Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌏 Kostenfreier Leitfaden "KI-Expertentipps für HR-Verantwortliche" von PersonioDer Leitfaden zeigt Dir auf 12 fundierten Seiten, welche Tools und Anwendungsfälle sich gerade durchsetzen, welche Risiken beachtet werden müssen und wie HR-Teams die Veränderungen begleiten können, die durch KI in Unternehmen entstehen. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell-ki (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Arbeiten im KI-Zeitalter: Wie entsteht schaffen wir Fokus, Energiemanagement & echte Entlastung?In dieser Folge spreche ich mit Miriam Kugel, darüber wie KI unsere Arbeit verändert – und warum so viele Menschen heute erschöpft, überlastet und ständig „on“ sind. Wir sprechen über fragmentierte Aufmerksamkeit, Meeting-Overload, schlechte Team-Etikette und die Frage, wie Technologie zum Stressverstärker wird – oder uns genau dabei helfen kann, gesünder und fokussierter zu arbeiten. Miriam zeigt, warum Energie das neue Produktivitätsmaß ist, wie Micro-Habits wirken, weshalb Teams neue Standards brauchen und welche Rolle KI-Agenten in Zukunft übernehmen werden. Eine Folge für alle, die im KI-Zeitalter gesund arbeiten, klare Prioritäten setzen und Technologie bewusst für mehr Fokus, Energie und menschliche Zusammenarbeit nutzen wollen.🔗 Mehr über MiriamMiriam Kugel ist eine People Science Expertin, die an der Schnittstelle von Technologie, der Zukunft der Arbeit, Wellbeing und moderner Führung arbeitet: Sie ist Direktorin, AI Transformation Advisory, EMEA bei Microsoft, ehemalige Talent Strategy Direktorin bei LinkedIn und Co-Founderin von threenity©, einer Betterbeing-Consultancy, die ganzheitlich betrachtet,  wie man durch kleine Veränderungen mehr Gesundheit und Erfolg im Alltag und bei der Arbeit finden kann.  Miriam bei Linkedin: Miriam Kugel | LinkedIn Genannte Studien: Microsoft Worklab https://www.microsoft.com/en-us/worklab 

🎧 Warum Transformation oft scheitert – und wie Führung sie wirklich erfolgreich machtIn dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Kraushaar, Partner bei ComTeam und Präsidiumsmitglied im DBVC. Seit Jahrzehnten begleitet Peter Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen – und teilt in dieser Episode die zentralen Erkenntnisse aus der neuen ComTeam-Studie „Inside Transformation“.Wir sprechen darüber, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern, warum Menschen nicht „gegen die Veränderung“ sind – sondern gegen den Verlust, den sie befürchten, und was Führung heute braucht, um Wandel nicht nur zu managen, sondern wirklich zu gestalten. Eine Episode für alle, die Wandel nicht nur durchhalten, sondern gestalten wollen.🔗 Mehr über Peter Kraushaar und die Inside Transformation Studie von ComTeamLink zur Studienseite: https://comteamgroup.com/studie-2025-inside-transformation/Direkter PDF-Download Studienbericht: https://comteamgroup.com/wp-content/uploads/2025/11/ComTeam-Studienbericht-2025-Inside-Transformation.pdfLink zur ComTeam Homepage: https://comteamgroup.com/Link zum Profil von Peter: https://comteamgroup.com/peter-kraushaar/🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von PersonioDer Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 HR zwischen KI, Transformation & Sichtbarkeit – was 2026 wirklich zähltIn dieser Folge spricht Benjamin mit Katharina Schulze, Gründerin und Host des Podcasts HR Weekly. Gemeinsam schauen wir zurück auf das HR-Jahr 2025 – und nach vorne auf die Themen, die HR 2026 prägen werden. Wir sprechen über die Ambivalenz von KI, die neue Rolle von HR in der Transformation, über Networking, Future Skills, Business-Verständnis und die wachsende Bedeutung von Daten. Katharina teilt klare Gedanken darüber, warum HR mutiger werden muss, wie sich die eigene Identität verändert – und weshalb echte Wirkung erst entsteht, wenn HR sichtbar wird.

