Karrieregrepet

I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Odd Morten Sørensen og Ellen Loxley-Slåttsveen med Lars-Erik Alstad Aas om rekruttering, diskriminering og karriereutvikling.De utforsker hvordan rekrutteringsprosesser kan bidra til å redusere utenforskap og diskriminering, samt hvordan arbeidsgivere kan implementere tiltak for å sikre rettferdighet og inkludering.Lars-Erik deler sine erfaringer og gir råd til både arbeidsgivere og jobbsøkere for å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø.00:00 Introduksjon til Rekruttering og Diskriminering01:36 Utenforskap og Diskriminering i Arbeidslivet03:52 Rekrutteringsprosessen og Diskriminering06:51 Tiltak for Rettferdig Rekruttering11:58 Konsekvenser av Diskriminering15:05 Mangfoldets Verdi i Arbeidslivet18:42 Systematisk Arbeid mot Diskriminering21:16 Kompetanseutvikling for Alle Ansatte24:01 Råd til Jobbsøkere27:08 Fremtidige Endringer i Arbeidslivet#rekruttering#diskriminering#karriereutvikling#utenforskap#mangfold#HR#arbeidsliv#inkludering#arbeidssøkere#ledelse Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden snakker Odd Morten Sørensen og Ellen Loxley-Slåttsveen med Bjørne Bjørnson Skarbøe om temaene utenforskap, psykisk helse og arbeidsliv.Bjørne deler sin personlige reise fra å være en suksessfull management konsulent til å oppleve langvarig sykdom og utenforskap. Sammen utforsker de hvordan identitet og selvfølelse påvirkes av arbeidslivets fravær, samt betydningen av mening og sosial tilknytning i livet.Det legges vekt på viktigheten av inkludering i arbeidsmiljøet og hvordan både individet og samfunnet kan bidra til å skape et mer inkluderende arbeidsliv.Bjørne tar også opp viktigheten av selvinnsikt, åpenhet om psykisk helse, og hvordan fysisk aktivitet påvirker vår mentale tilstand.Han deler sine erfaringer med å be om hjelp, verktøy for håndtering av følelser, og hvordan ledere kan skape et inkluderende arbeidsmiljø, samt hans innsikt i veien tilbake til arbeid etter sykdom og betydningen av å finne mening i livet.00:00 Introduksjon01:21 Bjørnes Historie: Fra Suksess til Utenforskap08:08 Identitet og Verdien av Arbeid10:22 Meningen med Livet og Arbeid11:57 Inkludering i Arbeidslivet12:44 Selvinnsikt og Psykologisk Trygghet14:16 Veien Tilbake Etter Sykdom15:52 Verktøy for Håndtering av Følelser18:29 Tankesett og Stresshåndtering20:16 Fysisk Aktivitet og Psykisk Helse23:16 Åpenhet om Psykisk Helse24:59 Rolle til Ledere og Medarbeidere27:08 Råd for Å Komme Tilbake til Arbeidslivet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden diskuterer Ellen Loxley-Slåttsveen og Odd Morten Sørensen med Elisabeth Meling utfordringene transpersoner møter i arbeidslivet, med fokus på Elisabeths personlige reise og erfaringer.Elisabeth deler hvordan hun har blitt møtt med støtte fra kollegaer og arbeidsgiver, samt gir råd til andre transpersoner om hvordan de kan håndtere utfordringer og bygge robusthet i arbeidslivet.Samtalen belyser også viktigheten av inkludering og mangfold i arbeidsmiljøet.00:00 Intro00:33 Transpersoners plass og utfordringer i arbeidslivet01:40 Å vokse opp med kjønnsinkongruens og veien til å leve som seg selv03:59 Reaksjoner og støtte etter åpenhet om kjønnsidentitet07:10 Håndtering av usikkerhet og behovet for å være seg selv09:02 Erfaringer med inkludering og respekt på arbeidsplassen12:02 Strategier for trivsel og styrke som transperson i arbeidslivet14:52 Erfaringer med diskriminering og betydningen av å si ifra16:24 Endringer i samfunnsdebatten og håp for et mer inkluderende arbeidsliv19:49 Oppmuntring og tips til transpersoner som søker jobb#transpersoner#kjønnsinkongruens#arbeidsliv#inkludering#diskriminering#karriere#mentalhelse#mangfold Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Ellen Loxley-Slåttsveen og Odd Morten Sørensen med Oda Midtlyng Klempe om hennes reise fra ingeniørstudier til motedesign i Paris, og videre til konsulentbransjen.Oda deler sine erfaringer med å ta modige karrierevalg, viktigheten av bærekraft i moteindustrien, og hvordan hun har implementert bærekraftige prinsipper i sitt nåværende arbeid.Hun gir også råd til de som vurderer å bytte karriere eller ta nye utdanninger.00:00 Intro01:36 Karrieredrømmen og valg av utdanning03:47 Overgangen til Paris og moteverdenen06:15 Erfaringer fra motehusene og oppstart av eget merke08:11 Bærekraft i moteindustrien13:02 Videreutdanning og nye retninger15:44 Overgang til konsulentbransjen17:50 Bærekraft i konsulentarbeid20:10 Utfordringer med bærekraft i praksis23:34 Tips for karrierebytte og utdanning#karrieredrøm#bærekraft#mote#konsulent#utdanning#design#entreprenørskap Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Odd Morten Sørensen og Ellen Loxley-Slåttsveen med Karianne Hartviksen om hvordan man kan hacke arbeidslivet for å oppnå mer frihet og fleksibilitet i karrieren.Karianne