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搞什麼鬼
搞什麼鬼
Author: Gipi X Happy
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© Gipi X Happy
Description
《搞什麼鬼》是由兩位在江湖(業界)打滾很久的大叔,一起合作的 Podcast,分別是:
Gipi : 商業思維學院院長,曾任 TuberABC 研發長。
Happy:91APP 產品長,創辦 3 家以上的公司。
Gipi & Happy 都是創業家、產品經理、產品主管、也是講師、作者、跟家長。
《搞什麼鬼》的名字來自於 G H O S T:(G)ipi (H)appy (O)riginal (S)ound (T)rack 也就是 GH-OST
我們會聊到一些直擊心靈的對話,
聊那些 20 多年來在江湖打滾,打鬼打怪所累積的豐富技能樹,
聊江湖(業界)的鬼故事,到底誰在搞鬼?搞什麼鬼?
如果終歸離不開江湖,看透江湖才能笑傲江湖~
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8 Episodes
Reverse
《搞什麼鬼》第二季的主題會圍繞在「書」。
也就是 Gipi 跟 Happy 會挑選影響我們很深的六本書,來跟大家做分享,
第一集是《教練》:https://youtu.be/f__EMNdBHAw?si=9kUE47nqLZXdYYBp
第二集是本集《跑者如何以身練心》
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歡迎來到《搞什麼鬼》第二季第二集!本集由 Happy 挑選,我們要來聊聊一本乍看是跑步書,實則卻是深度探討心理學、哲學與人生修煉的特殊著作:《跑者如何以身練心》。
這本書由「教練的教練」—— 徐國鋒老師所著,它不專注於技術課表,而是將跑步昇華為一種「以身練心」的內在修煉。
💡 本集深度剖析重點:
• 心智與心志的哲學思辨——心。我們深入探討了知識(心智)與意志力(心志)的平衡。為什麼單靠強大的意志力,反而可能讓你受傷或厭惡運動?
• 從「適應痛苦」到「適應輕鬆」: 傳統上,我們認為鍛鍊就是要練到痛、靠意志力撐過去。但徐老師提倡「適應輕鬆」的長期累積訓練法,在舒適圈多一點的狀態下持續進步。
• 潛意識與心流狀態: 如何將跑步姿勢、呼吸頻率等顯意識控制的行為,轉化為無限強大的潛意識自動執行? 兩位主持人分享追求心流(Flow State)中間偏高的匹配時,自然發生的冥想時刻。
• 目標設定的藝術: 為什麼跑者需要教練?教練如何幫助你找到「不過頭也不鬆懈」的平衡點?我們分享了將馬拉松大目標,像專案管理一樣切成許多小目標(如「溫水煮青蛙」故事)的實用方法。
跑步不只是追求速度和距離,更是讓你在腦內啡的刺激下,產生頓悟與解決工作難題的練心過程。
無論你正在為創業、工作還是運動設定長期目標,本集內容都將給你極大的啟發。現在就點擊收聽,讓你的每一次邁步,都成為一場人生的修煉!
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0:00 Opening - 為什麼要介紹這本書
2:29 介紹作者「徐國峰」教練
4:29 Gipi , Happy - 我們怎麼跑起來的
12:34 核心架構圖「心 - 體能 - 力量 - 技術」的循環
22:01 跑步的過程是無聊的、放空的、還是很忙的?
27:37 目標設定:把大目標切成小目標
34:36 跑步的「心流」- 發生的條件
38:47 潛意識 與 顯意識 的衝突與和解
47:55 「意志力」是有限的 - 如何應用意志力
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《搞什麼鬼》第二季的主題會圍繞在「書」。
也就是 Gipi 跟 Happy 會挑選影響我們很深的六本書,來跟大家做分享,
這一集是第一本《教練》
是 Gipi 非常喜歡的書,也影響 Gipi 很深的一本書。
《教練》這本書,談的是矽谷傳奇教練 Bill Campbell,他曾經 Coach 過 Apple Steve Jobs, Google Eric Schmidt, Amazon Jeff Bezos, Twitter Jack Dorsey, Facebook Sheryl Sandberg, Yahoo Marissa Mayer。
這些矽谷的頂尖人才與創辦人們,為什麼會需要一個教練?
