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突撃!隣の人材ビジネス
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突撃!隣の人材ビジネス

Author: INST石野幸助、juice up野口健

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Description

「突撃!隣の人材ビジネス」は、身近にあるけど意外と知らない人材ビジネスの仕組みや最新動向、人材業界の小ネタや裏話などを人材業界経験が長い元リクルートと、元インテリジェンスのパーソナリティふたりが面白おかしく語っちゃうラジオ番組です!

#人材ラジオ

▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージはGmailもしくは各種SNSまでお寄せください。
totsugekijinzai@gmail.com

▼「あなたの人材ビジネスエピソード」投稿フォーム(匿名可)
https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6


▼パーソナリティ:
石野幸助(株式会社INST 代表取締役)
www.linkedin.com/in/kousukeishino/
https://twitter.com/ishiko618

▼パーソナリティ:
野口健(株式会社juice up 代表取締役)
www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/

▼Music
DOVA-SYNDROME
Anonyment、shimtone、ゆうり

▼Icon Design
すがたま
99 Episodes
Reverse
#人材ラジオ▼今回のテーマ:脱人材紹介をしたINSTの新サービスってどんなもの?!▼INST3BDサービスページhttps://www.inst-inc.com/3bd▼INST3BD資料https://app.appolink.jp/view/cmkunqm80000137adubnnvfnc▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:2026年のサブテーマは「脱人材紹介」ということで、経営的観点に立って話しています。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:突撃!隣の人材ビジネス presents「人材ビジネス×生成AI活用最前線」#03:AIスカウトの本当の実力とは?人材紹介からHRテックへの華麗なるシフト!~MAP20年の軌跡と「スカウタブル」誕生秘話〜※本エピソードは2026年1月27日に公開収録した内容です。▼ゲスト:飯田 健太郎(株式会社MAP 代表取締役 )https://map-on.co.jp/AIスカウト「スカウタブル」についてhttps://scoutable.map-on.co.jp/▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:人材協の賀詞交換会&タイミーについて。タイミーで求人探したら本当にどこの地域でもあって驚きました。雪国は雪かきニーズめちゃくちゃありましたね。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:今回は雑多な感じですが、一部界隈でざわついたエッグフォワードの助成金不正受給問題について話しています。経営中毒(ポッドキャスト)で社長が泣きながら説明されていました。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:1月22日に東証スタンダードに上場承認がおりたIT業界特化の人材紹介会社「Geekly」の上場承認目論見書を読み解き、Geeklyの成長戦略について語ってみました。Geeklyは「IT特化の紹介会社」ではなく「紹介オペレーションをプロダクト化した会社」 でした。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:引き続き、人材紹介会社の生存戦略について語っています。AIが浸透していく中で、エージェントとしての価値発揮はどこで行うのか?▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:人材紹介会社の経営/運営の難易度が高まる一方の中、さらに生成AIが登場。その生存戦略には何があるのか?▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼公開収録観覧申込はこちらからhttps://blog.inst-inc.com/20260127map/・開催日時:2026年1月27日12:00〜13:00※下部の申し込みフォームにご記入ください。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:新年一発目のポッドキャスト配信です!抱負とこれからの配信について話しています。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:引き続きパーソナリティの深掘りを行っています。今回はINST石野のインテリジェンス時代について。です。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com⁠
#人材ラジオ▼今回のテーマ:パーソナリティ自身を深掘りしてみましょう!ということで、野口が在籍していた時代のリクルートについて話しています。2011年頃のお話です。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com⁠
#人材ラジオ▼今回のテーマ:久々にお便りをいただきました。どんなポッドキャスト聴いてる?をテーマに話しています。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:引き続きWantedly炎上事件について話しています。商談には影響あった?どんな影響あったの?等、を振り返っています。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com⁠
#人材ラジオ▼今回のテーマ:祝!1万再生!ということで「Wantedly炎上事件」について、色々語っております。色々調べるとヤフーニュースに掲載されてたり、Factaで取り上げられていたり拡散されてますね笑。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com⁠
#人材ラジオ▼今回のテーマ:引き続き、IPO基準の変更について話しています。人材ビジネス界隈にはどんな影響があったのでしょうか?▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:IPO基準の変更が話題になりましたね。具体的にどう変わったのか?それによる影響は?等について話しています。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:突撃!隣の人材ビジネス presents「人材ビジネス×生成AI活用最前線」#02 「AI導入失敗事例!〜やりがちな3つの勘違いとは〜」本エピソードは2025年10月7日に公開収録した内容です。▼ゲスト:坂梨 仁哉 (株式会社バース CEO)https://www.linkedin.com/in/kinyasakanashi/▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。totsugekijinzai@gmail.com
#人材ラジオ▼今回のテーマ:引き続き、ポッドキャスト開始1周年を振り返っています。2年目も人材界隈のあれこれについて話していくので、引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com⁠
#人材ラジオ▼今回のテーマ:緊急配信!ということでビズリーチの規約変更、値上げについてざっくばらんに話しています。今回は野口の話は少なめです笑。※今回、緊急収録で有線ヘッドセットではないため、やや声が聞こえにくいかもしれません。申し訳ありません。▼突撃!隣の人材ビジネスへのメッセージ投稿フォーム(匿名可)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/eSrQ5S2giaLq26Jv6⁠⁠⁠⁠⁠⁠※大募集中です!▼パーソナリティ:石野幸助(株式会社INST 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/kousukeishino/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/ishiko618⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼パーソナリティ:野口健(株式会社juice up 代表取締役)⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/takeshi-noguchi/⁠⁠⁠⁠⁠⁠▼番組への感想、パーソナリティへのメッセージは以下までお寄せください。⁠totsugekijinzai@gmail.com
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