Game changer Podcast

Et si votre mental était le levier de transformation que vous n’aviez pas encore activé ? 🧠Bienvenue dans Game Changer, le podcast de ceux qui décident de ne plus jouer selon des règles qui ne marchent plus. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience, et nous utilisons le jeu pour provoquer des électrochocs dans les organisations.Cette semaine, nous rencontrons Élisabeth Ducarre, experte en préparation mentale. Dans un monde où l'on demande aux équipes d'être toujours plus agiles, Élisabeth nous propose un pas de côté : et si la clé résidait dans la compréhension des mécanismes de notre cerveau ?Dans cet épisode, nous explorons :Le hack mental : Comment dépasser ses limites et utiliser l'Intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité.L'acteur de ses compétences : Passer d'une posture passive à un Leadership affirmé grâce aux Soft skills.Le moteur du changement : Pourquoi le mental est la pièce manquante de la Conduite du changement et du Lean Management.L'alignement ambition & bien-être : La méthode d'Élisabeth (Méthode Target) pour concilier haute performance et Qualité de Vie au Travail (QVT).Une conversation qui fait le pont entre Sport et Entreprise pour tous ceux qui veulent initier une révolution douce dans leur quotidien.Ressources et contacts :🔗 Retrouvez Élisabeth Ducarre sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la première règle du jeu pour transformer le monde était de savoir démêler le vrai du faux ? 🔍Bienvenue dans Game Changer, le podcast de ceux qui décident de ne plus jouer selon des règles qui ne marchent plus. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience, et nous utilisons le jeu pour provoquer des électrochocs dans les organisations.Cette semaine, nous tendons le micro à Susanna Dörhage, journaliste grand reporter et experte en lutte contre la désinformation. Dans une époque où l'information circule plus vite que la vérité, Susanna nous propose un pas de côté : et si la résistance commençait par le décryptage de nos propres mécanismes de croyance ?Dans cet épisode, nous explorons :L'anatomie des Fake News : Comprendre comment se construisent les récits qui nous manipulent pour mieux les désamorcer.Le muscle de l'esprit critique : Pourquoi le doute méthodique est l’outil de survie n°1 du décideur et du citoyen.L'influence des biais : Comment nos émotions dictent notre perception de la réalité (et comment reprendre la main).Une révolution douce par l'info : Les méthodes de Susanna pour éduquer au média et transformer notre rapport à la vérité.Un échange indispensable pour tous ceux qui veulent agir avec clarté dans un environnement complexe et incertain.Ressources et contacts :🔗 Retrouvez Susanna Dörhage sur LinkedIn pour suivre ses projets et interventions.🔗 Découvrez Lumières sur l'InfoHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la performance commerciale n'était pas une question de chiffres, mais de philosophie ? 🏛️Bienvenue dans Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour transformer le réel. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience. Notre métier ? Utiliser le jeu pour provoquer des électrochocs et accompagner la conduite du changement en entreprise.Cette semaine, nous rencontrons Bruno Germain, coach de dirigeants et "commercial philosophe". Dans un monde obsédé par les KPIs et la vitesse, Bruno nous propose un pas de côté radical : et si pour mieux vendre, il fallait d'abord mieux penser ?Dans cet épisode, nous explorons :Le leadership par le sens : Comment la philosophie aide les dirigeants à sortir du cadre pour mieux décider.Réinventer la vente : Transformer la relation client en un véritable dialogue éthique et constructif.L'électrochoc du doute : Pourquoi s'interroger sur ses propres règles du jeu est le moteur de la performance durable.La révolution douce en entreprise : Les méthodes de Bruno pour réconcilier l'humain et les objectifs business sans tout casser.Une conversation inspirante pour tous les managers et directeurs commerciaux qui souhaitent redonner de la profondeur à leur action.Ressources et contacts :🔗 Retrouvez Bruno Germain sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la liberté était le meilleur levier de performance de votre entreprise ? 🚀Bienvenue dans ce dernier épisode de la saison de Game Changer, le podcast qui explore la révolution douce dans nos organisations. