TOGETHER to get there

Dlaczego będąc liderem ważne jest, aby się zatrzymać? Gdzie szukać odpowiedzi: co jest dla mnie naprawdę ważne? I dlaczego odwaga idzie w parze z autentycznością? W tym odcinku rozmawiamy z Wiolettą Turczyńską — liderką zarządzającą dużymi zespołami finansowymi w korporacyjnym świecie przez ponad 20 lat. To opowieść o transformacji, której towarzyszył długi i wyboity proces poznawania samej siebie. Wioletta dzieli się swoją historią: jak poczucie niewystarczalności sprowadziło ją do uciekania w pracę, jak pracoholizm maskował brak bliskiego kontaktu ze sobą, i co było impulsem do zmiany. Rozmawiamy o tym, jak bycie w stanie permanentnego pędu, poszukiwanie docenienia i potrzeba ciągłego udowadniania sobie innym — wpływają na naszą tożsamość i styl przywództwa. To rozmowa dla każdego, kto: ✓ Czuje się uwięziony w korporacyjnym pędzie ✓ Szuka autentyczności w zawodowym świecie ✓ Chce zrozumieć, jak liderować z empatią i świadomością ✓ Podejmuje transformacyjne decyzje zawodowe i osobiste Główne wątki rozmowy: 🔹 Od pędu do zatrzymania się — czym napędzał nas przez 20 lat? 🔹 Pracoholizm jako mechanizm obrony — co się za nim kryje? 🔹 Poczucie niewystarczalności i przyzwyczajenie do udowadniania 🔹 Rola samoświadomości w transformacji przywództwa 🔹 Leadership z ludzką twarzą — co to znaczy? 🔹 Długa droga rozwoju — czy można się cofnąć? Jeśli chcesz głębiej zanurkować w tematy leadershipu, świadomości i transformacji zawodowej, zasubskrybuj nasz newsletter i bądź na bieżąco z nowościami: 👉 togetherconsulting.pl/newsletter Słuchaj na wszystkich platformach — Spotify, Apple Podcasts, YouTube.

W najnowszym odcinku naszego podcastu zapraszamy do wysłuchania rozmowy Matyldy Stasiuk z mec. Angeliką Czarnecką z kancelarii J.Dauman Legal.  Pracownik ma prawo czuć się bezpiecznie i być sobą w organizacji. Mobbing to nie jednostkowa krytyka. To działania uporczywe, długotrwałe i skierowane ze złej woli przez konkretną osobę. Jednostkowa rozmowa, nawet trudna, to nie jest mobbing, nawet jeśli jest nieudolnie przeprowadzona. Nowelizacja kodeksu pracy idzie w stronę prewencji, a nie gaszenia pożarów. Już nie jednokrotność minimalnego wynagrodzenia za mobbing, ale dwunastokrotność. To wymusza na pracodawcach działania: jasne regulacje, szkolenia liderów, transparentne kanały zgłaszania, komisje dochodzeniowe.  

Jak dziś nauczyć się zapraszać ludzi do dyskusji, przyznać się do błędu i powiedzieć: 'Nie wiem, szukajmy razem rozwiązania'? - pyta Anna Jaworska, najnowsza gościni podcastu Together to get there.  „Otwartość to jedno z moich ulubionych słów, za nią idzie ciekawość tego, co przyniesie jutro, choć jest ono tak bardzo nieprzewidywalne.” 🟣✨ Rozmawiamy o tym, jak dziś budować przywództwo – autentyczne, oparte na relacjach, odwadze i gotowości rezygnacji z wszechwiedzy na rzecz wspólnego poszukiwania rozwiązań. 💬🤝 Wewnętrzny taniec każdej organizacji to nie teoria – to codzienne decyzje liderów. Dyskutujemy, że oddawanie kontroli i delegowanie odpowiedzialności nie jest prostym mechanizmem, ale wymaga chwili zatrzymania, refleksji i odważnego otwarcia na różnorodność zespołu. 🚀🧠 Poruszamy temat wyzwań związanych z kulturą feedbacku. Zachęcamy, by ciekawość nowych osób traktować jako prezent, nie zagrożenie. Pokazujemy, że zespół może uczyć się od siebie nawzajem, przekraczać silosowe schematy i budować sieć relacji, które są fundamentem odporności organizacji. 🌱🌏 Zadajemy pytania: 👉 Czy potrafisz przyznać „nie wiem”? 👉 Czy masz w zespole odwagę do rozmowy o błędach i prawdziwych wyzwaniach? 👉 Jak rozwijać ludzi, nie popadając w popłoch, gdy odpowiedzialność nie przychodzi od razu? Ten odcinek to zaproszenie do refleksji: nie jesteś sam_a w sieci relacji i wyzwań – zadbaj o siebie jako lider, zadbaj o swój zespół i pozwól sobie na ciekawość jutra. Posłuchaj i podziel się w komentarzu, co dla Ciebie dziś znaczy otwartość i autentyczność w roli lidera! 🔄 Więcej informacji: Strona Together Consulting: https://togetherconsulting.pl Eco-Leadership Academy: https://ecoleadershipacademy.pl Newsletter Together Consulting: https://togetherconsulting.pl/newsletter  

