Claim OwnershipGreat Place To Work Podcast
Subscribed: 2Played: 36
Subscribe
© Great Place To Work Norge
Description
Denne podcasten skal inspirere deg som er opptatt av god ledelse, og det å utvikle en sterk organisasjonskultur. Vi deler beste praksiser fra Norges beste arbeidsplasser i tillegg til gode samtaler med inspirerende fagfolk.
24 Episodes
Reverse
I denne episoden møter vi Fredrik Fornes, en av Norges mest innflytelsesrike profiler på LinkedIn og en av grunnleggerne bak plattformen Jobbi. Vi snakker om transparens og ledelse i sanntid, employer branding og hvordan arbeidsgivere kan møte en ny virkelighet der kulturen ikke lenger kan pakkes inn.
I denne episoden snakker vi med Mona Willumsen i Lerøy om hvordan de har jobbet internt med å få på plass en Employer Branding strategi som tar utgangspunkt i egen kultur og som gir verdi. Lerøy har lykkes med å skape et tverrfaglig miljø internt hvor alle har eierskap og engasjement rundt employer branding og medarbeiderløftet.
I denne episoden av Great Place To Work Podcast snakker vi med Håvard Kvarme, vinneren av hedersprisen for inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet. Vi utforsker hvordan Aker Solutions har gjort funksjonsmangfold til et konkurransefortrinn ved å samarbeide tett med NAV og andre lokale partnere. Håvard deler innsikter om hvordan inkludering har styrket arbeidsmiljøet og skapt lojalitet blant medarbeidere. Vi diskuterer også utfordringene og fordelene ved å ansette personer med redusert funksjonsevne, og hvordan dette påvirker både bedriften og lokalsamfunnet positivt. Bli med for å høre inspirerende historier om hvordan inkludering kan endre liv og styrke bedrifter.
I denne episoden utforsker vi effekten av god ledelse med bakgrunn i funn fra European Workforce Study. Sammen med Trond Kleivane diskuterer vi hvordan tillitsbasert ledelse kan fremme effektivitet, innovasjon og måloppnåelse i organisasjoner. I tillegg ser vi på hvordan tillitsbasert ledelse kan bidra til høyere produktivitet og lavere turnover. Vi snakker også om utfordringer som manglende tydelighet og involvering av ansatte, og hvordan dette kan påvirke organisasjonens suksess.
NAF har valgt todelt ledelse som modell for rundt 140 ansatte ved hovedkontoret. Hva er fordelene, hva er utfordringene og hva kreves det for å lykkes med slik modell?
Vi var nysgjerrige på denne nye modellen for ledelse, og inviterte derfor Mariam Hamzaoi, direktør Mennesker i NAF, til en episode av vår podcast.
Hvordan løse konflikter? Hvordan påvirker lederskap sykefravær? Pål Lillebø i MDCO deler sine tanker på hvordan bedriftsheletjenste kan bidra til å utvikle ledelse, lederskap og organisasjonskultur hos sine kunder. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Alle fortjener en fantastisk leder, men hva skal egentlig til for å bli det?Hva skal til for å skape engasjement og lojalitet hos arbeidstakere som har stadig høyere forventninger til lederen og arbeidsgiveren sin?Hvorfor godt lederskap er viktig for et konkurransedyktig næringsliv og et bærekraftig samfunn?Mats Kristensen i FRONT Leadership svarer på disse spørsmålene og mye mer i denne podcasten som handler om gode verktøy for å utvikle fantastiske ledere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Emilie Våge er leder for bærekraft i Rema 1000 og brenner for faget sitt og ansvaret som ligger i å forvalte bærekrafti Rema 1000. I denne podcasten snakker hun om hvordan de jobber med ESG rapprotering på bærekraft også knyttet opp mot stolthet blant ansatte i Rema 1000. Hvordan involvere ansatte og skape engasjement rundt i bedriftens bærekraftsagenda og hvordan koble innovasjon og bærekraft?Emilie er engasjert, kunnskapsrik og deler mange gode praksiser og refleksjoner i denne episoden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Charlotte deler beste praksis fra TietoEvry Create rundt hvordan de bruker input fra medarbeiderundersøkelsene til å forbedre og optimalisere medarbeideropplevelsen. Hvordan sikre en god onboarding av nyansatte, hvilke tiltak bidrar til å bygge engasjement og tillitsbasert kultur på arbeidsplassen og hvordan sikre rett kompetanse for fremtiden?. Charlotte var finalist til prisen Årets HR- personlighet i 2024. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hege Amundsen Elvestad fra Berggård Amundsen vant prisen for Årets Inspirerende lederskap under kåringen av Norges Beste Arbeidsplasser 2024.I denne episoden deler hun sine erfaringer og refleksjoner rundt lederskap og hvordan hun gjennom 10 år har klart å løfte en mindre familiebedrift med lange tradisjoner til et selskap med nesten 250 ansatte. Berggård Amundsen ble også nr 2 i kategorien 200-499 ansatte under årets kåring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden snakker vi med Bård Kristiansen, CEO i Dedicare. Han snakker om ydmykhet hos ledere, motiverte ansatte og hvordan de bygger en kultur hvor de heier på hverandre og er mer opptatt av å få kollegaer til å skinne enn å skinne selv. Han deler egne erfaringer gjennom mange år som leder både suksesser og hva han selv har feilet på. Dedicare ble kåret til Norges Beste Arbeidsplasser 2 år på rad. