استفهام

في هذه الحلقة من بودكاست استفهام نستضيف المهندس أحمد الزهراني، خبير الموارد البشرية، لنسلط الضوء على واحد من أكثر الأقسام جدلًا داخل الشركات. كثير من الموظفين يرون أن قسم الموارد البشرية يقف دائمًا مع الإدارة ضد الموظفين، بينما يعتقد آخرون أنه الجسر الذي يربط بين الطرفين ويحمي حقوق العاملين. هذا الجدل يقودنا إلى أسئلة أساسية مثل: لماذا يكره البعض قسم الموارد البشرية؟ وهل هو فعلًا حليف الموظف أم مجرد شرطة الشركة؟خلال الحديث، يكشف ضيفنا عن أسرار وخفايا لا يعرفها الكثيرون حول طبيعة عمل قسم الموارد البشرية، وكيف يمكن للموظف أن يفهم دوره الحقيقي ويستفيد منه في مسيرته العملية. ستتعرف على نصائح مهمة تساعدك على فهم حقوقك بشكل أفضل، وكيف تتعامل بذكاء مع بيئة العمل لتطور نفسك وتصل إلى ما تطمح إليه.الحلقة ليست موجهة للموظفين فقط، بل أيضًا للطلاب المهتمين بمجال إدارة الأعمال والموارد البشرية، فهي تقدم لهم صورة واضحة عن طبيعة هذا التخصص ودوره في الشركات. كما أن رواد الأعمال وأصحاب الشركات سيجدون فيها ما يعينهم على بناء بيئة عمل جاذبة وعادلة.هذا الحوار مليء بالتجارب الواقعية والقصص التي تعكس التحديات اليومية في عالم الموارد البشرية، وستكتشف من خلاله أن الـ HR ليس مجرد جهة رقابية، بل يمكن أن يكون المحرك الأساسي للتطوير وبناء بيئة عمل ناجحة إذا تم تمكينه بالشكل الصحيح.

في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نستضيف الأستاذ محمد الشمري، المستشار القانوني والشريك المؤسس لشركة درع التقاضي للمحاماة، نتناول أبرز الإشكاليات القانونية الواقعية التي يواجهها الأفراد في حياتهم المهنية واليومية.نناقش هل كل خريج قانون يجب أن يصبح محاميًا؟ وما الفارق الجوهري بين القانوني والمحامي؟ ونتعرّف على خطوات الحصول على رخصة المحاماة، ومتطلبات التدريب، والصعوبات التي تواجه حديثي التخرج، من بينها طلب مبالغ مالية مقابل التدريب، ورفض طلبات الرخصة المتكررة.نتطرّق أيضًا إلى التساؤلات القانونية التي تصادف الكثير من الناس: هل يمكن فتح مكتب محاماة في بداية المسار؟ ماذا تفعل إن اكتشفت أن جميع العقود باسم شريكك؟ وهل توقيع العقود ضروري حتى في بيئة عمل مرنة أو عن بُعد؟نستعرض قضايا حساسة مثل الاحتيال المالي، غسل الأموال، التحرش في بيئة العمل، العقود الظالمة في سكن الطلاب، والتعامل مع الفصل المفاجئ أو خصم الراتب، بالإضافة إلى أهمية توثيق العلاقة التعاقدية والحذر من الثقة المطلقة.كما نناقش كيف تحمي نفسك قانونيًا قبل التوقيع على أي عقد، ولماذا لا يُمكنك الاعتماد على القاضي كمصدر استشارة، وأهمية قراءة الشروط قبل أي التزام.حلقة غنية بالتجارب الواقعية والنصائح القانونية التي تهم كل شخص، مشاهدة مثرية..

هل تحلم بأن تصبح طيّارًا؟في هذه الحلقة المميّزة من بودكاست «استفهام»، نأخذك في رحلة داخل كواليس هذا المجال الجوي المثير مع الكابتن عبدالعزيز الشعيل، نجيب عن أهم الأسئلة التي تدور في ذهنك: هل تحتاج أن تكون متفوّقًا في الرياضيات والعلوم؟ ما الفرق الحقيقي بين الأكاديمية والرخصة؟ وهل يكفي الحصول على رخصة لتبدأ العمل كطيار؟ نناقش أيضًا ما إذا كان بإمكان طلاب المسار الأدبي دراسة الطيران، ولماذا قد يدرس البعض هذا التخصص دون أن يعملوا فيه لاحقًا. كما نوضّح أهمية اللغة الإنجليزية فى دراسة الطيران ومدى تأثيرها على القبول والنجاح، وغيرها من الاسئلة والمعلموات القيمة استمع الآن لتكتشف مت لا يخبرك بها أحد..