deler sin utradisjonelle karrierevei, fra frilansjournalist til entreprenør, og gir innsikt i hvordan man kan bygge et sterkt nettverk og håndtere usikkerhet i arbeidslivet. Hun gir også råd om økonomistyring og work-life balance når man driver eget foretak.Vi diskuterer videre viktigheten av å gi før man tar, hvordan det som sees som talent ofte er et resultat av hardt arbeid, og hva som kjennetegner oppstartsmiljøet i Norge.Karianne deler også innsikt om nødvendige egenskaper for suksess i start-ups og gir råd om hvordan man kan ta kontroll over sin egen karriere.00:00 Introduksjon til Karrierehacking01:52 Karianne Hartviksen: En Utradisjonell Karrierevei05:52 Å Hacke Arbeidslivet: Hva Betyr Det?08:10 Entreprenørskap og Usikkerhet11:00 Work-Life Balance i Eget Foretak12:09 Bygge Nettverk og Profesjonelle Relasjoner15:19 Gi før du tar17:00 Talent vs. Hardt arbeid19:20 Oppstartsmiljøet i Norge20:46 Egenskaper for suksess i start-ups22:13 Kariannes vei videre24:34 Ta kontroll over karrieren din#karriere#arbeidsliv#entreprenørskap#nettverksbygging#work-life-balance#karrierehacking#økonomistyring#talent#oppstartsmiljø#innovasjon#selvledelse Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Ellen Loxley-Slåttsveen og Odd Morten Sørensen med Clemens Saers, en pensjonert lærer som har en rik livserfaring og fortsatt er aktiv i arbeidslivet.Samtalen tar for seg temaer som aldersdiskriminering, overgangen til pensjonisttilværelsen, betydningen av sosiale nettverk, og hvordan seniorer kan bidra i arbeidslivet.Clemens deler sine personlige erfaringer og gir råd til andre seniorer som ønsker å komme tilbake til arbeidslivet.Temaer for episoden:- Aldersdiskriminering er utbredt i arbeidslivet.- Seniorer har mye erfaring å tilby.- Det er viktig å opprettholde sosiale nettverk etter pensjonering.- Overgangen til pensjonisttilværelsen kan være utfordrende.- Identitet er knyttet til arbeid og aktivitet.- Seniorer bør være proaktive i å søke jobb.- Samfunnet må endre holdninger til eldre arbeidstakere.- Det er viktig å investere i egen helse som eldre.- Læring og utvikling fortsetter hele livet.- Det er ingen gratis frokost; man må jobbe for muligheter.---00:00 Introduksjon til Karrieregrepet01:16 Clemens Saers: En livshistorie06:52 Lærerens erfaringer og utfordringer10:35 Overgangen til pensjonisttilværelsen14:44 Tilbake til arbeidslivet: En ny start17:36 Oppdagelsen av ny mening i livet19:49 Arbeidets betydning for identitet21:39 Seniorers bidrag i arbeidslivet25:16 Aldersdiskriminering i arbeidslivet28:33 Tips for seniorer i jobbsøking30:49 Åpenhet for nye muligheter---#karrierevekst#utenforskap#aldersdiskriminering#seniorer#arbeidsliv#pensjon#nettverk#identitet#teknologi#erfaring Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Karrieregrepet snakker Odd Morten Sørensen og Ellen Loxley-Slåttsveen med Fredrik Fornes om diskriminering i arbeidslivet og hva man kan gjøre om man opplever å bli diskriminert.Fredrik snakker om hvordan diskriminering manifesterer seg i rekrutteringsprosessen, barrierene jobbsøkere møter, og hva både arbeidssøkere og arbeidsgivere kan gjøre for å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø. Fredrik deler også erfaringer om hvordan sosiale medier kan brukes til å avdekke diskriminering og bygge personlig merkevare.Temaer for episoden:- Diskriminering i arbeidslivet- Aldersdiskriminering mest utbredt- Inkludering av de eldre- Fordommer i rekrutteringsverdenen- Bygging av personlig merkevare- De ubevisste fordommene---00:00 Diskriminering i arbeidslivet06:11 Trender i arbeidsmarkedet11:22 Jobbsøking og diskriminering17:19 Tiltak for arbeidssøkere22:30 Arbeidsgiveres ansvar26:20 Avslutning og oppsummering---#diskriminering #arbeidsliv #rekruttering #sosialemedier #karriere #inkludering #fordommer, #jobbsøking #arbeidsmarked #personligmerkevare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Karrieregrepet diskuterer Ellen Loxley-Slåttsveen og Odd Morten Sørensen med Karoline Johansen Vedal om Gen Z som fremtidens ledere.Karoline deler sin reise fra å studere sosialt arbeid til å velge en lederutdanning, og hvordan hennes erfaringer og perspektiver kan bidra til å forstå utfordringene Gen Z står overfor i arbeidslivet.Temaer for episoden:- Motivasjon- Arbeidsmoral- Teknologi- Forventningspress- Betydningen av feiling i ledelse Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Karrieregrepet er en podkast som fokuserer på utfordringer og muligheter for å forbedre arbeidssituasjonen. Vertene Ellen Loxley-Slåttsveen og Odd Morten Sørensen diskuterer viktigheten av karriereutvikling, hvordan man kan trives på jobb, og hva som skiller deres podkast fra andre. De ønsker å dele erfaringer og tips fra både arbeidssøkende og fagpersoner for å hjelpe lytterne med å ta grep om sin karriere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.