Recruter Demain – par Eagle Rocket

Un recrutement, ce n’est pas qu’une sélection de CV. C’est une expérience vécue des deux côtés… et elle peut faire ou défaire la réputation d’une entreprise.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on plonge dans :Pourquoi l’expérience candidat est devenue un enjeu stratégique.Ce que les candidats attendent vraiment d’un recruteur et d’un processus.Les erreurs qui font fuir les talents… et les bonnes pratiques pour les attirer et les fidéliser.🎯 L’objectif : comprendre ce qui fait la différence entre un recrutement réussi et une offre déclinée, et transformer chaque entretien en atout pour votre marque employeur.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si l’IA pouvait prédire qui sera ton meilleur collaborateur demain ?Le recrutement prédictif promet de révolutionner les embauches en combinant Big Data et intelligence artificielle pour évaluer bien plus que des diplômes : personnalité, comportements, motivations profondes.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on explore :Les bénéfices concrets : gain de temps, meilleure sélection, baisse du turnover et performance accrue.Les limites et risques : biais algorithmiques, déshumanisation, respect du RGPD.Les bonnes pratiques pour allier technologie et supervision humaine, et recruter plus juste.🎯 L’objectif : comprendre comment utiliser le prédictif pour transformer vos recrutements… sans perdre l’humain de vue.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Candidats qui disparaissent sans prévenir. Recruteurs qui ne rappellent jamais.Le ghosting est devenu l’un des fléaux du recrutement moderne… et il coûte cher aux entreprises comme aux talents.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on décrypte :Pourquoi le ghosting explose, des deux côtés du processus.Ses impacts concrets : perte de temps, image employeur abîmée, désorganisation.Les leviers pour y mettre fin : transparence, rapidité, communication humaine et feedback constructif.🎯 L’objectif : comprendre ce phénomène pour l’anticiper… et transformer vos recrutements en expériences positives, engageantes et respectueuses.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frFaut-il être un chasseur ou un cultivateur pour réussir en développement commercial ?L’image du commercial « prédateur » qui traque sa proie est encore très répandue… mais elle conduit souvent à des relations courtes, stériles et sans recommandation.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on explore :Pourquoi l’approche du chasseur atteint vite ses limites.Comment adopter l’état d’esprit du cultivateur/éleveur pour bâtir des relations durables et générer plus de valeur.L’importance de la confiance, de la satisfaction client et du cycle de la relation.Des exemples concrets qui montrent comment une stratégie patiente et respectueuse ouvre des portes… parfois des années plus tard.🎯 L’objectif : vous aider à repenser votre posture commerciale pour transformer chaque client en relation de long terme, plutôt qu’en victoire éphémère.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frIls bousculent les codes, changent les règles et forcent les entreprises à se réinventer.La Génération Z arrive massivement sur le marché du travail avec ses attentes, ses contradictions et ses exigences.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on explore :Ce que la Gen Z attend vraiment d’un employeur : rémunération, sens, équilibre, flexibilité.Comment les entreprises les perçoivent (parfois à tort) : manque de loyauté, d’expérience, ou d’engagement.Les stratégies concrètes pour attirer, motiver et fidéliser ces talents sans tomber dans les clichés.🎯 L’objectif : comprendre cette génération pour mieux collaborer avec elle… et transformer ses différences en atout pour l’entreprise.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frLes algorithmes de matching transforment le recrutement.Derrière Tinder, LinkedIn ou les logiciels RH, ces technologies – souvent boostées par l’IA – sont capables de rapprocher candidats et entreprises en quelques secondes.Dans cet épisode d’Eagle Rocket – le podcast du recrutement commercial, on décrypte :Comment fonctionnent vraiment ces algorithmes (et pourquoi ils vont bien au-delà du simple tri de CV).Le matching prédictif et affinitaire : quand l’IA anticipe non seulement les compétences, mais aussi l’adéquation culturelle et la motivation.Les avantages pour les recruteurs et candidats (gain de temps, meilleure qualité de sélection, réduction des biais humains).Mais aussi les limites : opacité, stéréotypes, données sensibles… et comment les rendre plus éthiques et fiables.