зп контракторам, трансфер в американский офис и сколько же стоит тот заветный переезд в США, что покрывает компания и сколько $$$ готовить самому.  Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_ Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;) Наливайте чай или кофе, включайте QA с Сергеем!

Дмитрий — кофаундер и технический директор американского стартапа Linguatrip.com. Дима переехал с Дальнего Востока в Санкт-Петербург, а оттуда — в Калифорнию.  Прежде чем стать сооснователем LinguaTrip, он работал разработчиком и руководителем разработки в нескольких российских и американских IT-компаниях разного размера.  Это первая часть разговора с Димой. Stay tuned, чтобы не пропустить вторую часть нашего разговора!  В выпуске обсуждаем какие умные девайсы лучше использовать для работы из дома, чтобы увеличить вашу производительность. График рабочего дня — как выстроить и на что не отвлекаться. Как проходить синхронизация с удалённой командой разработки.  Рассуждаем, как Scrum, Agile, спринты применяют технологические компании для работы IT-команд.  Вишенка на торте — общение внутри команды разработки, и как вовремя понять, что разработчик перегорел.   • Ресурсы для подготовки к интервью  • Настольная книга для программистов, руководящих другими программистами  💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova  Ставьте звёздочки, оставляйте отзывы в социальных сетях, делитесь выпуском с друзьями и коллегами.

Наташа — проджект-менеджер в linguatrip.com и продюсер онлайн-школ. Выстраивает удалённую команду и самую крутую онлайн-школу английского.  Может всё: от digital-маркетинга и копирайтинг до технической верстки сайтов на конструкторах всех мастей и баннеров в PS. Оптимизатор бюджетов 80 lvl и, по совместительству, сертифицированный педагог по немецкому. Обсуждаем, чем проджект отличается от продукта, чем живут онлайн-школы, какие каналы коммуникации подходят под разные ЦА, как обстоят дела с аукционом в момент резкого выхода бизнесов в онлайн, с чего начинается работа над личным брендом — ответы на эти важные вопросы в этом эпизоде. По промокоду remote20 скидываем $20 на онлайн-курсы по временам в английском на LinguaTrip.com — https://linguatrip.com/ru/tenses_for_all/  💡Задать вопрос — www.facebook.com/avsurkova

Сергей начинал работать на международные компании удалённо 10 лет назад, когда это не было мейнстримом. Последние два года Сергей работает в Штатах. В этом эпизоде обсуждаем подводные камни и что важно не пропустить, подбирая удалённо компании для работы. О важности резюме и как проходят технические собеседования, как правильно себя представить и расположить к себе работодателя.  Разработчики — боги Калифорнии. Рассказываем про плюсы и минусы работы и разницу между крупными корпорациями и стартапами. Какие бенефиты есть у контракторов американских компаний и какие преимущества есть у технических специалистов для получения рабочих виз (H1B, L1 и их различия). 💡Тематические митапы в Сан-Франциско — Eventbrite и Meetup.com Помимо технических скиллов, Сергей много путешествует и потрясающе фотографирует. Подписаться на крутой контент о жизни и видах Калифорнии — www.instagram.com/_sergeygavrilov_ Кстати, любую фотографию из его профиля можно распечатать. Пишите ему в личку, чтобы получить исходники ;) Задать вопрос вы сможете на странице www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Сергеем сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡

Как удалёнщику уберечь себя от незаконного увольнения, кражи интеллектуальной собственности. Или наоборот, если вы — предприниматель. Как оформить трудовой договор и не привлечь внимания налоговой и какие документы a must, если открываете бизнес онлайн. Обсуждаем с Натальей Вайнберг, юристом с двумя красными дипломами.  Наталья занимается семейным правом, гражданским, корпоративным и административным. А также — авторским правом. Об этом и поговорим.  Как работать на удалёнке и получать зарплату, защищать свои проекты, вести официальную деятельность и не бояться задавать вопросы при трудоустройстве новому руководителю, а что обязательно проверить в бекграунде у будущего работодателя — узнаешь из подкаста! Контакты Натальи для консультации https://www.instagram.com/vainberg_advokat/ Задать вопрос вы сможете на странице https://www.facebook.com/avsurkova. Позже мы с Натальей сделаем стрим и/или прокомментируем ваши вопросы! 💡

Слышали про синдром отдаления от команды? А как услышать тревожные сигналы, что сотрудник переходит из стадии вовлечения в стадию выгорания? Говорим про то самое эмоциональное выгорание (да-да, у каждого бывает) и стрессы в команде, особенно удалённой, где каждый, как кажется, сам по себе. Обсуждаем с Михаилом Царёвым, социальным психологом и HR-директором ТОП-3 ювелирной компании России. Миша прошёл путь от бизнес-тренера до HR-директора, создаёт почву для развития бизнеса.  Разработал и утвердил матрицу компетенций для уровня топ-менеджмента. Практикует психотерапевтические техники, проективные методики, интересуется трансперсональной психологией. Как это помогает в работе команды узнаешь из подкаста! Задать вопрос: на странице https://www.facebook.com/avsurkova, мы с Мишей сделаем стрим или будем комментировать ваши вопросы 💡

Для кого она, загадочная удалёнка? Какие корпорации переводят сотрудников на удалёнку? Где и как работать, путешествуя 10 месяцев году? Как не обидеть сотрудника, поставив четкий срок и понять, что у него «наболело» и он в процессе выгорания? Обсуждаем с Евгенией Помылевой.  Женя не побоялась перейти из большой корпорации на удалёнку. Она — создатель телеграм-канала о переезде с Дальнего Востока в столицу, а теперь еще и о жизни за границей с полезными лайфхаками по работе. Проекты Жени:  📍 Онлайн-школа дизайна интерьеров  📍 Телегам-канал о переезде в столицу Задать вопросы Жене: https://www.instagram.com/pamlilyy/