Карьерный алгоритм

Как меняется работа финансиста и чего ждет от него рынок? Чтобы ответить на этот вопрос, «Карьерный алгоритм» посмотрел на эту профессию с трех сторон: науки, финтеха и промышленности. Наши гости – Олег Шибанов, директор образовательных программ РЭШ, Николай Трушников, старший казначей в финтех-стартапе Revolut, и Эрнест Хасаншин, эксперт по работе с молодыми специалистами компании СИБУР. Почему фундаментальное образование – это главный «страховой полис» от карьерного тупика, а не скучная теория? Какая одна, но очень важная компетенция станет обязательной для финансиста в будущем? Какие мягкие навыки нужны финансисту для успешной карьеры? Достаточно ли разбираться в цифрах или нужно что-то большее? Вас ждет честный разбор мифов о легком входе в профессию, рассказ о реальных требованиях рынка и советы экспертов, на что обращать внимание, если планируете строить карьеру в финансовой сфере.В октябре Российская экономическая школа проведет осеннюю серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. В прямом эфире ведущие эксперты обсудят актуальные социоэкономические проблемы и ответят на вопросы зрителей. Подробности и регистрация: https://guru.nes.ru/calendar/ Таймкоды:02:15 – В чем главная задача финансиста сегодня: видеть цифры или смыслы стоящие за ними?03:00 – Как меняется наука о финансах? И в чем разница между взглядами бизнеса и академии04:25 – Фундаментальное образование против прикладного: почему в финансах практика – мерило успеха08:00 – Ожидания абитуриентов и реальный спрос: зачем современному финансисту уметь работать с ИИ и знать базовые концепции10:40 – Кому точно не стоит идти в финансы? Один навык, который сделает вас незаменимым через 5-7 лет14:40 – Гибридные роли в финансах. За какими ролями будущее, а какие отойдут на второй план?17:50 – Отличия мышления финансиста в инвестбанке, казначействе и на производстве: все дело в риск-матрице20:20 – Традиционное разделение на фронтенд и бэкенд в финансах – есть ли оно в финтехе? 21:50 – Как выглядит рутина в финтехе24:00 – Какие задачи решает грамотно выстроенная коммуникация в финансовой сфере 25:20 – Как понять, что выгорание в финансах вам не грозит27:10 – Как ковид перевернул карьеру: от физфака МГУ к РЭШ и финтех-стартапу29:50 – Главный секрет карьерного роста – это умение «продавать» свои результаты начальству34:40 – Современные компетенции финансиста35:20 – Что такое мышление финансиста и различается ли оно в банке, ИТ и на производстве?39:10 – Опасность поиска «звезды» в финансах: когда реактивный двигатель прикручивают к велосипеду41:43 – Блестящий финансист делает сложные вещи простыми, гениальный делает их просто надежными41:50 – Фундаментальное образование против курсов «CFO за 3 месяца»: почему сильная база – главный страховой полис от карьерного тупика46:50 – Экономист и финансист: кто видит лес, а кто замечает каждый пенек48:50 – Совет для подготовки к собеседованию: как говорить об ИИ так, чтобы это звучало интересно для работодателя50:10 – Главная «мягкая компетенция», которой нельзя научить: здоровый скептицизм и интеллектуальная смелость52:00 – Шесть фактов о финансисте сегодняПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра ПолиматидиПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя МихееваПроизводство: студия «Шторм»

В новом выпуске «Карьерного алгоритма» его ведущая Александра Полиматиди, карьерный консультант и преподаватель РЭШ, разбирает на составляющие профессию менеджера продукта. Хотя это одни из самых востребованных на рынке специалистов, для многих остается загадкой, чем же они занимаются и зачем нужны. И даже ответ на вопрос, что такое продукт и чем он отличается от не-продукта, оказывается совсем непростым. Мы расскажем об этом и обсудим, каким же должен быть успешный продуктолог – от навыков до психологии. А главное, покажем два карьерных трека, по которым двигались наши гости. Елизавета Кожиева, ведущий менеджер продукта в монетизации Авито, идет по пути работы в корпорациях. Евгений Загоруйко выбрал развитие своего бизнеса, двигаясь по цепочке: создание продукта, его запуск и продажи. В портфолио Евгения есть продукты, которыми пользуются многие из нас, например, сервис «Чаевые просто» – оплата чаевых по QR-коду, а также сеть зарядной инфраструктуры для электромобилей.