One Book

Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście One Book jest Zofia Dzik. Innowatorka, liderka, członkini rad nadzorczych, CEO Instytutu Humanites - Człowiek i Technologia. Zofia wraca do lektury sprzed ponad 30 lat, która do dziś kształtuje jej wybory i sposób myślenia o człowieczeństwie.“Człowiek w poszukiwaniu sensu” Viktora E. Frankla to nie tylko zapis obozowego świadectwa, ale manifest wolności. Tej wewnętrznej, niezależnej od warunków zewnętrznych. Słowa Frankla mogą inspirować liderów i liderki do poszukiwania sensu nie tylko w pracy, ale i w życiu.Punktem odniesienia jest historia i myśl Viktora E. Frankla. Spojrzenie na człowieka jako istotę wielowymiarową, w której obok ciała, psychiki i umysłu jest też przestrzeń wartości i sensu. Bo nawet w najtrudniejszych okolicznościach pozostaje nam coś fundamentalnego - możliwość wyboru postawy.Kluczowa lekcja, którą Zofia Dzik w tej rozmowie przekłada na życie i przywództwo, to, że pomiędzy bodźcem a reakcją istnieje przestrzeń wolności. Od nas tylko zależy, kim w niej jesteśmy.Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:- Dlaczego pytanie o sens potrafi wrócić właśnie wtedy, kiedy „wszystko idzie dobrze” zawodowo?- Co w praktyce oznacza, że człowiek ma wymiar wartości i sensu, a nie tylko cele i zadania?- Jak czytać historię Frankla bez patosu?- Dlaczego „pomiędzy bodźcem a reakcją” jest przestrzeń wolności i jak z niej korzystać w trudnych sytuacjach?- Co ta książka zmienia w myśleniu o liderstwie?

Czy krótka, niepozorna książka może zmienić podejście do zarządzania firmą? Dla Ani Kruk – współzałożycielki i dyrektorki kreatywnej marki ANIA KRUK – odpowiedź brzmi: zdecydowanie tak.W najnowszym odcinku podcastu One Book opowiada Jarosławowi Kuźniarowi o tytule, który nie zachwyca stylem, ale uderza w samo sedno codziennych wyzwań CEO. To „The Five Temptations of a CEO” Patricka Lencioniego – książka, która pokazała, dlaczego czasem perfekcyjna analiza przeszkadza w podejmowaniu dobrych decyzji.Rozmowa to pretekst do refleksji nad rolą lidera, ale też szczere spojrzenie na własne błędy i rozwój. Jak pracować z książkami? Jak wybierać to, co zostaje w głowie? I dlaczego czasem lepiej zaufać sobie?Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:- Dlaczego „The Five Temptations of a CEO” to pozycja, która może zaboleć… ale działa- Jakie pokusy czyhają na każdego lidera i która była najtrudniejsza dla Ani Kruk- W jaki sposób książki biznesowe pomagają jej rozwijać firmę i siebie- Dlaczego notowanie to forma dialogu z autorem- Jak wygląda praktyczne podejście do czytania: trzy książki na raz, różne nastroje, zero poczucia winy

Czy świat naprawdę zmierza ku katastrofie? A może to tylko złudzenie, które wzmacniają media?Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście „One Book” jest dr Dariusz Drążkowski z Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM w Poznaniu. Opowiada o książce, która - jak sam mówi - rozbiła jego przekonania na temat rzeczywistości. „Factfulness” Hansa Roslinga to lektura, która zmusza do konfrontacji z twardymi danymi i do przewartościowania medialnych narracji.W rozmowie pojawia się refleksja nad tym, jak bardzo nasz obraz świata różni się od rzeczywistości, i dlaczego zrozumienie tego może nas uczynić… szczęśliwszymi.Z tego odcinka dowiesz się:- Dlaczego książka „Factfulness” stała się punktem zwrotnym dla naukowca- Jak dane obalają mity o biedzie, wojnach i katastrofach- Czemu nawet eksperci mają zniekształcony obraz świata- Jak media wpływają na nasze postrzeganie rzeczywistości- Dlaczego pandemia była przewidziana… już w 2016 roku

