Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Der neue GVP-Tarifvertrag hat die Probezeit abgeschafft. Klingt erstmal simpel, ist es aber nicht. Denn viele Personaldienstleister, Mitarbeiter und sogar Banken verwechseln seit Jahren zwei grundverschiedene Rechtsbegriffe: Probezeit und Wartezeit. In dieser Folge räumen Daniel Müller und Fachanwalt Dr. Alexander Bissels mit den hartnäckigsten Mythen auf. Was bedeutet es wirklich, wenn keine Probezeit mehr im Tarifvertrag steht? Müssen Arbeitsverträge angepasst werden? Und wie formuliert man Kündigungen ab jetzt richtig? Diese Folge gibt klare Antworten, praxisnah, direkt und ohne Juristendeutsch.In dieser Folge erfährst du:Was der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit wirklich ist und warum beide seit Jahren verwechselt werdenWarum die Streichung der Probezeit im neuen GVP-Tarifvertrag rechtlich ein cleverer Schachzug warWelche Auswirkungen der neue Tarifvertrag auf Kündigungsfristen in der Personaldienstleistung hatOb Arbeitsverträge angepasst werden müssen und was mit bestehenden Verträgen passiertWie Kündigungen ab sofort korrekt bezeichnet werden sollten, Probezeitkündigung oder WartezeitkündigungWarum falsche Begriffe in Kündigungsschreiben zu mehr Rechtsstreitigkeiten führen könnenWas Personaldienstleister Mitarbeitern kommunizieren sollten und was besser ungesagt bleibtWarum persönliche Kündigungsgespräche in der Personaldienstleistung unverzichtbar sind🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Dr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Website: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bisselshttps://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Führung heute heißt nicht mehr, nur fachlich gut zu sein. Es geht darum, Menschen durch Veränderung zu führen, mit Widerständen umzugehen und die eigene innere Haltung zu verstehen. In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Sabine Oberhardt über Mind Change Leadership, über Druck im Führungsalltag, über Freude als Erfolgsfaktor und darüber, warum echte Entwicklung nicht bei Methoden beginnt, sondern im Kopf.Außerdem geht es um MiGOSHI, ein spielerisches Analyse-Tool, das sichtbar macht, wie Menschen in Belastung, Veränderung und Führungssituationen wirklich ticken. Eine Folge für Entscheider, Führungskräfte und Unternehmer, die nicht mehr nur reagieren, sondern bewusster führen wollen.In dieser Folge erfährst du:Was Mind Change Leadership bedeutet und warum es gerade jetzt so relevant istWie Führungskräfte durch ständiges Antworten ihre Mitarbeiter unbewusst unselbstständig machenWas MiGOSCHI ist, wie es funktioniert und was es von klassischen Analysetools unterscheidetWelche unbewussten Bedürfnisse unser Denken, Fühlen und Handeln täglich steuernWarum Freude als Führungsprinzip kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Performance-FaktorWie du als Führungskraft deine Stärken erkennst und gezielt Mitarbeiter einsetzt, die deine blinden Flecken abdeckenWas passiert, wenn Führungskräfte Positionen besetzen, die ihnen innerlich nicht entsprechenWarum Neugier, Resilienz und Selbstwert die entscheidenden Eigenschaften für Führung in Zeiten von KI und Wandel sind🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Sabine OberhardtExpertin für Profilanalytik, Trainerin, Speaker und Buchautorin („Mind Change Leadership", „Mind Change Code", „Menschencode"). Seit über 20 Jahren begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Führung und Persönlichkeitsentwicklung.Webseite: https://sabineoberhardt.com/Bücher: https://mind-change-leadership.com/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Index Anzeigendaten macht eine Roadshow. Und das ist keine gewöhnliche Produktveranstaltung. Oliver Saul, Geschäftsführer der Index-Gruppe, erklärt im Gespräch mit Daniel Müller, warum das Team bewusst auf große Messen verzichtet und stattdessen direkt zu den Personaldienstleistern kommt. Drei Städte, drei Events, ein klares Ziel: echter