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden snakker vi med Eirik Nielsen, HR direktør i Thermo Fisher. Eirik brenner for å skape sterke organisasjonskulturer og har vært HR leder i flere organisasjoner som har blitt blant Norges beste arbeidsplasser.Her deler han gode praksiser på hvordan han jobber med forankring i ledergruppen, involvering av ansatte og hvordan bevare en sterk kultur når forutsetningene endrer seg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I denne episoden deler Ingrida Holst, Head of HR i Specsavers hvordan de har satt kompetanseutvikling i system i Specsavers. Hvilke lederpraksiser har de sett god effekt av og hvilke praksiser de har lagt på is. Specsavers har lykkes med å bygge en kultur hvor komptanseutvikling skjer på tvers av enheter selv om de drives lokalt gjennom franchise.Jannik Krohn Falck er vår podcastvert. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Pilares Eiendom ble kåret til Norges Beste Arbeidsplass 2024 i kategorien 10-49 medarbeidere. Hvordan skape en kultur hvor alle ønsker å bidra og dra i samme retning?Hvordan jobbe med Employer Branding i en liten organisasjon hvor konkurransen er stor og bransjen har mange store aktører?Thomas Børnich , CEO i Pilares Eiendom deler tanker rundt sin ledelsesfilosofi og hvilke muligheter og utfordringer han opplever gjennom å lede en liten virksomhet i vekst.Podcastvert er Jannik Krohn Falck Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Sonja Horn, CEO i Entra og Jannik snakker om sosial bærekraft og arbeidsplasser for fremtiden. Hva er det leietakere er opptatt av når det gjelder kontorlokalet? Tilhørighet, autonomi, mestringsfølelse og mening er viktige drivere for motivasjon hos ansatte. Innovasjontakt er avgjørende for bedrifters vekstambisjoner. Hvordan spiller kontoret en viktig rolle inn i dette? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Jannik og Grete snakker om selvledelse og deler gode praksiser for hvordan ledere og ansatte kan bli bedre og jobbe mer bevisst med selvledelse. Bruk denne podcasten og lag deg noen gode rutiner for det neste året. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Anders Dahlgren og Synnøve Samuelsen Wisløff fra HTS Dynamics deler sine erfaringer om hvordan de har angrepet en stor endringsprosess og hvordan de har lykkes underveis. Hvordan inkludere ansatte på ulike nivå for å skape eierskap og engasjement? Hvordan drive omstilling når arbeidsplassen går fra transaksjonelle prosesser og rutiner til smarte prosesser hvor egenskapene som kreves er noe helt annet? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva er egentlig AI og hva kan det faktisk brukes til i ledelsespraksis? Vegard Kolbjørnsrud er førsteamanuensis fra BI gir oss en god tilnærming til hva AI egentlig er og hva det kan brukes til spesielt innenfor ledelse.Det deles gode eksempler fra egne og andres erfaringer på hvordan AI er benyttet til å effektivisere prosesser og rutiner, innholdsproduksjon og kommunikasjon blant annet. Denne podcastepisoden er for deg som har et lederansvar enten som toppleder eller mellomleder, eller bare er generelt nysgjerrig på bruken av AI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Arbeidslivet er i forandring. Boomers er på vei ut, mens Generasjon Z er på vei inn. De unge som nå trer inn i arbeidslivet er en generasjon med høye krav til seg selv og arbeidsmarkedet. De vil lære og utvikle seg videre, og de trenger og forventer tett oppfølging fra ledere. Hvilke trender ser vi for generasjon Z som vi bør ta hensyn til som ledere? Hvilke forventninger har disse til arbeidslivet og til lederen sin? Alexandra Palm, Analytiker i UNG studien til Opinion og Jannik Krohn Falck, CEO i Great Place To Work reflekterer rundt denne tematikken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
I oppfølging av medarbeidere er god ledelse og god bruk av jussen uløselig knyttet sammen. Utfordringer kan ofte skyldes manglende kunnskap enten om god ledelse eller om de grunnleggende rettigheter jussen gir deg som leder. Grete Schulstock Johansen, Partner og rådgiver Great Place to Work og Trond Erik Kvalsnes, Advokat og partner i Littler gir deg gode råd og beste praksis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States