人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、前回に引き続き「内発的動機（３回目）」について対話をしました！「5つの自己調整法略」=自己報酬法略（自分へのご褒美）、環境統制法略（誘惑の遮断と場の設定）、遂行的自己対話（結果へのフォーカス）、熟達的自己対話（成長へのフォーカス）、興味高揚法略（ゲーム化と楽しみの発見）「やりがい」は搾取の口実になり得る人生全体での「内発的動機」を高めるための法略などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、前回に引き続き「内発的動機」について対話をしました！自己決定理論の5段階プロセス（外的調整→取り入れ的調整→同一化的調整→統合的調整→内発的動機付け）Must（やらなければならない）」から始まり、工夫して「Can（できる）」が増えることで、いつの間にか「Will（やりたい）」に変わっていく!?内発的動機への転換に必要な「熱意の種」などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「内発的動機」について対話をしました！ハーズバーグの「二要因理論」とデシの「内発的動機」子供の砂場遊びは内発的動機の宝庫？内発的動機づけに溢れた組織ってどんなところ？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」についての対話 第3回です！大人の学びに「痛み」が伴うメカニズム「能力不足」という思い込みをどう乗り越えるか自分のかけている「メガネ（参照枠）」には他者がいないと気づけない変容は一瞬ではない、時間をかけた「繰り返し」の重要性などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」についての対話 第2回です！・自分の信念を疑う「批判的省察」・無意識の防衛本能（モデル1）とダブルループ学習・「自己をサスペクトする」ことの重要性・学習の痛みは成長のチャンスなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、「変容的学習」について対話をしました！・ジャック・メジローが提唱する「変容的学習」とは・知識を積み上げるのではなく、前提となる「参照枠（OS）」を変える・あなたの参照枠が都合の悪い情報を無意識にスルーしちゃってる？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！心理的資本回vol.3の配信です！ 今回は、心理的資本の4つの要素（HERO）を実際にどうやって高めていくのか、そして高まることでどんな良い影響があるのかについて深掘りしました！心理的資本を高めるための具体的なアプローチ自己効力感を高める「4つの情報源」（バンデューラの理論）オプティミズム（楽観性）は「過去・現在・未来」の解釈で決まる心理的資本が高い状態・低い状態で起きる態度の違い人的資本・社会関係資本と、心理的資本の違い（持続性と特異性）などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！心理的資本回vol.2の配信です！心理的資本を構成する4つの要素「HERO（ヒーロー）」について、定義やメンバーの具体的な体験談を交えて深掘りしました！・「自己効力感（Efficacy）」特定のタスクに対する自信とは？・「希望（Hope）」目標達成に向けた意志と経路の模索・「レジリエンス（Resilience）」困難や逆境から立ち直る力・「オプティミズム（Optimism）」物事を楽観的に捉える説明スタイルなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は、以前の「ワーク・エンゲイジメント」回でも少し触れた「心理的資本（Psychological Capital）」について対話をしました！「人的資本」「社会関係資本」そして「心理的資本」の違いフレッド・ルサンスが提唱する「HERO」モデルなぜ今、心理的資本（心のHERO）が重要なのか？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらから⁠⁠⁠https://japanpodcastawards.com⁠⁠⁠●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「ワークエンゲージメント」シリーズの第3回目！・「JD-Rモデル」とは,,,仕事の要求度と資源がもたらすメカニズム・「仕事の資源」と「個人の資源」とは、どんなものがあるだろう・仕事の要求、資源を増やしていくのがいいのかなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらから⁠⁠https://japanpodcastawards.com⁠⁠●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「ワークエンゲージメント」シリーズの第2回目！・3人の「ワーク・エンゲイジメント」実体験トーク・「上司・同僚のサポート」「仕事の裁量権」「コーチング」「自己効力感」「組織的自尊心」「楽観性」。・自己効力感を高める上司からの「社会的説得」とは・ワーク・エンゲージメントが高いといいことづくめ？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

