Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Gerrit Ricker, Geschäftsführer der pro tec Unternehmensgruppe.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Personaldienstleistung, die mehrere Geschäftsbereiche verantworten und sich fragen:👉 Wie bleibt man fokussiert, wenn Wachstum, neue Dienstleistungen und Marktveränderungen gleichzeitig Druck erzeugen?Im Gespräch wird schnell deutlich:Nachhaltiges Wachstum entsteht nicht durch möglichst viele Ideen, sondern durch klare Prioritäten, Vertrauen in Führungskräfte und konsequente Entscheidungen.Gerrit Ricker gibt tiefe Einblicke in die Praxis und zeigt:warum Fokus wichtiger ist als Aktionismusweshalb nicht jede gute Idee sofort umgesetzt werden solltewie mehrere Unternehmen parallel geführt werden können, ohne den Überblick zu verlierenwarum Kundenprobleme der beste Ausgangspunkt für neue Dienstleistungen sindwie Delegation, Vertrauen und Fehlerkultur Wachstum erst möglich machenweshalb Agilität, KI und neue Flexibilisierungsmodelle entscheidend für die Zukunft der Branche sindEin zentrales Learning:👉 Wachstum braucht Richtung, nicht Geschwindigkeit.Unternehmen, die ihren Fokus kennen, können auch in schwierigen Marktphasen stabil wachsen.Unternehmen ohne klare Prioritäten verlieren Energie, Zeit und Wirkung.Gerade in der Personaldienstleistung, die sich in einem massiven Wandel befindet, entscheidet strategische Klarheit über Zukunftsfähigkeit.Diese Folge liefert keine theoretischen Konzepte, sondern echte unternehmerische Erfahrungswerte:für bessere Entscheidungenfür nachhaltiges Wachstumfür klare Führungfür zukunftsfähige Geschäftsmodelle🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Gerrit Ricker Geschäftsführer der pro tec UnternehmensgruppeWichtige Links:Website: https://pro-tec.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerrit-ricker/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Viele zahlen jedes Jahr hohe Beiträge an die VBG und lassen gleichzeitig Geld liegen.In dieser Folge sprechen wir Klartext über das Prämienverfahren der VBG:Was ist wirklich förderfähig?Wie kommst du an bis zu 50.000 Euro zurück?Und welche Fehler sorgen dafür, dass Unternehmen leer ausgehen?Zu Gast sind Tamara Oliveira und Uwe Heitmann von ExpertAS GmbH, beide tief drin im Thema Arbeitssicherheit, Prävention und VBG-Systematik.Ohne Marketing-Sprech. Ohne Theorie-Geschwurbel. Sondern aus der Praxis für Entscheider in der Zeitarbeit.In dieser Folge erfährst du:warum fast alle Zeitarbeitsfirmen VBG-Prämien verschenkenwie das Prämienverfahren wirklich funktioniert (und wo die alle lauert)welche Präventionsmaßnahmen konkret prämienfähig sindwarum „einfach mal einreichen“ ein teurer Fehler sein kannwie Arbeitssicherheit nicht nur Geld bringt, sondern Ausfälle reduziertweshalb Prävention ein echter Wettbewerbsfaktor in der Zeitarbeit istwas du jetzt tun solltest, auch wenn die Frist schon fast vorbei ist🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGäste: Tamara Oliveira und Uwe HeitmannGeschäftsführung ExpertAS GmbHhttps://www.expertas-gmbh.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Sinan Divrak, Operations Manager bei der SPECTRUM AG, der seit 2018 in verschiedenen Rollen und Unternehmen der Zeitarbeit tätig ist.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Führung beginnt bei Kommunikation, nicht bei KPIs.Im Gespräch wird deutlich:Der schlechte Ruf der Zeitarbeit entsteht selten durch Gesetze oder Rahmenbedingungen, sondern durch fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation entlang der Führungskette. Besonders das Spannungsfeld zwischen internen und externen Mitarbeitenden zeigt, wie stark Worte, Haltung und Verhalten den Arbeitsalltag prägen.Sinan Divrak teilt offene Einblicke aus der Praxis und zeigt:warum externe Mitarbeitende oft anders behandelt werden als die Stammbelegschaftwie Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg Probleme verstärkt oder löstweshalb Führung immer „top down“ wirkt im Guten wie im Schlechtenwarum reiner KPI-Druck langfristig Motivation, Leistung und Vertrauen zerstörtwie ehrliche Gespräche mit Kunden, Mitarbeitenden und Führungskräften Risiken reduzierenweshalb Betreuung mehr ist als Dispositionwie gutes Onboarding, Vorbildfunktion und Dialog Unternehmenskultur prägenEin zentrales Learning: 👉 Kommunikation ist kein Zusatz zur Führung, sie ist Führung. Wer nur Zahlen steuert, verliert Menschen. Wer Menschen erreicht, gewinnt nachhaltigen Erfolg.Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie stabil ein Unternehmen wirklich ist. Führungskräfte, die zuhören, erklären, unterstützen und Verantwortung übernehmen, halten Teams zusammen, auch dann, wenn der Druck steigt.