Claim Ownership永續荒唐鏡
Subscribed: 2Played: 86
Subscribe
© Tino
Description
《永續荒唐鏡》——跳進跳出，照見真相的永續顧問日常
你以為永續就是嚴肅、制式、只能用術語包裝的高冷專業？錯！這裡是《永續荒唐鏡》，由資深永續顧問主持，帶你用白話文聊企業永續的荒唐日常與背後真相。靈感來自九品芝麻官裡那位神出鬼沒、又笑又鬧的方唐鏡，我們跳進永續深淵、也跳出ESG框架，帶你看穿永續發展背後的利益角力、政策眉角和企業真心話。
有時是職場奇談，有時是深度觀點，更常是不吐不快的「顧問真心話」。在這裡，永續不再高冷，它是荒唐中帶著真誠、矛盾裡透露光亮。
準備好一起用鏡子看透那些永續荒唐事了嗎？
Let’s Talk ESG—but make it fun.
Powered by Firstory Hosting
35 Episodes
Reverse
永續不該只是報告書！ 你知道嗎？對很多企業來說，高達90%以上的價值鏈碳排放，其實都不是來自工廠或辦公室，而是藏在你付錢給別人的「採購」環節中（也就是Scope 3範疇三排放）！ 這是企業永續轉型的最大黑洞，也是最具爆炸性的影響力來源！ 這次，我們白話拆解世界經濟論壇（WEF）這本影響全球企業的《綠色採購手冊》。 💡 你將在這一集聽到：為什麼說採購部門不再只是成本中心，而是掌握了企業「永續命脈」的關鍵部門？WEF將企業永續採購成熟度劃分為三大領域、八大構面，從策略、營運到推動基礎，一步步帶你校準公司落點。解析企業永續採購的四種境界：你們公司到底是「合規驅動」、「風險驅動」、「價值驅動」，還是最高階的「永續驅動」？如何運用這本手冊，將永續原則巧妙融入日常採購流程與決策治理中。 不論你是CPO（採購長）、營運/財務/策略等高階領導者，或是任何對企業永續有興趣的聽眾，請不要錯過這一集！聽完後，你會知道怎麼啟動企業內部最關鍵的永續超能力！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
「你知道嗎？我們常說的『等紅燈』，心裡期待的其實是『綠燈』！這個網路梗啟發了想分享這集內容的想法>< (其實與這集內容無關) 為什麼我們總是在推動永續的時候使用負面、嚴肅的詞彙來談論這麼重要的事情？ 如果你是永續報告編寫者、企業永續推動者，或是對氣候議題有點興趣的聽眾，你一定聽過這些讓人心頭一緊的詞：成本、風險、競爭、限制、稽核... 😱 這集節目，擁有豐富永續顧問輔導經驗的我們，將化身為永續溝通的『荒唐鏡』，教你如何用話語轉換，將這些負能量轉換成超有感的正能量：把嚇人的「成本」換成有遠見的「投資」！把焦慮的「風險」換成興奮的「機會」！把壓力的「稽核」換成貼心的「給予建議」！ 從『減量』到『優化』，從『限制』到『調整』。聽完這集，你會發現，永續不再是企業的體檢報告，而是高效能的溝通機會。跟著我們，把你的永續『報告』，變成有效的溝通！」 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
你知道「人」對企業的重要性，已經被納入永續財務揭露了嗎？ 這個新的國際標準叫做TISFD（不平等與社會相關財務揭露），它告訴你：人就是錢！ 本集把硬梆梆的 TISFD翻譯成白話文。從人力資本佔全球財富的60%這個驚人數字開始，一步步解析為什麼「生命、自由、身心健康」這些員工的基本要素，會直接影響你的公司營運。 如何運用「依賴、影響、風險、機會」四大要素，告訴你企業到底該怎麼看人，最後還會為你整理全世界正在發生的「六大不平等」，以及企業現在就能開始做的行動！ 如果你想讓公司賺錢的同時，也成為一個真正對社會有貢獻的好企業，這集絕對不能錯過！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
