פופקורן - פודקאסט מאת ליאור פרנקל

קיבלתי השבוע פידבק מעליב מלקוח ענקי - וזה היה לחלוטין באשמתי. ניסיתי להיות הכי טוב שאפשר, וזה התפוצץ לי בפרצוף. תכלס, רובנו בטוחים שאם נגיד "לא" בעבודה הצד השני יתבאס עלינו מאד - בפרק אני מספר על מחקר שמראה שזה ממש לא ככה. אז למה הנטייה לרצות עולה לנו כל כך ביוקר? כמה עומס מיותר אתם מעמיסים על עצמכם רק כי לא נעים לכם? ואיך לומדים להציב גבולות בלי לצאת מעצבן?אם אתם מרגישים שחסרים לכם כלים להציב גבולות ולנהל את העומס ביום-יום - שווה להעיף מבט בערכה השלמה למנהל.ת: https://adaptation.work/managers-kit

מה עובר על נער בן 15 שעולה מאיראן ישר לתוך האינתיפאדה השנייה, ושוטר עוצר אותו ברחוב כמעט כל יום? איך מוציאים את הציון הכי גבוה בלשון כשבקושי מדברים עברית? ולמה מי שכבר מכר חברה לענקיות התקשורת של ארה"ב מתחיל הכל מאפס?דניאל זהבי נולד בכרמאנשאה שבאיראן, עלה לישראל בשנת 2000, ועשה דוקטורט בהנדסת חשמל בבן גוריון. את לבל, החברה שהקים עם מיכאל אסטרין, הוא מכר ב-2022 למיזם משותף של קומקאסט וצ'רטר. היום הם בונים יחד את אריטו, פלטפורמת AI לניתוח נתונים לצוותי כספים ומכירות (ובזמן הפנוי הוא מנגן, עושה קרוספיט ומחזיק בבית בערך 300 בקבוקי יין).בפרק מדברים על שייכות. על מה שקורה כשבכל חדר שאתה נכנס אליו, מישהו בודק אם אתה באמת ״משלנו״ - באיראן, בבית הספר, ואפילו בצבא. דניאל מספר איך הקורונה כמעט סגרה את לבל, איך נראה אקזיט באמצע נפילת השוק מבפנים, ולמה הוא חושב ש״נבנה את זה לבד עם AI״ זו טעות. ובין לבין, הסיפור על הלילה שבו, בגיל 17 ואחרי כמה כוסות יותר מדי, נרדם מול הדלת של השכן...הפלטפורמה החדשה דרכה תוכלו לצרוך את הספרים והקורסים שלנו:⁠https://app.adaptation.work⁠רוצים לשדרג את הקריירה?הערכה המושלמת למנהל.תערכה לפיתוח הקריירה בזמנים מאתגרים⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠להאזנה באתר

לפרק המלא:https://open.spotify.com/episode/71wNTIo5T43KummvuyY1t4?si=Doyyisa_QVO8puc_8NfLGAלקטעים קצרים נוספים + קטעי בונוס בואו לפלטפורמה שלנו:https://app.adaptation.work

לפרק המלא:https://open.spotify.com/episode/5snr5ruCk6rAdH7R1YJSFq?si=0-7aXEpIRgSz6utaweL36Aלקטעים קצרים נוספים + קטעי בונוס בואו לפלטפורמה שלנו:https://app.adaptation.work

איך אותה קופסת טישו יכולה להיות מחווה של מנהל טוב, ואביזר השפלה אצל מנהל אחר? מה קורה כשהופכים את העלבון "את ____ כמו ילדה" לקמפיין שזכה ב-14 פרסים בקאן? ואיך להכניס רגשות לעבודה בלי לוותר על פידבק קשוח?דליה פלדהיים הייתה סמנכ"לית שיווק בפרוקטר אנד גמבל ובאלקטרולוקס, באירופה ובאסיה, ובצוות שבנה את הקמפיין עטור הפרסים #LikeAGirl. היום היא פסיכולוגית ארגונית, יועצת בכירה ל-Deloitte Europe, וכתבה את רב המכר "להנהיג עם הלב". ולפני כל זה? ממ״ית טירוניות.בפרק דליה מספרת על המנהל הראשון שלה, שהגיש לה טישו ואמר שדמעות הן סימן לתשוקה ולא לחולשה, ועל המנכ"ל באסיה שהכין לה מראש קופסה עם מדבקה בכתב ידו: "קופסת הטישו של דליה". דיברנו על למה צוות טוב צריך מקום לטעות, למה כל כך הרבה מנהלים מרגישים היום על הקצה, ומה נשאר אנושי כשלכולם יש את אותו AI ביד. ובין לבין איך היא מצאה את הייעוד שלה והבינה שהיא לא בעסקי התחבושות, אלא בעסקי העצמת נשים, ואיך היא עוזרת היום למנהלים לחבר את הייעוד האישי שלהם עם מה שהם עושים כל יום למקסום תפוקה ומוטיבציה בעבודה.הפלטפורמה החדשה דרכה תוכלו לצרוך את הספרים והקורסים שלנו:⁠https://app.adaptation.work⁠רוצים לשדרג את הקריירה?הערכה המושלמת למנהל.תערכה לפיתוח הקריירה בזמנים מאתגרים⁠⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠⁠ללינקדאין של דליה