Un café avec Judith Fetzer

Cette semaine, je reçois Michel Trudel, bâtisseur de l’industrie du cinéma au Québec et fondateur des studios Mels!Pendant des décennies, Michel a contribué à faire de Montréal une destination de choix pour les grandes productions hollywoodiennes. Il raconte comment son entreprise a pris de l’expansion, les tournages avec des noms comme Denzel Washington et Edward Norton, et les studios bâtis par la suite pour accueillir des films comme X-Men et The Day After Tomorrow. Comment a-t-il gagné le respect d’Hollywood? En étant fiable, tout simplement.On plonge dans les coulisses : ses relations avec les maires de Montréal et les premiers ministres, la productrice qu’il a convaincue de ne pas partir à Toronto et la fois où il a tout livré pour Roland Emmerich. Michel raconte aussi des anecdotes savoureuses impliquant Ben Stiller, Star Académie, René Angélil et Céline Dion.La conversation aborde aussi l’économie du cinéma, le rôle de la SODEC, les coupures et ses craintes face à l’intelligence artificielle. Michel revient sur la création et la vente de Mels, sur sa mère qui lui a appris à ne jamais accepter un non, sur les modèles qui l’ont formé et sur le prix que son travail a parfois fait payer à sa vie personnelle.On parle aussi— de l’expansion de son entreprise et des grandes productions hollywoodiennes— de sa réputation de partenaire fiable à Hollywood— de pourquoi Montréal est un choix sûr pour tourner— de ce qui l’a attiré vers le cinéma— des deux téléphones rouges— de ses relations avec les maires de Montréal— des retombées des productions à gros budget au Québec— de ses anecdotes avec Ben Stiller, Roland Emmerich et René Angélil— de la leçon de persévérance transmise par sa mère— de l’économie du cinéma et des séries— de la SODEC et des coupures— de ses craintes face à l’IA— de l’impact du travail sur sa vie de couple— de sa vision des employés d’aujourd’hui— de la création et de la vente de Mels— du projet de studio à Laval qui n’a pas vu le jour— de son conseil aux entrepreneursPour écouter sur Spotify :https://open.spotify.com/Pour écouter sur Apple Podcasts :https://podcasts.apple.com/Pour suivre Judith :Instagram : https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/Instagram : https://www.instagram.com/judithfetzer_/Site web : https://uncafeavec.com/Pour devenir partenaire du balado :[email protected] travailler avec l’équipe du balado :[email protected] podcast est présenté par eZsign!Pour plus d’informations : https://hubs.li/Q03tBXY50Merci à notre partenaire café Nouvelle Vague.Pista : https://bit.ly/pista-ucajf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, je reçois Phil Roy, humoriste, animateur et maintenant entrepreneur!On le connaît pour son humour, mais derrière la scène, le métier d’humoriste vient avec son lot de défis. Phil revient sur les difficultés du métier, sur ce que la scène lui a appris sur la communication et sur un spectacle de Louis-José Houde qui lui a fait comprendre à quel point c’est important de rire, même dans les moments les plus difficiles.On plonge aussi dans des sujets plus personnels. Phil raconte comment il est devenu le confident de ses parents et partage une histoire familiale touchante. On jase du « beauty privilege », de l’image qu’on projette quand on est humoriste et du jour où il a dû se convaincre que le gym, c’était aussi pour lui.La conversation prend ensuite un virage business. Phil nous parle de son projet d’entreprise dans le café, de son histoire avec Louis Morissette et de son envie de s’investir à fond avec ses partenaires, quitte à « saigner avec eux » si ça ne fonctionne pas. On parle de la compétition entre les marques, du risque de se planter et de la réalité moins glamour d’avoir une entreprise : faire aussi les tâches qu’on aime moins.On parle aussi— des difficultés du métier d’humoriste— de ce que l’humour lui a appris sur la communication— du spectacle de Louis-José Houde qui l’a marqué— de l’importance de rire dans les moments difficiles— du beauty privilege— de sa relation avec le gym— de son rôle de confident auprès de ses parents— de son histoire familiale— de son projet d’entreprise dans le café— de son histoire de café avec Louis Morissette— de la compétition entre les marques— du risque de se planter en affaires— des côtés moins glamour de l’entrepreneuriatPour écouter sur Spotify :https://open.spotify.com/Pour écouter sur Apple Podcasts :https://podcasts.apple.com/Pour suivre Judith :Instagram : https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/Instagram : https://www.instagram.com/judithfetzer_/Site web : https://uncafeavec.com/Pour devenir partenaire du balado :[email protected] travailler avec l’équipe du balado :[email protected] podcast est présenté par eZsign!Découvrez la série Propulser l’impact, signé eZsign, partenaire principal d’Un café avec Judith : https://bit.ly/ezsign-propulser-limpactMerci à notre partenaire café Nouvelle Vague.Pista : https://bit.ly/pista-ucajf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, je