🎯 L’objectif : vous aider à comprendre ces outils, leurs promesses et leurs risques, pour en tirer le meilleur dans vos recrutements.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ La cooptation : et si vos collaborateurs devenaient vos meilleurs recruteurs ?Dans cet épisode, nous explorons une méthode de recrutement souvent sous-estimée mais redoutablement efficace : la cooptation.👉 Pourquoi les collaborateurs cooptés sont-ils plus fidèles et mieux intégrés ?👉 Comment ce levier réduit-il les coûts et accélère-t-il les embauches ?👉 Quels sont les pièges à éviter pour préserver la diversité ?Avec des chiffres clés, des exemples concrets et des conseils pratiques, découvrez comment transformer vos salariés en véritables ambassadeurs de votre marque employeur.Un podcast indispensable pour les DRH, dirigeants et recruteurs qui veulent attirer et retenir les meilleurs talents grâce à un canal de sourcing puissant, rapide et durable.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du recrutement, en apportant des solutions innovantes pour rendre les processus plus efficaces, rapides et personnalisés. Dans cet épisode, nous explorons l'impact croissant de l'IA sur le recrutement, depuis l’automatisation de la présélection des candidats jusqu’à l’analyse prédictive des performances futures.Nous discutons des outils et technologies d'IA qui révolutionnent la manière dont les recruteurs trouvent, évaluent et sélectionnent les talents, tout en offrant une expérience plus fluide et objective pour les candidats. Mais l'IA soulève aussi des questions éthiques et pratiques : comment préserver l'humain dans un processus de recrutement de plus en plus automatisé ? Quels sont les défis liés à l'intégration de ces technologies dans les entreprises ?Cet épisode fournit une vision complète de l'avenir du recrutement, en mettant en lumière les opportunités, les risques et les meilleures pratiques pour tirer parti de l'IA dans un secteur en constante évolution.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'épuisement professionnel, ou burn-out, est un phénomène de plus en plus répandu dans le monde du travail. Il touche aussi bien les cadres que les employés, souvent en raison de la surcharge de travail, du stress constant ou de la pression des objectifs. Dans cet épisode, nous abordons les signes précurseurs de l'épuisement professionnel et les stratégies de prévention efficaces pour préserver la santé mentale et physique des travailleurs.Nous explorons également les différentes formes d'accompagnement disponibles pour ceux qui sont déjà affectés par le burn-out, qu'il s'agisse de solutions individuelles comme la prise en charge psychologique ou de programmes d’entreprise pour améliorer le bien-être au travail. Vous découvrirez comment mettre en place des actions concrètes pour éviter que ce phénomène n'affecte votre équipe ou vous-même, et comment trouver les ressources adéquates pour s'en sortir.Que vous soyez employeur, manager ou salarié, cet épisode vous fournira des outils pratiques et des conseils pour mieux gérer cette problématique croissante, protéger votre santé au travail, et renforcer la résilience de vos équipes.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast Eagle Rocket, nous explorons les clés de l'agilité et de la performance dans le recrutement en Ressources Humaines. Découvrez comment intégrer des pratiques agiles pour optimiser vos processus de recrutement, améliorer la qualité de vos embauches et accélérer vos délais de sélection. Nous partageons également des conseils pratiques pour ajuster vos méthodes face aux défis actuels du marché du travail, tout en garantissant des performances de recrutement de haut niveau.Que vous soyez DRH, recruteur ou manager, cet épisode vous fournira des outils et des insights pour transformer votre approche du recrutement et booster vos résultats !Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du podcast Eagle Rocket, nous abordons la directive européenne sur la transparence salariale qui entrera en vigueur en 2026. Découvrez ce que cette nouvelle législation implique pour les entreprises, comment elle impactera les recrutements et quels ajustements sont à prévoir pour rester conforme. Que vous soyez responsable RH, recruteur ou chef d’entreprise, cet épisode vous fournit des conseils pratiques pour anticiper cette réforme et optimiser vos pratiques salariales. Restez à la pointe des évolutions légales et garantissez une transparence salariale efficace dans votre organisation.Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le podcast qui explore l'intersection fascinante entre l'intelligence artificielle et les ressources humaines. Dans un monde où la technologie redéfinit les codes du recrutement et de la gestion des talents, nous décryptons pour vous les enjeux majeurs de cette révolution silencieuse.🚀 Ce que vous découvrirezInnovation RH :Les dernières technologies d'IA appliquées au recrutementAutomatisation des processus RH et gains de productivitéOutils d'analyse prédictive des talents et performancesChatbots RH et assistants virtuels nouvelle générationConfidentialité et éthique :Protection des données personnelles dans l'ère de l'IAConformité RGPD et réglementations internationalesBiais algorithmiques et discrimination dans le recrutementTransparence et explicabilité des décisions automatiséesProspective et tendances :Projections marché de l'IA en RH (26,5 milliards USD d'ici 2033)Impact sur l'emploi et transformation des métiers RHÉtudes de cas d'entreprises pionnièresAnalyse des échecs et succès technologiques------------------------------------------------------------------Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cet épisode dédié à l’un des moments les plus décisifs — et souvent redoutés — de l’entretien d’embauche : la présentation personnelle, plus connue sous la fameuse question "Parlez-moi de vous".Dans cet épisode, on décortique comment construire une réponse claire, percutante et authentique, sans tomber dans le piège de réciter mécaniquement son CV. Nous verrons comment structurer votre discours autour du passé, du présent et du futur, tout en valorisant vos compétences clés, vos motivations profondes et votre cohérence avec le poste visé.Vous découvrirez :🎯 La méthode des 3 temps (passé – présent – futur)🗣️ L’importance du storytelling pour captiver l’attention💡 Des exemples concrets pour illustrer vos propos🤝 Comment intégrer des questions intelligentes à poser au recruteur💬 Et bien sûr, les erreurs à éviter absolument (monologue, jargon, manque d’enthousiasme…)Un épisode pensé pour les étudiants, jeunes actifs ou professionnels en transition, qui veulent transformer cette étape redoutée en levier de différenciation puissant.👉 Préparez votre pitch, affûtez votre posture, et entrez dans l’entretien avec confiance et clarté.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.🎙️ Engager les managers dans le recrutement : un défi sous-estiméDans beaucoup d’organisations, le recrutement reste perçu comme une mission RH. Pourtant, les managers jouent un rôle clé dans la réussite d’un processus de recrutement. Ils connaissent les besoins terrain, le fonctionnement de leurs équipes et les soft skills attendues. Et pourtant… ils sont trop souvent peu, voire mal impliqués.Pourquoi ? Parce que le recrutement est vécu par les managers comme une tâche chronophage, floue, voire accessoire. Résultat : désengagement, délais à rallonge, erreurs de casting et candidats mal embarqués dès le départ.Ce podcast s’attaque à cette zone grise entre RH et management.🎯 Au programme de cet épisode :Les vraies raisons pour lesquelles les managers peinent à s’impliquer dans les recrutementsLes conséquences concrètes d’un désengagement managérial (et pourquoi cela coûte cher à l’entreprise)Des clés pour réconcilier RH et managers autour d’un objectif communDes exemples d’organisations qui ont réussi à changer de culture sur ce sujetDes pratiques simples pour transformer les managers en partenaires actifs du recrutement💡 Que vous soyez RH, recruteur·euse, manager, dirigeant·e ou simplement curieux·se des transformations RH, cet épisode vous apportera des pistes concrètes pour repenser vos pratiques.Recruter, ce n’est plus simplement « remplir un poste ». C’est construire une équipe, faire matcher une culture, anticiper une dynamique humaine. Et dans cette équation, le manager ne peut plus rester spectateur.Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.Chez Eagle Rocket, nous sommes convaincus que le recrutement commercial ne s’improvise pas. C’est un levier stratégique qui mérite une approche ciblée, exigeante et profondément ancrée dans les réalités du terrain.