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern ehrliche Perspektiven aus dem Alltag der Zeitarbeit:für bessere Führungfür mehr Vertrauen im Teamfür weniger Fluktuationfür eine stärkere Arbeitgebermarkefür nachhaltigen Erfolg in der Personaldienstleistung🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Sinan Divrak – Operations Manager Temp & Perm bei SPECTRUM AGhttps://www.linkedin.com/in/sinan-divrak/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Personaldienstleistung steht unter Druck: Konjunktur, Kunden, Kosten, KI.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Pia Tischer, Geschäftsführerin von coveto ATS GmbH, über genau diese Realität – ohne Schönfärberei.Es geht um 20+ Jahre Branchenerfahrung, um unternehmerische Verantwortung in schwierigen Zeiten und um die Frage, warum KI kein Tool, sondern eine strategische Entscheidung ist.Außerdem geben beide einen tiefen Einblick in die KI-Kompetenztage inklusive Pre-Event: Inhalte, Haltung, Mehrwert.Kein Buzzword-Bingo. Kein Marketing-Sprech.Sondern Klartext für Entscheider.In dieser Folge erfährst du:warum Abwarten und Jammern aktuell die gefährlichste Strategie istwieso KI nur mit Struktur, Daten & Strategie funktioniert – und sonst scheitertwas Personaldienstleister jetzt konkret tun müssen, um 2026 wettbewerbsfähig zu seinweshalb Netzwerkevents und persönlicher Austausch unternehmerisch unverzichtbar sindwie das Pre-Event der KI-Kompetenztage echten Praxis-Mehrwert liefertwarum Mensch + KI die Zukunft ist – und Stillstand Rückschritt bedeutet------------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsPia TischerCEO coveto ATS GmbH👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link: https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/🔷 Weitere Links mit Pia Tischer👉 https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/👉https://www.coveto.de/------------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/------------------------------------🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Daniel Straetmans, Vertrieb- und Führungskräftetrainer mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Vertrieb funktioniert nur so gut, wie er geführt wird.Im Gespräch wird deutlich:Viele Unternehmen investieren in Vertriebstrainings, Ziele und KPIs, vergessen aber das Entscheidende: Führung ist ein Handwerk. Gute Vertriebsergebnisse entstehen nicht durch Druck, starre Zahlen oder pauschale Anreize, sondern durch Klarheit, individuelles Coaching und echtes Interesse am Menschen.Daniel Straetmans zeigt praxisnah:warum Vertrieb und Führung untrennbar zusammengehörenweshalb viele Führungskräfte nie gelernt haben, wie man Vertrieb richtig führtwarum Ziele klar definiert und zum Ziel der Mitarbeitenden gemacht werden müssenwie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne als Druckinstrument zu wirkenweshalb Motivation individuell ist und nicht mit der Gießkanne funktioniertwie Routinen, Rituale und regelmäßiges Dranbleiben Vertriebsteams stabil machenwarum Trainings ohne klare Erwartungen und Nachsteuerung verpuffenEin zentrales Learning:👉 Führung im Vertrieb heißt nicht kontrollieren, sondern ermöglichen.Wer Rahmenbedingungen schafft, Hindernisse aus dem Weg räumt und Menschen individuell führt, bekommt Vertrieb, der dauerhaft funktioniert.Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, in einem Markt mit hohem Wettbewerbsdruck und steigenden Anforderungen, entscheidet gute Vertriebsführung über Wachstum oder Stillstand.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern konkrete Impulse aus der Praxis:für bessere Vertriebsleistungfür motivierte Vertriebsteamsfür wirksame Führungfür nachhaltiges Wachstum in der Zeitarbeit🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Daniel Straetmans – Vertrieb- & Führungskräftetrainer für PersonaldienstleisterWebseite: https://www.danielstraetmans.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielstraetmans/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Zeitarbeitsbranche steht massiv unter Druck: wirtschaftliche Unsicherheit, Abhängigkeiten von Großkunden, fehlender Vertrieb und überfordernde KI-Diskussionen.