هل التخصص يحدد المصير؟ هل العلاقات تتفوق على الكفاءة؟ وهل الذكاء الاصطناعي يهدد وظيفتك؟فى هذه الحلقة من بودكاست «استفهام» نستضيف د. زياد الغنام، خبير الموارد البشريةد.زياد الغنام، مجموعة من المحاور المتعلقة بتجربة الموظف داخل بيئة العمل. ناقشنا دور الموارد البشرية في التوظيف والتقييم، وكيف تؤثر السياسات المؤسسية على فرص التدرج المهني، خصوصًا في ظل غياب العلاقات أو ضعفها. كما تطرّق الحديث إلى مسألة تغيير الوظائف بشكل متكرر، ومدى تأثير ذلك على المسار المهني للفرد.تحدثنا أيضًا عن مفهوم الاستقالة كقرار مهني، والفرق بين اتخاذها بدافع الوعي والرغبة في التطوير، أو كرد فعل لضغوط بيئة العمل. تطرقنا لأهمية الاهتمام بصحة الموظف النفسية وتأثيرها على الإنتاجية، إلى جانب أهمية التعبير بوضوح أثناء المقابلات الوظيفية. و نقاش حول كيف يمكن للموظف أن يستفيد من الأدوات الحديثة في تحسين أدائه المهني، مع الحفاظ على التوازن بين الطموح والاستقرار.مشاهدة واستماع مثري..

في هذه الحلقة من بودكاست «استفهام»، نستضيف د. المؤيد طيب، أخصائي أول في علم النفس الإكلينيكي والعلاج النفسي، لنناقش موضوعًا يلامس حياة كثيرين: الصحة النفسية في بيئة العمل.نطرح خلال الحوار أسئلة شائعة ومواقف واقعية يواجهها الموظفون يوميًا، مثل كيفية التعامل مع مدير يتجاهل أوقات الراحة ويرسل المهام خارج ساعات العمل، وأثر تدخل الزملاء في الحياة الشخصية. كما نناقش أنماط الحدود النفسية بين الزملاء وكيفية بنائها بشكل متوازن.تتناول الحلقة أيضًا التوتر في الاجتماعات، الإعجاب أو التعلق بزميل العمل، الصراع بين الحياة الزوجية والعمل عند وجود الشريك في نفس البيئة الوظيفية، والتفكير المستمر في العمل حتى أثناء الإجازات، إضافة إلى أثر التنافسية السامة وفقدان الشعور بالاستحقاق عند سماع كلمات التقدير.حلقة ثرية، تجمع بين التحليل النفسي العميق والنصائح العملية، لكل من يسعى إلى فهم ذاته بشكل أفضل، وبناء بيئة عمل صحية تحترم الحدود وتدعم الصحة النفسية.مشاهدة ممتعة..

في حلقة جديدة من بودكاست «استفهام»، نلتقي بـد. سارة العبد الكريم، أستاذة الطفولة المبكرة بكلية التربية، في حديث دافئ ومُلهم عن رحلتنا كأهل مع أطفالنا. نسلّط الضوء على أسئلة كثيرة تدور في أذهاننا: ماذا لو كان طفلي لا يعرف ماذا يريد أن يصبح؟ كيف لا أفرض عليه حلمي؟ كيف أساعده ليحب النجاح دون أن يكره نجاح الآخرين؟.تأخذنا الدكتورة سارة في نقاش عميق حول الطريقة السليمة لاكتشاف شغف الأطفال، وكيفية دعمهم عندما يحتارون بين أكثر من مجال، ولماذا لا يجب أن نعجل بجعل الطفل يقرر مستقبله منذ الصغر. تتحدث أيضًا عن أهمية أن نترك أبناءنا يجربون يتذوقون الهوايات المختلفة، وكيف يمكن أن نزرع فيهم حس المسؤولية والاستقلالية دون ضغط.الحلقة تتناول كذلك التحديات التي تواجهها الكثير من الأسر، مثل مقارنة الأطفال بأصدقائهم، غيرة الأبناء من نجاح الآخرين، وتأثير التقنية على تركيزهم. وتوضح الدكتورة سارة كيف أن بعض السلوكيات التي يكتسبها الطفل، مثل الأنانية أو التهرب من المسؤولية، قد يكون مصدرها تعاملنا نحن معهم.حلقة تمنح كل أب وأم أدوات لفهم أبنائهم بعمق.لا تفوّتوها..