Mehrwert statt Butterfahrt. Mit dabei sind Mona, TimeJob und Talent360. Zusammen decken sie den kompletten Tech-Stack ab, der in der Personaldienstleistung gerade relevant ist. Vertrieb, Geschwindigkeit, KI-Agenten, Prozesse. Die Vorträge sind kurz, die Impulse knackig, das Networking danach real. Wer jetzt noch einen Platz in Essen ergattern will, muss sich sputen.In dieser Folge erfährst du:Warum Index die Roadshow-Idee wiederaufleben lässt – nach über zehn Jahren PauseWelche Partner mit dabei sind und warum die Kombination bewusst gewählt wurdeWas die drei Locations in Hannover, Essen und Stuttgart besonders machtWie der Ablauf aussieht – von 14 Uhr Get-Together bis Fingerfood und Networking am AbendWelche Vortragsthemen konkret auf dem Programm stehenWarum Essen schon fast ausgebucht ist – und was die Warteliste bringtWas Oliver Saul über modernen Vertrieb in der Personaldienstleistung zu sagen hatWarum Daniel Müller seinen neuen Compass auf LiebeZeitarbeit.com gestartet hat🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Oliver SaulGeschäftsführer der index-Gruppe.  Index Anzeigendaten ist seit über 30 Jahren am Markt und zählt zu den bekanntesten Daten- und Technologieanbietern in der Personaldienstleistung.🔗 Website: https://anzeigendaten.index.de 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-saul-b9594891/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Index Roadshow – Wachstumsdialog 2026 in Hannover, Essen & Stuttgart 👉 https://anzeigendaten.index.de/index-roadshow/🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Contracting ist für viele Personaldienstleister noch ein Randthema. Das ist ein Fehler.Denn in einem Markt mit mehr Unsicherheit, mehr Projektdruck und mehr Spezialisierung reicht klassische Arbeitnehmerüberlassung allein oft nicht mehr aus. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit René Troche, COO und Geschäftsführer von freelance.de, über die Unterschiede zwischen Contracting, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung und darüber, wann welches Modell wirklich sinnvoll ist.Es geht um Praxis statt Theorie: Vertragsmodelle, Chancen für Personaldienstleister, Risiken bei Scheinselbstständigkeit und die Frage, warum Contracting für viele Agenturen gerade jetzt ein relevantes Zusatzgeschäft werden kann.In dieser Folge erfährst du:● Warum Contracting nicht einfach „Zeitarbeit ohne Anstellung“ ist● Wo genau die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Contracting liegen● Für welche Projekte Contracting die bessere Lösung sein kann● Welche Vorteile Contracting für Unternehmen, Personaldienstleister und Freelancer bietet● Warum gerade jetzt mehr Nachfrage nach alternativen Vertragsmodellen entsteht● Welche Risiken bei Scheinselbstständigkeit bestehen und worauf man in der Praxis achten muss● Wie freelance.de Personaldienstleister und Freelancer zusammenbringt● Warum Zeitarbeitsunternehmen sich mit Contracting jetzt strategisch beschäftigen sollten🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: René Troche COO und Geschäftsführer von freelance.deLink: https://www.freelance.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Konflikte zwischen Personaldienstleistern und ihren Dienstleistern gehören zum Alltag, aber sie enden zu oft unnötig schlecht. Daniel Müller zeigt, warum Emotionen der eigentliche Lösungsblocker sind und wie Mediation dabei hilft, Kooperationen zu retten oder sauber zu beenden.In dieser Folge erfährst du:Warum nicht der Konflikt selbst, sondern die Emotionen dahinter Kooperationen zerstören – und wie schnell das Visier runtergehtWelche typischen Situationen in der Personaldienstleistung immer wieder zu verhärteten Fronten führen, von Recruiting-Dienstleistern bis zu ERP-SystemenWarum fehlende KPIs und unklare Erwartungen der häufigste Auslöser für Frustration auf beiden Seiten sindWie Personaldienstleister nach einem Konflikt oft eine schlechtere Alternative wählen, obwohl sie die beste Lösung bereits hattenWarum