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Oliver Saul von Index Anzeigendaten offen darüber, warum viele Unternehmen gerade scheitern – und warum andere genau jetzt wachsen.Kein KI-Hype, keine Buzzwords.Sondern Klartext aus der Praxis: über Marktmechaniken, falsche Hoffnungen, echten Vertrieb und warum Abwarten 2026 keine Strategie ist.In dieser Folge erfährst du:warum sich die Schere zwischen erfolgreichen und erfolglosen Zeitarbeitsfirmen weiter öffnetwieso wirtschaftliche Abhängigkeiten (z. B. Automotive) gefährlicher sind als viele glaubenwarum „wir haben gerade keine Zeit“ ein brandgefährlicher Vorwand istweshalb Vertrieb in der Zeitarbeit oft überschätzt – aber schlecht gemacht wirdwie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne Mitarbeiter zu überfordernwarum einfache, geführte Lösungen erfolgreicher sind als komplexe KI-Bausätzeweshalb 2026 kein Erholungsjahr wird – und was Unternehmer jetzt tun müssen🎤 Host & InterviewgastHost: Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Oliver Saul – Geschäftsführer der index GruppeWebseite: https://www.index.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-saul-b9594891/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Viele Personaldienstleister investieren Geld in Recruiting und verlieren es im eigenen Prozess.In dieser Folge von Liebe Zeitarbeit spricht Daniel Müller mit Ibrahim Ceylan, Key-Account-Manager bei JobNinja, über die häufigsten Fehler im Umgang mit Kandidaten.Es geht nicht um Buzzwords, sondern um Realität: falsche Kanäle, schlechte Stellenanzeigen, langsame Reaktionszeiten und KPIs, die mehr verschleiern als helfen.Eine Folge für alle, die Recruiting nicht mehr dem Zufall überlassen wollen.In dieser Folge erfährst du:warum der „richtige Kanal“ allein keine Kandidaten rettetwelche Fehler fast jede Stellenanzeige heute machtweshalb Masse ohne Prozess nur Chaos produziertwarum Reaktionszeit über Einstellung oder Absage entscheidetwie aktive und passive Kandidaten wirklich tickenweshalb Cost-per-Hire als KPI oft in die Irre führtwie Stellenanzeigen auch Vertrieb & Markenaufbau unterstützen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsInterviewgast: Ibrahim Ceylan, Key-Account-Manager JobNinjaLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ibrahim-ceylan-2a6619164/JobNinja: https://jobninja.com/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Jedes Jahr neue Vorsätze.Und jedes Jahr das gleiche Ergebnis: wenig Umsetzung.In dieser Solofolge spricht Daniel Müller Klartext über Prokrastination, falsche Prioritäten und Entscheidungsvermeidung – im privaten Alltag wie im Business der Zeitarbeit.Es geht um Verantwortung, Fokus und darum, warum KI kein Tool-Thema, sondern ein echter Change-Prozess ist.Ohne Motivationstricks.Ohne Neujahrsfloskeln. Sondern mit unternehmerischer Perspektive und klarer Haltung.In dieser Folge erfährst du:warum Vorsätze fast nie am Können, sondern am Entscheiden scheiternweshalb „keine Zeit“ meist ein Prioritätenproblem istwie du Prokrastination praktisch durchbrichst – ohne Radikalitätwarum KI nicht an Technik scheitert, sondern an Akzeptanz & Verantwortungwie kleine, klare Schritte mehr verändern als große, unrealistische Zieleweshalb Stillstand im aktuellen Marktumfeld echter Rückschritt istwie Recruiting, Vertrieb und Prozesse durch KI schneller und skalierbarer werdenwarum Fokus wichtiger ist als 10 parallele Baustellenwie du aus Vorsätzen konkrete Umsetzung machst – innerhalb von 48 Stunden🎤 HostDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Christian Marchsreiter, Gründer und Geschäftsführer des IZS Institut für Zahlungssicherheit, einer Managed-Compliance-Plattform für die Arbeitnehmerüberlassung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Entscheider in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, die verstanden haben:👉 Subsidiärhaftung ist kein theoretisches Risiko, sondern unternehmerische Realität.👉 Lückenlose, tagesaktuell-gepflegte Compliance-Dokumentation ist nicht mehr Nice-To-Have, sondern ein Muss👉 Compliance und Subsidiärhaftung können, wenn richtig umgesetzt, ein massiver Wettbewerbsvorteil seinIm Gespräch wird deutlich:Viele Personaldienstleister unterschätzen weiterhin die Bedeutung von Compliance und Subsidiärhaftung. Insolvenzen, Prüfungen oder fehlende Dokumentation können dazu führen, dass Entleiher Sozialabgaben und Steuern doppelt zahlen, selbst Jahre später.Deshalb erwarten Entleiher eine lückenlose, tagesaktuelle Compliance-Dokumentation als Nachweis ihrer Sorgfaltspflicht.Christian Marchsreiter zeigt praxisnah:was Subsidiärhaftung rechtlich bedeutet und warum sie Entleiher zunehmend beunruhigt,was Entleiher heute konkret im Rahmen professioneller Compliance-Dokumentation und Absicherung gegen Subsidiärhaftungsschäden von Personaldienstleistern erwarten,wie Personaldienstleister ihre Zuverlässigkeit gegenüber Interessenten und Kunden über moderne, digitale Lösungen hierzu anbieten können ohne nennenswerte eigene Aufwände undwie Personaldienstleister Subsidiärhaftung und Compliance nutzen können, um Kunden stärker zu binden und im Wettbewerb um Bestands- und Neukunden Vorteile zu erzielen.Ein zentrales Learning:👉 Compliance und Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit verschwinden nicht, im Gegenteil: sie sind wichtiger denn je und entscheiden maßgeblich über das Vertrauen eines Entleihers in seinen Lieferanten.Wer als Personaldienstleister Informationen nur auf Zuruf liefert oder ignoriert, verliert Kunden.Wer Compliance hingegen professionell, transparent, proaktiv und digital managt, schafft Vertrauen und echte Wettbewerbsvorteile.