Leaders & Missions

Was passiert, wenn du deine Gabe wirklich ernst nimmst? In dieser Folge spricht Carolina mit Dörte über den Weg zur inneren Klarheit, die Kraft echter Einzigartigkeit – und warum Selbstverwirklichung kein Ego-Trip, sondern unternehmerische Notwendigkeit ist. Ein Gespräch über Mut, Business mit Sinn und das Ende der Entweder-oder-Logik. Themen dieser Episode: - Selbstverwirklichung & Unternehmertum - Talente als Business-Basis - Inner Work & innere Klarheit - Erfolg jenseits der Erschöpfung - New Work vs. „Bubble-Denken“ - Female Empowerment & Führung - Mut zur Mission #leadersandmissions #carolinahinrichsen #selbstverwirklichung #consciousbusiness #newwork #femaleleadership #einzigartigkeit #klarheit #businessmitsinn #entrepreneurship

In dieser Episode spricht Carolina mit Sarah Hartmann, Managing Partner bei Virtual Identity, über einen Paradigmenwechsel in der digitalen Kommunikation: Weg von perfekten Botschaften – hin zu wirksamer Verbindung. Sarah teilt, wie Unternehmen über Empathie, Technologieoffenheit und kreative Kollaboration nachhaltiges Vertrauen aufbauen. Sie erklärt, warum ihre Agentur seit 30 Jahren bewusst nicht jedem Hype folgt und welche Fragen sie wirklich bewegen: Was wirkt für den Menschen? Was bringt das Business weiter? Kernthesen der Episode: - Wirkung statt Komplexität, was moderne Kommunikation leisten muss - Human Centered Business Growth: Warum echte Wirkung messbar sein muss - Creator Ecosystem & Empathic Web: Wie Marken menschlicher kommunizieren können - Technologieoffenheit vs. Tool-Verliebtheit, was Führung heute braucht - Warum Vertrauen der neue Business-Multiplikator ist Sarah bringt Klarheit in ein überladenes Feld und formuliert eine Vision von Kommunikation, die Menschen bewegt und Unternehmen stärkt. #rethinkingplaces #humanbusinessgrowth #digitalstrategie #leadership #virtualidentity #b2bmarketing #techwithpurpose

„If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving.“ – Goda Goda Go begann in der Architektur, heute befähigt sie mit KI andere, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. In dieser Episode erzählt sie, wie sie ihre Mission gefunden hat, was Prompt Engineering wirklich leisten kann und warum sie daran glaubt, dass Technologie nicht ersetzt, sondern ermöglicht. Ein Gespräch über Empowerment, Mikroprobleme als Innovationsquelle und eine Haltung, die Technologie als Partner denkt. Themen dieser Episode - Godas persönlicher Übergang von Architektur zu KI - Warum Prompt Engineering mehr ist als ein Hype - Empowerment durch Technologie: "AI as an enabler" - Micro-Probleme als Markt der Zukunft - Godas Rolle bei St. Vienna AI & der Prompt Engineering Conference - Die Red Line: Wie alles mit einem YouTube-Kanal begann #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft (English ver.) "If I was able to do this, many people can. AI is not replacing us, it’s enabling us to solve the problems that nobody else is solving." – Goda Goda Go started in architecture. Today, she uses AI to empower others to turn their ideas into reality. In this episode, she shares how she found her mission, what prompt engineering is truly capable of, and why she believes that technology doesn’t replace, it enables. A conversation about empowerment, micro-problems as a source of innovation, and a mindset that sees technology as a partner. Topics in this episode - Goda’s personal journey from architecture to AI - Why prompt engineering is more than just a hype - Empowerment through technology: “AI as an enabler” - Micro-problems as the market of the future - Goda’s role at St. Vienna AI & the Prompt Engineering Conference - The Red Line: How it all started with a YouTube channel #leadersandmissions #aiwithattitude #femaleleadership #promptengineering #techwithpurpose #growthjourney #mbaI #rethinkingplaces #communitydriven #multiplikationderkraft