🚀 Notre mission : identifier, attirer et recruter les meilleurs talents commerciaux pour accélérer la croissance des entreprises.Des commerciaux terrain aux directeurs commerciaux, en passant par les SDR, Account Executives ou KAM, nous accompagnons nos clients dans la construction d’équipes à fort impact.🎯 Pourquoi Eagle Rocket ?Une spécialisation exclusive sur les métiers de la vente et du développement commercial.Une compréhension fine des enjeux business de nos clients.Une méthodologie rigoureuse, rapide et centrée sur le ROI.Un réseau solide de profils qualifiés, activés avec précision.Et surtout… aucun frais engagé sans résultat.🛠️ Notre méthode s’appuie sur un mix d’expertise humaine, de technologie intelligente et de process fluides pour garantir réactivité, transparence et pertinence à chaque étape.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Réussissez tous vos entretiens grâce à la méthode STAR !Vous avez un entretien d'embauche prochainement ?Vous ne savez jamais comment structurer vos réponses face aux questions du type :"Parlez-moi d’un moment où vous avez dû résoudre un problème…"Dans cet épisode, nous vous dévoilons tout ce qu’il faut savoir sur la méthode STAR, l’approche préférée des recruteurs pour évaluer vos compétences comportementales.🔎 Au programme :Comprendre la méthode STAR (Situation – Tâche – Action – Résultat)Comment l'utiliser pour répondre de façon claire, concise et impactanteDes exemples concrets de bonnes réponsesLes pièges fréquents à éviterNos conseils pour vous entraîner efficacement💼 Cet épisode est fait pour vous si :Vous voulez réussir vos entretiens avec plus de confianceVous cherchez une stratégie structurée pour vous préparerVous souhaitez faire la différence face aux autres candidats📩 Bonus : à la fin de l’épisode, un template gratuit à télécharger pour vous entraîner à la maison !➡️ Pensez à vous abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes sur la carrière, la prise de parole et la réussite professionnelle.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on parle d’un sujet qui secoue le monde du travail : la semaine de 4 jours.L’idée ? Travailler 4 jours au lieu de 5, souvent sans perte de salaire, avec pour objectif de gagner en efficacité tout en améliorant la qualité de vie. Ce modèle séduit de plus en plus en France, mais aussi à l’international.👉 Pourquoi ce changement ?Les entreprises peinent à recruter, les salariés veulent plus d’équilibre. Moins de jours travaillés, c’est plus de temps libre, moins de stress, et souvent… plus de motivation. Et dans certains cas, la productivité augmente même. Exemple marquant : Microsoft Japon a gagné 40 % de productivité en testant cette formule.👉 Côté salarié, les bénéfices sont clairs :meilleure santé mentale,plus de repos et de créativité,engagement renforcé.👉 Côté entreprise :plus d’attractivité,baisse de l’absentéisme,meilleures candidatures,et parfois même, hausse du chiffre d’affaires.Mais attention, la semaine de 4 jours ne s’improvise pas :il faut repenser l’organisation,éviter d’intensifier les journées,et s’assurer que le modèle reste équitable pour tous (cadres, salariés en horaires atypiques, etc.).Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.🎧 Un format court, clair et opérationnel.💼 Une expertise 100 % dédiée à la performance commerciale.💰 Un modèle simple : facturation uniquement au succès.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 L’art de l’entretien : conseils croisés recruteurs / candidatsComment réussir un entretien d’embauche… vu des deux côtés du bureau ?Dans cet épisode, nous confrontons les attentes des recruteurs et les préoccupations des candidats pour vous offrir une vision complète, honnête et ultra-pratique de l’entretien de recrutement.🤝 Au menu de cet échange :Ce que les recruteurs attendent (vraiment) d’un candidatLes erreurs les plus fréquentes… et comment les éviterComment répondre avec justesse aux questions piègesCe que vous pouvez, et devez, poser comme questionsL’art de la posture : trouver l’équilibre entre confiance et humilité🎙️ Avec des retours d’expérience concrets, côté RH et côté candidat, vous découvrirez des stratégies applicables immédiatement pour mieux vous préparer, mieux communiquer… et mieux convaincre.🧠 Pour qui est-ce utile ?Vous préparez un entretien prochainementVous êtes recruteur·se et souhaitez affiner vos pratiquesVous êtes curieux de découvrir l’envers du décor des processus de recrutement📌 Bonus : une checklist offerte pour vos prochains entretiens !