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience. Notre métier ? Utiliser le jeu comme déclencheur de changement et de dialogue au sein des équipes.Aujourd'hui, nous recevons Quentin Audrain, co-fondateur de Yemanja. Si Yemanja transforme les bureaux pour en faire des lieux d'épanouissement, c'est surtout une entreprise qui a osé "hacker" ses propres règles du jeu. Organisation libérée, absence de hiérarchie classique, et même un départ des fondateurs pendant 3 mois pour laisser les pleins pouvoirs aux équipes... Quentin nous partage son aventure entrepreneuriale hors norme.Dans cet épisode, nous explorons :Le parcours d'un Game Changer : De la remise en question au point de bascule vers l'entrepreneuriat.L’ADN Yemanja : Pourquoi l'aménagement d'espace est un levier de performance et de culture d'entreprise.Vivre l'entreprise libérée : Comment appliquer ce modèle concrètement, gérer les responsabilités et déconstruire les croyances managériales.L'équilibre Vie Pro / Vie Perso : Intégrer sa boîte à sa vie sans se perdre, et l'expérience folle du lâcher-prise total.Un échange fleuve et inspirant pour tous les dirigeants et managers qui rêvent d'un modèle plus humain et plus audacieux.Ressources et contacts :🔗 Découvrez l'univers de Yemanja : yemanja.io🔗 Retrouvez Quentin Audrain sur LinkedIn.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le jeu vidéo était le nouveau langage universel pour connecter avec la Gen Z ? 🎮Bienvenue dans Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce dans nos organisations. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience. Notre métier ? Utiliser le jeu comme levier de transformation et de dialogue au sein des entreprises.Aujourd'hui, nous recevons Arnaud Delcenserie, fondateur de l'agence Black Buff. Avec plus de 90% des moins de 25 ans touchés par le jeu vidéo, Arnaud a compris que pour s'adresser à cette génération, il fallait radicalement changer les règles du jeu. À travers son expertise dans l’E-sport, il nous aide à comprendre comment créer de l'engagement authentique auprès d'une audience qui bouscule tous les modèles établis, du marketing au management.Dans cet épisode, nous explorons :Le point de bascule : Pourquoi Arnaud a quitté les sentiers battus pour l'univers du gaming.L’essor de l’E-sport : Ce que ce média colossal induit comme changements culturels et sociaux aujourd'hui.Manager et recruter la Gen Z : S'adapter aux nouveaux usages (Twitch, lives) pour rester attractif et pertinent.L'entrepreneuriat "à part" : Comment déconstruire les croyances classiques pour bâtir un projet aligné avec ses valeurs.Un échange passionnant pour tous les leaders qui veulent comprendre le futur de la communication et de l'engagement à travers le prisme du jeu.Ressources et contacts :🔗 Découvrez l'univers de Black Buff : black-buff.com🔗 Retrouvez Arnaud Delcenserie sur LinkedIn.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les bâtiments vides étaient la clé d’une ville plus solidaire et créative ? 🏢Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce dans nos organisations. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience. Notre métier ? Utiliser le jeu comme levier de transformation et de dialogue.Aujourd'hui, nous recevons un invité que nous connaissons bien : Simon Laisney, fondateur de Plateau Urbain. Il y a 10 ans, Simon a décidé de s’attaquer à une aberration urbaine : des millions de mètres carrés vides face à des milliers d’acteurs culturels et solidaires sans locaux. De l'aventure des Grands Voisins au modèle de la coopérative, Simon nous raconte comment il a hacké les codes de l'immobilier classique pour créer un urbanisme transitoire et engagé.Dans cet épisode, nous explorons :Le point de bascule : Comment une frustration professionnelle est devenue le moteur d'une aventure entrepreneuriale unique.L’urbanisme transitoire : Pourquoi occuper temporairement des lieux vacants est un levier de mixité et de solidarité.Le modèle Coopérative : Comment entreprendre en SCIC change radicalement la donne en tant que leader.L'échelle politique : La contribution de Plateau Urbain pour faire évoluer notre vision de la ville et du monde.Un échange riche en réflexions pour tous ceux qui veulent concilier impact social, entrepreneuriat et équilibre personnel.Ressources et contacts :🔗 Découvrez l'univers de Plateau Urbain : plateau-urbain.com🔗 Retrouvez Simon Laisney sur LinkedInHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la liberté d’expression était devenue le terrain de jeu le plus complexe (et le plus piégé) de notre époque ? 