Claim Ownershipプロダクト開発の語り場
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© Shin
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毎週木曜の夜更新！プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、事業立ち上げをしたい人に役立つソフトウェア開発のTipsを解説していくチャンネルです。
■自己紹介
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。
PM Career：https://pm-career.jp/
■自己紹介
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。
PM Career：https://pm-career.jp/
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アメリカで数千人単位のレイオフが止まらない流れになっていますが、一方で日本ではあまり聞きません。その代わりに「若い人の雇用が壊滅的に壊されている」という危機的な状態にあると思っています。どういうことかじっくり解説してみました📻️
SaaS is Deadの議論をはじめ世の中間違えたソフトウェアに関する理解が一定広まってしまっています。その中で特に最近よく知人に話す「これ系のAI系起業は絶対うまくいかない」というテーマについて解説してみました📻️
MicrosoftではPM、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアの4つの役割を統一したフルスタックビルダーの組織体制へとシフトしているとCEOのSatya Nadellaが語っていました。すべてのソフトウェア開発の仕事は「意思決定」になっていくのは間違いない流れなので深堀り解説してみました📻️
アメリカをはじめ日本でも新卒の就職はどんどん難しくなっていくのは間違いないAI時代において、自分がもし学生でこれから就職活動をするなら何をするか？を考えてみました📻️
起業家がサラリーマンになって楽しく仕事をするケースって実はあまり多くないのですが、実際に私が現在進行系で体験している感想をお話してみました📻️
2025年にNVIDIAのCEOがAIエージェント元年であると宣言しましたが、私は2026年こそが元年になると思っています。なぜそう思うのか、何をするべきなのか、じっくり話してみました📻️
2025年最後の配信ということで、今年の振り返りと2026年に生成AIで大事になってくること、起きることを予測してみました📻️
私が創業したPM Club社がオープンワーク社にM&Aされることになった感想を赤裸々に話してみる回です。最近のスタートアップ界隈のこと、VCのビジネスモデルは限界がきていること、自分のことなどお話してみました📻️
人は何か新しいものを学ぶ時につい「正解」を追い求めがちですが、生成AI時代になって変化が激しすぎるとこのスタンスでは立ち行かなくなると思うことが増えました。ではどうすれば良いのか？を生成AIを使い倒すプロとして、そして経営者として解説してみます📻️
私自身が過去に一流の経営者と仕事をしてきた時に評価されたこと、見られていたポイントをじっくり解説してみました📻️
いろいろな記事で「AI時代に消える仕事とは？」と話題になりますが、私はもっとドラスティックにホワイトカラーは変わっていくと思っています。仕事という区切り以上に、AIに取って代わられる人はどんな人か？を深堀りしてみました📻️
人材紹介をしていて実感するのが「若手の転職ポジション数が激減している」ということ。これまで若手に回ってきたチャンスを生成AIが担ってしまえるようになり、実績を残すチャンスが減っていると思うことが増えました。そんな中、若手がシニア人材になるためにどうするべきか？を解説してみました📻️
最近Figma Makeをものすごく使うことが増えて、PMである私がデザイン作成からコーディングまで1時間以内で叩きを作れてしまうようになりました。今後のPMは1つの職種だけの狭い役割ではなく、エンジニアでもデザイナーでもある必要がある未来が間違いなく来ます、というお話をじっくりしてみました📻️
生成AIでホワイトカラーの仕事が奪われまくっていますね。米Amazonでは1万4000人のレイオフがちょうど発表され待ったなしです。今回は私の周りで実際にあった、私自身が実際にやった生成AIでなくなった仕事について具体例を出して解説してみました📻️
事業の相談でよく「競合がいるからやめときます」と諦める人がいますがこれは大間違い。実際のところ、先行者であることのメリットよりデメリットの方が圧倒的に多いですし、GoogleやAmazonなどの大成功したサービスの99.9％は後発です。そんな内容を深堀りしてみました📻️
2025年10月6日にサンフランシスコで開催されたOpenAI DevDayというデベロッパー向け招待制カンファレンスに参加してきたレポートです！ChatGPTの新機能リリース情報だけでなく現地に参加してみて実際どうだった？を本音で解説してみました😉
生成AIがある今、フルリモートワークの会社を経営していると特にこのスキルがないと仕事ができるとは絶対思えない。逆にスキルや経験があまりなくてもこれがあれば優秀だと思うものがあります。今回はそのたった1つのスキルについて色々と話してみました。
最近Xでフルリモート派と出社派がバチバチ意見が対立しているので、私が20代のころリモートワークとフル出社どちらもやった経験からキャリア形成で大事にするべきこと、特徴や向いている人などを話してみました。
スタディサプリが塾業界からの撤退ニュースが話題になっていたので、これはそんなにネガティブじゃないんじゃないかなという話と、2013年にスタディサプリ（当時、受験サプリ）の事業開発をやっていた時の思い出話をしてみます。
XやYouTube、Podcastで発信をしているとよく「佐々木さんはもともと仕事ができた人でしょ」と言われますがこれは完全に誤解です。私が違う点があるとしたら、仕事の「修羅場の数」が違うのだと思います。今回は珍しく自分語りをして仕事が辛かった時、それをどう乗り越えたかを語るポエム会です。
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