➡️ Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine des conseils carrière, RH et communication pro.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Les compétences les plus recherchées en 2025 (et comment les détecter)Quelles seront les compétences les plus convoitées par les recruteurs en 2025 ? Et surtout : comment les repérer, les évaluer… et les développer ?Dans cet épisode, nous faisons le point sur les tendances du marché de l’emploi et les soft skills et hard skills qui feront la différence, tant pour les candidats que pour les entreprises.📊 Vous allez découvrir :Les compétences prioritaires selon les études LinkedIn, WEF, Pôle Emploi…Pourquoi l’agilité, la pensée critique ou l’intelligence émotionnelle deviennent centralesComment détecter ces compétences lors d’un entretien ou sur un CVDes outils et méthodes d’évaluation pour recruteurs & RHComment, en tant que candidat, valoriser efficacement vos atouts🎯 Cet épisode est fait pour vous si :Vous recrutez des talents et voulez affiner votre grille d’évaluationVous êtes en transition pro et souhaitez booster votre employabilitéVous suivez l’évolution des métiers et des attentes du marché🧰 Bonus : on vous partage une matrice d’analyse des compétences clés à télécharger gratuitement.📩 Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine des ressources exclusives sur les enjeux RH, carrière et recrutement.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🤖 Comment l’intelligence artificielle transforme le recrutement, du sourcing à l’onboarding ?L’intelligence artificielle n’est plus un simple gadget RH : elle est en train de révolutionner chaque étape du recrutement. De l’identification des talents à leur intégration, en passant par la présélection, l’IA redéfinit les rôles, les outils… et les enjeux humains.Dans cet épisode, nous vous proposons un tour d’horizon concret et accessible de l’impact de l’IA sur les métiers du recrutement et sur l’expérience candidat.🧠 Vous allez découvrir :Comment l’IA optimise le sourcing et détecte des profils “cachés”Les outils d’aide à la présélection et à l’analyse de CVL’évolution des entretiens vidéo automatisés et des scores d’adéquationL’impact sur la diversité, les biais et la prise de décisionLe rôle de l’IA dans l’onboarding personnalisé et prédictif🔍 Avec des exemples concrets, des outils testés et des retours d’expérience, nous abordons aussi les limites éthiques et les bonnes pratiques à adopter pour allier efficacité et humanité.🎯 Un épisode à ne pas manquer si :Vous êtes recruteur·se, RH ou dirigeant·eVous vous interrogez sur le futur du recrutementVous souhaitez comprendre comment allier technologie et soft skills📌 Bonus : notre sélection de 5 outils IA pour recruteurs, testés et commentés, à télécharger gratuitement.➡️ Pensez à vous abonner pour recevoir chaque semaine des analyses sur les évolutions RH, la tech et les nouvelles pratiques managériales.👉 Pour en savoir plus ou nous confier un recrutement : www.eagle-rocket.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💬 Évaluer les soft skills en entretien : méthodes, erreurs et bonnes pratiquesCommunication, adaptabilité, intelligence émotionnelle, esprit d’équipe… Les soft skills sont devenues essentielles dans les recrutements. Mais comment les évaluer efficacement lors d’un entretien ?Dans cet épisode, nous vous guidons pas à pas pour détecter, mesurer et interpréter les compétences comportementales, sans tomber dans les biais ou l’intuition hasardeuse.🧠 Vous allez apprendre :Pourquoi les soft skills sont devenues un critère de sélection prioritaireQuelles compétences comportementales sont les plus recherchées en 2025Les questions puissantes à poser pour évaluer chaque soft skillComment structurer l’entretien avec des méthodes comme la méthode STARLes erreurs les plus fréquentes (et comment les éviter)Des grilles d’évaluation et outils concrets à utiliser dès demain🎯 Ce podcast est pour vous si :Vous êtes recruteur·se, RH ou manager en phase de recrutementVous souhaitez fiabiliser vos entretiens et aller au-delà du “feeling”Vous cherchez à structurer vos évaluations de manière objective et équitable📥 Bonus : un template d’entretien dédié à l’évaluation des soft skills à télécharger gratuitement.➡️ Abonnez-vous au podcast pour recevoir chaque semaine des conseils pratiques sur le recrutement, l’évaluation et le management humain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.