🗣️Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce dans notre société. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience. Notre métier ? Utiliser le jeu pour transformer les organisations et favoriser le dialogue là où il semble rompu.Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet brûlant : la liberté d'expression. Entre désinformation galopante, algorithmes qui nous enferment dans des chambres d'écho et clivages émotionnels, peut-on encore vraiment "tout dire" ?. Dans cet épisode, nous déconstruisons les règles actuelles du débat public pour imaginer des solutions ludiques et citoyennes.Dans cet épisode, nous explorons :Faits vs Opinions : Comment la désinformation en ligne transforme nos avis personnels en vérités absolues.Le cadre du jeu : Comprendre les différences entre le modèle américain (liberté absolue) et le modèle français (liberté encadrée).L'emprise des algorithmes : Pourquoi l'anonymat et les bulles de filtres créent des tensions inédites et déplacent la "fenêtre d'Overton".Les Game Changers : De la Convention Citoyenne à l'éducation aux médias par le Serious Game, comment reprendre le contrôle sur notre démocratie.Un échange sans filtre pour ceux qui refusent l'abattement et veulent redevenir acteurs d'un débat public constructif et respectueux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Passons-nous trop de temps devant nos écrans pour rester vraiment humains et créatifs ? 📱Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu physique pour transformer les entreprises.Dans cet épisode, nous abordons un paradoxe de taille : alors que le numérique nous promet une connexion totale et une vitesse infinie, quel est le coût réel pour notre santé mentale et notre efficacité au travail ? Entre fatigue visuelle, stress de l'hyperconnexion et enjeux de cybersécurité, nous déconstruisons notre rapport aux outils digitaux pour imaginer un futur plus équilibré.Dans cet épisode, nous explorons :L'état des lieux : Pourquoi passons-nous en moyenne plus de 6 heures par jour sur internet et quel impact cela a-t-il sur notre cerveau ?Numérique vs Santé mentale : Comprendre les risques liés au travail sur écran (TMS, stress, sédentarité) et l'importance de la déconnexion.Le choix du physique : Pourquoi, chez Arcane Experience, nous avons choisi de ne pas faire de jeux digitaux pour favoriser l'ouverture au monde et l'intelligence collective réelle.Les Game Changers : Quelles solutions concrètes pour remettre le digital à sa place d'outil et non de maître ?Un échange essentiel pour tous ceux qui veulent préserver leur attention et celle de leurs équipes dans un monde saturé d'écrans.📚 Ressources et sources citées :Pour approfondir les enjeux de santé et les chiffres clés abordés dans cet éSanté mentale au travailpisode, voici les sources sur lesquelles nous nous sommes appuyées :Santé au travail : Le dossier complet de l'INRS sur les risques liés au travail sur écran (TMS, fatigue visuelle, stress).Consommation numérique : Le rapport de Médiamétrie sur l'année Internet 2024 et l'évolution des usages (SVoD, réseaux sociaux et jeux en ligne).Intelligence Artificielle : Les chiffres sur l'adoption des IA conversationnelles en France (données décembre 2024).Prévention : Les outils de l'INRS pour agir sur l'aménagement des postes et la prévention de la sédentarité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Est-ce qu'on peut concilier fabrication artisanale, insertion professionnelle et vie personnelle ultra-remplie ? 🍫Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour transformer les organisations et recréer du lien.Aujourd'hui, nous recevons Carine Dhers, fondatrice de Mon Jardin Chocolaté. Carine a quitté le marketing pour devenir artisane chocolatière, mais avec une ambition différente : faire du chocolat un vecteur d'insertion et de bienveillance. Entre la gestion de son atelier bio et son projet fou d'habitat partagé, elle nous raconte comment elle a hacké les injonctions entrepreneuriales classiques pour bâtir un modèle qui lui ressemble vraiment.Dans cet épisode, nous explorons :La bascule : Pourquoi quitter le confort du salariat pour l'artisanat engagé.L'humain au centre : Recruter pour l'insertion et manager par la confiance.L'habitat partagé : Comment mener de front un projet de vie collectif et une entreprise en croissance.Déconstruire le succès : S'affranchir des codes du "toujours plus" pour cultiver sa propre liberté.Un échange authentique pour tous ceux qui veulent aligner leurs valeurs avec leur business.