Tym razem rozmawiamy z Agnieszką Lamek o eko-przywództwie i organizacjach, które inspirują się naturą.  Pszczoły to mistrzynie efektywnej komunikacji i zwinnej współpracy w złożonym środowisku. Rodzina pszczela bez dojrzałego przywództwa ulega chaosowi: zamiast miodu – rozłam, zamieszanie, konkurencja o władzę. Co warto przenieść do świata liderów? Dbanie o harmonijną komunikację – lider, podobnie jak królowa, wprowadza ton i buduje atmosferę współpracy. Praca w duchu odpowiedzialności za całość – w pszczelej rodzinie każdy ma swoje miejsce, a sukces zależy od współdziałania i otwartości na dialog. Autentyczność i troska, widoczna w codziennych działaniach – by inspiracja nie była hasłem, lecz realną siłą. W ekoprzywództwie chodzi o wartości, budowanie zaufania i dojrzałości – a nie tylko o „zielone” inicjatywy. A Ty? Gdzie widzisz pszczeli duch w Waszej organizacji? 🐝 #EkoPrzywództwo #Leadership #Zaufanie #Komunikacja #PracaZespołowa #TogetherConsulting #TogetherToGetThere #EcoLeadership #EcoLeadershipAcademy #RozwójLiderów #BeeInspired

Czy Eko-przywództwo pasuje do każdej organizacji? Jak zmienia się rola lidera w świecie pełnym wyzwań? Zapraszamy do odsłuchania rozmowy Dagmary Kołodziejczyk z Agnieszką Lamek – doświadczoną Liderką, która leadership zna z każdej strony! Kim jest Agnieszka Lamek? Agnieszka od ponad dwóch dekad skutecznie łączy świat biznesu i HR. Karierę rozpoczęła od operacyjnych stanowisk w produkcji, logistyce i jakości, aby z czasem rozwinąć swoje kompetencje w międzynarodowych firmach produkcyjnych, logistycznych, GBS i handlowych, jak również prowadząc własny biznes. Jest promotorką rozwoju i nowoczesnego, odpowiedzialnego przywództwa, aktywnie buduje systemy zarządzania talentami oraz ścieżki rozwoju zawodowego. Jako jedna z nielicznych osób w Polsce przeszła szkolenie z zakresu Eco-Leadership pod okiem dr. Simona Westerna. Współtworzyła Pomorski Klaster ICT, prowadzi programy rozwojowe dla młodzieży we współpracy z Washington Business Week Association. W podcaście rozmawiamy m.in. o: - tym, jak wdrażać Eco-Leadership w organizacjach produkcyjnych i nie tylko, - Liderze jako twórcy zaangażowanego zespołu, - postawie i wartościach nowoczesnego przywództwa, - budowaniu zaufania, feedbacku i zaangażowania pracowników, - wpływie lidera na wyniki firmy i rozwój społeczności lokalnej. …i to dopiero początek, bo tematów wystarczyło na dwa odcinki! Chcesz rozwijać się jako lider zgodnie z ideą Eco-Leadership? Zgłoś się do udziału w Eco-Leadership Academy – to praktyczna przestrzeń dla tych, którzy chcą budować świadome, ludzkie organizacje przyszłości. Sprawdź szczegóły na: https://ecoleadershipacademy.pl Zapisz się na nasz newsletter: https://togetherconsulting.grwebsite.pl/newsletter Napisz do nas: kontakt@togetherconsulting.pl #EcoLeadership #TogetherConsulting #przywództwo #leadership #HR #EcoLeadershipAcademy 