System niezmiennych zasad i wartości, dzięki którym osiągasz w życiu konkretne rezultaty — to coś, co stanowi podstawę w życiu prywatnym i zawodowym Roberta Zyskowskiego z Symfonii. Co mają z tym wspólnego biblijny Stary Testament, praca w Intelu i książka Stephena R. Coveya „7 nawyków skutecznego działania”? Jak na te zasady i wartości wpłynął szef Amazona Jeff Bezos?Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Odpowiedzialność to podstawa i to z niej powinny wynikać inne wartości w byciu liderem, menadżerem i założycielem firmy — przekonuje Przemysław Zakrzewski z ABB.O jakich wartościach mówi? I jak w ich odkryciu pomogła mu książka „Od Z do A. Jak to zrobiliśmy? Tajniki, zasady i sekrety Amazona” Colina Bryara i Billa Carra? Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Jedna książka to za mało, by zrozumieć sztuczną inteligencję. Wie to dobrze prof. Piotr Durka – neuroinformatyk, który na co dzień bada mózg i nowe technologie. Dlatego w tym odcinku One Book nie opowiada o jednej pozycji, ale o trzech, które jego zdaniem naprawdę pomagają zrozumieć, co dzieje się na styku biologii, ewolucji i AI.Pierwsza to „Samolubny gen” Richarda Dawkinsa – książka, która burzy romantyczne wizje człowieczeństwa i pokazuje, jak brutalnie logiczna potrafi być ewolucja. Druga – „Krótka historia inteligencji” Maxa Beneta – przenosi nas w świat neuronów, ale tłumaczy go językiem znanym z deep learningu. A trzecia – „AI Snake Oil” – to antidotum na marketingowy szum wokół AI: chłodna, konkretna analiza tego, co działa, co nie działa i co nigdy działać nie będzie.Z prof. Durką nie ma pustych zachwytów nad technologią. Są fakty, ostrożność i dobre książki.Z tego odcinka dowiesz się:Dlaczego AI to nie „drugi mózg” i nigdy nim nie będzieJak książki pomagają oddzielić hype od rzeczywistościCo mają wspólnego przekaźniki, maszyny parowe i ChatGPTDlaczego warto czytać o biologii, by zrozumieć algorytmyJak rozpoznać, kiedy AI obiecuje więcej, niż potrafi

Jak to możliwe, że powieść z lat 80. nadal trafnie opisuje rzeczywistość? W tym odcinku podcastu One Book Max Salamonowicz opowiada o książce, która zdefiniowała cyberpunk i przewidziała kierunek rozwoju technologii. William Gibson stworzył świat, w którym dane są cenniejsze niż złoto, a ludzie łączą się z siecią za pomocą własnych mózgów. Dziś, w erze AI i wirtualnych światów, Neuromancer nie brzmi już jak science fiction – brzmi jak ostrzeżenie.Gościem odcinka jest Max Salamonowicz, który książkę Gibsona poznał jako nastolatek… w dość nietypowy sposób. Od tamtej pory wraca do niej regularnie, odkrywając za każdym razem coś nowego. Opowiada, jak Neuromancer wpłynął na jego spojrzenie na technologię i świat – oraz dlaczego ta powieść nie tylko się nie zestarzała, ale zyskała nowe znaczenie.Z tego odcinka dowiesz się:Dlaczego Neuromancer uważany jest za początek literackiego cyberpunkuJak Gibson przewidział wiele technologii, zanim się pojawiłyCo książka mówi o społeczeństwie przyszłości – i naszej teraźniejszościJak zmienia się jej odbiór w różnych momentach życia czytelnikaDlaczego niektóre książki są bardziej aktualne po 40 latach niż tuż po premierze