das direkte Gespräch mit dem Entscheider beim Anbieter mehr bringt als zehn Mails an den VertriebsmitarbeiterWie du blockierte Preisanpassungen im Kundengespräch konstruktiv löst, ohne die Marge zu opfernFünf konkrete Lösungsansätze für verhärtete Fronten, von der Emotionsbenennung bis zur Einbindung einer neutralen dritten PersonWarum selbst lösen wollen und Kaputt-Sparen langfristig teurer ist als eine kluge Investition in professionelle Moderation🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id143675821📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Vertrieb war in den letzten Jahren für viele zweitrangig. Der Markt hat viel getragen, Recruiting stand im Vordergrund, Neukundengewinnung wurde oft vernachlässigt. Genau das rächt sich jetzt.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Nicole Truchseß darüber, warum Vertrieb in der Personaldienstleistung wieder Chefsache ist, weshalb KI und Automatisierung den persönlichen Kontakt nicht ersetzen und warum echte Kundennähe, Struktur und konsequente Vertriebsarbeit gerade jetzt den Unterschied machen.Außerdem geht es um den Expertentag Zeitarbeit, aktuelle Entwicklungen in der Branche und die Frage, warum viele zwar über moderne Tools sprechen, aber an den vertrieblichen Basics scheitern.In dieser Folge erfährst du:Warum Vertrieb in der Zeitarbeit gerade wieder zu den wichtigsten   Erfolgsfaktoren gehört Weshalb Recruiting ohne aktiven Vertrieb genauso gefährlich ist wie Vertrieb ohne Recruiting Warum KI Prozesse unterstützen kann, aber keine Haltung, Kommunikation und Abschlussstärke ersetzt Welche klassischen Vertriebsdisziplinen heute noch genauso funktionieren wie vor 20 oder 30 Jahren Warum Bestandskunden, Altkunden und Cross-Selling-Potenziale oft sträflich liegen gelassen werden Weshalb viele Teams zu viele Tools nutzen, aber zu wenig Struktur in ihrer Vertriebsarbeit haben Warum Routinen, Konsequenz und kleine Erfolgserlebnisse im Vertrieb so entscheidend sind Was den Expertentag Zeitarbeit in diesem Jahr besonders macht und warum der Austausch auf C-Level wichtig bleibt Warum die Branche beim Thema Image nur gemeinsam stärker werden kann🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Nicole Truchseß - Geschäftsführerin bei Truchseß & Brandl GmbHSeit über 30 Jahren in der Personaldienstleistung aktiv und Autorin mehrerer Fachbücher, Ratgeber und Kolumnen zu Vertrieb, Recruiting und Leadership.🔗 LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nicole-truchse%C3%9F/🌐 Webseite:https://truchsessbrandl.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Geopolitische Konflikte, steigende Energiepreise und wirtschaftliche Unsicherheit wirken sich direkt auf Unternehmen aus und damit auch auf die Zeitarbeit.In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller darüber, welche wirtschaftlichen Entwicklungen Personaldienstleister aktuell im Blick haben müssen und warum gerade unsichere Zeiten neue Chancen für die Branche schaffen können.Es geht um steigende Kosten, vorsichtigere Personalplanung in Unternehmen und die Frage, welche Rolle Personaldienstleister jetzt einnehmen können. Gleichzeitig wird klar: Wer seine Prozesse, Digitalisierung und Flexibilität nicht weiterentwickelt, wird es in Zukunft schwer haben.Eine Einordnung der aktuellen Lage, mit klarer unternehmerischer Perspektive für die Personaldienstleistung.In dieser Folge erfährst du:warum geopolitische Konflikte und Energiepreise direkte Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche habenweshalb Unternehmen in Krisenzeiten vorsichtiger planen und Personal flexibler einsetzenwarum Zeitarbeit in wirtschaftlich unsicheren Phasen oft stärker nachgefragt wirdwelche Risiken steigende Kosten und Produktionsverlagerungen für den Standort Deutschland bedeutenweshalb Fachkräfte trotz wirtschaftlicher Unsicherheit weiterhin knapp bleibenwarum Geschwindigkeit, Prozesse und Digitalisierung im Recruiting immer entscheidender werdenwie Personaldienstleister auf steigende Bewerberzahlen effizient reagieren könnenweshalb Vertrieb, Struktur und klare Prozesse entscheidend sind, um Marktanteile zu gewinnen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🔷STAFFINGpro Online Konferenz Programm👉https://staffingpro.de/online-konferenz/online-konferenz-programm/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI ist da. Und sie geht nicht mehr weg.