retrouve l’équipe de Groupe M pour une nouvelle masterclass sur la gestion, le leadership et la performance des entreprises!On peut être excellent dans son métier, obtenir une promotion et se retrouver à gérer une équipe sans avoir appris comment le faire. On peut aussi lancer une entreprise avec beaucoup de passion, puis réaliser que cette énergie ne suffit plus pour tout faire avancer. Avec Groupe M, on revient à une question concrète : qu’est-ce qu’un gestionnaire peut changer dans sa façon de travailler pour aider son équipe à mieux performer?On parle aussi— du passage de technicien ou d’entrepreneur à gestionnaire— des trois grandes familles d’habiletés en gestion— de la vision et de l’importance de donner du sens au travail— de la différence entre accomplir des tâches et créer un impact— d’une stratégie qui reste agile dans un contexte incertain— des choix financiers et de la gestion du risque— des rôles, des responsabilités et de l’imputabilité— de la place de l’IA dans la gestion— des routines de communication et des rencontres efficaces— des indicateurs qui aident réellement à décider— de la complémentarité entre management et leadership— du temps à se réserver pour gérer et s’améliorerTIMESTAMPS:00:01 Le retour de Groupe M04:32 Devenir gestionnaire, un métier qui s’apprend06:41 Les trois grandes familles d’habiletés en gestion09:11 Donner une vision et du sens à son équipe13:11 Mesurer l’impact plutôt que les tâches accomplies22:52 Bâtir une stratégie quand tout est encore en mouvement35:27 Se donner du temps pour réfléchir à la stratégie41:44 Faire des choix et comprendre ses chiffres59:30 Clarifier les rôles et la structure de son entreprise1:08:20 Utiliser l’IA sans perdre son jugement1:14:01 Sortir d’une communication uniquement réactive1:16:28 Construire des routines et des réunions efficaces1:27:20 Choisir les bons indicateurs de performance1:31:25 Revoir ses processus avant de les automatiser1:45:41 Combiner management et leadership1:47:28 Reprendre le contrôle de son temps de gestion1:57:25 Reconnaître ses forces et ses zones d’améliorationPour écouter sur Spotify :https://open.spotify.com/Pour écouter sur Apple Podcasts :https://podcasts.apple.com/Pour suivre Judith :Instagram : https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/Instagram : https://www.instagram.com/judithfetzer_/Site web : https://uncafeavec.com/Pour suivre Groupe M: https://www.mgroupeconseil.caPour devenir partenaire du balado :[email protected] travailler avec l’équipe du balado :[email protected] podcast est présenté par eZsign!Découvrez la série Propulser l’impact, signé eZsign, partenaire principal d’Un café avec Judith : https://bit.ly/ezsign-propulser-limpactMerci à notre partenaire café Nouvelle Vague.Escape Café : https://bit.ly/442c4aK Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, je reçois Alexandre Despatie, double médaillé olympique, triple champion du monde en plongeon et animateur!On l’a vu grandir sur les tremplins, gagner des médailles et représenter le Canada à quatre Jeux olympiques. Mais derrière les résultats, il y avait un jeune athlète qui voulait toujours en faire plus. Alexandre raconte ses débuts en plongeon à cinq ans, le rôle de ses parents et cette obsession de devenir le meilleur qui l’habitait déjà enfant. Même après un titre de champion du monde, il pouvait rentrer à l’hôtel en pensant aux points qu’il aurait pu gagner de plus.On plonge dans une conversation sur la performance, le perfectionnisme et la frontière parfois mince entre se dépasser et se rendre la vie difficile. Alexandre revient sur sa relation avec son entraîneur, les exigences du sport de haut niveau et sa tendance à se mettre lui-même dans des situations inconfortables avant une compétition. Il raconte aussi pourquoi l’épreuve du 10 mètres aux Jeux d’Athènes, en 2004, reste la seule compétition qu’il refuse encore de regarder. Comment rester concentré sur ce qu’on doit faire quand on veut tellement le résultat?La conversation se poursuit sur sa transition vers les médias. Alexandre explique comment sa première occasion en animation est arrivée alors qu’il envisageait la retraite, puis comment son congédiement de Breakfast Television lui a fait vivre le vide qu’il avait jusque-là évité. On jase du syndrome de l’imposteur, de l’incertitude du travail autonome et du temps qu’il lui a fallu pour reconnaître sa valeur dans un nouveau métier.On parle aussi— de ses débuts en plongeon et du rôle de ses parents— de son obsession de devenir le meilleur— du perfectionnisme et de l’éternelle insatisfaction— de sa relation avec son entraîneur et des exigences du sport— de la pression olympique et de la médaille d’or qu’il n’a pas remportée— de l’anxiété de performance et de son rapport à la critique— de sa transition du plongeon à l’animation— de son congédiement et du syndrome de l’imposteur— de ses expériences en affaires et de son rapport au risque— de l’argent et des leçons transmises par son