W nowym odcinku One Book psychoterapeuta Tomasz Petrów opowiada o książce PT Walkera „Złożone PTSD. Od przetrwania do pełni życia. Proces powrotu do zdrowia po traumie dziecięcej”.Mówi o tym, czym jest trauma złożona i jak praca z ciałem i układem nerwowym pomaga łagodzić jej skutki. Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Nie ma życia bez cierpienia. Musimy umieć je przepracować, żeby móc żyć dalej — mówi psychoterapeuta Michał Sieriejuk. W zrozumieniu tego pomogła mu lektura książki „Tożsamość mężczyzny: pięć kroków męskiej inicjacji” autorstwa franciszkanina Richarda Rohra. Jak cierpienie wpływa na współczesny kryzys męskości? I dlaczego świadomość, że życie jest ciężkie, może — paradoksalnie — przynieść ulgę?Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Żeby przeprowadzić transformację w firmie, trzeba zejść na poziom szeregowych pracowników, by zrozumieć ich problemy — mówi Kamil Migacz z firmy Comarch.  Jak w zrozumieniu tego pomógł mu… „Faraon” Bolesława Prusa? Ile podobieństw jest między książką a współczesną firmą?Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Podstawową lekcją w życiu powinno być zrozumienie własnych emocji. Każdy by na tym skorzystał — uważa Daniel Skiba z DMR Group.Jak w zrozumieniu tego pomogła mu książka „Inteligencja emocjonalna” Daniela Golemana? Czego dzięki niej nauczył się o sobie, świecie i relacjach z ludźmi? I jak można zastosować tę wiedzę w życiu i biznesie? Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Jak dotąd uważano, że przeszłość jest dobrą prognozą przyszłych wydarzeń. Mamy coraz więcej dowodów na to, że jest inaczej — mówi Marek Lusztyn, menadżer ds. zarządzania ryzykiem w mBanku.W zrozumieniu tego i wykorzystaniu w praktyce biznesowej pomogła mu książka „Przyszłość jest bliżej, niż nam się wydaje” Petera H. Diamandisa i Stevena Kotlera. Więcej na jej temat usłyszysz w nowym odcinku One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.Masz pytanie do naszej redakcji? Możesz je zadać tutaj: https://tally.so/r/npJBAVW aplikacji Voice House Club m.in.:✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.✔️ Transkrypcje odcinków z dodatkowymi materiałami wideo.► Wypróbuj 30 dni za darmo: https://bit.ly/Sluchaj_w_VHC📩 Chcesz nagrać z nami podcast lub nawiązać współpracę? Napisz ► office@voicehouse.co

Skoro można coś wprowadzić na amerykańskim okręcie podwodnym, to można to wprowadzić wszędzie — mówi Iwona Nowakowska z PepsiCo.W tym przypadku tym „czymś” jest kultura odpowiedzialności, w której dowódca okrętu podwodnego — lub szef, lider firmy — dopuszczają podwładnych do podejmowania decyzji. Co im to daje? I dlaczego warto stosować to podejście w życiu i w biznesie?Więcej na ten temat dowiesz się z książki „Zmień kurs” Davida Marqueta. Opowiada o niej Iwona Nowakowska.Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.Masz pytanie do naszej redakcji? Możesz je zadać tutaj: https://tally.so/r/npJBAVW aplikacji Voice House Club m.in.:✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.✔️ Transkrypcje odcinków z dodatkowymi materiałami wideo.► Wypróbuj 30 dni za darmo: https://bit.ly/Sluchaj_w_VHC📩 Chcesz nagrać z nami podcast lub nawiązać współpracę? Napisz ► office@voicehouse.co

„Jak przeczytam jedną książkę danego autora, to nie mogę się powstrzymać i potem czytam wszystko — i tego autora, i o nim” — mówi Jarosławowi Kuźniarowi Tomasz Konik z Deloitte.Teraz najbardziej zajmują go „Kroniki Diuny” Franka Herberta. Co jest tak pasjonującego w tej serii? I o jakich współczesnych problemach Herbert pisał już kilkadziesiąt lat temu?Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się książkami, które zmieniły ich życie.

Czy można być dobrym menadżerem, nie będąc empatycznym człowiekiem? Marcin Demkiw z SAP Polska uważa, że nie. Rozumienie potrzeb drugiego człowieka to jego zdaniem podstawa tej roli we współczesnych organizacjach. Jak w zdobyciu tej perspektywy pomógł mu zbiór opowiadań „Mur” XX-wiecznego filozofa Jean-Paula Sartre’a? Posłuchaj nowego odcinka One Book — krótkiego formatu od Voice House, w którym liderzy dzielą się jedną książką, która zmieniła ich życie.W aplikacji Voice House Club m.in.:✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.✔️ Transkrypcje odcinków z dodatkowymi materiałami wideo.► Wypróbuj 30 dni za darmo: https://bit.ly/Sluchaj_w_VHC 📩 Chcesz nagrać z nami podcast lub nawiązać współpracę? Napisz ► office@voicehouse.co