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Martin Jäger darüber, warum so viele Unternehmen KI falsch einsetzen, warum „Abwarten“ keine Strategie ist und warum die Staffingindustrie ohne Innovation in den nächsten Jahren massiv unter Druck kommt.Klare Worte, keine Buzzwords: Es geht um Führung, Entscheidungen, Mitarbeiter-Realität und die Frage, wie du KI nutzt, ohne dein Geschäftsmodell zu verlieren.In dieser Folge erfährst du:Warum KI in vielen Firmen noch immer nur „E-Mail-Schreibmaschine“ ist – und was das über Führung aussagtWarum Mitarbeiter KI oft blocken (und warum das für Unternehmen brandgefährlich ist)Warum du KI wie einen neuen Mitarbeiter behandeln musst: Onboarding, Training, ErwartungsmanagementWarum ehrliche Kommunikation im Team jetzt Pflicht ist – nicht „Wohlfühl-Change“Warum „Kill your own business“ keine Floskel ist, sondern ÜberlebensstrategieWie Zeitarbeit vom reinen „Arsch mal Zeit mal Stunden“-Modell wegkommen muss: hin zu Problemlösung, Beratung, neue AngeboteWarum Innovation die einzige echte Arbeitsplatz-Sicherheit ist – für Unternehmen und Mitarbeiter🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Martin JägerGeschäftsführer von Huntercoach.de und strategischer KI- und Automatisierungsberater für die Staffing-BrancheWebseite: https://www.huntercoach.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI ist im Recruiting kein Zukunftsthema mehr.Sie verändert Prozesse, Rollen und ganze Organisationsstrukturen,  auch in der Personaldienstleistung.In dieser Folge spreche ich mit Jörg Bolender, ehemaliger Global Head of Recruitment Operations bei Atos. Er war verantwortlich für eine internationale Recruiting-Organisation mit bis zu 10.000 Einstellungen pro Jahr.Wir sprechen nicht über Buzzwords.Wir sprechen über Realität.Über Tools, die funktionieren.Über Projekte, die gescheitert sind.Über Ängste im Team.Und über die Frage: Wo bringt KI wirklich Mehrwert und wo nicht?In dieser Folge erfährst du:– Warum jede Talent-Acquisition-Strategie mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme starten muss– Welche typischen Fehler Unternehmen bei der Einführung von KI-Tools machen– Warum Akzeptanz im Team wichtiger ist als jede Funktionalität– Wie du Change-Prozesse im Recruiting sauber begleitest– Was „Bot gegen Bot“ im Bewerbungsprozess bedeutet– Warum Recruiter nicht ersetzt, sondern neu positioniert werden – Wie Shared-Service-Modelle und KI zusammenspielen – Weshalb KPIs, Business Case und Effizienz trotzdem zur Wahrheit dazugehören🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Jörg BolenderInternational erfahrener HR-Transformations- und Talent-Acquisition-Experte mit über 25 Jahren Führungserfahrung in globalen KonzernstrukturenLInkedIn: https://www.linkedin.com/in/bolender/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Drei Tage KI-Kompetenztage liegen hinter mir und ich nehme dich mit hinter die Kulissen.Was hat funktioniert, was war hart, welche Learnings nehme ich fürs nächste Jahr mit und warum das Thema KI in der Personaldienstleistung nicht „nice to have“ ist, sondern Existenzfrage.Das hier ist kein Hochglanz-Recap. Das ist Real Talk: Organisation, Druck, Emotionen, Fehler, Verbesserungen und was du daraus für dein eigenes Business mitnehmen kannstIn dieser Folge erfährst du:Wie viel Arbeit wirklich in einem Branchenevent steckt, von Planung bis ExecutionWelche Orga-Learnings ich aus 150 Teilnehmern, WIP-Tag & Location-Logistik mitnehmeWarum „weniger Programm, mehr Austausch“ beim nächsten Mal eine echte Option istWelche Details hinter den Goodie-Bags, Tickets, Technik