📚 Ressources et sources citées :Le site officiel : Découvrez les chocolats bio et artisanaux de Mon Jardin Chocolaté.Réseau professionnel : Suivez le parcours de Carine Dhers sur LinkedIn.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le jeu n'était pas le contraire du travail, mais son meilleur allié pour apprendre ? 🎲Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience. Aujourd'hui, nous explorons notre "cœur de réacteur" : la ludopédagogie.On pense souvent, à tort, que le jeu est réservé aux enfants. Pourtant, de Jean-Jacques Rousseau aux neurosciences modernes, tout prouve que l'expérience ludique est le moteur le plus efficace pour ancrer des connaissances et transformer les comportements. Dans cet épisode, nous décortiquons comment nous utilisons le jeu chez Arcane Experience comme un véritable outil pédagogique pour répondre aux défis des entreprises (RSE, management, cohésion).Dans cet épisode, nous explorons :Définition et mécanismes : Qu'est-ce que la ludopédagogie et comment le jeu active nos biais cognitifs (comme l'effet Zeigarnik).Le jeu pour tous : Pourquoi les adultes ont autant besoin de jouer que les enfants pour apprendre.Cas concrets : Nos retours d'expérience avec BioConsom’acteurs ou le SIAAP pour rendre des sujets complexes accessibles et stimulants.Le futur de l'éducation : Face à un système éducatif critiqué, quelles sont les alternatives inspirantes (comme l'école Living School) ?Un échange passionnant pour comprendre comment le plaisir peut devenir le moteur de votre performance collective.📚 Ressources et sources citées :Le marché de l'éducation : Chiffres et tendances 2025 sur le marché de l'éducation et de l'e-learning.Inspiration pédagogique : Découvrez l'approche de l'école Living School et le témoignage de Paul Dorville sur l'épanouissement des élèves.Philosophie : Relecture de Jean-Jacques Rousseau sur l'éducation par l'expérience et la nature.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à 1200 stimuli publicitaires par jour, comment faire en sorte que votre nouveau produit soit enfin remarqué ? 🚀Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous transformons les lancements de produits en expériences mémorables grâce au jeu.En 2025, être visible ne suffit plus. Le véritable défi des marques est de capter une attention de plus en plus fragmentée et de lutter contre le phénomène de "Brainrot" (la pourriture cérébrale liée aux contenus éphémères). Dans cet épisode, nous vous dévoilons pourquoi le jeu est l'arme ultime pour créer un impact émotionnel fort et durable lors d'un lancement, que ce soit pour une maison d'édition, une marque de cosmétiques ou un géant de la tech.Dans cet épisode, nous explorons :La bataille de l'attention : Pourquoi 80% des publicités sont consommées mais seulement 20% sont réellement vues plus de deux secondes.Le jeu comme vecteur d'engagement : Nos retours d'expérience sur les lancements de Spy x Family, Moroccanoil, HP ou encore le film Miraculous.Sortir du digital : L'importance de recréer du lien physique et tangible pour marquer les esprits des influenceurs et du grand public.Les Game Changers : Comment passer d'une communication subie à une expérience vécue et partagée.Un échange stratégique pour tous les directeurs marketing et communicants qui veulent émerger dans un monde saturé.📚 Ressources et sources citées :Société et Tendances : Comprendre le phénomène du Brainrot (pourriture cérébrale), mot de l'année 2024 selon Usbek & Rica.Données Médias : Les chiffres sur la fragmentation des audiences et la bataille de l'attention en 2025.Normes Publicitaires : Comprendre la différence entre visibilité et attention réelle (normes MRC).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la guerre des talents ne se gagnait pas avec des paillettes, mais avec de la considération ? 