HReinspaziert – der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

Wie schafft man als studierter Forstwirt den Sprung zum größten Recyclingunternehmen Deutschlands und übernimmt dort nach einigen Jahren erst die Leitung einer Niederlassung und später sogar die Verantwortung für die Regionen Baden-Württemberg und das Saarland? In dieser Folge begrüßen Eva und Nicole einen Gast mit besonderer Laufbahn: Sebastian Zipp erzählt von seinem ungewöhnlichen Karriereweg, wie er bei REMONDIS Industrie Service eingestiegen ist, was für ihn eine gute Führungskraft ausmacht und wie man ein Team konstruktiv anleitet. Er erzählt außerdem, wie er Job, Privatleben und persönliche Entwicklung miteinander in Einklang bringt. Mehr Infos: Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schreibt uns unter persoenlich@remondis.deSchaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Nicole und Eva nehmen in der aktuellen Folge Jobmessen genauer unter die Lupe – und bringen zwei spannende Blickwinkel mit. Aus Sicht von REMONDIS Industrie Service sind sie ein wichtiges Tool fürs Employer Branding: ein Ort, um das Unternehmen nahbar zu zeigen, ins Gespräch zu kommen und bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Keine poliertenImage-Texte, sondern echter Austausch – Fragen klären, Erwartungen abgleichen, Talente direkt kennenlernen. Für alle, die selbst auf Jobsuche sind, sind Jobmessen die ideale Gelegenheit: In kürzester Zeit bekommen sie einen Überblick über Arbeitgeber, Jobprofile und Einstiegschancen – alles an einem Ort. Und dann gibt’s noch große HR-Events wie die „Zukunft Personal“, die frische Trends und Impulse liefern, von denen vor allem REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber profitiert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Hier könnt ihr euch über die wichtigsten Veranstaltungen informieren:AbsolventenkongressBondingZukunft PersonalJobmessenVielleicht sehen wir uns dort!Schreibt uns unter persoenlich@remondis.de Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie läuft die Logistik an einem der größten industriellen Recyclingstandorte Europas eigentlich ab? In dieser Folge spricht Christian Moormann über seine Arbeit im Lippewerk von REMONDIS und darüber, warum Ausbildung, Sicherheit und modernste Technik untrennbar zusammengehören. Wie ist er zur Logistik bei REMONDIS Industrie Service gekommen und was macht die Arbeit dort so faszinierend? Seit 2023 ist er für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich verantwortlich. In seinen Schulungen zeigt er, wie man Stapler, Radlader und andere Baumaschinen sicher bedient. So berichtet er beispielsweise davon, wie er einmal zur „menschlichen Piñata“ wurde, während er in schwindelerregenden Höhen demonstrier-te, wie wichtig Sicherheit am Arbeitsplatz ist. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Recycling­unternehmen haben mit vielen Vorurteilen zu kämpfen – Zeit, damit aufzuräumen! In dieser Folge sprechen Nicole und Eva über gängige Klischees: Wird Müll wirklich einfach verbrannt? Ist Abfalltrennung sinnlos? Und kommt der Pizzakarton tatsächlich in die Papiertonne? Recycling ist viel mehr als bloßes Wegwerfen: REMONDIS Industrie Service zeigt, wie spannend, verantwortungsvoll und sinnvoll die Arbeit mit Abfall und den daraus gewonnenen Rohstoffen ist – und warum Klimaschutz und Nachhaltigkeit bereits zu Hause bei der richtigen Mülltrennung beginnen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Oft entscheidet die richtige Kommunikation über Wachstum oder Stillstand, manchmal sogar über Erfolg oder Niederlage. Gerade bei großen Unternehmen ist es immer gut, ein Ass im Ärmel zu haben: Eine Kommunikations­strategie, die verbindet, wertschätzt und Wissen effektiv verteilt. In dieser Folge tauschen sich Eva und Nicole mit Marie Fuhr aus, die seit einigen Jahren Marketing und Unternehmens­kommunikation bei REMONDIS Industrie Service leitet. Marie hat gemeinsam mit ihrem Team etwas Besonderes entwickelt: die Unternehmens­werte von REMONDIS Industrie Service. Was sich genau dahinter verbirgt, warum hierfür verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Standorten zusammen­kamen und warum sie für jeden im Unternehmen – vom Lkw-Fahrer, Anlagenbediener bis zur Niederlassungsleitung – so wichtig sind, erfahrt ihr heute bei HReinspaziert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Es läuft nicht immer alles nach Plan: Krankheiten wie Corona, Kriege, wirtschaftliche Schwankungen oder persönliche Krisen können uns schnell aus der Bahn werfen. In dieser Folge sprechen Eva und Nicole offen über solche Herausforderungen. Gerade in diesen Momenten ist es entscheidend, einen Weg zurück zu innerer Stabilität und Wohlbefinden zu finden. Psychische Gesundheit ist heute wichtiger denn je. Hier kann ein zuverlässiger Arbeitgeber wie REMONDIS Industrie Service, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in schwierigen Zeiten hilft, eine große Stütze sein. Doch auch die eine oder andere Bewältigungsstrategie hilft dabei, gestärkt aus jeder Krise hervorzugehen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