聽膩了企業永續報告書裡，那些「最高標準、堅不可摧、前瞻願景」的華麗詞藻了嗎？這些看似高大上的宣言，背後究竟是真行動還是「永續八股文」？ 這集「永續荒唐鏡」教你一招「抓重點刪字訣」！ 我們將直接拆解三大範例：企業治理、環境行動、社會共融，揭露那些「缺乏關鍵動詞和具體數字」的空洞承諾。 📌 本集重點直擊：永續報告書中的三大地雷區：**學會辨識「抽象名詞」與「華麗形容詞」組成的無效內容。只看「動詞」和「數字」：一秒判斷企業是「有做」還是「有說」，將「願景」變成「行動」與「成果」。你也能成為永續偵探！下次看到類似的文字，就知道該追問：「具體做了什麼？花了多少錢？達成了多少？」無論你是對ESG好奇的投資人、企業員工，或是想了解永續實作的學生，這集節目都會讓你瞬間看懂永續語言的潛規則，聽完保證不再被那些空話唬住了！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
金管會正式宣佈：公司治理評鑑 OUT！「ESG 評鑑」時代 NOW！ 這不只是換個名字，而是台灣永續發展史上的一次重大變革，它將直接影響企業的融資、股價，以及在資本市場上的競爭力。這集為你深度解析這次大改版的三大關鍵變動： 1. E、S、G 權重調整的背後秘密：G (治理) 權重被降！ 傳統的治理不再是唯一的重點。S (社會) 權重大增！ 顯示政府更關注企業對於員工、社會的實質貢獻。 2. 企業「真行動」的五大考題：環境面 (E)： 不只揭露能源、水資源用量，更要展現推動**「循環經濟」、保護「生物多樣性」**的具體作為。社會面 (S)： 人資部門注意！「人權保障」、「友善婚育政策」、「優於法規的退休金」都變成必考或加分題，連員工離職率都要被揭露！治理面 (G)： 董事會性別多元化不再只是口號，更鼓勵設置**「永續長」**來推動實務！ 3. 誰會拿加分，誰會被減分？獨家揭密！哪些公司能藉由電子化發放股東紀念品、取得綠色標章等，獲得額外加分？警告！董總事涉司法案件，將直接被扣分！無論你是公司決策者、人資主管、供應鏈管理者，還是精明的小股東，這集都將是你迅速掌握永續新賽局的**「最強策略指南」**！ 聽完，你就能知道你的公司現在最應該「動起來」的行動是什麼。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
📢 【巴黎協定 10 週年關鍵考卷！你不能錯過的 $1.5$ 度 C 搶救行動！】 別以為COP30氣候高峰會跟你沒關係！世界各國將在巴西亞馬遜雨林的門戶城市「交出」他們對《巴黎協定》的十年承諾。這場峰會討論的每一個字，都將是未來幾年台灣企業和我們每個人的「永續生活指南」！ $1.5度C警報： 各國必須交出新的國家目標NDC，承諾路徑要與全球升溫限制在 1.5度C一致！這對台灣政府重新檢視2035年淨零目標，意味著什麼？氣候資金翻3倍？ 富裕國家承諾將每年氣候資金從 1000 億美元提高到 3000 億美元！COP30 如何要求資金必須「落實與監管」，解決捐款國對「無底洞」的擔憂？亞馬遜的永續基金衝擊台灣供應鏈： 巴西將力推「熱帶森林永續基金」。台灣企業若依賴農產品、木材等自然資源，如何面對 $\text{TNFD}$ 趨勢和自然正向要求帶來的衝擊與機會？製造業的關鍵時刻：COP30 將要求加速鋼鐵、航運等難減碳部門的轉型，並要求新建AI數據中心「不得依賴化石燃料」。這對台灣電子業和高碳排製造業是壓力還是巨大商機？公平轉型： 除了減碳，COP30 強調「公正轉型」，確保能源轉型顧及工人與社區利益。企業的 ESG競爭力將如何升級？ 這集節目，帶你預見2025年後台灣企業的壓力與轉型並存的「關鍵時刻」。做好準備，把氣候議題從法規壓力，轉化為你的核心競爭力！ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
本集由AI生成Podcast內容 解析長榮航空2024年永續報告重點內容 概述了該公司在永續發展各方面的承諾、策略和績效。報告內容涵蓋 七個主要章節，包括公司概況、永續管理、創新飛航體驗、打造企業韌性、搭建幸福職場、領航淨零行動以及邁向社會共融。核心主題聚焦於 「安全、服務、永續」 的經營理念，闡述了如何透過健全的公司治理、嚴格的飛航安全管理、積極的減碳行動（如採用 AeroSHARK 仿生薄膜）以及人才培育等策略，來實現其短、中、長期永續目標。此外，報告也強調了對 人權、勞資關係、資訊安全、航餐安全 等重大議題的管理方針，並列出公司在環境（如通過 SBTi 審核）、社會及治理面向所獲得的榮譽與績效數據。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
