Het Echte Werk

Humor op de werkvloer: je kan het inzetten als luchtige ijsbreker, voor verbinding met je collega's of als copingmechanisme om met lastige situaties om te gaan. Maar wanneer is humor ongepast? En waarom zorgt juist zelfspot voor verbinding? In deze aflevering van Het Echte Werk is comédienne en ondernemer Fleur Overgaag te gast en spreekt zij met Daniëlle en Sacha over de verschillende facetten van humor en hoe je deze succesvol kunt inzetten. Ook deelt ze haar eigen ervaringen met de online sketches die ze dagelijks post en de reacties die ze oproepen: van enthousiaste herkenning tot pittige kritiek.Een luchtig, eerlijk en inspirerend gesprek over jezelf durven laten zien, lachen om je eigen imperfecties en de kracht van kwetsbaarheid op de werkvloer.Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dat de invloed van AI niet langer een toekomstbeeld, maar dagelijkse realiteit is - is geen verrassing. Hoe kan het dan dat het voor velen nog steeds een 'ver-van-je-bed-show' is? Of iets waarmee je weleens wat probeert, maar waarvan je eigenlijk de details niet kent?In deze aflevering spreken Danielle en Sacha met Remy Gieling; AI-expert, auteur en oprichter van ai.nl. Welke risico’s ziet hij, met name op de werkvloer? Zijn ze reëel of vooral angstgedreven? En welke skills zou je nou echt moeten ontwikkelen, wil je ook in de toekomst voor je baas nog relevant blijven?Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Een paar tattoos, een uitgesproken kledingstijl of dreadlocks: kan dat eigenlijk wel op een ‘professionele’ werkvloer? In deze aflevering vragen Danielle en Sacha zich af wie eigenlijk heeft bedacht wat professioneel is.Want waarom wordt het ene uiterlijk als creatief gezien, en het andere als ‘ongepast’? Hoe zit het met dresscodes die nergens op papier staan, maar toch iedereen kent? En wat doe je als je jezelf elke dag moet inhouden om serieus genomen te worden?Met persoonlijke anekdotes, kritische vragen en praktische inzichten duiken we in een onderwerp waar iedereen dagelijks mee te maken heeft, maar waar zelden écht over gesproken wordt. Over zichtbaarheid, ongemak, en hoe we van ‘passen in het plaatje’ naar ruimte voor verschil kunnen gaan.Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Queer zijn op de werkvloer. Hóe doe je dat? In deze aflevering spreken Danielle en Sacha Matthijs Geuze. Overdag is hij werkzaam als Field Coach Trainer op het hoofdkantoor van Dior en 's avonds transformeert hij regelmatig in dragicoon Miss Cartier. Het lijken twee aparte werelden, maar Matthijs legt duidelijk uit waarom hij er juist voor kiest om deze zoveel mogelijk te combineren. Om zo, ook in een corporate wereld, écht zichzelf te kunnen zijn. Een levendig en eerlijk gesprek over kwetsbaarheid, het belang van rolmodellen in de bedrijfswereld en natuurlijk weer praktische tips voor werkgevers, collega's én jonge queer professionals die nog aan het begin van hun carrière staan. Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Een beetje humor op de werkvloer is best belangrijk om de dag door te komen, toch? Maar wanneer is een grapje echt grappig – en wanneer wordt het grensoverschrijdend gedrag?In deze aflevering bespreken Sacha en Danielle, met levendige voorbeelden, hoe ogenschijnlijk grappig bedoelde opmerkingen toch diep kunnen raken.En natuurlijk geven de dames ook in deze aflevering weer praktische tips voor collega’s, leidinggevenden, HR en iedereen die bij wil dragen aan een veilige en respectvolle werkomgeving. Want; inclusieve grappen bestaan! Alleen vragen ze bewustzijn, empathie én lef. Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Als vrouw in een mannenwereld werken - of als man in een vrouwenwereld - is één ding. Maar wat als je daarin óók nog eens leiding geeft? In deze aflevering van Het Echte Werk spreken Danielle en Sacha met Desiree Fraser – een doorgewinterde leider in de technologiesector, waar de mannelijke norm vaak nog erg dominant is.Desiree deelt openhartig hoe zij in haar carrière omgaat met stereotypering, eenzaamheid aan de top en het gevoel je te moeten aanpassen. Hoe kun je als vrouw toch de ruimte pakken zonder jezelf te verliezen? En welke taak ligt er voor de mannelijke bondgenoten? En, hoe werkt dit andersom als je als man in een vrouwenwereld leiding geeft?Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mentale gezondheid op de werkvloer: een onderwerp waar nog steeds veel taboe op ligt en nog te vaak onbesproken blijft. In deze aflevering van Het Echte Werk spreken Danielle en Sacha geen gast, maar hebben ze een gesprek waarin Danielle openhartig haar persoonlijke ervaringen met een paniekstoornis deelt, die ze kreeg door werkstress. Want wat doe je als je lijf letterlijk ‘nee’ zegt tegen je werk? Hoe voelt het om een paniekaanval te hebben en hoe kun je er mee omgaan?En - heel belangrijk - wat kunnen werkgevers, maar ook collega’s doen om mentaal welzijn bespreekbaar te maken en de werkvloer structureel gezonder te maken of te houden? Een gesprek over prestatiedruk en schaamte, maar vooral ook over moed, kracht en herstel.Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mirjam Admiraal ontdekte dat haar maandsalaris fors lager was dan dat van haar mannelijke collega, die hetzelfde werk deed maar minder ervaring had. Ze besloot om het er niet bij te laten zitten en ging de strijd aan met haar werkgever Wehkamp.In deze eerste aflevering van Het Echte Werk vertelt Mirjam aan Danielle en Sacha welke strijd ze heeft moeten leveren om gelijkheid af te dwingen - én tegen welke prijs.Onder de naam Portable Lawyer helpt en adviseert Mirjam nu anderen die in hun werk op de één of andere manier geconfronteerd worden met ongelijkheid.Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Met een flinke dosis nieuwe verhalen zijn we terug met seizoen 2 van Het Echte Werk! 🎙️Sacha Martina en Daniëlle Jiskoot zijn er weer klaar voor om jullie een podcast te brengen die net zo eerlijk, scherp en soms ongemakkelijk grappig is als het werkende leven zelf.Dit seizoen duiken we onder andere in:➡️ AI (en nee, niet de basics die je neefje van 12 je kan uitleggen)➡️ Carrièreswitches –> wanneer is het tijd om te springen? En wanneer is het beter om nog even te blijven hangen?➡️ Humor op de werkvloer, zonder dat iemand z’n wenkbrauw optrektVanaf donderdag 11 september vind je om de week weer een nieuwe aflevering in je favoriete podcast app.Hosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nl.En vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Begin augustus was het Pride in Amsterdam. We kennen het bekende plaatjes van de boten op het water, de bedrijven die hun LGBTQ+ vlaggen zwaaien en de feestende mensen op de kant.Maar wat vinden we eigenlijk van die betrekking van bedrijven bij dit iconische moment in het jaar? En op welke manier zouden ze kunnen laten zien dat ze steun tonen?In deze aflevering gaan Danielle en Sacha in gesprek met Rocher Koendjbiharie: een journalist en schrijver die zijn platform gebruikt om ruimte te maken voor gemarginaliseerde stemmen. Rocher schrijft essays en maakt content over racisme, kolonialiteit, queer‑zijn en solidariteit, met een sterk sociale drijfveer: hij gelooft erin dat gedeelde geschiedenis en verbeelding kunnen bijdragen aan collectieve vrijheid en empathie.Samen kijken ze aan de hand van persoonlijke inzichten, kritische vragen en praktische inzichten of Pride Amsterdam in huidige vorm nog wel klopt met waar eigenlijk de oorsprong lag en of het toekomstbestendig is. En de meest spraakmakende momenten van het Pride-weekend. Op het water.Meer lezen van Rocher Koendjbiharie? Check: rocherkoendjbiharie.substack.com of instagram.com/rocher_koendjbiharieHosts Danielle Jiskoot en Sacha Martina zijn in hun dagelijks leven veel bezig met actuele thema’s rond Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Met hun bedrijf House of Inclusion adviseren zij bedrijven in binnen- en buitenland over het creëren van een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur.Het Echte Werk is een productie van Airborne Network, in samenwerking met Intermediair.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mail naar: adverteren@bienmedia.nlEn vergeet ons niet te volgen op Instagram @hetechtewerkpodcast Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.