und Abläufen steckenWarum Zeitarbeit sich verändert und warum KI-Kompetenz kein Trend, sondern Pflicht istWie du dich strategisch aufstellst, bevor Kunden dich überholen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Warum sind so viele Führungskräfte überheblich, unklar, kontrollierend und wundern sich dann über Dienst nach Vorschrift? In dieser Folge spreche ich mit Leadership-Coach und Bestsellerautor Wladislaw  Jachtchenko darüber, woran du schlechte Führung erkennst, warum Mitarbeiter „dauernd nachfragen“ (Spoiler: oft ist die Delegation schlecht) und wie du mit klaren Prinzipien, besseren Meetings und KI wieder Zeit zurückgewinnst, ohne Führung nach Buzzword klingen zu lassen.In dieser Folge erfährst du:woran du sofort erkennst, ob du als Chef gut führst (Fluktuation, Motivation, Dienst nach Vorschrift)warum Charisma nicht „Show“ ist, sondern Werte + Verhaltenwas Reinhold Würth als Unternehmer richtig macht (Vertrieb, Bodenständigkeit, Leistung)wie du dir mit besseren Meetings und klarer Verantwortung echte Zeit zurückholstdas Delegations-Quadrat: was, wie, bis wann, warum – und warum mündlich delegieren oft scheiternwie du KI als Copilot nutzt (E-Mails, Entscheidungen, Recruiting) statt Copy-Paste-Blödsinnwarum Führung nicht „Fachlichkeit belohnen“ ist – sondern ein eigener Skill, den man lernen muss🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Wladislaw JachtchenkoGründer & Geschäftsführer der Argumentorik-Akademie, Bestseller-AutorWebseite: https://wlad-jachtchenko.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wladislawjachtchenko/Buchlink: https://www.amazon.de/bist-bessere-Chef-weltbesten-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/368936096X📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Deutschland will Fachkräfte, aber viele Unternehmen sind beim internationalen Recruiting immer noch blauäugig: Fokus auf „Anreise + Einsatz“, null Plan für Sprache, Kultur, Alltag und Bindung.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Michael Pfeiffer darüber, warum internationale Vermittlung oft nicht an den Kandidaten scheitert, sondern an Prozessen, Behördenrealität und fehlender Willkommenskultur, im Personaldienstleister, aber vor allem auch im Kundenbetrieb.Klartext: Wer internationale Mitarbeiter holt, muss Integration vor dem ersten Arbeitstag anfangen und nicht nach der ersten Kündigung.In dieser Folge erfährst du:warum „Made in Germany“ noch zieht, aber Deutschland sich gerade selbst ausbremstwelche typischen Hemmnisse internationale Kandidaten in Deutschland wirklich treffen (Anerkennung, Behörden, Dauer, Praxis)warum der Kunde/Entleiher beim Onboarding oft der größte Engpass istwas „Willkommenskultur“ konkret heißt: Unterkunft, Alltag, Kommunikation, Mentoring, Erwartungsmanagementwarum Motivation bei internationalen Kandidaten selten das Problem ist – und was stattdessen schiefläuftwie du mit einfachen Standards (Checklisten, Q&A, Übersetzung, Mentoring) Integration messbar besser machst🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Michael Pfeiffer - Unternehmensberater mit über 20 Jahren Erfahrung in der PersonalarbeitLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-pfeiffer-044a7684/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In einer Solofolge nimmt Daniel Müller dich mit hinter die Kulissen der KI-Kompetenztage 2026: Warum das Event wächst, warum das Risiko steigt  und warum du als Entscheider in der Zeitarbeit jetzt handeln musst. Zwischen Euphorie, Verantwortung und schlaflosen Nächten geht’s um Vorleistung, Vertrieb, Erwartungsmanagement und um die klare Botschaft: Stillstand wird in den nächsten Jahren brutal teuer.In dieser Folge erfährst du:warum Daniel das Event bewusst größer macht,  trotz Risiko und Druckwas bei einem Branchenevent wirklich im Hintergrund passiert (Vorleistung, Planung, Teilnehmermanagement)warum Netzwerk kein “Nice to have” ist, sondern Business-Hebelwie du Events nutzt, um Kooperationen, Kundenchancen