Was passiert, wenn man sich seinen Beruf selbst erschafft – und damit eine ganze Branche herausfordert? In dieser Episode spricht Carolina mit Simon über den Weg vom Architekten zum Unternehmer. Über die Idee, Architektur nicht länger als Dienstleistung zu begreifen – sondern als skalierbares Produkt mit Wirkung. Ein Gespräch über unternehmerischen Mut, systemisches Denken und den Preis, den echte Innovation manchmal fordert. Inspirierend, ehrlich, mit Tiefe. Wie aus einer Architekt:innen-Idee ein marktfähiges Produkt wurde Themen dieser episode: - Warum die Baubranche mehr Innovation braucht – und wie man sie hineinträgt - Unternehmertum ohne Investoren: Gründung mit 0 Euro - Persönliche Missionen als Motor für Businessmodelle - Vom Wunsch zur Wirkung: Was Leadership heute wirklich bedeutet - Produktdenken statt Projektdienstleistung – ein Paradigmenwechsel - Was man verliert – und was man gewinnt – wenn man neue Wege geht - Skalierung ohne Kompromiss: Warum Haltung wichtiger als Wachstum ist #leadersandmissions #rethinkingplaces #purposedrivenbusiness #entrepreneurshipwithimpact #designmeetsstrategy #minimalhaus #architectureasaproduct

Olaf Müller von der DSAG nimmt uns mit hinter die Kulissen von Deutschlands wichtigstem SAP-Community-Event. Im Gespräch mit Carolina Hinrichsen spricht er über den Aufbau des Kongresses, den Wandel von Eventformaten und warum echte Begegnungen heute wichtiger sind denn je. Eine Folge über Community, Wandel – und was Organisationen daraus lernen können. Themen dieser Episode: - 25 Jahre DSAG-Kongress: Vom ersten Event zum größten SAP-Community-Treffen - Wie Olaf Müller Formate baut, die nicht nur informieren, sondern verbinden - Community-Arbeit als strategisches Asset: Was Unternehmen davon lernen können - Der Corona-Knick – und warum er ein Innovations-Turbo wurde - Warum Events heute mehr kuratierter Raum als Bühne sein sollten - Was es braucht, um Wandel über Jahre zu gestalten – und zu moderieren #Podcast #Leaders & Missions #Action Prompt Bibliothek #Strategie #Buch #LinkedIn #Clips

Was bedeutet es, Unternehmertum bewusst zu leben in Zeiten von KI, Krisen und Komplexität? In dieser Folge sprechen Don Dahlmann und Carolina Marques über das Spannungsfeld von Technologie, Ethik und echter Wirkung. Ein Gespräch über Leadership, Verantwortung und warum „Conscious Business“ mehr ist als ein Buzzword. Unser neues Buch, vertieft genau diese Themen – ein Aufruf, Wirtschaft neu zu denken und Verantwortung neu zu definieren Themen dieser Episode: - Was Conscious Value vom klassischen Shareholder Value unterscheidet - Warum Technologien wie KI uns mehr Zeit schenken können - Was Unternehmen von der Next Gen über Sinn und Verantwortung lernen können - Wie man angstfreie Räume für kreative Leistung schafft - Persönliche Perspektiven auf Transformation, Wandel und Wirksamkeit Link zum Buch: "Mittelstand Re:invested": https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadersandmissions #consciousbusiness #leadership #futureofwork #aiandethics #nextgen #transformation

