Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Emotionale Reife in der Führung - mit Martin PermantierFührung beginnt bei uns selbst – und mit der Frage: Mit welcher Haltung begegnen wir uns, anderen und der Welt?In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Autor und Transformationsbegleiter Martin Permantier darüber, warum Gefühle ein Führungsthema sind – und was es braucht, um emotionale Reife in Organisationen zu entwickeln.Es geht um Sprachlosigkeit in Meetings, um Führung als Beziehungsgestaltung – und um die Fähigkeit, sich selbst zu führen, bevor man andere führt.💡 Über Martin PermantierMartin Permantier ist Unternehmer, Autor und Transformationsbegleiter. Er ist Autor der Bücher „Haltung entscheidet“, „Haltung erweitern“, „Fühlen – Mit Emotionen arbeiten“, in denen er, mit seinem Modell der 6 Haltungen, neue Ansätze zur Entwicklungsorientierung für uns Selbst, Teams und Organisationen veranschaulicht.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧  The Great Detachment: Wie Führung wieder Verbindung schafft – mit Marina Ziblis In dieser Folge spricht Benjamin mit Marina Ziblis über die wachsende emotionale Distanz in Unternehmen – warum sie entsteht und was sie mit Engagement und Veränderung macht. Wir klären, wie Führung mit klarer Kommunikation, psychologischer Sicherheit und einfachen Ritualen für Fokus und Reflexion gegensteuern kann. Außerdem: Wie Technologie und KI als Brücke wirken – statt als zusätzliche Barriere. Eine klare, praxisnahe Folge darüber, wie Führung heute Zugehörigkeit und Wirksamkeit im Team stärkt. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Führung braucht Zeit und sollte Zeit gestalten In dieser Folge spricht Benjamin mit Zeitforscher Jonas Geissler darüber, wie sich unser Umgang mit Zeit auf Führung, Zusammenarbeit und unsere innere Haltung auswirkt. Es geht um Zeitvielfalt statt Taktung, um den Unterschied zwischen Beschleunigung und Wirksamkeit – und darum, wie Führungskräfte bewusst Zeiträume gestalten können: für Nachdenken, für echte Begegnung, für gute Entscheidungen. Eine inspirierende Folge über moderne Zeitkompetenz, über den Mut zum Innehalten – und über die Frage, welche Zeiten Teams wirklich brauchen, um gut zu arbeiten. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 150 Folgen und 4 Jahre Leading Well Podcast In dieser besonderen Solo-Folge nimmt dich Benjamin mit hinter die Kulissen von Leading Well. Er spricht darüber, was ihn durch vier Jahre Podcast begleitet hat – spannende Gäste, vielfältige Themen, aber auch Zweifel, Erschöpfung, kleine Aha-Momente und große Learnings. Es geht um Selbstführung in stürmischen Zeiten, um Routinen, die lebendig bleiben, und um den Unterschied zwischen Erwartungen erfüllen und sich selbst treu bleiben. Eine persönliche Folge für alle, die selbst etwas gestalten – und manchmal kurz davor stehen, aufzuhören. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie Selbstführung zur Teamkraft wird – und was Responsible Leadership wirklich bedeutetIn dieser Folge spricht Benjamin mit Impact-Unternehmerin Tina Dreimann darüber, warum Führung heute bei uns selbst beginnt – aber nur im Miteinander wirklich wirkt. Es geht um Selbstführung, um den Mut, Neues zu wagen – und um das Prinzip Make Each Other Succeed, das mehr ist als ein schöner Satz: nämlich eine Einladung, Teams als Orte gegenseitiger Befähigung zu verstehen. Tina teilt Einblicke aus ihrer Arbeit mit Gründer:innen, Führungskräften und Impact-Start-ups – und erklärt, warum verantwortungsvolle Führung nicht nur bedeutet, die Welt zu verändern, sondern auch den Raum, den wir unmittelbar gestalten, wirksam und wertschätzend zu prägen.💡 Über better venturesbetter ventures ist Europas führender Zusammenschluss für Impact-Unternehmertum. Das Netzwerk hat bis dato in +50 ambitionierte Teams mit +100 unternehmerischen Angels investiert und konzentriert sich auf skalierbare Geschäftsmodelle, die Impact und Rendite vereinen. Sie sind mehr denn je davon überzeugt, dass Unternehmer:innen der stärkste Hebel sind, um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Mehr unter: www.betterventures.io💡 Über Tina DreimannTina Dreimann ist Gründerin und Geschäftsführerin von better ventures, Europas führender Allianz für Impact-Unternehmertum. Mit über 100 unternehmerischen Business Angels hat das Netzwerk bereits in mehr als 50 Startups investiert, die Impact und wirtschaftlichen Erfolg vereinen. Ihr Ziel: Gründer:innen, Business Angels und Familienunternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige Innovationen zu skalieren.Vor ihrer Zeit als Investorin hat Tina diverse Startups mit aufgebaut – darunter einen Company Builder geleitet, eine Dating-Plattform skaliert und die kartenmacherei als führendes New-Work-Unternehmen mitgeprägt. Zusätzlich verfügt sie über Erfahrung in der Strategieberatung bei Bain & Company. Sie ist überzeugt: Unternehmer:innen sind der stärkste Hebel, um die größten Probleme unserer Zeit zu lösen. Sie wurde 2023 als Investorin des Jahres ausgezeichnet und war mehrjähriges Mitglied des Beirats Junge Digitale Wirtschaft vom Bundeswirtschaftsministerium von Robert Habeck.

