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HR Popcorn – Risorse Umane scoppiettanti.
In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire.
Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti.
Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore.
Ogni martedì e giovedì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti in 10 minuti: prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare 🍿
In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire.
Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti.
Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore.
Ogni martedì e giovedì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti in 10 minuti: prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare 🍿
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Avanzare in carriera. Tutti lo vogliono, molti lo chiedono, pochissimi capiscono davvero cosa significhi e quali conseguenze ha per la realtà in cui lavorano. Perché tra quello che un dipendente pensa di meritare e quello che l'azienda ha in mente per lui o lei, c'è spesso un abisso. Un divario fatto di aspettative non dette, priorità mai chiarite, frustrazioni che crescono in silenzio.Popcorn pigri con Stefania Fanari, CEO & Co-founder di HR-Executive.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C'è uno sport nazionale non ufficiale che si pratica nei dipartimenti HR di tutta Italia: il lamento alla macchinetta del caffè. 'I candidati spariscono nel nulla', 'I giovani chiedono troppi soldi', 'Nessuno ha più voglia di impegnarsi'. Ci siamo trasformati in vittime perenni di un mercato che non controlliamo più. Ma se il problema non fossero i candidati cattivi e maleducati? Se fossimo noi a dover smettere di piangerci addosso e iniziare a ridisegnare processi di selezione fermi a vent'anni fa?Popcorn vittimisti con Anna Dalle Ceste, Talent Acquisition Manager in Cigierre.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C'era una volta l'azienda che dettava le regole e il candidato che aspettava pazientemente in sala d'attesa. Oggi, invece, è il secondo ad avere il cronometro in mano. Tra iter di selezione infiniti, test di personalità e business case da fare nel weekend, la frase che terrorizza i recruiter è: 'Scusate, non ho tempo per tutto questo'. Il problema è la loro arroganza o il fatto che i nostri processi HR siano rimasti incastrati nella burocrazia degli anni '90?Popcorn alla frutta con Martina Torri, HR e Career Coach.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Ci sono assenze che si gestiscono con un normale certificato medico, e poi ci sono confidenze che toccano corde molto più intime. Quando un dipendente trova il coraggio di chiudere la porta del nostro ufficio e condividere un momento di forte fragilità psicologica, l'istinto più umano è quello di volerlo aiutare a tutti i costi, spinti da una sincera empatia. Oppure, al contrario, si rischia di paralizzarsi per la paura di dire la cosa sbagliata. Ma la sfida è la sua vulnerabilità, o il fatto che spesso come HR ci mancano gli strumenti per tracciare il confine tra supporto professionale e iper-tutela?Popcorn assertivi con Martina Migliore, Head of Business Learning & Culture in Serenis.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Parliamo tutti i giorni di teambuilding, engagement e connessioni, eppure diciamoci la verità: chi lavora nelle Risorse Umane è spesso il professionista più solo in azienda. E per provare a fare rete, ci buttiamo in mega-eventi di networking: tanto caos, tutti che si avventano, ma zero vero interscambio. Popcorn di settore con Matteo Massetti, Talent Acquisition Manager in IQVIA.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Un mese di selezioni, colloqui su colloqui, lotte all'ultimo sangue per strappare il budget ideale. Mandate l'offerta perfetta, il candidato esulta e poi... la usa solo come carta da giocare col suo attuale capo per farsi dare 5.000 euro di aumento, mollandovi all'ultimo secondo. Frustrante, vero?Popcorn al rialzo con Martina Palumbo, Global HR Senior Manager in Nexi Group.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Ci sono dimissioni che passano inosservate, e poi ci sono quelle che registrano un 9 sulla scala Richter aziendale. Quando il talento chiave – quello che fa davvero la differenza – se ne va, la prima reazione è il panico: si teme il crollo strutturale. Ma il problema è la sua assenza, o il fatto che le fondamenta del passaggio di consegne siano fatte di cartapesta?Popcorn vibranti con Allegra Meroni, Head of People & Organization in ISAAC.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Esistono poche parole capaci di far gelare il sangue in azienda, dal neolaureato al CEO, e sono: 'Ti devo dare un feedback'. Il nostro cervello lo elabora come una minaccia: scattano le difese, i sudori freddi e i silenzi imbarazzanti. E così, per paura di ferire o di rovinare i rapporti, finiamo per non dirci nulla e sparlare alla macchinetta del caffè. Popcorn regalati con Sonia Gentile, Psicologa del lavoro, Career Mentor e HR Manager.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Mettete da parte il pietismo. In molte aziende l'inclusione è trattata come il prezzemolo: aggiunta alla fine solo per abbellire il piatto del diversity washing. Oggi invece capiamo come inserirla tra gli ingredienti principali della ricetta aziendale. Popcorn riusciti bene con Paolo Tognon, People & Inclusion Manager in Riesco / Habile.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è una cosa curiosa, ma neanche troppo, nel mondo HR: cambia il Paese, cambia la lingua, ma le persone restano il centro del film. Oggi però prendiamo il passaporto e vediamo cosa succede quando le regole del gioco cambiano davvero.Popcorn in volo con Sara Lupi, HR VP per le funzioni globali ed Europa del Sud in Beiersdorf.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Come si costruisce da zero un sistema che dia feedback alle persone, definisca obiettivi e aumenti, e allo stesso tempo costruisca cultura?Popcorn incentivanti con Bianca Ariatta, People Lead in Tundr.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
