Pra Gente

As plataformas de apostas online, conhecidas como bets , cresceram exponencialmente nos últimos anos, movimentando bilhões de reais e trazendo impactos significativos para empresas e profissionais. Mas, como esse fenômeno afeta o ambiente corporativo?Neste episódio do Pra Gente , nossa mediadora Maria Paula Oliveira , Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente , recebe a especialista, Marli Arruda, Psicóloga empresarial e Gestora de estratégias em gestão de pessoas da FACCENOVA, para discutir os desafios que as apostas esportivas representam para o RH das empresas.Juntas, elas exploram os impactos das apostas em produtividade, cultura organizacional e saúde mental dos colaboradores, além de compartilhar soluções estratégicas para que o RH possa lidar com esse desafio de forma eficaz.🎧 Dê o play e confira esse debate essencial para a gestão de pessoas!Que tal ter acesso a mais conteúdos sobre o universo da gestão de pessoas? Acesse a Revista Huma, de forma digital e gratuita! Basta clicar aqui: https://link.lg.com.br/revistahuma

Como a IA generativa está transformando o aprendizado corporativo e o papel do RH no desenvolvimento de pessoas?Neste episódio do Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Superintendente de Transformação e Experiência do Cliente conversa com Genesson Honorato, Diretor de Inovação da Kuba e Eduardo Thuler, VP de Operações de AI na Wellhub.O papo aborda temas como personalização da aprendizagem, engajamento, desafios éticos e as principais tendências que o uso de IA trouxe para a área.

Neste novo episódio do videocast Pra Gente, Leonam Barcelos, Gerente de Administração de Pessoas da LG lugar de gente, conduz uma conversa com Lucas Mendonça, Diretor de Marketing e Vendas da benup e Gustavo Clark, CEO da XIPP Seguros e Benefícios.Durante o bate-papo, são abordados temas como:1) Como mensurar o ROI dos benefícios e transformar essa análise em estratégia de retenção;2) Quais benefícios realmente geram valor e engajamento para os colaboradores, e como personalizar pacotes para diferentes perfis; 3) A importância da comunicação para aumentar a percepção de valor dos benefícios e o papel das lideranças nesse processo;4) Conselhos práticos para RHs que querem maximizar o ROI de seus programas.

Como engajar e reter talentos em momentos de alta pressão? Neste episódio do Podcast Pra Gente, gravado ao vivo no CONARH 2025, Eduardo Milaneli, CEO da FAP Online conversa com: Carlos Cavalcante, Diretor Corporativo de Gente e Cultura da Brasal; Daniela Bortman, Head de Medicina Ocupacional e Saúde da Bayer e André Fusco Médico-Psicanalista e Embaixador da Ergonomia Mental no Brasil. Os especialistas discutem a responsabilidade da gestão de pessoas e da liderança em cenários de pressão, destacando a importância da segurança psicológica, da comunicação transparente e do papel estratégico do RH para preservar o engajamento e conduzir a retomada de forma humana e sustentável.

Neste episódio do Pra Gente, o mediador Leonardo Pimenta, Gerente de Data & Analytics, conversa com Diego Miranda, Head de RH e Especialista em People Analytics na IMC, e Wagner Nogueira, Head de RH da Construtora Tenda, sobre como estruturar uma cultura orientada por dados, envolver lideranças, evitar armadilhas na análise de informações e usar People Analytics para gerar impacto real nos resultados e na experiência dos colaboradores.

A Inteligência Artificial já deixou de ser uma tendência distante: ela está redesenhando agora o trabalho, a liderança e a experiência dos colaboradores. Mas o que significa, na prática, trazer IA para o RH? E, principalmente, como fazer isso sem perde o cuidado e o propósito humano? Neste episódio, conversamos com Marcelo Porto, Diretor de Produtos, Inovação e IA na LG lugar de gente, e Elaine Monteiro, Diretora Corporativa de Gente e Gestão da MV Sistemas, sobre o impacto da IA Agêntica — uma nova geração de agentes inteligentes capazes de executar tarefas complexas por meio de linguagem natural e integração aos sistemas do RH.Falamos sobre:O que é IA Agêntica e por que ela representa o próximo salto da automação;Exemplos reais de uso de IA no RH: recrutamento, avaliação de desempenho, atendimento ao colaborador e fechamento de folha;Por que o RH está no centro dessa transformação e precisa liderá-la; Quais habilidades e práticas tornam times e líderes preparados para esse futuro.Bônus: clique aqui para acessar dados recentes sobre a adoção de IA no RH brasileiro. Quer entender na prática como a IA Agêntica pode transformar o dia a dia do seu RH? Conheça a LiGiaPro