34 Jahre Teil von REMONDIS – Eva und Nicole staunen nicht schlecht, als Michael Micke von seiner Laufbahn berichtet. Er erzählt von seinen Anfängen als Quereinsteiger im Vertrieb und von den verschiedenen Stationen, die sein Arbeitsleben prägten: Ob Reisen nach Australien, bundesweite Werkstattentsorgung oder flexible Lösungen für gefährliche Abfälle – viele verant-wortungsvolle Projekte haben seine Karriere begleitet. Auch nach Jahrzehnten wird es nicht lang-weilig, da man in so viele verschiedene Bereiche eintauchen kann. Das und die vielen Weiterent-wicklungsmöglichkeiten sind Gründe, warum es bei REMONDIS viele Urgesteine gibt. Was ihn über all die Jahre motiviert hat, welche Veränderungen er miterlebt und welche Ideen er noch in die Tat umsetzen möchte, verrät Michael Micke in dieser Folge. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠⁠.Weitere Infos zum MOBIWER findet ihr unter mobiwer.de. Alles rund um das Recycling von medizinischen Abfällen findet ihr auf remondis-medison.de.Noch mehr gefällig? Schaut euch doch Michaels Projekt MIXX-TOUR an.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠.

Seit den 2000ern steigt das Durchschnittsalter von Arbeitnehmern deutlich an, während der Wettbewerb um junge Talente gleichzeitig immer härter wird. Auch REMONDIS Industrie Service muss sich, wie viele andere Unternehmen in Deutschland, mit diesem Thema auseinandersetzen. Klar ist: Der demografische Wandel, die Digitalisierung und der Fachkräftemangel beeinflussen die Arbeitswelt in einem großen Ausmaß. Darüber sprechen Nicole und Eva in dieser Folge, diskutieren über Chancen, Risiken und Herausforderungen und stellen sich die Frage: Wie können Unternehmen heute die richtigen Weichen stellen, um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu sein? Die Zwei wagen einen Blick in die Glaskugel.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Bereits in der ersten Folge von HReinspaziert hatten wir festgestellt: Viele Wege führen zu REMONDIS Industrie Service. In der neuen Folge sprechen Nicole und Eva mit Jovanna Krüger und Lara Fleischer, die als Trainees bei REMONDIS gestartet haben. Wie die Zwei ihren Einstieg erlebt haben und was unser Traineeprogramm so facettenreich macht, wird in dieser Folge unter die Lupe genommen. Ausbildung, Studium und persönliche Stärken gestalten den individuellen Weg aller Trainees bei REMONDIS. So kann es schnell passieren, dass sich neue Perspektiven eröffnen und man unerwartet die Karriereleiter hinaufklettert.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠⁠Website von HReinspaziert⁠⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

HReinspaziert, der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service, feiert ein kleines Jubiläum: Zehn Folgen sind bereits im Kasten! Ein guter Zeitpunkt für Nicole Mendel und Eva Schulz, Revue passieren zu lassen. Auch ein weiteres Thema brennt den beiden unter den Nägeln: „Work-Buddies“, also Kolleginnen und Kollegen, mit denen man nicht nur gern arbeitet, sondern bei denen man sich wohlfühlt und mit denen man vielleicht auch über das ein oder andere private Thema spricht. Was zeichnet dieses Miteinander besonders aus? Was sind die Dos and Don’ts in Arbeitsfreundschaften?Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠LinkedIn⁠ und Eva Schulz bei ⁠LinkedIn⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠Job-Portal⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠Website⁠.

Die Mitarbeitenden von REMONDIS Industrie Service sind echte Spezialisten, wenn es ums Gefährliche geht. Manche von ihnen übernehmen besonders heikle oder anspruchsvolle Einsätze. Zu Gast bei Nicole Mendel und Eva Schulz sind dieses Mal die beiden Chemikanten Deimantas Herrmann und Mark Becker. Sie haben schon ihre Ausbildung bei REMONDIS Industrie Service gemacht und arbeiten heute dort, wo andere lieber Abstand halten. Drogenlabore, explosive Substanzen, gefährliche Abfälle – alles Teil ihres Jobs. Die beiden Chemieexperten verraten, wie ihr Arbeitsalltag aussieht, was daran spannend, aber auch herausfordernd ist – und warum der Job genau das Richtige für alle ist, die Abwechslung und Verantwortung suchen.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wirklich wohlfühlen? Ein sicherer Job und gutes Gehalt sind natürlich wichtig ­– aber damit ist es noch lange nicht getan! Nicole Mendel und Eva Schulz schauen sich an, welche Vorteile und Mitarbeiterboni bei REMONDIS Industrie Service angeboten werden, was aktuell in Sachen Work-Life-Balance gefragt ist und was vielleicht auch ein wenig kurios klingt. Und – sie gehen der Frage auf den Grund, was einen Arbeitsplatz eigentlich zu einem Ort macht, an dem man gerne Zeit verbringt. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.