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie gelingt Führung zwischen Effizienz, Mut und echter Zukunftsfähigkeit?In dieser Folge spricht Benjamin mit Christian Schwedler darüber, warum Deutschland im Jahr 2026 unter einer „Zukunftsdepression“ leidet – und was Führungskräfte jetzt tun müssen, um wieder innovativer zu werden.Wir sprechen über:warum Unternehmen Innovation nicht an fehlenden Ideen verlieren, sondern an fehlendem Mutdie Kunst der Beidhändigkeit: Be Brilliant und Be Bravewie Pioniergeist entsteht – und warum Naivität ein unterschätzter Erfolgsfaktor istwie Führungskräfte Räume schaffen können, in denen mutiges Denken möglich wirdwas jede Führungskraft tun kann, um ihren eigenen Wirkraum zu nutzen🔗 Mehr über ChristianChristian's Buch "BeBrave" https://shorturl.at/jLOxzChristian's Webseite: Christian Schwedler – Business-Pionier für Ambidextrie & Leadership

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Future Skill Aufmerksamkeit – warum 2026 mit einer ganz anderen Frage beginntIn dieser ersten Folge des Jahres spricht Benjamin darüber, warum Aufmerksamkeit eine der wichtigsten – und gleichzeitig am stärksten unterschätzten – Fähigkeiten unserer Zeit ist. Wir leben in einer Arbeitswelt voller Tempo, Technologie und Unsicherheit. Umso entscheidender wird die Frage: Worauf richten wir unsere begrenzte Aufmerksamkeit – und was darf leiser werden? Benjamin zeigt drei Ebenen von Aufmerksamkeit: emotionale Präsenz, klarer Fokus in einer überreizten Welt und Aufmerksamkeit als kulturelles Führungsinstrument. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Wie verändert KI unsere Arbeit – und woran messen wir in Zukunft gute Führung?In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Niels Van Quaquebeke über die psychologischen, organisatorischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von KI. Es geht um Tech-Optimismus und echte Risiken, um Workslop, Qualitätsverlust und den neuen Stellenwert von Fragen, Neugier und systemischem Denken. Wir beleuchten, wie KI die Grundbedürfnisse Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit beeinflusst – und was Unternehmen tun müssen, um Menschen im Wandel nicht zu verlieren. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie gesunde, menschliche Führung im KI-Zeitalter aussehen kann.🔗 Mehr über Niels' ArbeitSocial Linkshttps://www.linkedin.com/in/quaquebeke/https://www.xing.com/profile/Niels_vanQuaquebekeTEDx Talks zum Thema KI:Your Bot Boss: https://www.youtube.com/watch?v=L-HLa3WKWrcWhen AI has all the answers, what’s left for you? https://www.youtube.com/watch?v=Na593wg07P8Open Access Articles zum Thema:The Now, New, and Next of Digital Leadership: How Artificial Intelligence (AI) Will Take Over and Change Leadership as We Know It  https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/15480518231181731Artificial Intelligence (AI) and Workplace Communication: Promises, Perils, and Recommended Policy https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518241289644

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Warum gute Ziele oft scheitern – und was wirklich hilft, sie zu erreichen Viele Menschen starten voller Motivation ins neue Jahr – doch schon nach wenigen Wochen verlieren sie Energie, Fokus oder Mut. Woran liegt das? In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen – Psychologin an der New York University und eine der führenden Expertinnen für Motivation und Zielerreichung. Seit über 20 Jahren erforscht sie, wie Menschen ihre Ziele wirklich erreichen – und was ihnen dabei im Weg steht.Oettingen erklärt, warum positives Denken allein nicht reicht – und wie sogenannte „mentale Kontrastierung“ dabei hilft, zwischen Wunsch und Wirklichkeit die richtige Spannung aufzubauen. Im Zentrum steht ihre vielfach bewährte Methode WOOP – ein einfacher, aber hochwirksamer Ansatz, der uns hilft, Prioritäten zu setzen, ins Handeln zu kommen und sich auch mal von Zielen zu lösen, die nicht (mehr) zu uns passen.🔗Mehr über die WOOP-Methode:https://woopmylife.org/de/home💡Zur Person:Gabriele Oettingen ist deutsche Professorin, Autorin und Forscherin im Bereich Zielerreichung und Selbstmotivation. Sie ist als Professorin für Psychologie an der Universität Hamburg und an der New York University tätig. Ihre Forschung im Bereich der Motivationspsychologie befasst sich vor allem mit Zielerreichung, der Wirksamkeit von Zukunftsdenken und Selbstmotivation. Haupterkenntnis ihrer Forschung ist u. a., dass sich positives Denken allein negativ auf die Erreichung eines Ziels auswirken kann. Außerdem hat sie die wissenschaftlich bestätigte WOOP-Methode entwickelt, die die eigene Zielerreichung unterstützt.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Veränderung, die wirklich wirkt – warum Change an Menschen scheitert (und was wir besser machen können) In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Carl Naughton über ein Phänomen, das viele Unternehmen betrifft: Aufwendige Change-Projekte scheitern – oft nicht an den Prozessen, sondern an der Bereitschaft der Menschen. Carl erklärt, warum klassische Change-Methoden häufig zu kurz greifen und was es braucht, um Veränderung wirklich wirksam zu begleiten.Im Zentrum steht die sogenannte Momentum Map – ein empirisch fundiertes Modell, das mentale Veränderungsphasen sichtbar und handhabbar macht. Gemeinsam erkunden sie, wie Führungskräfte ihre Teams durch Ambivalenz, Unsicherheit und Emotionsdynamiken navigieren können – und wie wir erkennen, wo Menschen gerade stehen.💡Über Dr. Carl Naughton und seine Arbeit1. Infos zur Momentum Map: https://www.carlnaughton.de/momentum2. Neugier in der Führung Artikel: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neugierige-fuehrung-der-schluessel-fuer-innovation-und-transformation3. Anpassungsintelligenz Artikel: https://www.gabal-magazin.de/management/warum-anpassungsfaehigkeit-die-wichtigste-zukunftskompetenz-ist/4. Meine Website generell:  www.zuversicht.de5. Neugier bei Merck: https://www.merckgroup.com/company/curiosity/Merck_Harvard-Business-Manager_0418_Der_Neugier_auf_der_Spur.pdf6. Zukunftsmut: https://founders-magazin.de/2020/07/22/carl-naughton-zukunftsmut-entwickeln/ und https://www.manager-magazin.de/impressum/autor-e3648af4-35d0-4fdb-8061-5d687a00b673

