Sluta drömma - börja äga

Bara 1 % av riskkapitalet i Sverige går till kvinnliga grundare. Varför ser det ut så – och vad kan vi göra åt det?I det här avsnittet möter vi Farideh Wallqvist, Co-Founder och CEO för ViB Capital Efter 25 år inom ekonomi, ledarskap och entreprenörskap bygger hon nu rillsammans med Carolina Lahdo en plattform som ska öka kvinnors tillgång till kapital, nätverk och verktyg.Vi pratar om:• varför kvinnor fastnar utanför riskkapitalets innersta kretsar• hur ett “bias-free deal flow” kan förändra spelplanen• vad som krävs för att bli investeringsredo• varför teamet är viktigare än idén• hur vi kan dubbla kapitalet – inte bara omfördela detDet här är ett avsnitt om ägande, mod och strukturer som behöver utmanas. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Pia Ganeva – entreprenören som byggde Nikita till ett av Sveriges större konsultbolag (ca 400 Mkr i omsättning) innan hon sålde. Efter exit tog Pia en paus med familjen och är idag tillbaka med full kraft som investerare och drivande kraft i Feminvest Ventures.Vi pratar om:att starta bolag mitt i krisåret 2008 (och varför det kan vara en styrka)att bygga själv, kombinera företag med familj och varför “jag kan själv” kostarhur och varför hon till slut sålde – och vad som överraskade mestexit blues, earn-out och att allt tar längre tid än man trorvarför så få kvinnor söker riskkapital – och vad som måste förändrasPia avslutar med tre konkreta råd till kvinnor som vill bygga stort och äga mer: gör det nu, bygg support runt dig – och utmana dig själv att tänka kapital. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet gästas vi av Monika Hedberg – entreprenör, investerare och grundare av Monika Hedberg Invest, medgrundare till Asynjor Invest och känd för att ha utbildat 500+ kvinnor till investerare. Monika berättar om sin resa från vården till att bygga flera verksamheter, sälja och hamna i ett oväntat tomrum – och hur det ledde henne in i investeringar och innovation.Vi pratar om:hur hon tänker när hon väljer bolag (människan bakom, produkt, energi och förståelse)varför personliga möten slår kalla DM:shur entreprenörer kan skapa “varma” kontakter och hålla investerare uppdateradevarför kvinnor får så lite riskkapital – och varför fler kvinnor (och män) behövs i investeringsrummenkonkreta tips till kvinnliga grundare: nätverka där investerarna är, bygg relation över tid, tänk i poster/tidslinje och undersök mjuka pengar (Vinnova/EU m.fl.) innan du ger bort ägandeEtt avsnitt fullt av energi, ärlighet och handfasta råd för dig som vill resa kapital – eller börja investera. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter vi Patricia Olby Kimondo, en entreprenör som bygger framtidens rekryteringsföretag med hjälp av AI – och som samtidigt är en av Sveriges tydligaste röster för att fler kvinnor ska starta, äga och leda bolag.Hon står bakom initiativet Double Up Impact och har prisats med Founders Alliance “Founder of the Year – Honorary Award 2024”. Hon sitter också i Tillväxtverkets styrelse och har haft styrelseuppdrag i UN Women Sverige.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Möt årets grundare Sofie Franzén - "allt handlar om kultur"Sofi startade bolag redan som 23-åring, byggde steg för steg – och visar hur kultur och värderingar kan bli den starkaste tillväxtmotorn. Hon tilldelades guld i kategorin Årets grundare Founder of the Year / Årets grundare (Large Size Companies) på Founders Awards Gala (25 september 2025) för sitt värderingsdrivna arbete med inkluderande och hållbara upplevelser.I avsnittet pratar vi om hur man skapar en arbetsplats man själv vill jobba på, varför “we above me” måste tränas i vardagen, hur man tar sig igenom tuffa perioder (som när marknaden viker) – och vad Sofie önskar att hon hade vetat från start. Vi hinner också in på hennes nya fas i livet: mentor, engagemang i flera sammanhang och hotellprojekt i Jämtland.Sofie har även tidigare prisats som Årets VD 2018 (kategori små företag).