„Der Mittelstand muss nicht digitalisieren, weil es hip ist, sondern weil er sonst seine Wirksamkeit verliert.“ – Dominic von Proeck „Technische Souveränität ist kein Luxus, sie ist Überlebensstrategie.“ – Dr. Tina Klüwer In dieser Spezialfolge powered by AXICA live aus dem AXICA Plenum sprechen Carolina Marques & Don Dahlmann mit Dr. Tina Klüwer und Dominic von Proeck über unternehmerische Freiheit im Zeitalter von KI. Was der Mittelstand jetzt braucht? Mut zur Gestaltung, smarte Tools und ein neues Verständnis von Verantwortung. Worüber wir gesprochen haben: - Freiheit neu definiert als Gestaltungsspielraum in komplexen Zeiten - KI als Partner für Klarheit, Struktur und echte Wirksamkeit - Leadership & Bildung neu denken weg vom Prüfen, hin zum Explorieren - Mittelstand als Zukunftskraft innovativ, mutig, wirksam - Formate, die verbinden physisch & digital, Denken wird erlebbar Links zur Folge: https://www.axica.de https://rethinkingplaces.com https://www.leadersofai.com/leadersofai-partner https://www.amazon.de/dp/B0FYGMRY2V?ref=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&ref_=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&social_share=cm_sw_r_ffobk_cp_ud_dp_020BM6ZKJDZP2JF1CRTF&bestFormat=true #rethinkingplaces #leadership #ki #mittelstand #mbaI #futureofwork #AXICA

Was passiert, wenn Wissenschaft, Unternehmertum und echte Mission aufeinandertreffen? Lorenz Pichler und Nikolai Hiss von Susparency sprechen über ihre Mission, Legacy-Systeme zu entschlüsseln – und über die Kraft von Transparenz in SAP-Umgebungen. Ein Gespräch über technische Tiefe, menschliche Motivation und eine klare Vision: Wissen zurückbringen, Innovation ermöglichen. Themen dieser Episode: - Wie aus einem Uni-Spin-off ein Deep-Tech-Startup mit Impact wird - Warum Transparenz in SAP-Systemen heute über Zukunftsfähigkeit entscheidet - Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei der Code-Extraktion spielt - Was es braucht, um Tribal Knowledge in Institutionelles Wissen zu verwandeln - Persönliche Hacks: Wie man mit Sport, Klarheit und Mindset Höchstleistungen erzielt #rethinkingplaces #leadersandmissions #saptransparenz #legacytostrategy #startupimpact #b2binnovation #consciousvalue #growthwithpurpose

SAP und Microsoft – zwei Giganten, ein Ökosystem. Doch wie gelingt echte Co-Creation jenseits technischer Integration? In dieser Folge sprechen wir über das "Better Together Play", über Silos, die keine sein wollen, und über die Kraft echter Nutzerzentrierung. Eine Einladung, Systemdenken neu zu betrachten – aus der Praxis für die Praxis. Themen dieser Episode: - Warum technologische Integration nicht automatisch Zusammenarbeit bedeutet - Wie SAP & Microsoft gemeinsam neue Arbeitswelten gestalten - Welche Rolle Menschen spielen, wenn Systeme miteinander sprechen - Was wir aus persönlichen Erfahrungen im Plattform-Play lernen können - Warum es Übersetzer braucht – und noch mehr Möglichmacher Besondere Zitate aus der Folge: „Es geht nicht um die Tools. Es geht darum, wie Menschen durch sie besser zusammenarbeiten.“ „Microsoft spricht Workplace. SAP spricht Prozesse. Aber beide sprechen Zukunft – wenn sie es richtig machen.“ „Ko-Kreation beginnt da, wo niemand mehr auf sein Logo pocht – sondern auf den gemeinsamen Effekt.“ #rethinkingplaces #bettercollaboration #ecosystemthinking #sap #microsoft #digitalworkplace #coinnovation #b2btransformation #platformthinking