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Praxisimpulse für Personaldienstleister:Wie man richtig mit vermeintlich „unangenehmen“ Themen wie Compliance und Subsidiärhaftung umgehtWas Entleiher heute erwarten und wie man aus der Erfüllung dieser dieser Anforderungen Wettbewerbsvorteile machen kannWie man eine werbewirksame 360°-Compliance-Dokumentation erstellen, täglich aktualisieren und 100% digital bereitstellen kann – ohne nennenswerte, eigene Aufwände🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Christian Marchsreiter Geschäftsführer & Gründer des IZS Institut für Zahlungssicherheit📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Zeitarbeit in der Alten- und Krankenpflege wird oft emotional diskutiert – selten sachlich. In dieser Folge spreche ich offen über die realen Vorteile, die echten Nachteile und die strukturellen Probleme, die seit 2023 den Markt massiv verändert haben.Aus der Perspektive eines Unternehmers, der über 15 Jahre Pflegekräfte überlassen hat, erkläre ich, warum vieles heute nicht mehr so funktioniert wie früher und warum Zeitarbeit trotzdem ein wichtiger Bestandteil der Pflege bleibt.Kein Schönreden.Kein Pflege-Bashing.Kein Zeitarbeits-Bashing.Sondern Einordnung, Erfahrung und Real Talk.In dieser Folge erfährst du:warum Flexibilität und Selbstbestimmung der Hauptgrund für Pflegekräfte in der Zeitarbeit sindwelche Missverständnisse über Verdienst, Kosten und Margen weit verbreitet sindwarum viele Einrichtungen trotz Bedarf keine Zeitarbeit mehr einsetzenwas Garantielöhne, Auftragsrückgänge und wirtschaftliche Realität wirklich bedeutenwarum der Markt seit 2023 strukturell gekippt istwelche Nachteile Zeitarbeit für Pflegekräfte ehrlich mitgedacht werden müssenwarum Wertschätzung kein Benefit, sondern Pflicht istweshalb Zeitarbeit kein Gegner, sondern ein Symptom des Systems ist📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser Folge mache ich etwas, das ich sonst selten tue:Ich nehme euch live mit durch meinen Spotify-Wrapped-Jahresrückblick.Ohne Skript. Ohne Vorbereitung.Ein ehrlicher Blick darauf, wie der Podcast performt hat, was mich überrascht hat –und warum mich manche Zahlen wirklich bewegt haben.Es geht um Reichweite, Wachstum, Top-Folgen, Länder, Top-Fansund vor allem um euch, die diesen Podcast möglich machen.In dieser Folge erfährst du:wie stark „Liebe Zeitarbeit“ 2025 auf Spotify gewachsen istwie viele Minuten, Tage und Monate der Podcast insgesamt gehört wurdewelche Folge 2025 besonders herausgestochen ist – und waruaus welchen Ländern der Podcast gehört wird (Spoiler: mehr als gedacht)wie viele Hörer den Podcast regelmäßig und intensiv konsumierenwarum Community-Feedback für mich eine der größten Herausforderungen istweshalb der Podcast künftig noch stärker über Zeitarbeit hinaus denktPersönliche EinordnungDiese Folge ist kein Fachformat.Sie ist ein Dankeschön, ein Real-Talk-Rückblick und ein ehrlicher Blick hinter die Zahlen.Wenn du wissen willst,warum ich trotz schwierigem Markt weitermache und was mich 2026 antreibtdann ist diese Folge genau dafür da.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI Agents sind gerade dabei, die Personaldienstleistung fundamental zu verändern. In dieser Folge sprechen wir darüber, wo der Markt wirklich steht, welche Voraussetzungen Zeitarbeitsunternehmen erfüllen müssen und warum „KI optional“ ein gefährlicher Irrtum ist.Es geht um die Praxis: Von KI-Matching über automatisierte Workflows bis hin zu autonomen Agents, die eigenständig Ziele verfolgen. Außerdem sprechen wir über Digitalisierung, Datenqualität, Schnittstellen und darüber, wie sich Rollen in Disposition, Recruiting und Vertrieb Richtung „KI-Operator“ verändern.In dieser Folge erfährst du:💡 Welche Reifegrade von KI und KI Agents es aktuell im Markt gibt und wo die meisten Unternehmen wirklich stehen⚙️ Warum Digitalisierung und strukturierte Daten die absolute Grundlage sind, bevor KI Ergebnisse liefern kann🧠 