Таймкоды:1:40 – Что есть продукт и кто такой менеджер продукта?3:26 – «Продукт или не-продукт» – вот в чем вопрос5:33 – Зачем продуктолог нужен в бизнесе: между хотелками пользователей и стратегией компании6:18 – Прообраз менеджера продукта и где он «живет»8:49 – В чем секрет интереса к профессии – работодателей и соискателей?11:02 – Портрет идеального продуктолога в деталях. Черты, компетенции, навыки13:47 – Гуманитарий в финтехе: белая ворона или преимущество?15:29 – Что легче: финансисту разобраться в технологиях или технарю – в финансах?16:57 – Как стать менеджером продукта? Самые короткие пути19:13 – Главные ошибки на собеседованиях21:00 – Два секрета прохождения продуктового кейса22:37 – Карьерные переходы в бигтехе: как встроиться в чужую продуктовую культуру26:13 – Какой твердый навык нужно точно подтянуть перед собеседованием в топ-компанию на роль менеджера продукта?27:43 – Кому стоит идти в менеджеры продукта, а кому – обходить стороной?28:30 – Куда уходят менеджеры продукта32:38 – Предпринимательский трек. Гость: Евгений Загоруйко33:08 – Продуктовое мышление предпринимателя: как отличить идею от проблемы, за решение которой платят34:12 – Какие вопросы себе задать, прежде чем делать свой продукт?35:25 – Поверхностные знания продуктолога: миф или не миф?37:43 – Что делать, если не знаешь, как решить? Разбираем на примере интеграции QR-кодов38:38 – Как масштабировать продукт. Конкретный пример39:42 – Важнейшие качества менеджера продукта41:05 – Я хочу запустить стартап. Алгоритм действий46:08 – Война с конкурентами и страх больших корпораций: как выживать стартапу48:01 – Что делать после продажи бизнеса? Вариантов много!52:40 – Совмещение найма и предпринимательского трека. К чему готовиться53:58 – Формула финансовой подушки безопасности54:47 – Влияние ИИ на профессию: что за продакта сделает нейросеть, а что – точно нет?57:26 – Семь главных правил успеха в управлении продуктомПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра ПолиматидиПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя МихееваПроизводство: студия «Шторм»

Деньги любят тишину, но не молчание. От умения говорить о них ваша зарплата порой зависит не меньше, чем от навыков и работоспособности. Однако именно эти разговоры даются нам особенно тяжело: кажется чуть ли не неудобным просить прибавки. Как же правильно вести переговоры о зарплате и добиваться ее повышения? Какие аргументы кажутся начальству убедительными, а какие действуют хуже красной тряпки? Об этом «Карьерный алгоритм» говорит сразу с тремя гостями. Вместе с нашей ведущей – карьерным консультантом Александрой Полиматиди анатомию зарплат разбирают Сергей Теплов, заместитель директора казначейства «Сбера» и выпускник РЭШ, Марина Назарова, руководитель компенсаций и льгот компании START, и Павел Пикулев, создатель финансового профессионального сообщества и платформы Perforum.Как узнать свою реальную рыночную стоимость и где смотреть обзоры зарплат? Почему на рынке труда сегодня такой огромный разброс зарплат и какой сектор наиболее щедр к работникам? Как устроен рынок зарплат финансистов? Из чего, кроме денег, состоит компенсация и стоит ли использовать стандартные приемы, добиваясь ее повышения? Об этом и не только – в нашем зарплатном выпуске.