- Aktuelle Mission: Als neue Direktorin die Hochschule Ecosign für nachhaltiges Design sichtbarer machen und strategisch weiterentwickeln. - Beruflicher Wechsel: Von freiberuflicher Moderatorin und Speakerin zur leitenden Rolle in einer Bildungsinstitution (Fresenius-Gruppe). - Integration von Rollen: Viele inhaltliche Schnittstellen zwischen ihrer Freiberuflichkeit und der Hochschulrolle, insbesondere über das Thema Nachhaltigkeit. - Organisatorischer Alltag: Kalenderabsprachen zwischen Manager und Hochschule, klare Kommunikation und Struktur als Grundlage für Effizienz. - Struktur als Basis für Kreativität: Ordnung im physischen und digitalen Raum als Voraussetzung für kreative Prozesse. - Führung: Empathisches, bewusstes und menschliches Leadership. Aufbau von echter Beziehung als Basis für mentale Unterstützung und Vertrauen. - Vision und Selbstverantwortung: Wichtigkeit einer gemeinsam getragenen Vision; Mitarbeitende müssen entscheiden können, ob sie diesen Weg mitgehen wollen. - Nachhaltigkeit auf vielen Ebenen: Nicht nur ökologisch, sondern auch strukturell, emotional und sozial gedacht. Zukunftsbildung: Wunsch, junge Menschen zu empowern, ihnen Orientierung zu geben und emotionale Belastungen ernst zu nehmen. - Female Leadership: Langfristiges Denken, Komplexitätsbewusstsein, Empathie, strukturelles Denken und Menschlichkeit. - Neue Arbeitswelt: Arbeitsmodelle müssen flexibel gedacht werden; Mut zur Bewerbung abseits klassischer Anforderungen (Janine ohne Hochschulabschluss) #Leadership, #Nachhaltigkeit, #Hochschule, #New Work, #Female Leadership, #Struktur, #Vision, #Empathie, #Bildung, #Transformation

Versicherung? Klingt nach Stabilität, Prozessen und wenig Raum für Wandel. Doch Isabel Martorell Naßl, COO des Konzerns Versicherungskammer, zeigt, dass genau dort Transformation beginnt – mit Haltung, Struktur und einem klaren Fokus auf Wirksamkeit. In dieser Folge spricht Carolina mit ihr über die Rolle der COO als Architektin, über Digitalisierung mit Verantwortung und über weibliche Führung, die nicht laut sein muss, um stark zu wirken. - Einstieg: Warum gerade die COO-Rolle so viel Gestaltungsspielraum hat - Digitalisierung im Konzern: Verantwortung und Geschwindigkeit in Balance - Kultureller Wandel: Wie Haltung Strukturen prägt – nicht umgekehrt - Female Leadership: Klarheit, Präsenz, Wirksamkeit ohne Klischees - Wie Führung heute funktioniert – und warum Zuhören eine Kernkompetenz ist - Abschluss: Was es braucht, um „Change“ im Alltag lebbar zu machen #leadersandmissions #digitalleadership #femaleleadership #coorole #rethinkingplaces

SAP-Vertrieb gilt oft als schwerfällig. Komplexe Prozesse, lange Zyklen, starre Ökosysteme. Justin Schiffmann sieht das anders. Als neuer Director bei Valantic bringt er frischen Wind in eine Branche, die Veränderung braucht. In dieser Folge spricht er mit Carolina Hinrichsen über Leadership, Klarheit – und darüber, warum das richtige Tempo entscheidend ist. - Einstieg: Warum SAP-Vertrieb ein Beziehungsgeschäft ist - Justins Wechsel von NTT Data zu Valantic: Haltung, Menschen, Unternehmenskultur - Was Valantic anders macht – und was das mit End-to-End-Fähigkeiten zu tun hat - Der Blick aufs Partner-Ökosystem: Warum wir zu oft in Silos denken - Vertriebsführung heute: Klarheit, Haltung, Mut zum Nein - Vertrauen im Team und mit Kunden: Die unterschätzte KPI - Abschluss: Was wir von Startups lernen können – und was nicht #leadersandmissions #salesleadership #sap #vertriebmitwirkung #valantic #rethinkingplaces