長榮航空一位空服員抱病執勤後不幸逝世的悲劇，震驚社會，也讓我們必須正視一個殘酷的問題：企業永續報告書上光鮮亮麗的「S」（社會面向）是否只是書面文字？ 本集《永續荒唐鏡》，我們將以這起憾事為鏡，深度檢視長榮航空 2024 年的永續報告書。 報告書揭露的真相與文化困境： 高永續/財務衝擊的「S」： 報告書已清楚識別「勞資關係」具備**「高永續衝擊」與「高財務衝擊」**，但為什麼在頻繁的溝通會議（2024 年共 29 場）背後，卻發生空勤組員超時工作違法遭罰 165 萬，以及性騷擾、不法侵害等案件？以GRI育嬰留停揭露指標/數據為例不敢請假的文化： 公司聲稱請病假會第一時間核准，並強調選班排序是「獎勵」而非「懲處」。然而，當員工害怕請假，必須抱病上工，直接惡化了報告中承諾要避免的「職業安全與健康」風險。這證明了「制度」在「企業文化」面前的無力。道德的最低標準： 我們將探討：法律與公司規範是道德的最低標準。企業該如何從消極的「沒有違反規範」，轉變為積極的「設身處地為員工著想」？GRI 要求的育嬰留停揭露數字，是否也反映了這層文化壓力？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
美國一紙「暫扣令」（WRO, Withhold Release Order），讓全球自行車龍頭巨大集團-捷安特成為焦點！ 本集《永續荒唐鏡》聚焦於這起重大的強迫勞動爭議，不僅深度解析巨大永續報告中披露的勞工相關資訊、移工零招募費用承諾， 更將此事件置於國際永續金融的最新框架下進行剖析。 我們將：直擊人權衝擊與財務風險： 巨大事件如何印證人權侵害帶來的實質財務後果？從高風險的「職安衛」到自評「低風險」的「強迫勞動」，這中間的落差如何導致了美國 WRO 的懲處？解讀 TISFD核心精神： 企業如何實踐衝擊重大性（Impact Materiality）？我們將探討 **TISFD（不平等與社會相關財務揭露工作小組）**如何要求企業必須將「人與人權」置於核心，並揭露決策有用的指標。提供轉型策略藍圖： 面對國際社會對人權的更高標準，巨大集團應如何加速實施零招募費、強化供應鏈人權盡職調查、以及深化董事會監督，從治理、策略、指標三面向全面升級？ 不論您是關心自行車產業、國際貿易法規，或是想了解最新的 TISFD/UNGPs 企業人權趨勢，本集都將為您提供一個極具深度與前瞻性的視角 🔎 本集重點議題：巨大永續報告中的勞工議題與外籍移工佔比。「零招募費政策 (ZRF)」與移工照護細節。人權盡職調查中的風險評估：「強迫勞動」為何被低估？TISFD 雙重重大性：財務風險與人權衝擊的連結。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
本集荒唐鏡就要來聊聊這個碳盤查歷史性的突破——ISO 與 GHG Protocol 正式宣布策略合作 將整合雙方核心標準，共同推出全球統一的 GHG 盤查規範！ 📌 節目重點摘要：分歧的時代： ISO 14064 和 GHG Protocol 到底差在哪？（Hint: 驗證 vs. 會計，還有那個讓所有人都頭痛的顯著性鑑別！）合一的意義： 兩大巨頭聯手，對企業最大的好處是什麼？從此不再需要兩邊跑，全球通用語言真的要實現了嗎？企業該準備什麼？ 新標準即將誕生，你的碳盤查系統會被淘汰嗎？我們該維持現狀還是提早佈局？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