🤝Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour transformer la culture des organisations.Aujourd'hui, nous nous attaquons à un "buzzword" souvent mal compris : la Marque Employeur. Au-delà du recrutement, comment fidéliser ses équipes quand 1 Français sur 3 envisage de quitter son job en 2025 ? Nous explorons pourquoi la notion de "Ressources Humaines" est parfois trop mécanique et comment le jeu peut redevenir un espace de dialogue essentiel pour réconcilier les aspirations individuelles et les objectifs de l'entreprise.Dans cet épisode, nous explorons :La déconstruction du terme "RH" : Pourquoi traiter l'humain comme une ressource est une erreur stratégique.Fidélisation vs Recrutement : Le coût caché du turnover et l'enjeu de la marque employeur "interne" (Engie GBS, Boursorama).Crise des vocations : Ce que l'abandon du métier d'enseignant nous enseigne sur la perte de sens au travail.Le jeu comme solution : Comment Arcane Experience aide les entreprises à créer une culture forte et attractive par l'expérience vécue.Un échange indispensable pour les DRH, managers et dirigeants qui veulent construire une entreprise où l'on a vraiment envie de rester.📚 Ressources et sources citées :Tendance Emploi : Le sondage sur les velléités de changement de travail des Français en 2025 via BFM Business.Analyse de Secteur : L'enquête du Monde sur la crise du métier d'enseignant et la perte de vocation.Équilibre Vie Pro/Perso : Les chiffres clés sur les attentes des 25-34 ans en matière de compétences et de flexibilité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'égalité homme-femme au travail est-elle vraiment acquise ou n'est-ce qu'une impression ? ⚖️Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour briser les tabous et transformer les comportements en entreprise.Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet souvent jugé "déjà traité" et pourtant cruellement actuel : le sexisme et les inégalités professionnelles. Pourquoi, à poste et compétences égaux, subsiste-t-il encore un écart de salaire ? Comment le sexisme ordinaire freine-t-il la progression des femmes ? À travers les données de l'INSEE et nos interventions sur le terrain, nous analysons les règles du jeu invisibles qui maintiennent ces plafonds de verre.Dans cet épisode, nous explorons :La réalité des chiffres : Décryptage des écarts de rémunération (28,5% de différence tous temps de travail confondus) et l'impact réel de la parentalité sur les carrières.Le sexisme ordinaire : Comment identifier et déconstruire les comportements qui polluent le quotidien au bureau.Le jeu pour sensibiliser : Nos retours d'expérience avec la SNCF, Capgemini ou le secteur de l'Agrovoltaïsme pour promouvoir la mixité et lutter contre les biais.Les Game Changers : Quelles actions concrètes pour passer d'une égalité de façade à une culture d'équité profonde ?Un échange essentiel pour comprendre que le féminisme en entreprise n'est pas une question de posture, mais un levier de justice et de performance collective.📚 Ressources et sources citées :Inégalités salariales : Les données de l'INSEE sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes (analyse par âge et situation familiale).Société : Comprendre l'impact du temps partiel et des carrières hachées sur l'autonomie économique des femmes.Action en entreprise : Retrouvez nos programmes de sensibilisation sur le sexisme sur le site d'Arcane Experience.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

60 % des trajets domicile-travail de moins de 5 km sont encore effectués en voiture. Et si on changeait les règles ? 🚲Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour accompagner la transition écologique des organisations.La mobilité est souvent le "point noir" du bilan carbone des entreprises, mais c'est aussi l'un des plus difficiles à transformer car il touche à l'intime et aux habitudes quotidiennes. Entre le passage à l'électrique, le forfait mobilité durable et la sécurité routière, comment lever les freins au changement ? Dans cet épisode, nous décryptons les enjeux du "Plan vélo" et nous vous expliquons comment le jeu permet de dédramatiser la transition pour engager réellement les collaborateurs.Dans cet épisode, nous explorons :L'état des lieux : Pourquoi la voiture individuelle reste reine malgré l'urgence climatique et le coût de l'essence.Comprendre le Bilan Carbone : Zoom sur les Scopes 1, 2 et 3. Pourquoi la mobilité des salariés (Scope 3) est souvent la part la plus importante mais la moins maîtrisée.Législation et Obligations : Ce que dit la loi sur le plan de mobilité employeur et la conversion des flottes de véhicules.Le jeu comme levier de transition : Nos retours d'expérience pour rendre la mobilité douce désirable et ludique plutôt que punitive.Un échange concret pour tous les responsables RSE et dirigeants qui veulent passer de la théorie à la pratique sur le bitume.