Was, wenn Wachstum nicht im Außen beginnt – sondern im Innen? In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina mit Philip – Unternehmer, Speaker und Coach – über einen ungewöhnlichen Weg: raus aus der Leistungsschleife, rein in die Selbstführung. Philip war viele Jahre in der Startup-Welt erfolgreich unterwegs – bis ihn eine zentrale Frage stoppte: „Wer bin ich, wenn ich nichts leiste?“ Was danach kam, war keine Krise, sondern ein bewusster Richtungswechsel: hin zu einer Führung, die nicht auf Tools, sondern auf Präsenz basiert. Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Themen: - den inneren Bruch vom Getriebenen zum Bewussten - Rituale, die echte Klarheit im Alltag schaffen - warum Stille nicht Stillstand bedeutet, sondern Startpunkt ist - radikale Ehrlichkeit als Fundament moderner Führung - Schattenarbeit und Selbstbeobachtung als Leadership-Skill - Haltung statt Methode: Räume schaffen, in denen Menschen wachsen Ein Gespräch für alle, die Leadership nicht als Status, sondern als Verantwortung verstehen – sich selbst und anderen gegenüber. #Leadership #Transformation #SelfLeadership #LeadersAndMissions #rethinkingplaces

Rethinking Transformation – Was Mittelstand heute wirklich braucht In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen Carolina Hinrichsen und Thorsten Kies über die Realität hinter dem Begriff „Transformation“. Statt Buzzwords gibt es echte Einblicke aus der Praxis – ehrlich, reflektiert und zukunftsgerichtet. Sie sprechen über: - Warum Führung im Mittelstand oft einsam macht – und was dagegen hilft - Wie man Transformation nicht als Projekt, sondern als Neugründung begreift - Welche Rolle Vertrauen, Tempo und Rollenbewusstsein in komplexen Systemen spielen - Weshalb KI im Mittelstand nicht als Tool, sondern als Co-Worker verstanden werden sollte - Wie man mit kleinen, klugen Speedboats ganze Unternehmen transformiert Und warum Customer Value und Shareholder Value kein Widerspruch sind Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung – und den Mut, neu zu denken. Für alle, die nicht nur von Veränderung reden – sondern sie gestalten wollen. #Mittelstand #Transformation #Leadership #KI #Growth #rethinkingplaces #elevenwaves #LeadersAndMissions

Gründen in Deutschland – kompliziert, bürokratisch, langsam? Nicht mit Monika von Startbereit. In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen wir über das System hinter Startbereit, warum Gründung keine elitäre Disziplin sein muss und welche strukturellen Barrieren Gründer:innen wirklich ausbremsen. Ein Gespräch über Mut, Klarheit und digitale Hebel, die echten Impact haben – vor allem für internationale Gründer:innen. Darum solltest du reinhören: – Warum Startbereit 50–70 % der Gründungszeit spart – Wie Plattformdenken Gründung zugänglich macht – Welche Fehler Monika beim Gründen nicht noch mal machen würde – Warum Vertrauen & Netzwerk entscheidend sind – besonders als Solo-Founder Jetzt hören auf Spotify, Apple Podcasts & überall wo es gute Gespräche gibt.

Wie schafft man Räume, in denen echte Innovation entsteht? Indem man Begegnung möglich macht – physisch wie digital. In dieser Folge sprechen wir mit Claudia Behrend, Director bei RCKT und Lead der Digital Hub Initiative, einem der größten Innovationsprojekte Deutschlands. Claudia gewährt persönliche Einblicke in acht Jahre Digitalpolitik, Netzwerkaufbau und Communityführung auf Augenhöhe. Wir sprechen über: - die Idee hinter den 25 Hubs in ganz Deutschland - warum Innovation mehr als nur Technologie ist - was Female Empowerment mit Infrastruktur zu tun hat - und wie Haltung, Vertrauen und Begegnung echte Transformation ermöglichen Ein Gespräch über Mut, Miteinander – und das bessere Morgen. #DigitalHubInitiative #Innovation #Netzwerke #rethinkingplaces #FemaleLeadership #Transformation #Ökosysteme #ConnectToInnovate