Warum Kontext-Engineering (der richtige Kontext für den Agent) entscheidend ist – nicht nur das Modell🚀 Welche Use Cases heute schon messbar funktionieren: Datenbank-Agent, Matching-Agent, VMS-Agent sowie Cross- & Upselling📉 Warum zu hohe Erwartungshaltungen und „KI draufwerfen“ zu Enttäuschung führen und wie man KI-Projekte realistisch bewertet🔮 Wie sich Disposition, Recruiting und Vertrieb verändern: Der Mensch steuert, kontrolliert und greift bei Bedarf ein, Agenten liefern Geschwindigkeit und Volumen🏢 Warum die Zukunft der Zeitarbeit hybrid wird: Menschen + Agents (und was das fürs Geschäftsmodell bedeutet)-----------------------------------------------🎤 Host & InterviewgastHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartner: Felix Adams, CEO & Gründer MONA AILinks:https://mona-ai.de-----------------------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

2025 war kein einfaches Jahr, weder für die Zeitarbeit, noch für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider in der Branche.In dieser Solo-Folge spreche ich offen und ungefiltert über:die Realität der Zeitarbeit 2025Insolvenzen, Rezession & Vertriebsdruckwarum KI kein Trend, sondern Pflicht istwas 800+ Podcastfolgen über Kontinuität lehrenpersönliche Rückschläge, Learnings & Entscheidungenwarum Netzwerken, Events & Community heute entscheidender sind denn jeund worauf es 2026 wirklich ankommtDiese Folge ist kein Hochglanz-Podcast. Sie ist ehrlich, direkt und unternehmerisch.🎯 Für wen ist diese Folge?Geschäftsführer & Entscheider in der ZeitarbeitPersonaldienstleister & RecruiterUnternehmer, Berater & Selbstständigealle, die 2026 nicht nur überleben, sondern wachsen wollen👉 Wenn du gerade zweifelst, kämpfst oder Orientierung suchst: Diese Folge ist für dich.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Ulrich Kurz, Unternehmensberater, Dozent für Human Resource Management und Experte für emotionale Mitarbeiterbindung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die verstanden haben:👉 Mitarbeiterbindung ist kein HR-Projekt – sie ist Führungsaufgabe.Im Gespräch wird schnell deutlich:Emotionale Bindung entsteht nicht durch Benefits oder Employer Branding, sondern durch Vertrauen, gutes Onboarding und echte Führung im Alltag.Ulrich Kurz zeigt praxisnah:warum Unternehmen beim Thema Vertrauen immer in Vorleistung gehen müssenweshalb Onboarding einer der wichtigsten Hebel gegen Fluktuation istwarum fehlende Kommunikation mehr Schaden anrichtet als jede Kriswie Führungskräfte mit Information & Klarheit Sicherheit schaffenweshalb Mitarbeiterzufriedenheit direkt auf Kundenzufriedenheit einzahltEin zentrales Learning:👉 Onboarding endet nicht am ersten Arbeitstag, es beginnt dort. Unternehmen, die diesen Prozess ernst nehmen, gewinnen loyale Mitarbeitende. Unternehmen, die ihn vernachlässigen, verlieren sie,  oft schon in der Probezeit.Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, wo Fachkräftemangel und Wechselbereitschaft besonders hoch sind, ist emotionale Mitarbeiterbindung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Denkanstöße für die Praxis:für weniger Fluktuationfür stärkere Loyalitätfür bessere Führungfür nachhaltiges Wachstum---------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Ulrich Kurz, Unternehmensberater & HR-Dozentwww.ulrichkurz.dehttps://www.linkedin.com/in/ulrich-kurz-a9b91999/u.kurz@ulrichkurz.de---------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

🚀 Die Revolution für Personaldienstleister startet: Der neue KI-Führerschein ist da! Daniel Müller hat im neuen Liebe Zeitarbeit Podcast Andreas Mai (S-Talent Recruiting GmbH / KI-Weiterbildungszentrum) zu Gast und beide stellen die erste umfassende KI-Weiterbildung speziell für die Zeitarbeit & Personaldienstleistung vor.In dieser Folge erfährst du exklusiv, warum KI-Kompetenz ab 2026 nicht mehr „nice to have“, sondern gesetzliche Pflicht wird, Stichwort EU AI Act und wie du deine internen Prozesse, Recruiting-Workflows und Vertriebsabläufe durch KI um ein Vielfaches beschleunigen kannst.