ТАЙМКОДЫ: 01:54 – Рынок труда 2026: кадровый голод или рынок работодателя?3:13 – Неоднородность рынка труда. Где сохраняется дефицит кадров: у синих или белых воротничков4:04 – Переход к новому работодателю сегодня не всегда помогает больше заработать05:05 – Зарплатные реалии в «Сбере»07:20 – Анатомия компенсационного пакета: оклад, годовые бонусы и подводные камни стартапов10:40 – В каких документах искать информацию о бонусе и каким он может быть13:30 – Кто и как принимает решение о бонусах: это чистая математика или личное решение руководителя?15:30 – Кому повышать зарплату – «токсичной звезде» или «надежной лошадке»?16:58 – Почему вопрос о зарплате – это вопрос об ожиданиях?19:22 – Добиваемся повышения: аргументы, которые работают, и «красные флаги», гарантирующие отказ23:30 – Личная граница достаточности зарплаты – миф или нет? 25:30 – Готовый рецепт правильного разговора о повышении27:10 – «Руководитель видит, что я хорошо работаю, и сам предложит повышение» – почему это не работает? 28:25 – Стеклянный потолок: почему в корпорациях нельзя просто так поднять оклад на 30% и как обойти это ограничение31:06 – Где искать правду о зарплатах и можно ли верить ИИ?34:33 – Самые «дорогие» отрасли рынка35:33 – Как ДМС, стремление к балансу работы и жизни и гибридный график влияют на совокупный доход39:10 – Индексация против повышения: в чем разница41:09 – Поколенческий разрыв: чего на самом деле хотят зумеры и почему деньги снова вышли на первое место43:20 – Оценить свою стоимость в моменте или на горизонте 2-3 лет44:44 – Какие зарплаты обещает финансовый сектор45:35 – Колоссальный разброс зарплат: банки, финтех, госсектор48:25 – Две стратегии найма50:40 – Компания с сильным брендом работодателя переплачивает или недоплачивает персоналу53:10 – Стратегия «штанги». Как работодатели ее используют54:10 – Ожидания выпускников и эволюция оплачиваемых стажировок56:40 – Ренессанс бухгалтерии: почему бухгалтеры стали «новой нефтью» и как на этом заработать58:20 – Охлаждение рынка после перегрева: заморозка бюджетов, падение бонусов и признаки сезонного оживления – так или нет?1:00:40 – Список рекомендаций от экспертовПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра ПолиматидиПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя МихееваПроизводство: студия «Шторм»

У вас впечатляющее резюме, вы идеальный кандидат на вакансию мечты и подготовились ко встрече с потенциальным работодателем. Но на интервью все пошло не так: неудобные, почти неприличные вопросы, вас заставляли ждать, перебивали, устроили настоящий допрос – разве что не просканировали мозг. Все это неприятная правда собеседований – неотъемлемого этапа карьеры. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» рассказываем о том, как пройти через этот стресс и превратить допрос в переговоры. На консультацию к ведущей подкаста, карьерному эксперту и преподавателю РЭШ Александре Полиматиди пришел студент магистратуры РЭШ Андрей Цыпченко. Они пошагово разбирают, как готовиться к интервью и проходить их: отвечать на сложные вопросы и самому задавать их, торговаться за зарплату, превращать слабые стороны и отсутствие опыта в преимущества. Своими рекомендациями также делится Наталья Халтурина, управляющий партнер Ward Howell. С ней обсуждаем сложные культурные вопросы: как учесть национальные особенности, если вы нанимаетесь в азиатскую или ближневосточную компанию. Таймкоды: 2:12 — Почему идеальное резюме не спасет, если вы не совпадаете по духу с компанией4:47 — Рекомендации: кто ваш настоящий друг и как подготовить его?8:59 — Зарплатный вопрос: кто первый моргнет, или как торговаться за деньги? Стратегия №112:11 — Цифровой след. Рекрутер изучит вас до начала встречи15:54 — Все о неявных «красных флагах» на интервью. Как говорить о причинах ухода, готовить вопросы работодателю и почему говорить «мы» вместо «я» – плохая идея18:26 — «Зеленые флаги», которые точно помогут пройти собеседование22:18 — Неприятный вопрос про слабые стороны25:56 — Как понять, что компания токсичная26:47 — Продать себя, если вы не подходите: нет опыта, нужных навыков и т.