Diversidade e inclusão não devem estar só no discurso, e isso também vale para os programas de benefícios nas empresas. Neste episódio do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos conversa com Ana Minuto e Lucas Mendonça sobre como criar iniciativas que realmente atendam à pluralidade de necessidades dos colaboradores.Saiba como estruturar políticas mais equitativas, conhecer boas práticas do mercado e entender os impactos desses programas na atração e retenção de talentos. Aperte o play e acompanhe esse bate-papo essencial!Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: ⁠⁠https://link.lg.com.br/revistahuma⁠

Neste episódio do videocast, vamos mergulhar nas mudanças que a Geração Z está trazendo para o mercado de trabalho e, especialmente, para a gestão de pessoas. Daniella Vasconcellos, Gerente de Estratégia e Excelência do cliente na LG lugar de gente, e Maria Carolina Bastos, Gerente Executiva de Cultura e Talentos – DHO da RD Saúde, conversam sobre: Quais são os valores dessa geração? Como elas enxergam carreira, liderança e bem-estar? E o que o RH precisa repensar para atrair, engajar e reter esses novos talentos?No episódio, você vai descobrir:• Quem é a Geração Z e como ela se comporta no ambiente de trabalho• Quais são os maiores desafios da gestão multigeracional• Estratégias práticas para engajar e reter jovens talentos• O que é a “demissão por vingança” e por que o RH precisa ficar atento a essa tendênciaUm convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: ⁠https://link.lg.com.br/revistahuma⁠

Você sabia que 7 em cada 10 profissionais consideram que os benefícios oferecidos pelas empresas não atendem às suas reais necessidades? E que a falta de personalização pode impactar diretamente a motivação e a retenção de talentos?Neste episódio, Daniella Vasconcellos, Gerente de Estratégia e Excelência do Cliente na LG lugar de gente, recebe Lyverson Viana, Diretor de Canais da Xipp Benefícios, para uma conversa sobre o futuro dos benefícios corporativos.Vamos explorar as principais tendências que estão moldando esse novo cenário, entender por que a personalização se tornou essencial e como o RH pode liderar essa transformação de forma estratégica e inovadora.Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e alinhada às mudanças do mundo do trabalho. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

Você sabia que o estresse afeta negativamente 67% dos trabalhadores no mundo? E que esse impacto emocional e mental gera a perda de 12 bilhões de dias de trabalho por ano? Neste episódio, mergulhamos nesse cenário alarmante com duas especialistas em saúde emocional: Renata Rivetti e Andrea Destri. Vamos entender como o estresse se manifesta nas empresas, seus custos invisíveis e, principalmente, o que líderes e colaboradores podem fazer para mudar essa realidade. Um papo necessário sobre saúde mental no ambiente corporativo.

Como preparar os talentos da sua empresa para o futuro do trabalho? Neste episódio, exploramos uma das maiores tendências em desenvolvimento humano: a personalização do treinamento.Com o avanço da tecnologia e o uso estratégico da Inteligência Artificial, empresas estão cada vez mais adaptando suas capacitações às necessidades individuais de cada colaborador, uma abordagem que promete elevar o engajamento e acelerar o aprendizado.Para aprofundar esse tema e trazer dicas práticas para o dia a dia do RH, recebemos duas referências no assunto: Simone Nascimento e Marilene Latorre, especialistas em desenvolvimento de pessoas.Prepare-se para uma conversa rica em insights, dados e provocações sobre o que realmente funciona na formação de times preparados para o amanhã.Não deixe de conhecer os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e estratégica. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

Qual é o verdadeiro impacto da cultura organizacional nos resultados de uma empresa? Neste episódio, Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, conduz uma conversa que vai além dos conceitos, mergulhando em práticas reais e desafios do dia a dia.Acompanhe o papo com Natalia Ubilla, Diretora de RH do iFood, sobre:O papel estratégico da cultura organizacional no desempenho dos negócios;Como traduzir valores em comportamentos e decisões do time;Dilemas comuns na transformação cultural e como superá-los;A importância dos líderes como verdadeiros embaixadores da cultura.Se você quer entender como a cultura pode deixar de ser um "pôster na parede" para se tornar uma força viva na sua organização, este episódio é pra você.Um convite especial: conheça os conteúdos da Revista Huma e aprofunde ainda mais sua jornada por uma gestão mais humana e estratégica. Confira no link: https://link.lg.com.br/revistahuma