Bewerberinnen und Bewerber fallen nicht einfach so vom Himmel. Oft sind die perfekten Matches zwischen Job und zukünftiger Mitarbeiterin oder Mitarbeiter das Ergebnis harter Recruiting-Arbeit – auch bei REMONDIS Industrie Service. Nicole Mendel und Eva Schulz sprechen mit der Recruiterin Yasmina Dardikh über Must-haves und No-Gos bei Bewerbungen und Jobinterviews, die abwechslungsreichen Aufgaben im Recruiting und lüften ein Geheimnis im Bewerbungsprozess: Sollte man Schulzeugnisse mitschicken oder lieber nicht?Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der Website von HReinspaziert.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Wer kennt es nicht? Man plant den Traumurlaub, sucht ein Fünf-Sterne-Hotel in perfekter Lage und stößt dann auf Online-Bewertungen, die einem einfach unfair erscheinen. Auch in der Arbeitswelt muss man sich immer wieder mit Bewertungen auseinandersetzen. In dieser Folge dreht sich alles um Arbeitgeberbewertungen und die Erfahrungen mit Bewertungsportalen. Wie reagiert man als Unternehmen auf positives als auch auf negatives Feedback? Nicole Mendel und Eva Schulz werfen einen erfrischend ehrlichen Blick auf die Bewertungen von REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber und räumen mit Unwahrheiten und Klischees auf.Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠⁠Job-Portal⁠⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠.

Was möchte ich später mal werden? Welche beruflichen Wege stehen mir offen? Studium oder doch lieber eine Ausbildung? Fragen, die sich viele schon gestellt haben – oder gerade stellen. Auch Nicole Mendel und Eva Schulz standen einmal vor dieser Entscheidung und haben für diese Folge die Recruiterin und Ausbilderin Sabine Drees zu Gast. Gemeinsam sprechen sie über die Vorteile einer Ausbildung, was im Vorstellungsgespräch ankommt und was man besser lässt – und geben spannende Einblicke in den Berufseinstieg bei REMONDIS Industrie Service. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Passend zum gestrigen Muttertag widmen sich Eva Schulz und Nicole Mendel einem Thema, das ihnen besonders am Herzen liegt: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie lässt sich das in Einklang bringen? Welche Herausforderungen treten dabei auf – und wie können Arbeitgeber gezielt unterstützen? Eva und Nicole geben persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen bei REMONDIS Industrie Service und tauschen sich darüber aus, was Müttern im Arbeitsumfeld wichtig ist. Zudem diskutieren sie, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse eingehen können. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Anschnallen und starten: Eva Schulz und Nicole Mendel begrüßen in dieser Folge ihren ersten Gast, den Kraftverkehrsmeister und Ausbilder Thorsten Wachtel.Thorsten hat viel zu erzählen: Von den Anfängen seiner Ausbildung und seinem beruflichen Werdegang, von Schicksalsschlägen und natürlich davon, wie er schließlich bei REMONDIS Industrie Service gelandet ist. Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer sind eine wichtige Stütze der Abfallwirtschaft und Thorsten gibt spannende Einblicke, was diesen Beruf bei REMONDIS Industrie Service ausmacht. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ und Eva Schulz bei ⁠⁠LinkedIn⁠⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠⁠Job-Portal⁠⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠⁠Website⁠⁠.

Auf eins folgt zwei: Eva Schulz und Nicole Mendel entführen euch wieder in die Arbeitswelt von REMONDIS Industrie Service. Jede Karriere hat ihren Anfang: In dieser Folge erklären die beiden, wie ihr euch bei REMONDIS Industrie Service bewerben könnt. Klassisch per Post? Oder gibt es auch andere Möglichkeiten? Und wie läuft der Recruiting-Prozess bei Eva und Nicole ab? Außerdem erzählen die zwei, warum es sich lohnt, gerade bei REMONDIS Industrie Service zu arbeiten. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei ⁠LinkedIn⁠ und Eva Schulz bei ⁠LinkedIn⁠.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem ⁠Job-Portal⁠. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer ⁠Website⁠.

Herzlich willkommen und „HReinspaziert“ zum Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service. In der ersten Folge geben euch Eva Schulz und Nicole Mendel einen Einblick in die Welt der gefährlichen Abfälle und zeigen, was REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber so besonders macht. Dabei plaudern die Zwei auch ein wenig aus dem Nähkästchen: Wie sind Eva und Nicole zu REMONDIS Industrie Service gekommen? Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus? Und was macht das Arbeiten bei REMONDIS Industrie Service einzigartig? Kleiner Spoiler: Wir haben wenig mit der klassischen Müllabfuhr in Orange zu tun. Mehr Infos:Vernetzt euch mit Nicole Mendel bei LinkedIn und Eva Schulz bei LinkedIn.Schaut auch gerne vorbei auf der ⁠Website von HReinspaziert⁠.Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über uns und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.