في هذه الحلقة من بودكاست«استفهام»، ضيف الحلقة المحاسب القانوني والمحامي خالد بهجت للحديث عن موضوع يهمّ كل من يرغب في تنظيم إرثه وتأمين مستقبل أسرته. في الحلقة نناقش كيفيّة كتابة وصية صحيحة لا تتعارض مع الشرع، متى تصبح الوصية ضرورة، وما هي الحالات التي تُبطل فيها الوصية. كما يتناول أسباب النزاعات التي تنشأ بسبب الوصايا المخالفة لأحكام الميراث الشرعي، وكيف يمكن حلّها قانونيًا.تتناول الحلقة أيضًا دور الوصية في حماية الأملاك وتأمين المشاريع، بما في ذلك إمكانية تحويل الشركات إلى أوقاف خيرية، وأهمية الوصية في ضمان استقرار الأسرة وحماية حقوق الورثة.حلقة هادفة تقدم نصائح عملية لكل من يريد ترك أثر قانوني شرعي متوازن، وتأمين مستقبل أبنائه دون تجاوز الحقوق، وتوضح الفرق بين الإرادة الشخصية والتقسيم الشرعي.مشاهدة مثرية، و شارك الحلقة مع كل من يهتم بالأمر..

في حلقة جديدة من بودكاست «استفهام»، نستضيف «ضاري العنزي» خبير التجارة الإلكترونية، لنتناول معه رحلة النجاح في هذا المجال سريع التغير.نناقش خلال الحلقة أبرز أسرار التجارة الإلكترونية، ولماذا لا يُعد السعر العامل الأهم في قرار الشراء، بل تلعب الجودة والتجربة دورًا حاسمًا. كما نُسلّط الضوء على أهمية الفيديوهات في الحملات الإعلانية، وكيف تؤثر المشاعر على سلوك المستهلك، ونتساءل: هل التعامل مع المؤثرين ضرورة حتمية أم مجرد وسيلة من بين أدوات كثيرة؟نخوض كذلك في كيفية تمييز علامتك التجارية وسط مئات المتاجر التي تُطلق يوميًا، ونتعرّف على دور التسويق بالمحتوى، كما يشاركنا الضيف رؤيته حول أهمية الاستماع للعملاء، وسرّ خلق رحلة ممتعة يعيشها العميل مع المنتج ليكسب ثقته وولاءه.حلقة غنية بالتجارب والنصائح، لكل من يسعى لبناء متجر إلكتروني ناجح وتحقيق تواصل حقيقي مع عملائه.مشاهدة واستماع مثري..

في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نستضيف أ.فريال وديع، مدربة اللغة الإنجليزية، للحديث عن الخطوات الفعالة لتطوير اللغة واكتساب الطلاقة في استخدامها.نتعرف خلال الحلقة على أهمية المفردات في تعلم اللغة، ولماذا لا يكفي الحفظ أو دراسة القواعد دون ممارسة حقيقية. كما نناقش الفرق بين اختبارات التوفل والآيلتس، وكيفية اختيار الأنسب حسب الهدف.تسلّط الأستاذة فريال الضوء على أبرز التحديات التي تواجه المتعلمين في العالم العربي، مثل دراسة اللغة لسنوات دون القدرة على استخدامها، بالإضافة إلى دور الذكاء الاصطناعي، وتحديدًا شات جي بي تي، في تحسين مهارات التحدث والثقة بالنفس.حلقة ثرية مليئة بالنصائح العملية لتعلم اللغة بطريقة حديثة وفعالة. لا تفوّتوا الاستماع، وشاركونا آرائكم واستفساراتكم