🎯 Darum geht’s in dieser Podcastfolge🔥 Warum der KI-Führerschein für Personaldienstleister ein echtes Branchen-Novum ist🔥 Wie du dein Team KI-fit machst, ohne Vorkenntnisse🔥 Warum KI-Know-how ab sofort ein Wettbewerbsvorteil ist🔥 Wie du mit Automatisierung & Prompting Zeit, Geld & Ressourcen sparst🔥 Wie der EU AI Act verbindlich KI-Schulungen fordert🔥 Wie 6 Module + 12 Wochen deine komplette Arbeitsweise verändern🔥 Warum KI nicht ersetzt – sondern deine Mitarbeitenden stärkt🔥 Warum du ohne KI-Kompetenz in 3–4 Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig bist🔍 Inhalte des KI-Führerscheins (6 Module, praxisnah & speziell für die Zeitarbeit)1️⃣ Grundlagen & EU AI ActVerstehen, was KI kann, was sie darf und was Personaldienstleister rechtlich müssen.2️⃣ Prompting MasteryWie du mit cleveren Prompts komplette Recruiting- oder Marketingprozesse auslöst.3️⃣ KI im RecruitingAutomatisierung von Matching, Exposés, Kandidatenkommunikation, Active Sourcing u. v. m.4️⃣ KI im VertriebLeadgenerierung, Angebotsvorbereitung, E-Mail-Automatisierung und Pipeline-Optimierung.5️⃣ Automatisierung (Make, Zapier, n8n)Wie du ohne IT-Team deine wiederkehrenden Aufgaben automatisierst.6️⃣ Abschlussprojekt + ZertifikatDu setzt eine echte KI-Lösung aus deinem Arbeitsalltag um. Am Ende erhältst du das offizielle Zertifikat.📆 Ablauf & Umsetzung12 Wochen Intensiv-ProgrammJeden Dienstag 14:00–15:30 Uhr (90 Min Live-Call)Zoom + exklusive WhatsApp-Mastermind-GruppePraxis, Beispiele, Vorlagen, Workflows aus der Personaldienstleistung🎁 Investition800 € pro Monat (3 Monate) – insgesamt 2.400 €🎉 Spezialpreis für Teilnehmer des KI-Stammtisches: 600 € pro Monat (1.800 € gesamt) – gültig bei Anmeldung bis 31.12.📱 AnmeldungDirekt per WhatsApp bei Daniel Müller:👉 0179 466 8512Oder über den Link der Landingpage:https://ki-fuehrerschein.lovable.app/---------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsAndreas MaiS-Talent Recruiting GmbH & KI-WeiterbildungszentrumSpezialist für Recruiting, KI-Automatisierung & Digitalprozesse in der Personaldienstleistung.www.stalent.dewww.ki-weiterbildungszentrum.de---------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen📱YouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Wie wirst du als Geschäftsführer in der Zeitarbeit zum Gesicht deiner Marke und sorgst dafür, dass Kunden und Mitarbeitende dir vertrauen, noch bevor ihr das erste Gespräch führtGenau darüber spricht Daniel Müller in dieser Podcastfolge mit Robert Klipp, Gründer von Everlook und ehemaliger Geschäftsführer von My Best Concept aus dem Dirk Kreuter Umfeld.Ausgehend von den Eindrücken der StaffingPro Messe geht es darum, warum sich so viele Inhaber von Personaldienstleistungen mehr Reichweite wünschen, aber den Schritt in die Sichtbarkeit noch nicht konsequent gehen. Robert zeigt, wie du als CEO eine echte Personal Brand aufbaust, die deinen Vertrieb unterstützt, bessere Leads bringt und dir hilft, Top Talente anzuziehen.Sie sprechen darüber, warum Menschen Marken immer mit Gesichtern verbinden, wieso eine klare Positionierung und ein definierter Wunschkunde so wichtig sind und weshalb du nicht die eierlegende Wollmilchsau für alle sein solltest. Anhand von Praxisbeispielen erklärt Robert, wie Vertrauen entsteht, wie du Social Media strategisch nutzt und warum dein Tagesgeschäft spannender Content ist, als du glaubst.In dieser Folge erfährst du:Warum es für Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen ein riesiger Vorteil ist, als Personal Brand sichtbar zu werdenWie sich Corporate Brand und Personal Brand unterscheiden und wie du beides clever kombinierstWeshalb Vertrauen der entscheidende Hebel für kürzere Sales Zyklen, höhere Closing Quote und bessere Kunden istWie du mit Dokumentieren statt Kreieren zeiteffizient Content aus deinem Tagesgeschäft produzierstWarum Top Talente einer starken Haltung und Vision folgen und nicht nur einer StellenbeschreibungWieso es gefährlich ist, jeden Auftrag anzunehmen und wie dir ein klarer Wunschkunde dabei hilft, bessere Ergebnisse zu liefernWie du deine Reichweite als Asset aufbaust, das du auch bei neuen Angeboten und Geschäftsmodellen nutzen kannstVielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem PodcastDein Daniel————————————————————————————————————Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interview Gast: Robert Klipp – Gründer von Everlook————————————————————————————————————📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: info@liebezeitarbeit.com📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Daniel Müller im Gespräch mit Nico Benthien über Mut, neue Denkweisen und die Zukunft der Personaldienstleistung.In dieser besonderen Live-Podcastfolge von „Liebe Zeitarbeit“ sprechen wir darüber, wie Personaldienstleister in herausfordernden Zeiten stabil, sichtbar und erfolgreich bleiben können. Es geht um echtes Peoples Business, starke Netzwerke und die Fähigkeit, Prozesse und Denkweisen so weiterzuentwickeln, dass Unternehmen langfristig wachsen.In dieser Folge erfährst du:• Warum Haltung und Klarheit entscheidend sind, gerade wenn die Marktstimmung schwankt. • Wie Netzwerke (1+1=4) echten Mehrwert schaffen und warum Zusammenarbeit stärker wirkt als Konkurrenzdenken. • Weshalb echter Kontakt, Telefonate, persönliche Besuche und Beziehungen, unschlagbar bleibt, auch im Zeitalter von KI und Automatisierung. • Wie du Preisgespräche souverän führst, ohne Preisdumping, und weshalb Mehrwert langfristig immer stärker wirkt als Rabatte. • Wie Plattformmodelle wie „MatchMates“ Vermittlung neu denken und Personalberater gemeinsam erfolgreicher machen können.Bleib dran für weitere inspirierende Einblicke, neue Perspektiven und Impulse für die Zukunft der Zeitarbeit.Danke fürs Zuhören!