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Personal Branding: Warum Selbstvermarktung zur Führungskompetenz wird In dieser Folge spricht Benjamin mit Christina Richter, Gründerin des Personal Branding Instituts, über die Bedeutung von Personal Branding in der neuen Arbeitswelt – und warum es gerade für Führungskräfte zu einer Schlüsselkompetenz wird. Christina bringt über zehn Jahre Erfahrung aus PR, Kommunikation und Social Media mit und berät heute Unternehmen und Führungspersönlichkeiten weltweit. Gemeinsam sprechen wir über Mythen rund um Selbstvermarktung, über authentisches Auftreten auf öffentlichen Bühnen – und über die Frage, wie man Ängste und Unsicherheiten im Personal Branding überwindet. Eine praxisnahe und inspirierende Folge über Sichtbarkeit, Haltung und die Kraft, sich selbst klar zu positionieren. 

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Mature Leadership: Warum wir Macht verantwortungsvoll nutzen müssen In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmerin Constanze Buchheim über den reifen Umgang mit Macht – und warum genau das eine der zentralen Aufgaben moderner Führung ist. Es geht um den Unterschied zwischen formaler Autorität und echter Wirksamkeit, um Verantwortung als Reifeprozess – und um die Frage, wie Führungskräfte ihre Macht bewusst einsetzen können, um andere zu stärken. Eine reflektierte Folge über den Mut zur Verantwortung, innere Klarheit und die Kunst, Führung als Ermöglichung zu verstehen. 💡Über ConstanzeConstanze Buchheim ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum Schweigen kein Zeichen von Harmonie ist – und was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum hinter scheinbarer Harmonie in Teams oft Unsicherheit, Rückzug und unausgesprochene Konflikte stecken. Es geht um psychologische Sicherheit als Fundament für ehrliche Zusammenarbeit, mutige Ideen und offene Kommunikation. Eine reflektierte und praxisnahe Folge über das, was Teams zum Schweigen bringt – und darüber, wie Führungskräfte Räume schaffen können, in denen Menschen sich zeigen, einbringen und wirklich weiterentwickeln können. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie wir Führung neu denken – mit Achtsamkeit und Stärkenorientierung In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Positive-Leadership-Experten Christian Thiele über die Verbindung von Achtsamkeit und Stärkenarbeit – und warum beides zusammen zu einem echten Gamechanger für Führungskräfte werden kann. Es geht um den Wechsel aus dem Überlebens- in den Lebensmodus, um stressverstärkte Reiz-Reaktions-Muster – und die Frage, wie wir im Führungsalltag bewusst, präsent und wirksam bleiben. Gemeinsam schauen wir auf das evidenzbasierte MBSP-Programm, auf Tiny Habits für mehr Selbstführung – und auf die Kraft einer Führung, die bei sich selbst beginnt.  💡 Über Christian Thiele Christian ist Coach, Trainer, Autor und einer der profiliertesten Experten für Positive Leadership im deutschsprachigen Raum. Er ist zudem Vorstandsmitglied im Dachverband für Positive Psychologie, unterrichtet an der Deutschen Hochschule für Sport und Gesundheit. Zu seinen aktuellen Veröffentlichungen zählen Positiv Führen für Dummies (Wiley, 2021), Stärken kennen und nutzen (Haufe, 2020), Praxisbuch Positive Leadership (Haufe 2021), „Mitarbeitergespräche positiv führen (mit Marcus Schweighart, Business Village 2022), „Job Crafting“ (Springer 2023).👉 Hier kannst Du Dich für Christian's Kurs "Mindfulness-Based Strengths Practice" anmeldenhttps://positiv-fuehren.com/online-training-mbsp-mindfulness-based-strengths-practice-fuer-fuehrungskraefte/Mit dem Code "Benjamin_MBSP_10" kannst Du bei der Buchung 10% sparen.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie wir Meetings besser machen – und warum das mehr ist als eine Kalenderfrage Meetings sind der Ort, an dem Zusammenarbeit sichtbar wird – oder eben nicht. In dieser Folge spricht Benjamin mit der Kulturwandel-Expertin Inga Höltmann darüber, warum so viele Meetings heute mehr blockieren als beflügeln – und was es braucht, um sie wieder zu echten Gestaltungsräumen zu machen.Es geht um Klarheit, Verantwortung und geteilte Strukturen. Um Busy Work vs. Wertschöpfung. Und um einfache Tools, die helfen, Routinen zu hinterfragen und Meetingkultur neu zu denken.Eine Folge für alle, die Meetings nicht mehr einfach nur ertragen – sondern besser gestalten wollen.Mehr zu Inga Höltmanns Arbeit findest Du hier: https://www.accelerate-academy.deHier findest Du Inga's New Work Briefing: https://www.accelerate-academy.de/newsletter/