👉 Gillar du avsnittet? Följ podden så du inte missar nästa, lämna gärna en rating/recension – och dela avsnittet med en kvinna som sitter på en idé men tvekar Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I del två fortsätter vårt samtal med Richard Sjöberg, en av Sveriges mest erfarna kommunikations- och kris strateger med lång bakgrund inom både privat och offentlig sektor. Efter att ha hanterat allt från stora företagskriser till pandemikommunikation i Region Stockholm vet han exakt vad som händer när det oväntade slår till – och hur man tar sig igenom det.I detta avsnitt går vi djupare in i kriskommunikation när trycket ökar: • Vad du ska göra om media plötsligt ringer • Varför du aldrig ska börja svara på “enkla frågor” • Hur du håller ihop kommunikationen internt och externt • Vad som händer när spekulationer eller felaktiga rykten börjar snurra • Varför öppenhet, snabbhet och tydliga värderingar skyddar ditt bolag • Ett konkret krisexempel från Coca-Cola – och vad vi kan lära av detDu får också Richard Sjöbergs bästa råd om ledarskap i kris, hur man bygger uthållighet i organisationen och vilka steg som är viktigast när stormen väl lagt sig.Det här är kunskap varje företagare, ledare och ägare behöver – innan krisen kommer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt möter vi Richard Sjöberg, en av Sveriges mest erfarna kommunikations- och kris strateger. Med bakgrund som kommunikationsdirektör i börsbolag, på ledande kommunikationsbyråer och inom offentlig sektor – bland annat nära ledningen i Region Stockholm under pandemin – har han hanterat några av de mest komplexa kriserna i modern tid.I del 1 får du en praktisk och konkret crash course i krishantering: • Hur du förbereder dig innan en kris uppstår • Varför värderingar som alla medarbetare lever efter är till stor hjälp • Vad som händer när det oväntade slår till • Hur du behåller kontrollen när allt går fort • Varför tiden och tydlig kommunikation är avgörandeEtt avsnitt fyllt av verkliga exempel, lärdomar och insikter – för alla som driver, leder eller äger bolag.Del 2 släpps om två veckor. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Filippa fick en liten son som hade svåra hudproblem. Han tålde inte plasten i blöjorna som fanns på den svenska marknaden. Hon tänkte “det här måste gå att göra bättre, hur svårt kan det vara? – så föddes iden till företaget Bammies & Bam. Filippa Lagerstedt fick inga pengar i Draknästet, men det stoppade inte henne. Med värme (och ganska roligt) berättar hon varför barnledigheten kan vara bästa tiden att starta bolag. Hon berättar om vad som gör produkten unik på riktigt (hudvänligt material, mjukhet, mindre plast mot huden), hur hon vågat tackade nej till fel investerare och hur hon tänker om kapital framåt, nya marknader och storlek på bolaget. Dessutom: ärliga skillnader kvinnor möter när de söker riskkapital – och hur man vänder det till sin fördel. Avslutningsvis får du hennes konkreta tips till småbarnsmammor som vill bygga bolag nu: testa enkelt, sälj tidigt, håll koll på kassan och våga välja rätt väg – även om det betyder att säga nej. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🎧 Bygg smarta, skalbara bolag – med Ellie på Pinecone VenturesHur gör man egentligen för att ta en idé från skiss på en servett till ett skalbart bolag med riktig tillväxt?I det här avsnittet möter vi Ellie Fokas-Schuettinger, COO på Pinecone Ventures, en venture studio som bygger nya bolag från grunden – tillsammans med entreprenörer.Vi pratar om:Vad en venture studio egentligen är – och varför det är ett smart sätt att starta bolag.Hur du vet om din idé har potential att växa.När du bör ta in kapital (och hur du behåller ägandet).Varför kvinnor ofta väntar för länge innan de tar steget.Hur du bygger kultur, leder med empati och använder AI på rätt sätt.Och Ellies fem konkreta tips för dig som vill bygga stort:1️⃣ Spika kunden – vem betalar och varför?2️⃣ Validera med riktiga kunder, inte mamma.3️⃣ Tänk stort och räkna baklänges.4️⃣ Bygg ett A-team från början.5️⃣ Håll lagom struktur – men ha stenkoll på juridik och ekonomi.Ellie delar också varför hon själv lämnade trygga roller i techvärlden för att bygga bolag med impact och mening – och hur hon ser på framtidens kvinnliga entreprenörer.Ett avsnitt för dig som har en idé, men ännu inte vågat ta steget – eller för dig som redan bygger och vill växa snabbare, smartare och med hjärtat kvar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🎙️ Bygg det bolag som passar just ditt liv Drömmer du om frihet – men undrar hur det ska gå ihop med företagande och familj? I det här avsnittet delar Christina och Åsa med sig av hur de byggde ett riktigt lönsamt bolag på sina egna villkor – och skapade frihet, balans och glädje i både jobbet och livet.Du får höra hur man: 💡 Bygger ett företag som är lönsamt nog att ge verklig frihet 🤝 Vågar delegera och lita på sitt team 🌿 Skapar en kultur som gör att allt fungerar – även när man inte är där 💬 Och varför det är en superkraft att vara tvåDet här är ett avsnitt för dig som vill äga din tid, tjäna bra och leva fullt ut – utan att kompromissa med livet utanför