-------------------------------------------------------------------------------Host & GastHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Gast: Nico Benthien, Geschäftsführer Fischer & Partner GmbHLinks:https://www.fischerundpartner-personal.de/ https://www.linkedin.com/in/nico-benthien/-------------------------------------------------------------------------------EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkoutKI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung:https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/Sichere dir deinen Platz in der KI Master Class:https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/Der neue Liebe Zeitarbeit Club:https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/Werbepartner: https://dzarbeitsmedizin.de/ https://www.ekf-frankfurt.de https://www.hr4you.deVIP-Partner:https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/-------------------------------------------------------------------------------Abonniere meinen Kanal:http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Zum Podcast auf Spotify:https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwZum Podcast auf iTunes:https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten:WhatsApp: +491794668512E-Mail: info@liebezeitarbeit.comInstagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

LinkedIn entwickelt sich rasant weiter und 2026 wird Sichtbarkeit für Unternehmen, Führungskräfte und Dienstleister noch entscheidender.In diesem Interview sprechen Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) und LinkedIn-Expertin Jeanette Naumann darüber, wie du mit klarer Positionierung, einem professionellen Profil und regelmäßigem Content nachhaltige Reichweite aufbaust.Du erfährst:Warum LinkedIn zunehmend die klassische Website ersetztWelche Profil-Elemente 2026 unverzichtbar sindWie du durch klare Nutzenkommunikation Kunden, Bewerber & Entscheider erreichstWelche Content-Formate funktionieren und wie sich das Nutzerverhalten verändertWarum Personal Branding für Mittelstand & Personaldienstleister ein Wettbewerbsvorteil wirdWie der Algorithmus tickt und wie oft du posten solltest, um sichtbar zu bleibenWelche Trends 2026 die größte Rolle spielen, von Video bis KI-gestütztem Content-------------------------------------------------------------🎁 Exklusiv für Hörer & ZuschauerJeanette bietet 10 kostenlose LinkedIn-Profilchecks an.Die ersten 3 erhalten zusätzlich eine kompakte LinkedIn-Tipps-&-Tricks-Toolbox zur direkten Optimierung ihres Profils.-------------------------------------------------------------Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartnerin: Jeanette Naumann, LinkedIn & Relocation Expertin-------------------------------------------------------------🔗 Links & Ressource⚙️ EU AI Act Schulung für Personaldienstleister👉 https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🚀 KI Master Class👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/💼 Der neue Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🤝 PartnerDZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.deHR4YOU👉 https://www.hr4you.deVIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/-------------------------------------------------------------🎧 Podcast abonnierenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📬 KontaktWhatsApp: +49 179 466 8512E-Mail: info@liebezeitarbeit.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzInstagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser Podcastfolge live von der StaffingPro 2025 spricht Daniel Müller mit Dr. Alexander Bissels von CMS über die Themen, die die Zeitarbeit gerade richtig bewegen. Neue Tarifverträge, steigende Kosten, rechtliche Risiken und die Frage, wie bleibst du trotz all der Änderungen handlungssicher und vertriebsstarkIn dieser Folge erfährst du unter anderem• was die neuen Mantel und Entgelttarifverträge ab dem 1. Januar 2026 praktisch für deine Verträge, Prozesse und Vorbereitung bedeuten• wie du bestehende Arbeitsverträge und Bezugnahmeklauseln prüfst ohne unnötige Baustellen bei Bestandsmitarbeitern zu öffnen• warum Branchenzuschlagstarifverträge und die Verhandlungen mit der IG Metall noch Unsicherheit bei Kosten und Vertrieb erzeugen können• wie Dr. Bissels die Deubler Kampagne juristisch einordnet und weshalb Equal Pay Klagen nicht einfach „Geld auf der Straße“ sind• welche Chancen und Risiken Werkvertrag, Dienstvertrag, Equal Pay ab Tag eins und Entgelttransparenz für Zeitarbeitsunternehmen mit sich bringenDiese Folge ist ein Pflichtprogramm für alle Geschäftsführer, Inhaber, Niederlassungsleiter, Personaldienstleister, internen Recruiter und alle, die in der Zeitarbeit Verantwortung tragen.