C’è una tensione silenziosa nelle aziende. L’HR interno che pensa: 'Perché dovrei pagarti per fare un lavoro che posso fare da solo?'. L’Head Hunter che vorrebbe dire: 'Se lo potessi fare da solo, non sarei qui'. Oggi smontiamo questo dualismo. Non HR contro Headhunter. Ma HR e Headhunter: giardino e satellite.Popcorn pacifici con Laura Pardi, Headhunter e Senior Consultant in Aaron King International.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Promuoviamo spesso i migliori operativi e poi ci stupiamo se diventano pessimi manager. Un danno incalcolabile. Come si riconosce, allora, il vero potenziale di leadership prima di fare un patatrac?Popcorn sperimentali con Mara Zilli, HR Business Partner in The Adecco Group.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Oggi affrontiamo l'incubo di ogni HR: l'ufficio trasformato in un confessionale. Avete presente? Quella processione infinita di persone che vengono da voi perché 'il mio manager non decide', 'il mio responsabile non mi dà feedback' o 'non sappiamo cosa fare'. Il problema non sono loro. Il problema è che la leadership è rimasta incastrata ai piani alti, come un ascensore bloccato.Popcorn senza fili con Manuel Pranzo, HR Director in 5 Club Management.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Ci sono mestieri che tutti pensano di saper fare. Il CT della Nazionale, il Presidente del Consiglio e, pensate un po' l’esperto di comunicazione interna. Parliamo di consigli non richiesti, di bias tipo "lo farei anch’io" e del fatto che la comunicazione interna non è scrivere bene, ma gestire il clima emotivo di un'organizzazione. Davvero pensate siano in grado di farlo tutti?Popcorn sensoriali con Martina Marmotta, Head of Internal Communication, Training & Organizational Development in Italo.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Sedersi di fronte a un candidato è sempre un momento speciale. Le domande iniziano, le risposte arrivano e, spesso, la differenza tra chi sa davvero fare il lavoro e chi invece si affida a frasi già pronte emerge subito. Oggi il quadro è ancora più complesso: l’AI può preparare risposte impeccabili, ma non sostituire il pensiero critico, l’esperienza reale, la capacità di ragionare sul momento.Popcorn copia-incolla con Serena Sensini, Innovation & Emerging Technologies Leader in Dedalus.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Le pressioni del CEO, le richieste dei manager, i bisogni dei dipendenti. È qui che la vera competenza diventa l'arte del prioritizzare. Ogni giorno un HR Director deve decidere cosa fare subito, cosa rimandare e cosa, semplicemente, non fare. E allora oggi siamo stagisti di un direttore delle Risorse Umane per capire come prendere decisioni anche quando la tensione è alta, molto alta.Popcorn tra le fiamme con Luca Battistini, Head of HR in Piquadro.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Immaginate di entrare in ufficio in una mattina qualunque. C'è chi corre tra meeting, chi risponde a decine di mail… tutti sembrano sapere cosa fare, tranne quando si tratta di capire cosa stia succedendo nel team. Alcuni manager gestiscono ogni dettaglio, altri invece passano subito la palla all'HR. In mezzo ci sono le persone: quelle che hanno bisogno di ascolto e di sapere a chi rivolgersi.Popcorn con le antenne con Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer in Havas.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
La formazione in azienda e i suoi grandi interrogativi: quante ore facciamo, quanti corsi finiscono, quanti KPI mostriamo. Ma alla fine, quanto tutto questo conta davvero?Popcorn con le unghie e con i denti con Alessandro Sanna, Director per Education & Training in Xylem.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
Luca è in azienda da qualche anno, ha sempre portato risultati solidi, ma da un po’ qualcosa si è spento. Fa il suo, senza errori, senza slanci. Partecipa alle riunioni, ma non propone più. Il manager lo nota, l’HR pure: non è in burnout evidente, non chiede di andarsene, però sembra aver perso totalmente il perché.A questo punto la domanda diventa scomoda: quanto è responsabilità dell’azienda riaccendere quella scintilla, e quando invece è giusto accettare che si sia consumata?Popcorn a scadenza con Viviana Rigo, Psicologa del lavoro e Sviluppo rete BU HR in Zucchetti, e Aleksandra Maravic, Imprenditrice e Founder di BeyondTheBox.•••HR Popcorn è un podcast di Joinrs.Hosting & interview: Giuseppe ChiarollaTheme voices: Carlotta Morello e Giuseppe ChiarollaSpeaker management: Francesca CapozzoMarketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe ChiarollaCreative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula SilvestriEditing & sound design: Gabriele Corti•••E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è joinrs.com 🔥
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