д.31:08 — Чем собеседование у внешнего рекрутера отличается от допроса у работодателя34:57 — Как управлять переговорами с несколькими работодателями37:00 — Стоит ли напоминать о себе после интервью40:26 — Самопрезентация в реальном времени43:33 — «Расскажите о себе». Какие главные ошибки делают люди на интервью47:41 — Культурный шок. Собеседования на Востоке и в Азии: как хвалить себя в Китае, правильно брать визитку и здороваться49:44 — Как заручиться поддержкой на новом для себя рынке52:10 — Восприятие времени в разных культурах. А если тебя заставляют ждать? 53:27 — Личные вопросы – почему это не такая уж запретная тема55:52 — Стратегия №2 ответа на вопрос о зарплате59:41 — Гид для качественной подготовки к собеседованию: шесть золотых правилПодкаст выходит при поддержке hh.ru.Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра ПолиматидиПродюсирование: Анастасия Михайлова, Настя МихееваПроизводство: студия «Шторм»

Увольняться или остаться? Подписывать соглашение сторон или ждать сокращения? Отрабатывать две недели или можно уйти одним днем? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» говорим об увольнении с HR-директором «M.Видео» Анастасией Родиной и учредителем юридической фирмы AB Lawyers Артуром Абузовым. Вместе с ведущей – карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди они разбирают все аспекты этого важного этапа в карьере: от эмоциональной подготовки и осознанного принятия решения до юридических тонкостей.Как правильно вести переговоры при наличии оффера в кармане? На каком выходном пособии настаивать? Как защитить свои права, если вас увольняют? И как реагировать, когда на вас давят, угрожают и вызывают на встречу с безопасником? Вас ждут практические рекомендации, алгоритмы расчета выплат, советы по подготовке документов и стратегии, которые помогут сохранить профессиональную репутацию и выйти из непростой ситуации с максимальной выгодой для себя.2:35 — Какие вопросы задать самому себе, когда принимаешь решение уволиться 4:00 — Стоит ли использовать оффер, чтобы выбить денег из работодателя 7:47 — Как принять решение об увольнении осознанно. Три правила 11:15 — Всегда ли нужно отработать две недели или есть нюансы? 14:40 — Как зафиксировать дату увольнения, если начальник не готов отпустить 16:16 — Заявление об увольнении: какие формулировки использовать. А если просят его переписать? 21:33 — Уволиться без отработки одним днем – это по закону? 23:05 — Соглашение сторон не всегда подразумевает выплату компенсации 23:56 — Один на один в суде с работодателем. Есть ли шансы выстоять 27:58 — Компания сокращает персонал. Что сотрудник должен знать о своих правах 29:40 — «Сколько-сколько?!» Арифметика выплат при сокращении 33:08 — Фиксация договоренностей: верить на слово или подписать документ? 36:35 — Правило LIFO (Last In, First Out, или Последним пришел, первым ушел). Как, зная этот принцип, застраховаться от сокращений 42:29 — Работодатель хочет с вами расстаться. Поводы для увольнения 43:50 — Сокращение или соглашение сторон? Как может манипулировать работодатель 46:05 — «Меня хотят уволить, что делать?» – отвечает юрист 47:50 — Соразмерность выходного пособия – что это такое и как это поможет восстановить права в суде 49:00 — А если работодатель собирает на меня компромат? 49:55 — Должностная инструкция – это формальность? Как она защищает вас от претензий работодателя 55:00 — Вызывают на разговор об увольнении. Как готовиться? 1:00:40 — А если я сейчас не готов согласиться на условия работодателя? 1:01: 00 — Рецепт увольнения с хорошим пакетом: как вести разговор о деньгах 1:02: 41 — Структура выходного пособия: три главные составляющие 1:04:30 — Увольнение по доверенности – уже реальность? 1:06:45 — Разные поколения увольняются по-разному 1:08:26 — Как достойно выйти из сложных переговоров 1:09:45 — Итоговые рекомендации Помните, что увольнение — это только этап карьеры, за которым следуют новые перспективы и профессиональные вызовы. О том, как эффективно с ними справляться на старте сотрудничества с работодателем, мы говорили в выпуске об испытательном сроке: https://guru.nes.ru/podcasts/karernyij-algoritm/ispyitatelnyij-srok-kto-kogo-ispyityivaet.html Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»