Odkryj (r)ewolucyjne podejście do zarządzania w dobie globalnych wyzwań i dynamicznych zmian. W tym odcinku naszego podcastu Dagmara Kołodziejczyk, jedyna certyfikowana trenerka Eco-Leadership w Polsce, prowadzi fascynującą rozmowę z dr Simonem Westernem, twórcą koncepcji Eco-Leadership. Co usłyszysz w tym odcinku: Jak zrozumieć organizację jako ekosystem powiązań z ludźmi, technologią i rynkiem Dlaczego liderzy potrzebują nowego podejścia do zarządzania w erze niepewności Praktyczne narzędzia budowania zaufania i współodpowiedzialności w zespołach Jak rozwijać przywództwo na każdym szczeblu organizacji Skuteczne strategie radzenia sobie ze stresem i złożonością współczesnego biznesu Simon Western wyjaśnia, że Eco-Leadership to nie zamknięta szkoła myślenia, lecz otwarta perspektywa pozwalająca liderom wykorzystywać różne style zarządzania w zależności od kontekstu. To podejście, które buduje współpracę, tworzy nowe możliwości i pozwala działać w harmonii z otoczeniem biznesowym. Dr Simon Western to założyciel i CEO Eco-Leadership Institute, uznany międzynarodowo ekspert w dziedzinie przywództwa i coachingu. Autor książek "Leadership: A Critical Text" (2019) oraz "Coaching and Mentoring: A Critical Text" (2012). Były dyrektor programów coachingowych na Lancaster University Management School i były prezydent International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO). Współpracuje z globalnymi organizacjami takimi jak Microsoft, Ford Motors, HSBC Bank oraz NHS. Dr Western poprowadzi 3-dniowy warsztat 'Eco-Leadership in Business' 23-25 września 2025 roku w Warszawie! Dagmara Kołodziejczyk to ekspertka z dwudziestoletnim doświadczeniem w coachingu i rozwoju liderów. Jako prezeska Together Consulting prowadzi procesy coachingowe w nurcie Analytic-Network coaching (ANc), wspiera zarządy i TOP-managerów w rozwoju kompetencji przywódczych. Jest jedyną certyfikowaną trenerką Eco-Leadership w Polsce, współpracującą z organizacjami z branży IT, farmaceutycznej, logistycznej i produkcyjnej. Ten podcast to doskonała okazja, by poznać innowacyjne podejście do przywództwa, które już zmienia oblicze zarządzania w wiodących organizacjach na świecie. Idealny dla liderów, menedżerów i wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje przywódcze w zgodzie z wyzwaniami XXI wieku. Więcej informacji: Strona Together Consulting: https://togetherconsulting.pl Eco-Leadership Academy: https://ecoleadershipacademy.pl Newsletter Together Consulting: https://togetherconsulting.grwebsite.pl/newsletter #EcoLeadership #Przywództwo #RozwójLiderów #TogetherConsulting #SimonWestern #DagmaraKołodziejczyk #Coaching #ZarządzanieZmianą  

Czym jest różnorodność? Jaka jest rola lidera w budowaniu kultury włączającej? Co to w ogóle oznacza 'mieć kulturę włączającą'? O doświadczeniach organizacyjnych, ale też prywatnych - w rozmowie Matyldy Stasiuk z Marcinem Nesterowiczem. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czym jest 'eko' w eko-przywództwie? Jak poznać dobrego lidera i co zrobić, żeby podjąć pierwsze kroki na drodze do nowoczesnego leadershipu? Na te i inne pytania odpowiada Dagmara Kołodziejczyk. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

W najnowszym odcinku podcastu Dagmara Kołodziejczyk rozmawia z Tomaszem Zawadzkim, głównym przedstawicielem i dyrektorem Mindsonar w Polsce, o innowacyjnym narzędziu psychometrycznym, które bada sposoby myślenia ludzi w różnych kontekstach. Mindsonar, opracowany przez Jaapa Hollandera, pozwala na głębsze zrozumienie, jak mindset wpływa na nasze decyzje i działania w codziennym życiu oraz w środowisku zawodowym. Mindsonar należy do naszych ulubionych narzędzi diagnostycznych - pozwala na uświadomienie sobie własnych wartości, bardzo dokładne określenie potrzeb w wybranym kontekście, nie tylko zawodowym. Ten odcinek jest doskonałą okazją do odkrycia, jak psychometryczne narzędzie diagnostyczne może wspierać rozwój osobisty i zawodowy oraz jakie konkretne zmiany można osiągnąć dzięki świadomemu kształtowaniu własnego mindsetu. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Jak wygląda proces wdrażania kultury organizacyjnej? Kto za to odpowiada i jak to zmierzyć? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Matyldy Stasiuk z Pawłem Kozińskim - konsultantem ds. strategii organizacji, który zdobywał doświadczenie w szeregu organizacji sektora bankowego.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czy HR w branży logistycznej to inny HR? Co zrobić, by zrealizować to, co jest dla nas ważne? Jak walczyć o swoje i swoje wywalczyć? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z Agatą Boroń - Head of Human Resources and Internal Communication w DHL Parcel Poland.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Z jednej strony - kluczowe narzędzie w pracy managerów, niezwykle ważne z perspektywy komunikacji i realnego usprawniania procesów i relacji między pracownikami. Z drugiej - niezwykle trudna sztuka, która wymaga czasu i umiejętności - również tych związanych z kontrolowaniem (nie tylko własnych!) emocji.  Zapraszamy do wysłuchania rozmowy na temat udzielania informacji zwrotnej, potocznie zwanej feedbackiem. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Czy Twoja firma ma swoją kulturę organizacyjną? Jak to zmierzyć? Czym jest kultura organizacyjna, jakimi narzędziami można ją opisać i co zrobić, gdy jej nie ma? O tym w rozmowie Dagmary Kołodziejczyk i Matyldy Stasiuk. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