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem PodcastDein DanielDaniel Müller – Liebe ZeitarbeitInterviewgäste:Dr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Homepage von CMS: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bisselshttps://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/————————————————————————————————————EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI Kompetenztage, Infos und Anmeldung:https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 Werbepartner EKF Finance:👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 Werbepartner HR4YOU:👉 https://www.hr4you.de🔷 VIP Partner:🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/————————————————————————————————————🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🔷 Zum Podcast auf Spotify👉https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🔷 Zum Podcast auf iTunes👉https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E Mail: info@liebezeitarbeit.com 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser besonderen Live-Podcastfolge spricht Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) in Bochum mit Petra Füller, koordinierende Stelle Zeitarbeit der Bundesagentur für Arbeit, und Hajo Scharrmann, über die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Zeitarbeit, Jobcentern und der Agentur für Arbeit.Die drei zeigen offen, praxisnah und ohne Behördensprache, welche Möglichkeiten es wirklich gibt, wie Missverständnisse ausgeräumt werden können und warum die Branche jetzt aktiv werden muss, um Fachkräfte zu sichern, Qualifizierung voranzutreiben und neue Recruitingkanäle zu erschließen.🔥 In dieser Folge erfährst du u. a.:🤝 Wie Personal­dienstleister strategisch mit Agentur & Jobcenter zusammenarbeiten sollten → inkl. direkter Ansprechpartner, Durchwahl, Betriebsakquisiteure & gemeinsame Strategiegespräche📞 Warum aktive Kontaktaufnahme ein Muss ist und wie du dadurch bessere Kandidaten bekommst🔍 Welche Mythen über die Zeitarbeit in Behörden immer noch existieren und wie die BA sie aktiv abbaut🏢 Wie erfolgreiche Modelle funktionieren:Berliner JobvermittlungstageQualifizierungsverbünde (z. B. Nürnberg)Regelmäßige Bewerbertage in Agenturen & JobcenternGemeinsame regionale Aktionen🎓 Qualifizierung & Teilqualifizierung als Zukunftsthema → 100 % förderfähig via §81 SGB III → Lehrgangskosten, Förderung für Geringqualifizierte, ausländische Abschlüsse, Anpassungsqualifikationen📈 Warum Zeitarbeit in der Fachkräftesicherung eine Schlüsselrolle spielt → insbesondere bei Geflüchteten, Teilzeitkräften & älteren Beschäftigten (Ü55)👥 Wie Personalverleiher gemeinsam Projekte starten können → Pilotprojekte, Verbünde, Austausch, weniger Konkurrenzdenken, mehr Kooperation🧠 Warum die Branche ihr Mindset ändern muss → Markt hat sich komplett gewandelt → Recruiting der Zukunft = Partnerschaftlich, qualifizierend, digital & strukturiert---------------------------------------------------------------🎤 Host & Gäste👤 Daniel Müller – CEO „Liebe Zeitarbeit“👤 Petra Füller – Bundesagentur für Arbeit, koordinierende Stelle Zeitarbeit👤 Hans-Joachim Scharrmann – Landesbeauftragter NRW, GVP & langjähriger Branchenexperte---------------------------------------------------------------💥 Weitere Angebote & Events von Liebe Zeitarbeit🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 KI Master Class – sichere dir deinen Platz: https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Liebe Zeitarbeit Club – die Premium-Community für Personaldienstleister:https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 EU AI Act Schulung: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🔴 VIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/---------------------------------------------------------------📲 Folge Daniel Müller & Liebe ZeitarbeitWhatsApp: +49 179 4668512E-Mail: info@liebezeitarbeit.comInstagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/X: https://twitter.com/DanielBo1848