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Warum schwierige Gespräche zur wichtigsten Führungsaufgabe werdenIn dieser Folge spricht Benjamin mit dem Wirtschaftspsychologen und Organisationsentwickler Hendric Mostert über die Kunst, schwierige Gespräche souverän zu führen – und warum sie in der heutigen Arbeitswelt so entscheidend sind. Es geht um die „Kosten des Schweigens“, die Macht unausgesprochener Konflikte – und die Frage, wie Führungskräfte eine gesunde Streitkultur im Team etablieren können. Gemeinsam beleuchten wir typische Denkfehler, hilfreiche Gesprächsleitfäden und die innere Haltung, die es braucht, um auch in heiklen Situationen klar und verbindlich zu bleiben. Eine reflektierte und praxisnahe Folge über Konflikte als Entwicklungschance, Gesprächskultur als Führungsinstrument – und darüber, wie Klartext zum Katalysator für echte Zusammenarbeit wird.💡Über HendricHendric Mostert ist Wirtschaftspsychologe, Organisationsentwickler und Mediator. Mit seiner Leidenschaft für neue Arbeitsweisen treibt er Veränderungsprozesse in Unternehmen voran. Er begleitet Teams, Führungskonstellationen und Organisationen sicher durch Konflikte hindurch. Er wurde für seine herausragende Arbeit mit dem New Work Award und dem HR Influencer Award ausgezeichnet. Seit über zehn Jahren ist er in der Wirtschaft unterwegs und hat viel erlebt – vom Großkonzern über klassische Managementberatung bis hin zu Start-ups.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie stärken wir Teamresilienz in turbulenten Zeiten? In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum Resilienz keine individuelle Superkraft ist, sondern eine gemeinsame Aufgabe für Teams und Führungskräfte. Es geht darum, wie wir Selbstwirksamkeit fördern, soziale Unterstützung aktivieren und einen positiven, lösungsorientierten Blick bewahren – besonders wenn es schwierig wird. Eine praxisnahe Folge über den Wert mentaler Beweglichkeit, über gegenseitigen Support und über den Unterschied, den Führung macht, wenn Teams langfristig gesund und leistungsfähig bleiben sollen. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum Zuversicht zur Schlüsselkompetenz für Führung wird – gerade in Krisenzeiten In dieser Folge spricht Benjamin mit der Autorin und Wirtschaftspsychologin Vera Starker über Zuversicht als zentrale Kraft moderner Führung. Es geht um die psychologischen Effekte von Dauerkrisen, die Gefahr kollektiver Erschöpfung – und die Frage, wie Führungskräfte in unsicheren Zeiten Halt geben können. Gemeinsam beleuchten wir, was Zuversicht von bloßer Hoffnung unterscheidet, wie sie sich stärken lässt – und welche konkreten Hebel Führungskräfte nutzen können, um im Team Motivation, Sicherheit und Handlungsspielraum zu fördern. Eine reflektierte, fundierte und praxisnahe Folge über Haltung, Verantwortung und emotionale Wirksamkeit in der neuen Arbeitswelt. Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin und Co-Founderin des Berliner Think Tanks Next Work Innovation Garage, der zur Transformation von Arbeit forscht, publiziert und berät.Alle Links zur Folge:Buch Zuversicht – die neue Führungskraft: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1072641354?ProvID=15322706&gad_source=1&gad_campaignid=17339396563&gclid=EAIaIQobChMIq73t3I3bjQMVajMGAB1qSjo_EAQYASABEgKgX_D_BwE