就像明星球員一樣,球隊要贏球,靠的是團隊,而領導一群明星球員,更需要 靠智慧。
擔任主管,其實關鍵是學習領導,而領導甚至是一種人生的修煉。
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《搞什麼鬼》第一季 6 集咻一下就結束了,這一季是我們這一季的回顧會議
用「敏捷開發」Agile 的精神,自己 Retro 一下自己的 Podcast。
從閒聊開始,用閒聊收尾。
Gipi 與 Happy 互相坦承,合作過程中的擔憂與驚喜
分享了 Podcast 到目前為止的節目數據
背後製作 Podcast 節目我們用到的工具
以及,我們怎麼準備的節目的
念了一下各大平台上的留言,
最後預告了下一季的主題。
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留才一直都是企業的關鍵議題,大缺工時代,資方的思維應該怎麼調整?怎麼讓人才願意留下來?
要如何知道一個人在工作中心有沒有受委屈,有沒有怨氣無處抒發?公司可以怎麼做才知道員工的當下狀態?
空降主管與新手主管該如何平穩落地,避免過早陣亡之餘,還要能盡快站穩腳步。
00:25 薪資、成本與職等職級,中階主管的危機
03:40 關於收入極大化,斜槓、兼差、被動收入
13:07 為什麼鼓勵創業?
16:15 公司怎麼留住人才?91APP 的經驗談,一對一、對焦人才狀態、HRBP的角色
23:59 人想離開的兩大原因:錢沒到位,心委屈了
27:51 愈來愈少人想當主管,怎麼鼓勵大家接管理職?
29:25 空降主管怎麼做比較安全?
33:27 幫空降主管建立credit,讓他創造價值
35:07 空降主管立信、立功、立德
37:07 勞方市場,醫生揚言要封殺面試者有多傻?
43:57 老人感嘆時間
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薪水,一直都是每個職場工作者工作中最在意的事情之一,也是勞資雙方談判時的必爭之地,這集 podcast 主要聊聊我們對於薪資的看法。
怎麼談?空間在哪?甚至決定薪資下限與天花板的因素是什麼?又該怎麼樣才能讓自己的薪資水漲船高。
同時也談論了 AI 時代對人才的定義已有所改變,什麼樣的人才會更受歡迎,以及我們在找尋什麼樣的人才,相信這集可以提供大家一些觀點。
00:00 Opeing
02:13 怎麼談薪水?基本該留意的點
09:32 有些坑,你得避
12:35 Gipi的自我反省,以及如何客觀敘述自我經歷
18:20 是我們對人才的偏見?還是…
21:47 關於AI時代的人才
26:56 小孩也開始用AI探索生活
30:18 AI轉型的關鍵是…
33:19 AI時代,工作重心的轉變,對人的標準也會改變
37:41 當AI讓軟體開發成了手工業
39:57 有點資歷的,怎麼談薪水
44:50 大公司給薪的邏輯
46:56 留才時的薪資空間
52:28 挑戰性工作,破格調薪機會大
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Happy 是怎麼長大的?為什麼乖乖牌、資優生,還會被退學?
Happy 從創業中認識自己、開拓了自己的第二技能
Happy 為什麼理工男喜歡創作?年輕時候的創作夢
00:00 Opening
00:57 保送,跳級,被退學 - Happy 的學生時代
16:30 為什麼叫 Happy - 都是 BBS 惹的貨
23:41 命中注定? 從工程師到業務
25:50 創業帶來的強迫成長
31:03 斜槓學習與斜槓人生
38:45 下一階段的人生計劃
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Gipi 是怎麼長大的?為什麼會叫做 Gipi?
社會歷練開始的地方?為什麼這麼會演講?
Gipi 的創業的過程、創業的挫折,以及接下來的新計劃
00:39 為什麼叫做「搞什麼鬼」?
02:28 EP2 / EP3 準備要聊什麼?
03:28 Gipi 小時候是怎麼長大的
16:32 初入江湖 - Gipi 社會歷練的開始
21:57 創業 - Gipi 創立商業思維學院
26:29 Gipi 創業遇到的挫折
33:18 Gipi 接下來的新題目
36:22 資金池與人才池的想法
40:00 為什麼會叫做 Gipi?
42:33 為什麼 Gipi 這麼會演講?
47:47 Gipi 聊即將要上市的新書
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這一集從閒聊開始,聊我們為什麼要做這個 Podcast
打算怎麼做,未來計劃聊什麼主題
聊我們彼此都擁有的創新特質,在職場上我們怎麼發揮我們的特質
聊到內容創作者的自律與壓力,內容生不出來的時候怎麼辦?
最後聊到一點關於 KPI 管理,作為一點熱身。
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