Claim OwnershipReFormaPodden
Subscribed: 2Played: 0
Subscribe
© All rights reserved
Description
ReFormaPodden består av oss; Nova, Katarina, Hannah och Linn och den startade som ett sätt att kunna prata ännu mer om Signs of Safety och socialt arbete med ett lösningsfokuserat, styrkebaserat och nätverksorienterat förhållningssätt. Vi hoppas ni gillar!
53 Episodes
Reverse
Katarina Rey pratar med Sofie Isaksson enhetschef i Piteå Kommun och Åsa Forssell från Åsa Forssell Grounded om deras lärdomar av att arbeta medvetet med återhämtning, självreglering och gruppreglering för att minska sekundärtrauma och för att hålla i arbetet.
Kontaktuppgifter till Åsa: info@asaforssell.se
Christoffer lyfter erfarenheter av att arbetet med umgänge ofta är eftersatt eller underutvecklat, men delar budskapet att det finns sätt att göra det bättre. Konsekvenser av bristfälligt arbete med umgänge bidrar till större hinder för återförening. Hur håller vi relationer vid liv, trots separation och placering? Hur tolkar vi och ser vi på barns reaktioner vid umgänge och hur påverkar det vårt arbete? Detta är några frågor som behandlas i detta avsnitt.
Kontaktuppgifter till Christoffer finns via https://www.samkrafter.se/ eller genom kontakt info@samkrafter.se
Katarina Rey pratar med Sofia Rapp Sundström författare, föreläsare, KBT-behandlare och familjehem sedan 2015 om barns delaktighet i familjehemsvården och erfarenheten av att själv varit placerad som barn och att nu själv ta emot placerade barn som familjehem.
Tips! Sofias böcker hittar du tex här:
https://www.adlibris.com/se/sok?filter=author:sofia%20rapp
Vill du ha kontakt med Sofia eller boka in en föreläsning kontakta henne på info@naktergoken.com
Linn gör en uppskattande intervju om lärdomar och framgångsfaktorer i det tvärprofessionella samarbetet mellan barn- och vuxenenheten under ett säkerhetsplaneringsarbete i Båstad Kommun. “Det är som natt och dag”.
I den uppskattande intervjun från den Goda Exempeldagen hör ni: Aukse Guogyte Lindblad, Linda Hili, Cilla Johansson och Victoria Ljunggren.
Katarina och Anna pratar med Peter Abbott om arbetet med "Fostering Families" ett alternativ till familjehemsplacering genom ett annat sätt att arbeta med intensivt stöd från en annan familj.
Läs mer om arbetssättet här:
https://www.communitycare.co.uk/2024/07/04/fostering-families-an-alternative-to-separating-them/
https://fostering.bathnes.gov.uk/fostering-families
Kontaktuppgifter: fostering_families@bathnes.gov.uk
ReForma deltar på Socionomdagarna 2025 och frågar besökare om vad Signs of Safety betytt för dem i deras arbete.
Linn och Nova pratar om sina favoritfrågor. Cirkulära frågor, Frågor som skapar mening, att inte vara rädd för tystnad, värderingsfrågor och frågor som letar efter det bra i det dåliga är några exempel. Vilka är dina favoritfrågor?
Allt kommer inte alltid bli som vi vill, allt går inte alltid bra. Ibland går det åt skogen, ibland misslyckas vi, ibland misslyckas våra klienter och familjer… Hur förhåller vi oss till det? Personligen och organisatoriskt. Går det att misslyckas intelligent?
Hannah och Nova diskuterar en pågående forskningsstudie av Göteborgs Universitet och Karlstad Universitet. Varför är det enklare att göra bedömningen om placering enligt LVU än att bedöma om det är tryggt och säkert nog att avsluta den?
Är du nyfiken på att läsa mer om studien tipsar vi om:
https://www.gu.se/forskning/hotel-california-om-inlasningseffekter-vid-upphorande-av-vard-enligt-lvu
Och poddavsnitt 10 hos Förvaltningspodden:
https://www.gu.se/forvaltningshogskolan/var-forskning/popularvetenskapligt/poddradio
Hannah och Nova pratar om hur de hittade till Signs of Safety och betydelsen det haft för dem. Ett avsnitt som gräver i minnen av vad de tilltalades av och några magiska ögonblick som står ut.
I juni 2025 avslutades ReFormas implementeringsstöd till Karlshamns kommun. ”Nu är det mer självklart att vi bjuder farmor och faster och hela tjocka släkten till möten för att de är så viktiga”. I detta avsnitt träffar Hannah ungdomsbehandlare Izabella Sabo och Specialistsocionom Elizabeth Retfalvi som reflekterar tillsammans: Vad ser vi för skillnad för våra barn, unga och familjer? Vad är viktiga framgångsfaktorer under implementeringen? Hur använder vi Signs of Safety idag inom exempelvis förebyggande insatser. Vad blir våra nästa steg på vår implementeringsresa?
