Sharing Is Caring - LE podcast du Jobsharing

🎧 Épisode 5 – Géraldine & Vanessa : casser le plafond de verre en duo… et à distance !Dans cet épisode, Léna et Florence reçoivent Géraldine & Vanessa, deux femmes RH engagées qui ont occupé en jobsharing (60 % / 60 %) un poste stratégique de direction RH chez HP pendant 4 ans entre Grenoble et Genève. Oui, vous avez bien lu : elles n’étaient même pas dans le même pays ! Leur objectif ? Continuer à évoluer professionnellement sans sacrifier leur vie de famille, et surtout… ne pas choisir entre ambition et équilibre.💡 Inspirées par le duo “Florielle”, elles ont décidé de proposer une co-candidature audacieuse à leur management, et ont relevé le défi main dans la main… à distance ! Géraldine était basée à Grenoble, Vanessa en Suisse, avec des équipes réparties à l’international : une vraie prouesse d’organisation et de complicité à travers les frontières.💬 Dans cet épisode dense et inspirant, elles nous racontent :Comment elles ont osé postuler ensemble sur un poste RH à l’internationalLeur organisation ultra-efficace à distance (boîte mail unique, journée de “chevauchement”, coordination fluide)Leur complémentarité de personnalité et de compétences, qui a fait la force de leur duoLes effets positifs sur leur équipe, la double perspective en management, la confiance installéeLes impacts sur leur carrière : un véritable tremplin professionnelLes défis qu’elles ont rencontrés, entre différences de pays, d’outils, et résistance culturelleDes anecdotes fortes, parfois drôles, parfois poignantes, sur la vie d’un tandem RH engagé✨ Ce témoignage montre avec force que le jobsharing est un modèle puissant, même (et surtout) sur des postes de leadership RH, et qu’il permet d’allier performance, vision stratégique et équilibre personnel.Un épisode vibrant, sincère et inspirant qui montre que le jobsharing est un formidable levier d’empowerment, en particulier dans les fonctions RH, souvent prises en étau entre l’opérationnel, le stratégique… et l’humain.À écouter absolument si vous êtes RH, parent, manager, ou simplement curieux·se des nouvelles façons de travailler !Retrouvez l'épisode vidéo ici. Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is CaringPage WorkSharing Page Léna BASILEPage Florence PAWLOWSKI Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !#Jobsharing #RH #Topsharing #CarrièreAuFéminin #LeadershipPartagé #ÉquilibreDeVie #FonctionsRH #Management #PlafondDeVerre #ChargeMentale #TravailÀDistance #CrossLanding #FutureOfWork #SharingIsCaringPodcastHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode 4 – Emmanuel & Louise : quand le jobsharing devient une aventure entrepreneuriale… et de couple !Dans cet épisode, Léna et Florence reçoivent Emmanuel et Louise, un duo aussi fusionnel qu’audacieux : ils partagent leur poste, leur entreprise… et leur vie !En couple à la ville comme au travail, ils ont cofondé leur entreprise il y a 3 ans et fonctionnent en jobsharing 100 % / 100 % au quotidien. Un vrai topsharing, à haute intensité et en totale co-responsabilité.💬 Ils nous racontent avec sincérité et humour :Les bénéfices à travailler à deux sur tous les sujets, tout le tempsLes défis spécifiques à concilier vie pro et vie perso quand les deux sont si étroitement liéesLeur complémentarité en termes de softskills et hardskillsL’impact sur la dynamique d’équipe et la culture de l’entrepriseEt quelques anecdotes savoureuses sur les coulisses d’un duo qui vit et crée ensemble✨ Une aventure professionnelle unique, qui questionne la frontière pro/perso, la confiance, la co-construction… et montre qu’à deux, on peut bâtir fort, solide, et dans la durée.À écouter absolument si vous vous demandez si le jobsharing peut aller au-delà du salariat et devenir un véritable modèle entrepreneurial.Retrouvez l'épisode vidéo ici.Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is CaringPage WorkSharing Page Léna BASILEPage Florence PAWLOWSKI Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !#Jobsharing #Topsharing #CoupleAuTravail #Entrepreneuriat #TravailEnDuo #CoDirection #FutureOfWork #TravailPartagé #ÉquilibreVieProViePerso #CompétencesComplémentaires #CultureDentreprise #SharingIsCaringPodcast #jobshare #ressourceshumaines #rh #collaboration #topsharingHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode 3 – Julie & Ségolène : le jobsharing au service du slashing et de la liberté professionnelleDans cet épisode, Léna et Florence donnent la parole à Julie et Ségolène, deux professionnelles passionnées par l’accompagnement humain et la formation, qui ont testé le jobsharing pendant un an à 50% / 50%... sans même savoir qu’elles pratiquaient le jobsharing au départ !Slasheuses dans l’âme, elles ont découvert ce modèle en le vivant : Julie souhaitait passer à temps partiel et a eu l’intuition de proposer à son employeur une organisation en binôme, qu’elle a ensuite imaginé avec Ségolène. Résultat ? Une expérience professionnelle riche, cohérente avec leurs envies de multi-activités, et une belle reconnaissance : elles ont même été interviewées par France 3 pour partager leur retour d’expérience.