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Hinrichsen mit Malte Koeditz, dem Gründer von Spaciv. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Frage, warum Flächen heute anders gedacht werden müssen: datenbasiert, flexibel und menschzentriert. Malte teilt seine Erfahrungen aus der Architekturwelt, seine Beweggründe für die Gründung von Spaciv und erklärt, wie Unternehmen durch intelligente Flächennutzung nicht nur Kosten sparen, sondern auch Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern können. Ein Gespräch über die Zukunft der Arbeitswelten, die Rolle von Real Estate im Unternehmen und darüber, warum die besten Entscheidungen auf fundierten Daten basieren. Jetzt reinhören und erfahren, wie der Weg zu smarteren Flächen aussieht!

In dieser inspirierenden Podcastfolge spricht Carolina mit Maximilian Kleeschulte, dem Mitgründer von ScaleUnit. Bereits während seiner Schulzeit hat Max den Weg ins Unternehmertum gewagt – heute revolutioniert er mit KI-gestützten Prozessen die Recruiting-Welt. Gemeinsam diskutieren sie über Unternehmensvision, die Kraft von Mut und Vertrauen in Teams und darüber, wie echte Wachstumshebel im Bereich Talentgewinnung aussehen. Max teilt außerdem sehr persönliche Einblicke in seine Motivation, seine Work-Hacks und seine Vision für modernes Unternehmertum. Themen dieser Folge: Die Gründungsgeschichte von ScaleUnit: Vom Abitur zum eigenen Unternehmen Wie KI den Recruitingprozess radikal vereinfacht Warum Vertrauen und Mut die Grundpfeiler starker Teams sind Welche Rolle Eigenverantwortung und Partizipation im Unternehmensaufbau spielen Persönliche Insights: Max’ Weg zur Selbststrukturierung und Work-Life-Balance Jetzt reinhören und erfahren, warum modernes Leadership anders denkt und handelt!

Was, wenn HR nicht mehr nur verwaltet – sondern gestaltet? In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah, Geschäftsführer des Dateninstituts Trendence und einer der bekanntesten Stimmen in der deutschen HR-Tech-Szene. Wir reden über eine Branche im Wandel – datengetrieben, menschenzentriert und voller Innovationspotenzial. Themen der Folge: - Wie sich der Arbeitsmarkt skillbasiert neu erfindet - Warum Bewerber:innen heute Zielgruppe sind – nicht Bittsteller - Welche Rolle Podcasting als internes & externes HR-Instrument spielt - Und wie bunt tragen morgens für bessere Laune sorgt (kein Scherz!) Ein Gespräch über New Work, New Media & New Mindsets. #TalentIntelligence #NewWork #Podcasting #HRTech #rethinkingplaces #FutureOfWork #Recruiting #Kulturwandel

Workspaces, die 70 % der Zeit leer stehen. Städte, die platzen. Dörfer, die pendeln. Und ein digitaler Marktplatz, der das alles verändern kann. In dieser Folge sprechen wir mit Tobias Wagner, CEO und Gründer von ShareYourSpace, über Flexibilität, Nachhaltigkeit – und warum ein leerstehendes Büro kein Fortschritt ist. Tobias war Vorstand, Unternehmer und Systemkritiker in einem – und bringt: - 30 Jahre Erfahrung aus der Immobilienwirtschaft - eine klare Vision von „Office as a Service“ - radikale Kritik an ESG-Logiken & Greenwashing - echte Lösungsansätze für ländliche Räume, New Work & den Klimaschutz Eine Folge für alle, die Büroflächen als Zukunftsressource denken wollen. #PropTech #ESG #NewWork #Coworking #rethinkingplaces #OfficeAsAService #Klimaschutz #ShareYourSpace