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Wie schaffen wir Räume für Reflexion und Weiterentwicklung im Team? In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum Retrospektiven weit mehr sind als ein agiles Ritual – und was sie zu einem kraftvollen Führungsinstrument macht. Es geht um psychologische Sicherheit, um echte Ursachenforschung statt oberflächlicher Rückblicke – und darum, wie aus Reflexion tatsächlich Veränderung entsteht. Eine praxisnahe Folge über den Wert regelmäßiger Innehalten, die Rolle von Führung in der Teamentwicklung – und darüber, warum Retros nicht zurück-, sondern nach vorne schauen sollten. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧  Warum viele Teams an „Agilität“ scheitern und was Führung jetzt braucht In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Transformationsexperten David Hilmer über die wachsende Ernüchterung rund um agile Arbeitsweisen. Es geht um typische Missverständnisse, falsche Erwartungen und die Frage, warum viele Teams zwar agil heißen, aber nicht wirksam arbeiten. Gemeinsam beleuchten wir, was agile Führung heute wirklich bedeutet, welche Haltung sie braucht – und wie Führungskräfte ihre Teams dabei unterstützen können, in einem komplexen Umfeld Orientierung, Fokus und Selbstverantwortung zu stärken. Eine ehrliche und praxisnahe Folge über den Unterschied zwischen agilen Methoden und echter Beweglichkeit. Mehr über David's Arbeit findest Du hier: helloagile.de

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧  Wie gelingt gesunde Führung in Zeiten von Dauerveränderung und steigenden Anforderungen?In dieser Folge spricht Benjamin darüber, wie Führungskräfte und Teams mit wachsendem Druck und komplexen Herausforderungen umgehen können – ohne daran auszubrennen. Im Zentrum stehen drei zentrale Ressourcen: psychologisches Kapital wie Selbstwirksamkeit, soziale Unterstützung im Team und strukturelle Schutzmechanismen, die Überforderung sichtbar machen. Eine praxisnahe Folge über moderne Resilienz, Führung mit Weitblick und die Kraft einer teamorientierten Ressourcen-Perspektive.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de - Nutze diese Email ebenfalls, um an unserer Verlosung teilzunehmen.Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧  Wie gelingt ein gesunder Umgang mit Stress – in einer Welt, die nie stillsteht? In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Psychologen und Autor René Träder über Stress als alltägliches Phänomen in der Arbeitswelt. Es geht um typische Stressmuster, unterschätzte Auslöser und darum, wie wir lernen können, Stress besser zu verstehen – und anders mit ihm umzugehen. Eine fundierte und praxisnahe Folge über Stresskompetenz, psychologische Ressourcen und die Rolle von Führung, wenn es darum geht, Belastung im Team zu erkennen, anzusprechen und zu reduzieren.🔗 Mehr über meinen Gast René Träder erfährst Du hier: LINK📕 Renés Buch "Superkraft statt Superstress" kannst Du hier bestellen: LINK 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Warum scheitert Verantwortungsübergabe so häufig? In dieser Folge zeigt Benjamin drei typische Stolpersteine, an denen Verantwortungsübergabe in der Führung oft scheitert – und was du stattdessen tun kannst. Du erfährst, wie du mit Klarheit, echtem Vertrauen und sichtbarem Rückhalt Verantwortung so übergibst, dass dein Team sie nicht nur annimmt, sondern wirklich gestalten kann. Klar, praxisnah und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🔗 Anzeige | Mehr über unseren Partner nilo erfahrenFür Shared Leadership und das Teilen von Verantwortung braucht es emotionale Kompetenz, Selbstführung und offene Kommunikation. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten, um diese Fähigkeiten aufzubauen und zu stärken. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell🎧 Wie gelingt Führung im Tandem – wenn Verantwortung geteilt wird, ohne dass Klarheit verloren geht? In dieser Folge spricht Benjamin mit Catherine Niebuhr und Nadine Bartenschlager von Beiersdorf über Shared Leadership in der Praxis. Es geht um Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und den Mut, klassische Führungsmodelle neu zu denken. Eine ehrliche und inspirierende Folge über gemeinsame Verantwortung, klare Rollen und das, was möglich wird, wenn Führung nicht an Einzelpersonen hängt – sondern gemeinsam getragen wird. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie erkennst du unsichtbare Belastungen im Team – und schaffst Raum für mehr Klarheit und Entlastung? In dieser Folge spricht Benjamin über Mental Load in der Zusammenarbeit: die vielen kleinen, oft unsichtbaren Aufgaben, Gedanken und emotionalen Spannungen, die Teams belasten. Du bekommst zwei konkrete Impulse, wie du Mental Load sichtbar machst, Verantwortung fair verteilst und dein Team dabei unterstützt, gemeinsam gesünder und fokussierter zu arbeiten.