📚 Ressources et sources citées :Réglementation : Tout savoir sur le Plan de mobilité employeur (obligations pour les entreprises de plus de 50 salariés).Expertise Carbone : Comprendre les différences entre le Scope 1, 2 et 3 avec l'ADEME.Chiffres Clés : Les données de l'INSEE sur l'utilisation du vélo et le Plan vélo et marche 2023-2027.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

90 % des cyberattaques visent les PME, et la faille n'est presque jamais technique : elle est humaine. 💻Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous transformons la vigilance numérique en un défi ludique et collectif.Ransomware, phishing, deepfakes... les menaces se multiplient et se complexifient avec l'arrivée de l'Intelligence Artificielle. Pourtant, la cybersécurité reste souvent vécue comme une contrainte rébarbative par les collaborateurs. Dans cet épisode, nous explorons comment sortir du sentiment d'impuissance pour devenir acteur de sa propre sécurité. Pourquoi les entreprises du CAC 40 nous demandent-elles des jeux sur mesure ? Parce que pour protéger une organisation, il ne suffit pas d'installer un antivirus, il faut changer la culture.Dans cet épisode, nous explorons :L'état de la menace : Retour sur les fuites de données massives (Free, Auchan, Molotov) et la vulnérabilité des PME face au chantage numérique.L'IA : Menace et Opportunité : Comment les cybercriminels utilisent les deepfakes pour usurper l'identité des dirigeants, mais aussi comment l'IA aide à détecter les attaques plus vite.Le Télétravail, zone à risque : Les dangers des environnements hybrides et les réflexes à adopter hors du bureau.Jouer avec la Cyber : Pourquoi le jeu physique est l'outil le plus efficace pour ancrer des réflexes de défense durables.Un échange indispensable pour comprendre que la cybersécurité est, avant tout, une aventure humaine.📚 Ressources et sources citées :Actualité et Risques : Comprendre les nouveaux dangers du télétravail pour la cybersécurité via Courrier Cadres.Statistiques : Le rapport Hiscox 2023 sur le coût moyen des attaques et le taux de victimes en France.Technologie : L'impact des Deepfakes et de l'IA générative sur les tentatives de phishing ciblé.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la Génération Z n'était pas "difficile", mais simplement le miroir des transformations nécessaires du monde du travail ? ⚡Bienvenue dans le tout premier épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et depuis 10 ans, nous explorons le pouvoir du jeu pour transformer les organisations.Pour ouvrir cette saison, nous plongeons au cœur d'un sujet qui bouscule tous les services RH : l'arrivée de la Gen Z sur le marché du travail. Nés après 1995, ils représenteront 27 % de la main-d'œuvre mondiale en 2025. Pourquoi leurs attentes en matière de sens, d'impact social et d'équilibre vie pro/vie perso créent-elles de tels remous ? Nous décryptons les mécanismes de ce "conflit" générationnel et nous vous proposons de changer les règles du jeu pour mieux collaborer.Dans cet épisode, nous explorons :L'ADN Game Changer : Pourquoi nous avons créé ce podcast et comment notre regard de designers de jeux nous aide à analyser la société.Le choc des valeurs : Pourquoi 61 % des salariés préfèrent aujourd'hui avoir plus de temps libre que plus d'argent (contre l'inverse en 2008).Le rapport au travail : Quête de sens, refus du "travailler plus" et besoin d'autonomie.Le jeu comme pont : Comment utiliser des mécanismes ludiques pour favoriser le dialogue intergénérationnel en entreprise.Un épisode pour comprendre que derrière les clichés (TikTok, flemme, désengagement) se cache une génération qui nous invite à repenser notre rapport au monde.📚 Ressources et sources citées :Analyse Sociologique : L'étude de la Fondation Jean Jaurès sur le rapport des Français au travail et l'arbitrage temps vs argent.Tendances RH : L'article d'ADN Média sur les spécificités de la Gen Z face au management.Culture Web : Les comptes TikTok incontournables qui parodient le monde corporate (@unamourdechef, @tontonkarim).Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.