在這一集，我們打開全家便利商店的永續報告書，發現它不只是便利，更要面對「永續」的多重挑戰。 從 DEI 實踐（銀髮、身障、移工權益）到 Clean Label 食品策略，從 高階經理人薪酬綁定 ESG 到 氣候風險淹水情境分析，全家把永續寫進日常營運。 更有創新合作：牛奶瓶變再生塑膠、咖啡渣提煉保養品、剩食跨界釀啤酒，展現「轉廢為寶」的野心。 但同時，碳費、加盟風險、食品安全與資安挑戰也都一一浮上檯面。 全家的永續藍圖，是便利產業的新標竿，還是一場「便利背後的永續大考」？跟著我們一起拆解。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
承諾容易，做到卻難。從政治選舉到企業經營，「跳票文化」已經成為阻礙永續發展的一大隱憂。 當企業只敢設定保守的短期目標、只在乎每年的「成績單」，我們真的還能達成2050淨零嗎？ 在這一集，我們聊聊跳票如何削弱社會對未來的信任，為什麼台灣企業的目標設定常常過於保守，以及國際標竿企業如何勇於訂下看似不可能的目標。 從 M&S 百貨到特斯拉的獎酬設計，我們檢視短期績效與長期價值的拉扯，思考：如果不敢突破保守框架，永續最終會不會淪為另一場「跳票」？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
這集我們要談一個企業與個人都不願正視，卻無法迴避的現實：完全守法，真的可能嗎？ 先別誤會，我們不是鼓勵違法——違法就是不對的。但現實往往比教科書更複雜。 就像凌晨三點的大馬路，空無一人，紅燈還有 100 秒，你會選擇等嗎？還是走過去？ 對企業來說，這種「紅燈困境」天天上演：勞動基準法、環保法規、上市櫃資訊揭露、公司治理內控…層層規範之下，一個小疏忽就可能踩線。台積電曾因勞基法違規被罰 200 萬，建設業要蓋出「完全防震」的房子，成本幾乎高不可攀。再加上各國法規瞬息萬變，昨天能做的，今天可能就不行了。 在永續世界裡，「守法」不是終點，而是一場永無止境的修煉。 這集，我們要聊：為什麼不是每個錯誤都是惡意，以及企業如何在法規、成本、社會期待之間，持續追求「盡善盡美」卻永遠不完美的永續之路。 Powered by Firstory Hosting
當永續已經不再只是 CSR 部門的工作，而是企業全方位的經營策略，**永續長（CSO, Chief Sustainability Officer）**的角色應運而生。 但永續長要管的範疇太廣：從淨零碳排、碳足跡、水足跡，到人才關懷、循環經濟、人權議題、供應鏈管理、生態保護，甚至還要發掘未來商業機會…幾乎是「包山包海」。 在這集裡，我們先聊聊永續長到底要做什麼、需要哪些能力，並分享「永續五感」──視覺、嗅覺、味覺、聽覺、觸覺，如何幫助永續長在知識、風險、創新、溝通、執行上全面發揮。 💡 但重點來了：要找到這樣的全才幾乎不可能。 因此，我們帶來一個新觀念：共享永續長（Fractional CSO）。 共享永續長，就像是企業的外部合夥人： ✔️ 提供最新永續知識與法規更新 ✔️ 提醒企業未來的風險挑戰 ✔️ 發掘永續轉型的商業機會 ✔️ 借重跨產業經驗，協助內部溝通 ✔️ 避免企業在永續路上繞遠路 或許，未來企業不一定要養一個「超人」永續長，而是能透過共享的方式，擁有一支專業外腦，一起走得更快、更穩。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
台灣大哥大在 2024 年發行第 17 本永續報告，不僅是台灣少數同時揭露 TCFD 與 TNFD 獨立報告的企業，更完整遵循 GRI、IR、SASB 等國際準則。 報告揭示了五大支柱業務──零售、智慧出行、電信金融、遊戲與永續，同時也強調 AI 全面導入，從內部流程到外部服務，打造數位轉型的新階段。 在環境承諾上，台灣大哥大設定 2040 全面使用再生能源 (RE100)、2050 淨零目標，展現清晰的減碳藍圖； 在治理上，董事長與總經理合併撰寫序言，凸顯高層對永續的共同承諾； 在社會面，持續關注數位平權與公益回饋。 本集我們將帶你從 治理、環境、社會三大面向，逐一解析台灣大哥大的永續亮點，並分享「如何快速看懂一本永續報告」的實用技巧。 想知道企業永續報告裡隱藏哪些趨勢訊號？想學會判斷哪些揭露是真材實料？千萬別錯過！ Powered by Firstory Hosting