und Impulse mitzunehmenwarum KI als „Brennglas“ wirken wird und welche Haltung du als Führungskraft brauchstwie Erwartungshaltungen entstehen (und warum du sie nie zu 100% erfüllen kannst)🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Krank ist krank? Zu einfach. In dieser Folge spreche ich mit Manuel Fink (ProServ / Adecco Group) über das, was Unternehmen und Zeitarbeit jeden Tag Geld, Produktivität und Nerven kostet: Fehlzeiten.Manuel hat das Thema nicht nur als Methode im Alltag umgesetzt, sondern in seinem Haufe-Fachbuch „Fehlzeiten aktiv managen“ genau aufgeschrieben: Was ist beeinflussbar, was nicht und wie Führungskräfte das Thema endlich sauber steuern, ohne Stigma und ohne Wegducken.In dieser Folge erfährst du:warum „krank ist krank“ ein bequemer Glaubenssatz ist und was du stattdessen tun musstwelche 5 Ursachen hinter Ausfällen stecken (und warum nur 2 wirklich medizinisch sind)wie du Fehlzeiten enttabuisierst, statt sie totzuschweigenwarum du Fehlzeiten wie eine Top-KPI monatlich tracken musst (und nicht „irgendwann im Quartal“)wie du Unterschiede im Team erkennst: „Max Mehrarbeit“ vs. „Klaus oft weg“warum das Gesundheitsfördergespräch eines der stärksten Führungsinstrumente istmein Praxis-Hack: Genesungspakete, Wertschätzung, die sich rechnet (und Fehlzeiten messbar drückt)was Manuel mit seiner R.U.F.-Methode in der Praxis erreicht (inkl. Skalierung im Unternehmen)Buch-HinweisManuels Buch: „Fehlzeiten aktiv managen“ (Haufe), wenn du das Thema ernst meinst, ist das keine Lektüre, sondern ein Werkzeug. Link/Info in den Shownotes.🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Manuel Fink – Geschäftsführer ProServ, Autor von „Fehlzeiten aktiv managen“Buchlink: www.manuel-fink.comE-Mail: manuel.fink@proserv-dl.deWebseite: https://proserv-dl.de/ruf-methode/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-fink/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

30 Jahre Personaldienstleistung und kein bisschen nostalgisch. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath über das, was in der Zeitarbeit wirklich zählt: konsequentes Umsetzen statt Seminar-Hopping, Geschwindigkeit statt Zaudern und Fokus statt Nebenkriegsschauplätze. Dazu: echte Einblicke in Krisen, Wachstum, Selbstständigkeit und warum die Branche gerade brutal ist, aber voller Chancen steckt.In dieser Folge erfährst du:warum Dirk am Anfang Zeitarbeit „richtig scheiße“ fand und trotzdem geblieben istwelche Krise ihn früh geprägt hat: Großkunde weg und was dann wirklich hilftwarum „mehr vom Gleichen“ nicht funktioniert und was stattdessen nötig istwelche Eigenschaften Gründer wirklich brauchen: Kontinuität, Fokus, Umsetzungwarum dein Umfeld über Erfolg oder Scheitern mitentscheidetwelche Fehler Unternehmen bei Schlüsselpositionen machen: zu langsam, zu bequem, zu wenig Kommunikationwarum Zeitarbeit nicht stirbt,  aber anders verteilt wird (kleinerer Kuchen, weniger Player)warum Tools nicht das Problem sind – sondern Menschen, die sie nicht beherrschen (und deshalb Dienstleister brauchen)🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Dirk TekathCEO TEKATH Personalberatung GmbHLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirk-tekath-05312925/Website: https://www.tekath-headhunting.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Gerrit Ricker, Geschäftsführer der pro tec Unternehmensgruppe.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Personaldienstleistung, die mehrere Geschäftsbereiche verantworten und sich fragen:👉 Wie bleibt man fokussiert, wenn Wachstum, neue Dienstleistungen und Marktveränderungen gleichzeitig Druck erzeugen?Im Gespräch wird schnell deutlich:Nachhaltiges Wachstum entsteht nicht durch möglichst viele Ideen, sondern durch klare Prioritäten, Vertrauen in Führungskräfte und konsequente Entscheidungen.Gerrit Ricker gibt tiefe Einblicke in die Praxis und zeigt:warum Fokus wichtiger ist als Aktionismusweshalb nicht jede gute Idee sofort umgesetzt werden solltewie