O episódio "Desenvolvendo líderes para uma gestão de talentos eficaz" faz parte da Maratona de Planejamento de RH 2025 - Imersão tech para resultados incríveis.A mediação é com a Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente juntamente com o convidado especial Felipe Urbano, Autor, Consultor e Palestrante em Desenvolvimento de Liderança.Prepare seu RH para enfrentar os desafios futuros com confiança e visão estratégica. Para ter acesso a outros conteúdos exclusivos da Maratona, cadastre-se em: www.lg.com.br/planejamento-rh-2025

Nos dias de hoje, a busca por talentos e a retenção de colaboradores tornaram-se prioridades para as organizações. Nesse contexto, o clima organizacional emerge como um fator determinante para o sucesso empresarial.  No entanto, é fundamental compreender em profundidade como esse elemento impacta a jornada do colaborador e, mais ainda, saber como agir diante dessas influências. Identificar os pontos de contato cruciais que moldam a percepção dos funcionários sobre a companhia é uma etapa indispensável para promover um espaço saudável, engajado e produtivo.  E no mundo movido pela tecnologia e análise de dados, como você enxerga o papel dessas ferramentas na gestão da jornada do colaborador e na criação de ambientes de trabalho mais eficazes?  No episódio #78 do podcast Pra Gente, Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, recebeu Alcides Venâncio, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Protege, em um bate-papo com o tema “Cultivando o engajamento: como o clima organizacional influencia a jornada do colaborador”.  Ouça o episódio completo e saiba quais são os indicadores-chave para avaliar o clima organizacional em uma empresa.

Nos últimos anos, a Inteligência Artificial tem avançado consideravelmente, oferecendo soluções inovadoras que otimizam diversas áreas da gestão de pessoas. Desde a automação de tarefas rotineiras até a análise preditiva para tomada de decisões e a personalização da experiência dos colaboradores, redefinindo a forma como o RH opera.  A IA contribui para avaliações mais objetivas, identificação de padrões e áreas de melhoria, promoção de uma cultura de feedback contínuo, entre outros aspectos. No entanto, sua implementação também traz desafios éticos significativos, exigindo uma reflexão sobre privacidade, viés algorítmico e responsabilidade.  No episódio #77 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Carla Figueiredo, Diretora de Gente e Cultura na Stefanini, e André Assis, CEO da XLab, em um bate-papo com o tema “Transformação à vista: navegando pela era da IA no RH”.  “A Inteligência Artificial é uma aliada. A decisão e a crítica são humanas. A responsabilidade é nossa. Nós precisamos dar acesso e transparência para que toda a empresa, de alguma forma, se envolva no processo. Todos precisam ser incentivados em suas áreas. A IA não vem substituir, ela vem para acelerar, ajudar e potencializar tudo que a gente pode entregar”, diz Carla.  Ouça o episódio completo e saiba como a Inteligência Artificial pode impactar a cultura organizacional da sua empresa.

Os profissionais de RH frequentemente enfrentam dificuldades ao integrar práticas ESG nas operações diárias. Um desafio comum, por exemplo, é a resistência interna à mudança.   Para superar isso, é fundamental comunicar de forma clara e consistente os benefícios de adotar práticas ESG, destacando como elas estão alinhadas aos valores da empresa e contribuem para resultados sustentáveis a longo prazo.  No episódio #76 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, Cassia Messias, Co-CEO da Humanizadas e membro do Conselho Administrativo do Instituto do Capitalismo Consciente Brasil, e Heloisa Barreto, Head de Gente, Gestão e ESG e Fundadora da Humanizada RH, em um bate-papo sobre “O papel do RH na implementação de práticas ESG: estratégias para engajar colaboradores e lideranças”.  Ouça o episódio completo e entenda como a diversidade, a sustentabilidade e a governança impactam as operações e o capital humano das organizações.

