老闆玩很大

【我的奇葩老闆】徵稿：https://forms.gle/XBLGnjrwLWg8bsRQ7 【我的奇葩員工】徵稿：https://forms.gle/wnSEyAMYhTYd82FX6 - - - - - 到底是世代差距，還是我真的不會帶人？身為老闆，你知道現在是五代同堂的職場環境，卻發現自己越想「靠近」，反而越容易踩雷、掃興、被冷處理。 這一集《老闆玩很大》，Julia 老師與 Lena 老師，從真實公司日常、奇葩同事案例、世代互動現場出發，帶你重新理解 跨世代管理，幫你建立一個「不用硬性，也能好好共事」的管理視角。 - - - - - 【本集重點】 ➤ 為什麼老闆的「關心」，常常被員工解讀成壓力與目的？ ➤ 真的一定要跟跨世代有「共鳴」嗎？ ➤ 善用「這個方法」不懂 Z 世代，也能帶得動他們 ➤ 為什麼很多主管無意識地在團隊裡讓員工不舒服？ ➤ 不認同、不理解，也能當個讓人安心的老闆嗎？ ➤ 如何創造一個「大家可以各自做自己」的工作場域？ ➤ 為什麼制度、流程、目標，比情緒管理更重要？ ➤ 不貼世代標籤，反而更容易帶出一個穩定的團隊？ - - - - - 【本集章節】 0:00 精彩預告 0:50 節目開場：五代同堂的職場真的來了 06:15 老闆「關心式聊天」，為什麼員工超有壓力 10:35 老闆一定要跟員工有共鳴嗎？ 22:27 制度與流程，才是跨世代共事的底盤 24:48 本集總結及課程介紹與折扣資訊 - - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ JBS商學院官方網站：https://bit.ly/3NRUJbB ⭐ 創業者必上的第一堂商業課「商業策略家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dhi6Xq ⭐ 學習設計獎金制度，驅動員工工作表現更卓越的「商業實戰家」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4etokVs ⭐ 處理人才的「進、留、選、育」的方法就在「企業運營班」。了解更多課程資訊：https://bit.ly/4dvfC7Z ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - - 【🔴YouTube頻道 • 同步播出中】 https://youtu.be/xhVHbVoAEbE 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - - 追蹤我們的個大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 [email protected] 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll 留言告訴我們你對這集的想法 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1oh017s01x4er5befll/comments #跨世代管理 #世代差異 #Z世代 #Alpha世代 #團隊管理 #人才管理 #老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #企業文化 #領導力 #組織文化

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