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Führung im KI-Zeitalter – was bleibt beim Menschen?Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten – und wie wir führen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott über drei zentrale Aufgaben der Führung im Zeitalter von KI: Orientierung geben, Resonanz ermöglichen und Räume für kritisches Denken schaffen.Es geht um "Workslop" und kognitive Faulheit. Um Vertrauen, das nicht automatisiert werden kann. Und um die Frage: Wenn KI produktiver, effizienter und schneller ist – was bleibt dann eigentlich der Führungskraft?Fabiola's LinkedIn Format "Buzz Stop" – unser Format „Von Profs für Profis“Fabiola's Buch "Die Arbeit" Fabiola bei Linkedin

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Mut fängt bei uns selbst an – und verändert ganze Unternehmen Mutige Entscheidungen sind heute gefragter denn je. Doch wie gelingt mutiges Handeln in einer Welt, die auf Sicherheit, Absicherung und Konformität setzt? In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmer und Mutmacher Philipp Depiereux über mutige Führung – in der Wirtschaft, in Organisationen und im eigenen Alltag. Es geht um Rückgrat und Rückhalt. Um Angst, Sicherheit und Kommunikation. Und um die Frage: Wie können wir Räume schaffen, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Veränderung gestalten? Philipp teilt Geschichten aus seiner eigenen unternehmerischen Praxis, Beispiele aus Politik und Wirtschaft – und zeigt, warum Mut nicht nur wichtig, sondern absolut notwendig ist, wenn wir unsere Zukunft gestalten wollen.💡Über Philipp DepiereuxPhilipp Depiereux ist Mutmacher, Unternehmer und Vordenker für wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Als Gründer von etventure (heute EY etventure) hat er die digitale Transformation in Deutschland entscheidend mitgeprägt. Heute unterstützt er als Gründer und CEO der Scaled Innovation Group Startups und Corporates bei der Skalierung und ist bei Unternehmen wie Tchibo oder Knauf als Digitalbeirat tätig. Philipp Depiereux begleitet Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Organisationen auf dem Weg in eine mutigere Zukunft – mit Haltung, Tempo und klarem Kompass. Sein Ziel: eine Wirtschaft, die Verantwortung nicht delegiert, sondern übernimmt.🔗 Links:LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/philipp-depiereux/Persönliche Website:https://www.depiereux.de/Website Unternehmen:https://scaledinnovationgroup.com/