Nos últimos anos, os treinamentos corporativos têm passado por uma significativa evolução, impulsionada pela crescente demanda por aprendizagem contínua e personalizada. E com o avanço da tecnologia, observa-se uma transição para formatos digitais mais dinâmicos e interativos.   Plataformas de e-learning e sistemas de gestão de aprendizagem se tornaram ferramentas essenciais, permitindo o acesso remoto a conteúdos diversificados, como vídeos, quizzes e simulações.  Entretanto, a ausência de familiaridade e conhecimento com as evoluções nos treinamentos corporativos representa um obstáculo significativo. Isso pode resultar no risco de implementar práticas desatualizadas e ineficazes, acarretando desperdício de recursos financeiros e temporais da empresa.  No episódio #75 do podcast Pra Gente, Tainah Comini, Líder de Conteúdo da LG lugar de gente, recebeu Júlia Carneiro e Regiane Campos, Especialistas de Aprendizagem e Performance da Anglo American, em um bate-papo sobre “Educação 4.0: a evolução dos treinamentos corporativos”.  Ouça o episódio completo e saiba quais os benefícios que podem ser percebidos na adaptação de programas de treinamento para diferentes perfis de colaboradores.  Esse podcast faz parte da Trilha “Desenvolvendo pessoas para impulsionar negócios”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/trilha-desenvolvendo-pessoas

Para diagnosticar o momento atual de seus RHs, é essencial adotar uma abordagem holística que englobe tanto os aspectos tecnológicos quanto os humanos. Os profissionais devem avaliar a maturidade digital de suas práticas de gestão de pessoas, analisando a integração de sistemas, automação de processos e análise de dados para tomada de decisões.  Contudo, algumas questões podem ser levantadas ao tentar compreender melhor o tema. Qual o papel do RH quando falamos em inovação? Como a transformação digital tem impactado a gestão de pessoas? É crucial que os profissionais da área reconheçam a grande importância desses temas e invistam em sua compreensão e aplicação em suas práticas diárias.  No episódio #74 do podcast Pra Gente, Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Andrea Iorio, Palestrante referência em Transformação Digital, Inovação e Soft Skills, em um bate-papo sobre “Diagnóstico do RH: apagar incêndios ou ser ponte para inovação?”.  Ouça o episódio completo e saiba como a inovação na área de gestão de pessoas impacta na humanização dos colaboradores.  *Esse podcast faz parte da Semana Digitaliza RH “A grande ressignificação do RH: como humanizar e digitalizar a jornada do colaborador?”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, acesse lg.com.br/digitaliza-rh

Na constante busca pela excelência na gestão de talentos, a implementação de tecnologias inovadoras emerge como um fator crucial. Da atração até a retenção a longo prazo, cada interação molda a jornada do colaborador. A abordagem avançada na capacitação é um ponto-chave na construção de uma cultura centrada nas pessoas. O desenvolvimento contínuo dos colaboradores é reconhecido como uma peça fundamental na construção de empresas inovadoras e voltadas para o futuro. No episódio #73 do podcast Pra Gente, Leonardo Avelar,  lugar de gente, recebeu Stephany Metz de Mattos, Coordenadora de RH da Drogaria Araújo; Carlos Henrique Freitas, Gerente de Atração e Seleção da Eletrobras e Prof. Ney Nakazato, Sócio da Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, em um bate-papo sobre “Como uma cultura centrada nas pessoas impulsiona os resultados de negócios”.Como líderes de suas organizações, os convidados compartilharam insights valiosos sobre como a tecnologia tem contribuído para a melhoria da gestão de talentos e o impacto palpável dessas inovações nos negócios. Ouça o episódio completo e saiba quais métricas específicas podem ajudam a mensurar a eficácia dessa mudança cultural. Esse podcast faz parte da Trilha “Desenvolvendo pessoas para impulsionar negócios”, uma semana de conteúdos exclusivos produzida pela LG lugar de gente. Para conferir o que já está disponível, clique aqui.

Uma das transições mais significativas que as empresas enfrentarão em 2024 é a adoção do FGTS Digital, um marco importante na gestão das obrigações trabalhistas. Compreender as etapas cruciais para essa transição é essencial para uma implementação eficaz, desde a migração de dados até a adaptação de sistemas internos.  Ao adentrar nesse novo cenário, se torna fundamental a compreensão dos líderes de RH sobre todo o processo do FGTS Digital para estruturar eficientemente a utilização da nova plataforma.   É claro que dúvidas podem surgir, por exemplo: como o Ministério do Trabalho e Emprego atuará na fiscalização? Quais as penalidades para empresas que não cumprirem as normas? Quais são os benefícios para as organizações?  A resposta para as perguntas acima e outros insights você encontra no episódio #72 do podcast Pra Gente. Nidiane Lamounier, Supervisora de Normativos da área de Planejamento da LG lugar de gente, recebeu o Prof. Zander Gonçalves, Auditor-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, em um bate-papo com o tema “FGTS Digital em foco: garantindo conformidade e eficiência para o RH”.  Ouça o episódio completo e descubra como será garantida a segurança e a integridade das informações dos colaboradores no ambiente do FGTS Digital.