🎯 Dans cet épisode riche et vivant, elles nous partagent :Comment elles ont “inventé” le jobsharing sans le savoirLeur complémentarité naturelle : idées vs exécution, créativité vs rigueurLeur fonctionnement concret, et leur organisation des passationsLeur engagement renforcé, leur solidarité mutuelle et leur impact positif sur les bénéficiairesLe succès de leur duo auprès de 170 personnes accompagnées, avec 250 ateliers animésLes freins rencontrés auprès d’autres recruteurs, et la nécessité d’apporter des solutions “clés en main”Le double bénéfice : épanouissement professionnel & diversité d’activités💬 Un duo complice, énergique, qui donne à voir un jobsharing accessible, moderne et puissant, adapté aux nouvelles attentes de flexibilité, de slashing et de réinvention des parcours.✨ Une véritable success story à écouter absolument, surtout si vous cherchez comment combiner engagement, liberté, complémentarité et multi-activités !Retrouvez l'épisode vidéo ici.Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is CaringPage WorkSharing Page Léna BASILEPage Florence PAWLOWSKI Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !#Jobsharing #Slashing #TravailPartagé #FutureOfWork #OrganisationDuTravail #TravailFlexible #Formation #AccompagnementHumain #PodcastRH #PartageDePoste #Carrière #ÉquilibreDeVie #RHInnovante #SharingIsCaringPodcast #jobshare #ressourceshumaines #rhHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode 2 – Florielle : 21 ans de jobsharing au sommet chez HPDans cet épisode, Léna et Florence reçoivent Florence et Murielle, surnommées “Florielle”, un duo légendaire qui a pratiqué le jobsharing pendant 21 ans chez HP, à Grenoble, dès… 1995 !Deux femmes, une carrière commune, plus de 10 postes de direction financière partagés, des responsabilités internationales, des équipes multiculturelles — le tout en 60 % / 60 %.Pionnières du jobsharing en France, elles ont su convaincre un management à l’époque peu habitué à ce type d’organisation, et ce, bien avant l’essor du digital. Leur duo complice, performant et durable est devenu une référence… et une source d’inspiration pour d’autres binômes.✨ Leurs motivations ? Continuer à évoluer sans renoncer à leur vie familiale, casser le plafond de verre, partager les responsabilités… tout en pratiquant le yoga, la peinture, le trail, et en gardant leur énergie intacte — aujourd’hui encore en duo à la retraite !💡 Dans cet épisode dense, vivant et complice, elles partagent :Comment elles ont eu l’idée de ce mode de travail, bien avant que le mot “jobsharing” n’entre en scèneLe soutien décisif d’une manager anglaise qui a cru en elles et les a aidées à convaincre un management français… très sceptiqueLeurs moments forts : prise de poste, restructurations, défis RH, gestion de conflits, et même… un passage au tribunalLeur organisation millimétrée (OneNote, boîte mail unique, Voicemail, Excel, etc.) pour garantir transparence et fluiditéLeur complémentarité stratégique / opérationnelle qui a fait toute la différenceLeur vision commune de la responsabilité, de la solidarité, et de ce que signifie travailler vraiment à deuxEt bien sûr… quelques anecdotes drôles et touchantes (spoiler : elles se faisaient appeler “papa et maman” par l’équipe 💬)Une leçon de complicité, de co-leadership partagé et de confiance mutuelle, qui donne clairement envie de trouver son “âme sœur professionnelle”.À écouter absolument si vous vous demandez si le jobsharing peut fonctionner… même (et surtout) aux postes les plus stratégiques.Retrouvez l'épisode vidéo ici. Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is CaringPage WorkSharing Page Léna BASILEPage Florence PAWLOWSKI Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !#Jobsharing #SharingIsCaring #TravailPartagé #PodcastRH #TravailEnDuo #Worksharing #innovationRH #rh #topsharing #ressourceshumaines #rh #drh #collaboration #équilibredevie #flexibilitéHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Épisode 1 – Emmanuelle & Virginie : 4 ans de jobsharing à 200 %Reçues par Léna & Florence | Podcast Sharing Is CaringPour ce tout 1er épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Emmanuelle et Virginie, un duo inspirant qui a vécu 4 années de jobsharing, toutes les deux à 100 % sur un même poste.Une aventure professionnelle qu’elles ont initiée elles-mêmes, avec audace et confiance, et qui a été acceptée par leur entreprise. Une démarche pionnière, menée avec simplicité… sans même savoir qu’elles pratiquaient ce modèle innovant.👉 C’est grâce à un post LinkedIn de Léna sur le jobsharing qu’elles ont mis un mot sur ce qu’elles avaient créé. Ce jour-là, elles ont compris qu’elles avaient innové sans le savoir.Dans cet épisode, elles nous partagent leur expérience sans filtre :✨ Ce qui a fait la richesse de leur duo⚖️ L’équilibre à trouver dans la répartition des tâches🎯 Les bénéfices pour elles, pour l’équipe, pour leur entreprise💬 Les doutes, les ajustements, les victoiresUn témoignage fort, sincère et éclairant… qui donne clairement envie de tester le jobsharing !🎙 Un grand merci à Emmanuelle et Virginie d’ouvrir le bal avec nous dans ce premier épisode de Sharing Is Caring !Retrouvez l'épisode en vidéo ici.Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is CaringPage WorkSharing Page Léna BASILEPage Florence PAWLOWSKI Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !#jobsharing #jobshare #collaboration #ressourceshumaines #rh #innovationrh #flexibilité #futureofworkHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.