W końcówce wakacji, przynajmniej tych 'szkolnych', proponujemy nieco luźniejszą rozmowę, żeby się na chwilę zatrzymać. A może właśnie potrzeba takiej rozmowy, żeby coś zmienić i ruszyć do przodu? Przemek Lelewski w rozmowie z Pawłem Kulikiem – Head of Operations w Samsung Electronics: o pasji i hobby, które zmieniają nasze podejście do życia. Do pracy również. Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Dużo rozmawiamy o komunikacji i współpracy w biznesie. Tym razem pokażemy Wam jeszcze jedną odsłonę tych tematów - mianowicie z Sandrą Szczudłowską rozmawiamy o tym, jakie znaczenie dla budowania relacji ma etykieta w biznesie. Sandra odpowiada na pytania: czym etykieta jest, jakie są jej odsłony, czemu i komu w jakich okolicznościach służy. Jeśli interesuje Cię „jak się zachować” podczas służbowej kolacji lub z partnerami biznesowymi z innych kultur, posłuchaj! Będzie ciekawie Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Zapraszamy na drugą rozmowę Dagmary Kołodziejczyk i Kasi Szarolety - Country HR Manager w DFDS. W trakcie podcastu odpowiemy na pytania: Co dziś oznacza nowoczesny HR? Jak rozwijać przywództwo na miarę XXI wieku? Na czym polega partnerstwo między biznesem i HRem? oraz Czy liderzy wciąż doświadczają samotności? Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Jaka jest rola HR podczas przeprowadzania organizacji przez zmiany?  W jaki sposób i kogo powinien dbać HR w organizacji? Oraz jak w tym wszystkim zadbać o siebie?  Na te pytania spróbują znaleźć odpowiedź Dagmara Kołodziejczyk oraz jej Gość  - Kasia Szaroleta - Country HR Manager w DFDS, coach i pasjonatka wspinaczki.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Czy świat sprzedaży to raj na ziemi?  Jakie cechy powinien mieć sprzedawca? Skąd u handlowców pęd za "lepiej", "szybciej", więcej"? Czym jest ciemna strona sprzedaży i czy można się przed nią ustrzec? Na te pytania postarają się znaleźć odpowiedź Przemek Lelewski oraz Łukasz Piątek - Branch Manager, Mentor Sprzedaży oraz handlowiec, który zawrócił z ciemnej strony sprzedaży.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ

Samotność vs osamotnienie lidera. Z czym menedżer musi się mierzyć sam, a w jakich tematach może liczyć na pomoc innych. Jak sobie poradzić z presją i trudnymi decyzjami. Zapraszamy do wysłuchania rozmowy Przemka Lelewskiego z Pawłem Kulikiem - Head of Operations w Samsung Electronics. Paweł to menadżer z ponad 20-letnim doświadczeniem, sportowiec a prywatnie partner i tata. Podcast bogaty jest w osobiste przemyślenia Pawła oraz jego wskazówki - jak poradzić sobie z trudnymi elementami pracy menedżera.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ  

Czym jest podejście do przywództwa Analytic-Network Coaching? Dlaczego szczególnie w dzisiejszych czasach sprawdza się ten model? I jak wykorzystać go w rozwoju leaderów w organizacji? Na te i inne pytania odpowiedzą Matylda Stasiuk oraz Dagmara Kołodziejczyk - certyfikowanymi konsultantkami modelu ANc.  Podcast to dopiero pierwszy krok w wyjątkowej podróży rozwojowej. Nie chcesz przegapić kolejnych odcinków? W naszym newsletterze dzielimy się inspiracjami, poleceniami książek i artykułów, a także zapraszamy na webinary i wydarzenia otwarte. Zapraszamy do newslettera: TUTAJ