mehrere Unternehmen parallel geführt werden können, ohne den Überblick zu verlierenwarum Kundenprobleme der beste Ausgangspunkt für neue Dienstleistungen sindwie Delegation, Vertrauen und Fehlerkultur Wachstum erst möglich machenweshalb Agilität, KI und neue Flexibilisierungsmodelle entscheidend für die Zukunft der Branche sindEin zentrales Learning:👉 Wachstum braucht Richtung, nicht Geschwindigkeit.Unternehmen, die ihren Fokus kennen, können auch in schwierigen Marktphasen stabil wachsen.Unternehmen ohne klare Prioritäten verlieren Energie, Zeit und Wirkung.Gerade in der Personaldienstleistung, die sich in einem massiven Wandel befindet, entscheidet strategische Klarheit über Zukunftsfähigkeit.Diese Folge liefert keine theoretischen Konzepte, sondern echte unternehmerische Erfahrungswerte:für bessere Entscheidungenfür nachhaltiges Wachstumfür klare Führungfür zukunftsfähige Geschäftsmodelle🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Gerrit Ricker Geschäftsführer der pro tec UnternehmensgruppeWichtige Links:Website: https://pro-tec.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerrit-ricker/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Viele zahlen jedes Jahr hohe Beiträge an die VBG und lassen gleichzeitig Geld liegen.In dieser Folge sprechen wir Klartext über das Prämienverfahren der VBG:Was ist wirklich förderfähig?Wie kommst du an bis zu 50.000 Euro zurück?Und welche Fehler sorgen dafür, dass Unternehmen leer ausgehen?Zu Gast sind Tamara Oliveira und Uwe Heitmann von ExpertAS GmbH, beide tief drin im Thema Arbeitssicherheit, Prävention und VBG-Systematik.Ohne Marketing-Sprech. Ohne Theorie-Geschwurbel. Sondern aus der Praxis für Entscheider in der Zeitarbeit.In dieser Folge erfährst du:warum fast alle Zeitarbeitsfirmen VBG-Prämien verschenkenwie das Prämienverfahren wirklich funktioniert (und wo die alle lauert)welche Präventionsmaßnahmen konkret prämienfähig sindwarum „einfach mal einreichen“ ein teurer Fehler sein kannwie Arbeitssicherheit nicht nur Geld bringt, sondern Ausfälle reduziertweshalb Prävention ein echter Wettbewerbsfaktor in der Zeitarbeit istwas du jetzt tun solltest, auch wenn die Frist schon fast vorbei ist🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGäste: Tamara Oliveira und Uwe HeitmannGeschäftsführung ExpertAS GmbHhttps://www.expertas-gmbh.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Sinan Divrak, Operations Manager bei der SPECTRUM AG, der seit 2018 in verschiedenen Rollen und Unternehmen der Zeitarbeit tätig ist.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Führung beginnt bei Kommunikation, nicht bei KPIs.Im Gespräch wird deutlich:Der schlechte Ruf der Zeitarbeit entsteht selten durch Gesetze oder Rahmenbedingungen, sondern durch fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation entlang der Führungskette. Besonders das Spannungsfeld zwischen internen und externen Mitarbeitenden zeigt, wie stark Worte, Haltung und Verhalten den Arbeitsalltag prägen.Sinan Divrak teilt offene Einblicke aus der Praxis und zeigt:warum externe Mitarbeitende oft anders behandelt werden als die Stammbelegschaftwie Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg Probleme verstärkt oder löstweshalb Führung immer „top down“ wirkt im Guten wie im Schlechtenwarum reiner KPI-Druck langfristig Motivation, Leistung und Vertrauen zerstörtwie ehrliche Gespräche mit Kunden, Mitarbeitenden und Führungskräften Risiken reduzierenweshalb Betreuung mehr ist als Dispositionwie gutes Onboarding, Vorbildfunktion und Dialog Unternehmenskultur prägenEin zentrales Learning: 👉 Kommunikation ist kein Zusatz zur Führung, sie ist Führung. Wer nur Zahlen steuert, verliert Menschen. Wer Menschen erreicht, gewinnt nachhaltigen Erfolg.Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie stabil ein Unternehmen wirklich ist. Führungskräfte, die zuhören, erklären, unterstützen und Verantwortung übernehmen, halten Teams zusammen, auch dann, wenn der Druck steigt.