في هذه الحلقة من بودكاست «استفهام»، نستضيف محمود فجال، رائد الأعمال السعودي المتخصص في التجارة الإلكترونية والتسويق، للحديث عن مواضيع حيوية تشكل أساس النجاح في المشاريع التجارية. نتناول في هذه الحلقة الفرق بين الوظيفة الدائمة والعمل التجاري، وكيفية تحويل الخبرات من العمل الحالي إلى مشروع تجاري خاص. كما نناقش أهمية تحديد الميزة التنافسية عند التسويق للمنتجات، مع التأكيد على أن السعر ليس الميزة الوحيدة التي يمكن أن تميزك. نتطرق أيضًا إلى أهمية خدمة العملاء في المتاجر الإلكترونية ودورها الكبير في اتخاذ العملاء قرار الشراء. بالإضافة إلى ذلك، نتعرف على كيفية توزيع الميزانية التسويقية بين الأساليب التقليدية والجديدة، وكذلك نناقش دور المحتوى الإبداعي في نجاح الحملات الممولة. حلقة مليئة بالأفكار القيمة التي ستساعدك على النجاح في عالم التجارة الإلكترونية وإدارة المشاريع التجارية. مشاهدة واستماع ممتع..

في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نستضيف أ. ناصر الجميعة، المستشار والمدرب النفسي والعلاقات الزوجية، لنغوص في موضوع شائك يتعلق بكيفية التوازن بين العمل والحياة الزوجية. نناقش في هذه الحلقة التحديات التي تواجه الأزواج الذين يتشاركون في العمل التجاري، وتأثير ذلك على العلاقة الزوجية. نكتشف معًا كيف يمكن لضغوط العمل المشترك أن تؤثر على الحياة الأسرية، وكيف أن اتخاذ القرارات الصائبة في الوقت المناسب قد يكون له تأثير كبير على استقرار العلاقة. كما نبحث في كيفية الجمع بين الطموح المهني والسعادة الزوجية، وهل يمكن للنجاح التجاري أن يتماشى مع الحياة العاطفية السعيدة. هذه الحلقة تسلط الضوء على التوازن الدقيق بين العمل والمنزل، وتقدم نصائح عملية للحفاظ على علاقة زوجية قوية ومستقرة دون التضحية بالطموحات المهنية. استمعوا معنا لاكتشاف المزيد عن هذا التحدي المشترك وكيفية التغلب عليه. مشاهدة واستماع ممتع..

في هذه الحلقة من «بودكاست استفهام»، نستضيف الأستاذ عبد العزيز الحبيب، مدير الموارد البشرية ومستشار التطور المهني، لنناقش أبرز التحديات والقضايا التي تواجه الموظفين في رحلتهم المهنية. نتناول مسؤولية التطوير المهني وهل تقع على عاتق الموظف أو الشركة، وكيفية التعامل مع التقييم السنوي والتوتر المصاحب له، وأهمية توثيق التحديات التي تواجهها في العمل. كما نبحث في كيفية التصرف إذا اكتشفت أن زميلك بنفس المسمى الوظيفي يتقاضى راتبًا أعلى منك. نتناول نصائح للتحول من زميل إلى مدير وكسب الاحترام، وحلول لموظفة تشعر بالتهميش بعد العودة من إجازة الأمومة. إذا حصلت على عرض من شركة أخرى، كيف يمكن التفاوض لتحسين وضعك في شركتك الحالية. نتطرق أيضًا إلى التعامل مع الخجل من إبراز الإنجازات المهنية، وماذا تفعل إذا كانت وظيفتك الحالية بلا فرص للتطوير المهني.الحلقة تشمل أيضًا كيفية التعامل مع المدير الذي ينسب النجاح لنفسه، والصعوبات في العمل عن بُعد، والتصرف عند منح الزملاء المقربين من المدير فرصًا أفضل. كما نقدم حلولًا لرفض طلبات الإجازة الطارئة والتعامل مع تقليل أهمية مهامك أو العمل لساعات إضافية دون مقابل.