jobbet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🎙️ Avsnitt: Sälj – så får du in kunder och bygger lönsamma affärerTycker du att sälj känns obekvämt? Du är inte ensam. Men utan kunder – inget företag. I det här avsnittet pratar Christina Hammer och Åsa Falkman om hur de själva tänkte när de startade sitt första bolag och insåg att försäljning var nyckeln till allt.Gästen är Karin Klerfeldt, föreläsare och utbildare som hjälper människor att bli trygga och framgångsrika i sitt sälj.I avsnittet pratar vi om:💡 Hur du hittar dina första kunder – även utan nätverk📈 Hur du planerar ditt sälj och sätter mål som leder till resultat🗣️ Vad du ska tänka på under kundmötet för att skapa förtroende🤝 Så gör du schyssta affärer där båda tjänar på samarbetet💰 Varför du måste vilja tjäna pengar – annars ska du inte starta eget🎯 Hur du börjar se försäljning som något roligt, inte jobbigt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

🎙️ Rekrytering – när och hur anställer du din första medarbetare?Förr eller senare kommer du som entreprenör till den punkt där du inte kan göra allt själv. Då är det dags att börja bygga ditt team. Men hur vet du när det är rätt tid? Och hur gör du för att hitta rätt person?I det här avsnittet pratar vi om: ✅ Att göra en tydlig kravprofil – både kompetens och drivkrafter ✅ Hur du hittar kandidater och var du ska leta ✅ Att förbereda och genomföra en bra intervju ✅ Varför värderingar är avgörande för att hitta rätt match ✅ Referenser, introduktionsplan och val av anställningsformVi delar också våra egna erfarenheter av vad som funkar – och vad som inte gör det – när man bygger sitt första team.💡 Rekrytering är en av de viktigaste nycklarna till att lyckas som entreprenör. Lyssna och få våra bästa tips för att våga ta steget och börja växa! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet pratar vi om våra erfarenheter av olika nätverk. Vilka har varit bra? Vilka har varit mindre bra. Vi delar med oss av våra bästa tips. Efter det möter vi Niclas Carlsson, grundare av Founders Alliance, som delar med sig av sina erfarenheter av att bygga ett av Sveriges mest inflytelserika entreprenörsnätverk. Vi pratar om varför nätverk är avgörande för entreprenörer, hur samarbeten kan skapa tillväxt och vilka tips du kan ta med dig för att själv bli bättre på att nätverka. Och att nätverka handlar inte bara om att få - det handlar minst lika mycket om att ge. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför startar så få kvinnor företag i Sverige – och vad kan vi göra åt det? I det här avsnittet av Sluta drömma – börja äga möter vi Per Thulin, forskare vid Entreprenörskapsforum och en av landets främsta experter på entreprenörskap och tillväxt.Vi pratar om:📊 Vad statistiken egentligen visar om kvinnors företagande i Sverige🚧 Vilka hinder som finns – både strukturella och kulturella💡 Hur vi kan skapa bättre förutsättningar för fler kvinnor att ta steget till entreprenörskap🔮 Framtidens möjligheter: vad krävs för att Sverige ska bli ett mer jämställt och dynamiskt entreprenörsland?Ett avsnitt fyllt av insikter, inspiration och konkreta tankar om hur vi kan förändra bilden av entreprenörskap i Sverige. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Innovation - gäst Kristina NärmanI det här avsnittet av Sluta drömma – börja äga dyker vi ner i ämnet innovation – och varför det är viktigare än någonsin att hela organisationen är med i utvecklingen, inte bara ledningen eller teknikspecialisterna. Vi delar med oss av våra egna erfarenheter från att bygga och utveckla ett bolag i 30 år, där innovation blev en naturlig del av vardagen.Vi gästas av Kristina Närman, expert på framtidens ledarskap och innovation. Hon berättar hur man bygger en innovativ kultur, hur ledare kan skapa trygghet för att våga tänka nytt – och varför AI inte är en teknisk fråga, utan en mänsklig.Du får konkreta exempel, inspiration och råd för hur du själv kan komma igång – oavsett om du är entreprenör, anställd eller funderar på att starta eget.🎧 Lyssna om du vill förstå hur innovation kan bli en superkraft i just din vardag – och varför det är dags att sluta drömma, börja äga. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sommarpepp från Sluta drömma – börja äga! ☀️I det här specialavsnittet bjuder vi, Christina Hammer och Åsa Falkman, på våra bästa och mest konkreta tips till dig som funderar på att starta eget. Perfekt lyssning i hängmattan, på stranden eller under en kvällspromenad.Varför inte låta sommaren bli starten på något nytt? Vi pratar om allt från hur du bygger mod och självförtroende, till varför det räcker att börja i liten skala. Du får veta varför en budget kan vara din bästa vän, varför du ska ignorera skeptiker – och hur roligt det faktiskt är att vara sin egen.Podden tar nu ett litet sommaruppehåll, men vi är tillbaka i augusti. Tills dess – lyssna ikapp tidigare avsnitt och dela gärna med någon du vill peppa!Trevlig sommar och kom ihåg – du kan mer än du tror. 