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern ehrliche Perspektiven aus dem Alltag der Zeitarbeit:für bessere Führungfür mehr Vertrauen im Teamfür weniger Fluktuationfür eine stärkere Arbeitgebermarkefür nachhaltigen Erfolg in der Personaldienstleistung🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Sinan Divrak – Operations Manager Temp & Perm bei SPECTRUM AGhttps://www.linkedin.com/in/sinan-divrak/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Personaldienstleistung steht unter Druck: Konjunktur, Kunden, Kosten, KI.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Pia Tischer, Geschäftsführerin von coveto ATS GmbH, über genau diese Realität – ohne Schönfärberei.Es geht um 20+ Jahre Branchenerfahrung, um unternehmerische Verantwortung in schwierigen Zeiten und um die Frage, warum KI kein Tool, sondern eine strategische Entscheidung ist.Außerdem geben beide einen tiefen Einblick in die KI-Kompetenztage inklusive Pre-Event: Inhalte, Haltung, Mehrwert.Kein Buzzword-Bingo. Kein Marketing-Sprech.Sondern Klartext für Entscheider.In dieser Folge erfährst du:warum Abwarten und Jammern aktuell die gefährlichste Strategie istwieso KI nur mit Struktur, Daten & Strategie funktioniert – und sonst scheitertwas Personaldienstleister jetzt konkret tun müssen, um 2026 wettbewerbsfähig zu seinweshalb Netzwerkevents und persönlicher Austausch unternehmerisch unverzichtbar sindwie das Pre-Event der KI-Kompetenztage echten Praxis-Mehrwert liefertwarum Mensch + KI die Zukunft ist – und Stillstand Rückschritt bedeutet------------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsPia TischerCEO coveto ATS GmbH👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link: https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/🔷 Weitere Links mit Pia Tischer👉 https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/👉https://www.coveto.de/------------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/------------------------------------🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Daniel Straetmans, Vertrieb- und Führungskräftetrainer mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Vertrieb funktioniert nur so gut, wie er geführt wird.Im Gespräch wird deutlich:Viele Unternehmen investieren in Vertriebstrainings, Ziele und KPIs, vergessen aber das Entscheidende: Führung ist ein Handwerk. Gute Vertriebsergebnisse entstehen nicht durch Druck, starre Zahlen oder pauschale Anreize, sondern durch Klarheit, individuelles Coaching und echtes Interesse am Menschen.Daniel Straetmans zeigt praxisnah:warum Vertrieb und Führung untrennbar zusammengehörenweshalb viele Führungskräfte nie gelernt haben, wie man Vertrieb richtig führtwarum Ziele klar definiert und zum Ziel der Mitarbeitenden gemacht werden müssenwie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne als Druckinstrument zu wirkenweshalb Motivation individuell ist und nicht mit der Gießkanne funktioniertwie Routinen, Rituale und regelmäßiges Dranbleiben Vertriebsteams stabil machenwarum Trainings ohne klare Erwartungen und Nachsteuerung verpuffenEin zentrales Learning:👉 Führung im Vertrieb heißt nicht kontrollieren, sondern ermöglichen.Wer Rahmenbedingungen schafft, Hindernisse aus dem Weg räumt und Menschen individuell führt, bekommt Vertrieb, der dauerhaft funktioniert.Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, in einem Markt mit hohem Wettbewerbsdruck und steigenden Anforderungen, entscheidet gute Vertriebsführung über Wachstum oder Stillstand.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern konkrete Impulse aus der Praxis:für bessere Vertriebsleistungfür motivierte Vertriebsteamsfür wirksame Führungfür nachhaltiges Wachstum in der Zeitarbeit🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Daniel Straetmans – Vertrieb- & Führungskräftetrainer für PersonaldienstleisterWebseite: https://www.danielstraetmans.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielstraetmans/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/