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🧠 Gesunde Anstrengung: Warum nicht jede Erschöpfung gefährlich istChristina Gouthier ist promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Speakerin, Trainerin und eine der führenden Stimmen in der Burnout- und Erschöpfungsforschung im deutschsprachigen Raum. In dieser Folge spricht Benjamin mit ihr über das Konzept der joyful exhaustion – das Gefühl, angestrengt, aber erfüllt zu sein – und was gesunde Anstrengung im Unterschied zu belastender Erschöpfung bedeutet. Es geht um die Bedeutung von Erholung als Führungsaufgabe, die Rolle von Passung in der Arbeit, die Kraft von Resonanzmomenten im Team und die Frage, warum Sicherheit eine Voraussetzung für gesunde Leistung ist. Christina teilt neueste Forschungserkenntnisse und konkrete Empfehlungen, wie Führungskräfte für sich und ihre Teams Bedingungen schaffen, in denen Engagement nicht in Überforderung kippt – sondern in nachhaltige Motivation mündet.➡️ Christina's Website ➡️ Christina bei Linkedin➡️ Christina bei Instagram➡️ Das Buch "Das war die Anstrengung wert"  

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen – mit Kenza Ait Si AbbouKI ist längst Teil unserer Arbeit – doch was passiert, wenn Maschinen nicht nur denken, sondern auch fühlen lernen? In dieser Folge spricht Benjamin mit Kenza Ait Si Abbou Lyadini, CEO der Scailers GmbH, Spiegel-Bestsellerautorin und eine der bekanntesten KI-Expertinnen Deutschlands. Sie erklärt, warum KI unsere Arbeit erleichtert – aber auch neue Risiken schafft. Es geht um die feine Linie zwischen Effizienz und Verantwortung, um emotionale KI, Diskriminierung durch Algorithmen und die Frage, wie wir als Gesellschaft und Führungskräfte gestalten, statt uns gestalten zu lassen. Eine Folge über Verantwortung, Werte und die Kunst, Mensch und Maschine in Balance zu bringen. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Longevity ohne Hype: Wie Langlebigkeit alltagstauglich wird – mit Dr. Kati Ernst (Folge aus 2024) In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Kati Ernst – Gründerin, Board Member und Host des Podcasts „Lifestyle of Longevity“ – über einen klaren, evidenznahen Blick auf Langlebigkeit. Es geht um praktikable Routinen statt Biohacking-Extreme: Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stressregulation, soziale Verbundenheit – plus Katis Selbstexperimente der letzten Jahre und was davon wirklich Wirkung zeigt.Gemeinsam klären wir, wie du mit kleinen Schritten startest, was sich messen lohnt (und was nicht) und wie du einen nachhaltigen Longevity-Lifestyle in einen vollen Alltag integrierst. Eine klare, praxisnahe Folge über Gesundheit mit System – jenseits von Hype und Heilsversprechen.

 🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Büros als Kraftorte: Wie wir Arbeitsorte menschenzentriert gestalten – mit Martina Rahmfeld & Natascha Ninic In dieser Folge spricht Benjamin mit Martina Rahmfeld (Architektin, New-Work-Facilitator, Inhaberin von wow tomorrow) und Natascha Ninic (Innenarchitektin, Gründerin der NINIC GmbH) über die Zukunft des Büros – jenseits des Schreibtischs als Zentrum der Arbeit. Es geht um Räume, die Gesundheit, Fokus und Zusammenarbeit fördern: von Zonen für Tiefe und Austausch über Akustik, Licht und Material bis hin zu Ritualen, die Kultur im Raum verankern. Gemeinsam klären wir, wie menschenzentrierte Arbeitswelten entstehen, die Beziehungen stärken, Innovation ermöglichen und Teams Energie geben – und welche Rolle Führung dabei spielt, diese Orte bewusst zu gestalten statt nur zu verwalten. Eine klare, praxisnahe Folge über Räume als strategisches Führungsinstrument. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 KI im Coaching: Wie künstliche Intelligenz uns zu besseren Gesprächspartnern macht – mit Guido FiolkaKünstliche Intelligenz verändert, wie wir denken, arbeiten – und lernen.  In dieser Folge spricht Benjamin mit Guido Fiolka, Coach, Organisationsentwickler und Gründer des Coaching Centers Berlin, über die Chancen und Grenzen von KI im Coaching und in der Führung. Guido zeigt, wie KI zur echten Dialogpartnerin werden kann – eine Art Companion, die uns hilft, Entscheidungen zu reflektieren, blinde Flecken zu erkennen und Kommunikation zu verbessern. Es geht um ethische Fragen, neue Formen des Lernens und um die Kunst, Technologie bewusst zu gestalten – statt sie einfach zu nutzen. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie KI persönliche Entwicklung verändern kann –  und warum Zukunftsarbeit nicht heißt, Menschen zu ersetzen, sondern sie zu stärken.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Gehen oder bleiben? Wie wir berufliche Klarheit finden – mit Kerstin FuhrmannViele Menschen spüren: Der aktuelle Job passt nicht mehr. Und trotzdem bleiben sie. Warum ist es so schwer, den nächsten Schritt zu gehen – selbst wenn die Unzufriedenheit wächst? In dieser Folge spricht Benjamin mit Karriere-Coach und LinkedIn Top Voice Kerstin Fuhrmann darüber, wie wir berufliche Klarheit gewinnen – und warum das kein radikaler Cut sein muss, sondern ein Prozess, der Mut, Selbstreflexion und ehrliche Fragen braucht.Es geht um emotionale Warnsignale, Mikro-Frustrationen und innere Zerrissenheit. Und darum, wie wir rauskommen aus dem Gefühl des Feststeckens – und rein in Entscheidungen, die wirklich zu uns, unseren Werten und unserem Leben passen.💡 Über Kerstin FuhrmannKerstin Fuhrmann ist Gründerin von Berufsklarheit, einem Coachingprogramm, mit dem Fach- & Führungskräften herausfinden, was sie beruflich glücklich macht. Kerstin ist LinkedIn Top Voice „Job & Karriere“ (2023) und Host des Podcasts Gefühlt Erfolgreich. Sie zählt zu den bekanntesten Karriere-Coaches im deutschsprachigenRaum und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei einer beruflichen Neuausrichtung, die zu ihren individuellen Stärken und Zielen passt.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern🎧 Emotionale Reife in der Führung - mit Martin PermantierFührung beginnt bei uns selbst – und mit der Frage: Mit welcher Haltung begegnen wir uns, anderen und der Welt?In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Autor und Transformationsbegleiter Martin Permantier darüber, warum Gefühle ein Führungsthema sind – und was es braucht, um emotionale Reife in Organisationen zu entwickeln.Es geht um Sprachlosigkeit in Meetings, um Führung als Beziehungsgestaltung – und um die Fähigkeit, sich selbst zu führen, bevor man andere führt.💡 Über Martin PermantierMartin Permantier ist Unternehmer, Autor und Transformationsbegleiter. Er ist Autor der Bücher „Haltung entscheidet“, „Haltung erweitern“, „Fühlen – Mit Emotionen arbeiten“, in denen er, mit seinem Modell der 6 Haltungen, neue Ansätze zur Entwicklungsorientierung für uns Selbst, Teams und Organisationen veranschaulicht.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧  The Great Detachment: Wie Führung wieder Verbindung schafft – mit Marina Ziblis In dieser Folge spricht Benjamin mit Marina Ziblis über die wachsende emotionale Distanz in Unternehmen – warum sie entsteht und was sie mit Engagement und Veränderung macht. Wir klären, wie Führung mit klarer Kommunikation, psychologischer Sicherheit und einfachen Ritualen für Fokus und Reflexion gegensteuern kann. Außerdem: Wie Technologie und KI als Brücke wirken – statt als zusätzliche Barriere. Eine klare, praxisnahe Folge darüber, wie Führung heute Zugehörigkeit und Wirksamkeit im Team stärkt. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.deUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 Führung braucht Zeit und sollte Zeit gestalten In dieser Folge spricht Benjamin mit Zeitforscher Jonas Geissler darüber, wie sich unser Umgang mit Zeit auf Führung, Zusammenarbeit und unsere innere Haltung auswirkt. Es geht um Zeitvielfalt statt Taktung, um den Unterschied zwischen Beschleunigung und Wirksamkeit – und darum, wie Führungskräfte bewusst Zeiträume gestalten können: für Nachdenken, für echte Begegnung, für gute Entscheidungen. Eine inspirierende Folge über moderne Zeitkompetenz, über den Mut zum Innehalten – und über die Frage, welche Zeiten Teams wirklich brauchen, um gut zu arbeiten. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbeiUnsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern 🎧 150 Folgen und 4 Jahre Leading Well Podcast In dieser besonderen Solo-Folge nimmt dich Benjamin mit hinter die Kulissen von Leading Well. Er spricht darüber, was ihn durch vier Jahre Podcast begleitet hat – spannende Gäste, vielfältige Themen, aber auch Zweifel, Erschöpfung, kleine Aha-Momente und große Learnings. Es geht um Selbstführung in stürmischen Zeiten, um Routinen, die lebendig bleiben, und um den Unterschied zwischen Erwartungen erfüllen und sich selbst treu bleiben. Eine persönliche Folge für alle, die selbst etwas gestalten – und manchmal kurz davor stehen, aufzuhören.