【お詫び】12/20（土）に配信予定でしたが、1日遅れての配信となりました。土曜の朝を楽しみにしてくださった方、申し訳ありません。次回以降はこれまで通り、火・土の配信となります！=======🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらから⁠https://japanpodcastawards.com⁠●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「ワークエンゲージメント」シリーズの第1回目！・「エンゲージメント調査」と学術概念の「ワークエンゲージメント」の違い・ワーク・エンゲージメントは活力・熱意・没頭の3つの要素で構成される。MCの3人は、それぞれ感じてる？・ワークエンゲージメントはバーンアウト（燃え尽き）との対の概念などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらから⁠⁠https://japanpodcastawards.com⁠⁠●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「人材開発・組織開発の経営へのインパクト」シリーズの第3回目！・「経営のため」と「個人のため」の対立構造をどう乗り越えるか・Must（組織の要請）をこなす中で個人のWill（意志）を発見するなどなど自由に対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらから⁠https://japanpodcastawards.com⁠●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「人材開発・組織開発の経営へのインパクト」シリーズの第2回目！・組織開発における「経済的インパクト」の生み出し方・パンドラの箱を開けに行こう・戦略と同期した行動変容をどう促すかなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらからhttps://japanpodcastawards.com●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「人材開発・組織開発の経営へのインパクト」シリーズの第1回目！・「研修やって意味あるの？」現場と経営からの板挟み体験・人材開発は「学習」、組織開発は「関係性」へのアプローチ・採用・評価・育成をセットで考えるトータルな課題解決などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらからhttps://japanpodcastawards.com●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「組織社会化」シリーズの第3回（最終回）！組織に馴染みすぎる「過剰社会化」の問題点や、理想的な適応状態である「創造的個人主義」について深掘りしました！・組織に馴染みすぎる「過剰社会化」はなぜ危険なのか？・エドガー・シャインが提唱する3つの適応タイプとは・成人発達理論から見る、組織への適応と自律のプロセス・リアリティ・ショックを乗り越え、アイデンティティを確立する5つのステップなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨投票はこちらからhttps://japanpodcastawards.com●投票用コピー情報投票フォームで以下の「番組名」が必要になります。コピーして貼り付けるとスムーズです！番組名：ヒトゴトラボ【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！組織社会化回vol.2の配信です！今回は、組織社会化がうまくいくとどんな良いことがあるのか？そして、新人を組織に馴染ませるための「仕掛け」や「人」について深掘りしました。組織社会化がもたらす成果（パフォーマンス、満足度、コミットメントの向上）新人の適応を促進する「社会化エージェント」とは？（上司、メンター、同僚の役割）公式なメンター制度と、自然発生的な「教え合う文化」の関係などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「組織社会化」について対話をしました！新人を組織に馴染ませ、一人前に育てるためのプロセスや、メンバー自身の強烈な実体験で盛り上がりました。・新人を一人前にする「組織社会化」ってなに？・こーじろーの驚きの体験談・入社前のイメージと違う！「リアリティ・ショック」の正体・予期的社会化：入社前から勝負は始まっている？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

※配信時間が予定より遅れて失礼いたしました。【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「コンフリクト」第3回目です生産性を上げるためにコンフリクトをあえて起こすための企業の仕掛け自分自身の癖から考える、コンフリクトとの付き合い方あえて、コンフリクトのある環境を作ってみたり飛び込んでみることなどなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------

【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ　とつけて、ぜひシェアしてください！今回は「コンフリクト」第２回目ですコンフリクトを解決する5つのアプローチ（強制・服従・回避・妥協・協調）思考実験「国境ゲーム」のルールと問いかけ「2分以内に相手を自分の領土に入れよ」「協調」を実現するためには「相互信頼」と「積極的なコミュニケーション」が鍵。実際の職場は「妥協」や「回避」で溢れている？などなど対話してみました！番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！以下のフォームからお送りください。番組内でご紹介させていただくことがあります。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--------【お知らせ】ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻▼ミートアップの概要日時：　2026年1月23日（金）19時スタート場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）定員：　10名様　※先着順締切：　1月9日（金）▼お申し込みフォーム⁠⁠⁠https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7⁠⁠⁠番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！一緒に乾杯して語らいましょう🗣️--------