Uppskattande intervju under en fördjupningsutbildning i Säkerhetsplanering med Elinore Hellqvist, familjebehandlare i Kristinehamns Kommun som beskriver hur hon arbetat med att skapa nätverk runt en tonårstjej som blivit utsatt för sexuella övergrepp och där det fanns oro för sexuell exponering online. Viktiga budskap och lärdomar om hur de lyckats prata öppet om oron och involvera ett nätverk där det först fanns ett motstånd till det. Erfarenheten av att gå från positionen “jag är ensam, jag har ingen” till att våga bjuda in och se att “jag har det här stödet från 13 personer som vill hjälpa mig”. Personer som kan vara en säkerhet, trygghet och finnas där när det är turbulent eller oroligt i familjen.
Veckans gäst är Therese Jofjord som är barnrättsstrateg, socionom, ideellt engagerad i PUFF (Placerade Ungas FöräldraFörening) och även jobbar som jourhem/familjehem och barnsekreterare. Temat för samtalet är samarbetet mellan jourhem/familjehem och föräldrar till placerade barn och ungdomar. Både tips, lärdomar och önskemål delas.
Almira Nezirevic Porca, gruppledare Familjehemsvården Tyresö Kommun berättar om sin och gruppens resa efter en utbildning i Signs of Belonging. Vad hände efteråt? Hur har de gjort? Vad lärdomarna så här långt med Signs of Safety och Signs of Belonging i arbetet med placerade barn och ungdomar? Vad är Almiras viktigaste budskap till andra som klurar på om det här kan vara till nytta i arbetet? Allt det och lite till får ni höra i detta avsnitt.
Missa inte att anmäla er till nästa öppna utbildning i Signs of Belonging https://re-forma.se/signs-of-belonging/
Almira Halilovic familjehemssekreterare och handledare i psykosocialt arbete i Södertälje Kommun intervjuas av Anna Strömberg och Katarina Rey om sitt arbete med att erbjuda och leda grupphandledning till familjehems- och jourhemsföräldrar med stöd av Signs of Safetys förhållningssätt, verktyg och struktur.
Nova intervjuar Tanvir om sin upplevelse av förändringsarbetet som gjordes tillsammans med hans familj när hans storasyster placerades i tonåren utifrån en stark oro för hedersrelaterat våld och kontroll i familjen. Tanvir lyfter fram betydelsen av det arbetet från sitt perspektiv som lillebror i familjen.
Nova pratar med familjebehandlare och tidigare kollega Marie Christou-Kressner om en av de vanligaste frågorna som dyker upp när vi pratar om nätverksarbete. Går det att arbeta med familjen när det finns oro för Heder? Och hur går man tillväga? Lästips! Här hittar ni handboken som Marie Christou-Kressner och Maria Hagberg har skrivit: https://www.gothiakompetens.se/hedersrelaterat-vald-och-fortryck-p77413301
I det här avsnittet pratar Hannah med Isabelle Nilsson som utifrån sin bakgrund som utredande socialsekreterare för barn och unga berättar om hur hon från dag ett använder Signs of Safety i kombination med BBIC för att arbeta med nätverksinvolvering, ökad rättssäkerhet och förbättrat samarbete med familjer.
Katarina och Anna pratar om temat varför man väljer att bli jour- och/eller familjehem till ett barn. Anna delar med sig av sina egna erfarenheter som både jour- och familjehem. Hur kommer man fram till beslutet att ta emot ett barn i sin egen familj? Fanns det tveksamheter? Vilket stöd behövs? Hur ser drömuppdraget från socialtjänsten ut?
Nova och Linn välkomnar tillbaka efter sommaruppehållet med vanliga frågor och utmaningar kopplat till ärendehandledning, vad är syftet egentligen? Praktiska tips för att komma igång och hålla igång efter semestertiden. Vill du läsa mer om strukturen och syftet hittar du det på Knowledgebank https://knowledgebank.signsofsafety.net/resources/core-signs-of-safety-tools-and-techniques/signs-of-safety-learning-methods/group-supervision-purpose-and-process/group-supervision-purpose-and-process-se/signs-of-safetys-grupphandledning
Citat från gruppledare Helene Juntunen i Hallsberg: ”Det är det som är den största skillnaden, att inte gå därifrån med råd, utan snarare en idé.”
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States