UOL Prime com José Roberto de Toledo

O que um barbeiro, a dona de uma loja de utensílios domésticos, uma advogada, uma veterinária e um tesoureiro de partido político têm em comum? Todos se tornaram bolsistas de um convênio de R$ 35 milhões, firmado entre a estatal federal PortosRio e a UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) neste ano. No novo episódio do UOL Prime, José Roberto de Toledo conversa com a repórter Julia Affonso sobre o contrato que abrigou essas e outras centenas de pessoas como cabos eleitorais. A reportagem teve acesso a uma folha de pagamentos sigilosa, no valor de R$ 8,9 milhões, que mostra a extensão da rede de apoio político.

Graças aos audiolivros, os brasileiros têm consumido mais literatura, além de obras de não ficção. Impulsionado pela popularização dos podcasts, o faturamento em audiolivros no país cresce a uma média anual de 22,6% desde 2019, e a expectativa de entrada do Spotify no mercado local tem levado editoras brasileiras a acelerar investimentos no setor. É sobre o crescimento do mercado de audiolivros no Brasil que José Roberto Toledo conversa com a repórter e colunista do UOL Adriana Negreiros no novo episódio do podcast UOL Prime.

Um influencer de criptomoedas com mais de 800 mil seguidores, um manobrista que atuou como laranja, um sequestro-relâmpago, uma fuga internacional e um golpe de mais de R$ 140 milhões. No novo episódio do UOL Prime, José Roberto de Toledo conversa com a repórter Juliana Sayuri sobre a história por trás da Operação Criptonita, deflagrada pela Polícia Civil de São Paulo.

Dois servidores do Banco Central responsáveis pela fiscalização de bancos mantinham uma relação próxima com Daniel Vorcaro, dono do Banco Master. Mensagens obtidas pelo UOL revelam pedidos de ajuda, informações sigilosas e uma proximidade que chamou a atenção da Polícia Federal. Neste episódio do UOL Prime, o colunista Cézar Feitoza conta o que está por trás das conversas entre Vorcaro e os servidores Bellini Santana e Paulo Sérgio de Souza. Os diálogos mostram pedidos para pressionar executivos, informações sobre movimentações que caíram na “malha fina” do Banco Central e suspeitas sobre possíveis contrapartidas financeiras.

A utilização de algoritmos por empresas para avaliar o desempenho de funcionários chegou à pauta da Justiça do Trabalho. Decisões tomadas na gestão de pessoas sem supervisão humana têm gerado riscos jurídicos para empregadores. É o caso de uma funcionária que voltou da licença-maternidade e não recebeu a promoção prometida. O motivo alegado foi sua produtividade abaixo da média: o algoritmo usado pelo RH havia considerado o período em que ela ficou afastada como queda de rendimento. A história é discutida no novo episódio do podcast UOL Prime, que recebe o colunista Graciliano Rocha. Ele conversa com o apresentador José Roberto de Toledo sobre a chamada “discriminação algorítmica" e os riscos jurídicos para empresas que deixam decisões sobre seus funcionários nas mãos dessas ferramentas.