père— de sa réflexion sur la paternité— des réseaux sociaux, de l’IA et de son envie de tranquillitéTIMESTAMPS:03:08 Son parcours du plongeon aux médias04:22 Comment devient-on un athlète olympique?08:15 L’obsession de devenir le meilleur13:54 Perfectionnisme et tendance à se rendre la vie difficile23:46 La fin de l’insouciance et la pression de gagner30:03 Faire la paix avec son parcours38:38 Athènes et Pékin, deux expériences olympiques très différentes43:20 L’anxiété de performance et le rapport à la critique48:26 La transition vers la télévision et son congédiement56:27 Ses expériences en affaires et son rapport au risque1:03:34 L’argent du plongeon et les leçons de son père1:10:48 Sa réflexion sur la paternité1:18:19 Planifier l’avenir dans un métier incertain1:24:04 Les réseaux sociaux, l’IA et l’envie de vivre autrementPour écouter sur Spotify :https://open.spotify.com/Pour écouter sur Apple Podcasts :https://podcasts.apple.com/Pour suivre Judith :Instagram : https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/Instagram : https://www.instagram.com/judithfetzer_/Site web : https://uncafeavec.com/Pour devenir partenaire du balado :[email protected] travailler avec l’équipe du balado :[email protected] podcast est présenté par eZsign!Découvrez la série Propulser l’impact, signé eZsign, partenaire principal d’Un café avec Judith : https://bit.ly/ezsign-propulser-limpactMerci à notre partenaire café Nouvelle Vague.Escape Café : https://bit.ly/442c4aK Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cette semaine, je reçois Christine Renaud, cofondatrice et PDG d’e180, l’entreprise derrière Braindate!Son idée est simple : on a tous quelque chose à apprendre les uns des autres. Avec Braindate, Christine aide les gens à se rencontrer autour de sujets qui les intéressent, à partager leurs expériences et à avoir des conversations qui vont plus loin que le traditionnel réseautage. Une idée née de son intérêt pour l’éducation et les inégalités, qui est devenue une entreprise tournée vers les liens humains.On plonge dans une conversation sur l’entrepreneuriat, les relations, l’intelligence artificielle et les priorités qui changent. Christine raconte son parcours, la naissance de Braindate et la croissance de son entreprise. On jase aussi de l’évolution de sa mission à l’ère de l’IA : quand la technologie transforme notre accès au savoir, quelle place reste-t-il pour apprendre ensemble et se rencontrer en personne?La conversation devient aussi plus personnelle. Christine se confie sur le cancer du cerveau de son conjoint, sur l’alcoolisme et sur les remises en question qui l’ont amenée à revoir ses priorités. On parle de ce qui compte quand la vie nous oblige à prendre du recul, et de la place qu’on veut donner au travail.On jase aussi de nos téléphones, du small talk et de ce qui rend parfois les rencontres difficiles. Comment aller vers les autres quand on vit de l’anxiété sociale? Comment créer un contexte où les gens ont envie de se parler? Christine explique pourquoi ce qui l’intéresse profondément avec son entreprise, c’est de renforcer le tissu social et de faciliter ces liens qui peuvent changer notre quotidien.On parle aussi— de la croissance de Braindate— de son parcours et de son regard sur les inégalités— de la naissance de son idée d’entreprise— du cancer de son conjoint et des priorités qu’elle a revues— de l’alcoolisme et de la place de l’alcool— de l’intelligence artificielle et de l’évolution de Braindate— de l’apprentissage à travers les expériences des autres— de sa volonté de renforcer le tissu social— de l’anxiété sociale et de l’aide pour entrer en relation— de nos téléphones et de leur place dans nos interactions— du small talk et des conversations qu’on aimerait avoirTIMESTAMPS:00:00 Les moments forts de l’épisode04:00 La croissance de Braindate07:00 Son parcours et son regard sur les inégalités11:00 La naissance de l’idée derrière Braindate22:45 Le cancer de son conjoint et ses nouvelles priorités27:00 Une discussion sur l’alcoolisme42:00 L’évolution de Braindate à l’ère de l’IA59:00 Les interactions avec les autres parents à l’école1:11:30 Apprendre les uns des autres avec Braindate1:15:00 Renforcer le tissu social grâce à son entreprise1:18:00 Faciliter les rencontres quand on vit de l’anxiété sociale1:23:35 Quand nos téléphones prennent toute la place1:28:30 Pourquoi le small talk peut être difficilePour écouter sur Spotify :https://open.spotify.com/Pour écouter sur Apple Podcasts :https://podcasts.apple.com/Pour suivre Judith :Instagram : https://www.instagram.com/uncafeavecjudithfetzer/Instagram : https://www.instagram.com/judithfetzer_/Site web : https://uncafeavec.com/Pour devenir partenaire du balado :[email protected] travailler avec l’équipe du balado :[email protected] podcast est présenté par eZsign!Pour plus d’informations : https://hubs.li/Q03tBXY50Merci à notre partenaire café Nouvelle Vague.Pista : https://bit.ly/pista-ucajf Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.