2025年開始，所有上櫃公司都得面對「永續報告書」這個大魔王。就算你暫時不用編，也該知道一本報告書能給你什麼資訊、該怎麼看才不會霧裡看花。 本集我們從**「為什麼要做」聊到「怎麼做」**： 報告書背後的真正目的：法規、獎項、投資人、還是老闆一句話？編撰團隊怎麼組：各部門誰能幫？新人可不一定是好選擇國際標準大觀園：GRI、SASB、TCFD、IFRS…到底要不要先上課或找顧問？重大議題分析：抓住利害關係人關心的事，辨識風險與機會資料蒐集的眉角：合規、投資人需求、部門負擔控管撰寫秘訣：看高手怎麼寫，AI幫得了忙但救不了空話美編與網站：報告好看還不夠，線上互動才是溝通關鍵 用輕鬆又不失犀利的方式，讓你一次掌握永續報告書的全流程與暗藏地雷。 Powered by Firstory Hosting
這集透過《別讓地球碳氣》一書的數據，帶大家量化生活中每一個行動的碳排放，從「看不見的足跡」開始，思考日常選擇如何影響地球。 內容亮點｜洗手後： 擦乾 vs. 烘乾，哪一種更低碳？購物袋： 塑膠袋、紙袋、還是自備布袋？真相出乎你意料燒開水： 電熱水壺、瓦斯爐或微波爐，三者耗能大比拼娛樂日常： 看一小時電視看似「無感」，實際排放多少？通信成本： 一封信、一通手機通話，都暗藏碳排生活用品： 一公斤垃圾、一卷廁所紙、一條土司……搬回家才知這些「小物」的碳價值閱讀與穿著： 一本平裝書 vs. 電子書；棉質牛仔褲 vs. 尼龍牛仔褲，盤點你穿戴與閱讀的碳負擔餐桌選擇： 一個漢堡 vs. 一份牛排，哪個「肉食」更友善地球？生命與風險： 遺體處理、一次性抵押貸款申請、意外車禍，甚至一次森林大火……我們把所有「極限情境」也都算進去了 實用攻略｜飲食減碳60%： 最後一段告訴你如何在採買、保存與烹調上下手，一招一式全面削減食物碳排。 邀請你｜ 跟我們一起從「知」開始，檢視每天的選擇，並透過小改變，累積大影響。 立即按下播放，一起擁抱低碳生活！ Powered by Firstory Hosting
在本集中，我們要拆解企業常見的「永續願景 vs 真實資源」落差：許多組織畫出遠大的藍圖， 卻僅以編制永續報告的預算來因應，誤以為「做了報告就等同做好永續」。 其實，永續報告只是揭露、檢視與溝通的工具，並非落地執行的全部。 真正的關鍵在於，如何將永續元素融入各部門的預算，讓行銷、研發、生產、人資、總務……都能一同為永續注資與發力。 Powered by Firstory Hosting
綠色公民行動聯盟發布《2025企業永續追蹤報告》，檢視行政院國發會的「國家永續發展獎」、「TCSA 台灣企業永續獎」、「天下永續公民獎」、「遠見 ESG 企業永續獎」國內4大永續獎的評選制度，並分析獲獎製造業與高碳排企業的環保違規與氣候績效表現本集從近期公民團體針對永續獎項評選機制的質疑談起： 永續獎評審制度的差異與問題實際輔導企業ESG資料蒐集會發生甚麼事鼓勵 vs. 嚴格，光譜兩端點的平衡 反思社會討論的多元性與必要性 —— 在極端立場之間，中道的理性監督聲音如何被看見？ Powered by Firstory Hosting
開特斯拉只是潮流？不，它是開啟「零碳未來」的鑰匙。 這集從我親身開特斯拉的使用經驗談起，分享加速快、充電省、科技感爆棚的駕駛樂趣，再聊到美國已實現的無人交車——彷彿電影《回到未來》真的來了！ 接著我們深入解讀 Tesla 最新《Impact Report》，你會發現這家公司遠不只是造電車，而是全方位減碳、安全、循環經濟的典範。 每輛車平均減碳 35 噸、OTA 更新 250 次、火災發生率僅為傳統車的 1/9、工廠100%廢棄物回收... 報告內容的可比較性與實證性拉滿！ 從空氣品質改善、交通安全提升、到電池閉環回收，Tesla 正在用技術加速全球邁向永續能源的未來。 這一集，讓我們一起坐進車裡，看見通往淨零的那條高速公路。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cm92ro4yp000o01w83bqec0ur/comments Powered by Firstory Hosting
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States