💪🌸 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet berättar vi om hur vi byggde vårt bolag större – från att vara två personer i Stockholm till att etablera oss i Malmö och Oslo. Vi delar våra erfarenheter av att våga tänka stort, varför vi valde bort Köpenhamn, och hur vi tog hjälp för att lyckas på nya marknader.Vi har med oss Trine Larsen som gäst, vår första medarbetare i Norge. Hon berättar om varför hon ville jobba med oss, hur starten såg ut, och vad som gjorde etableringen lyckad. Dessutom pratar vi om vad som förändrades när hon gick från att vara anställd VD till att bli delägare.🎯 Du får våra bästa tips kring:Att välja rätt marknadHur rekrytering kan avgöraAtt förankra kultur och värderingarVikten av närvaro och tydlig kommunikation Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vilka är dina och ditt bolags värderingar – och hur påverkar de faktiskt vardagen, kulturen och resultatet?I det här avsnittet pratar vi om värderingar som mer än ord på ett papper. Vi delar våra egna erfarenheter av att bygga företag utifrån våra personliga övertygelser – och varför det var helt avgörande för att både lyckas och trivas längs vägen.Vi diskuterar:Hur vi satte våra första värderingar och vad de betydde i praktikenHur vi lyckades bygga ett bolag där alla kände till, skrev under på och levde värderingarna varje dag. Och hur det var lönsamtHur man agerar när det uppstår värderingskrockar – med kunder, kollegor eller investerareVarför tydliga värderingar kan vara din bästa rekryteringsstrategiVi delar konkreta exempel, misstag och aha-ögonblick – och ger tips till dig som vill skapa ett bolag som håller i längden, både för dig själv och för dem du bygger det med.🎙️ Lyssna in om du vill ta reda på vad ditt företag faktiskt står för – och varför det spelar roll. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför är det så få kvinnor som startar och driver företag i Sverige? Och vad är det egentligen som hindrar oss från att våga ta steget?I det här första avsnittet delar vi – Christina Hammer och Åsa Falkman – med oss av vår egen resa: hur vi gick från trygg anställning till att starta vårt första bolag, trots motstånd, tvivel och gamla möbler från Myrorna.Vi pratar om:Vår första tid som entreprenörer: fax, telefonabonnemang och noll kunderVad som faktiskt är viktigast när man startar företag (hint: det är inte affärsidén)Avsnittet är ett peppande avstamp för alla kvinnor som vill ta mer makt över sin tid, sin ekonomi och sitt arbetsliv.Vi vill visa att det går – och att det kan vara riktigt roligt.🎙️ Välkommen till Sluta drömma – börja äga. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Självledarskap – Frihet inom tydliga ramarSjälvledarskap är mer än en trend – det är en nyckel till framtidens arbetsliv. I det här avsnittet pratar vi om hur självledarskap kan skapa både välmående, innovation och lönsamhet. Vi delar våra egna erfarenheter från att ha infört självledarskap i vårt företag – vad som krävs för att lyckas, varför vissa chefer är skeptiska och hur det faktiskt gör organisationer mer effektiva och kreativa.Vi ber om ursäkt för att Christinas ljud är dåligt i del 2 av avsnittet, men hoppas att ni ändå vill lyssna.Dessutom gästas vi av Malin Flemström från The Hunger Project som berättar hur självledarskap kan lyfta hela samhällen ur fattigdom – och varför kvinnligt entreprenörskap är en viktig nyckel i det arbetet.🎧 Du får veta:Vad självledarskap egentligen innebär - och det är inte att alla gör vad de villHur du bygger strukturen som krävs för att det ska fungeraVarför det är dags att lita mer på dina medarbetare – och kanske ha färre cheferHur självledarskap påverkar motivation, ansvarstagande och innovationsförmågaAvsnittet passar dig som är ledare, företagare – eller bara vill ta mer ansvar för ditt eget arbete och liv.Länkar till de studier vi hänvisar till i avsnittet:Självledarskap förbättrar välmåendet bland medarbetarna - VD-tidningendiva-portal.orgSelf-Leadership and Innovative Behavior: Mediation of Informal Learning and Moderation of Social Capital - PubMedSelf-managing organizations: Exploring the limits of less-hierarchical organizing - ScienceDirect Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.