Claim Ownership做一個有溫度的公務員
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© 蔡亮長
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不定期分享國家考試人事行政類科應考注意事項及作答技巧，希望每一位考生考上以後都能夠做一個有溫度的公務人員。
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本集首先分享我的寶貝孫子女在車上高唱葉倩文歌-「愛的可能」引發之心情迴響，接著以宏觀的角度對我國公務人員俸給制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員俸給制度之學理 （二）公務人員俸給制度之法制 1. 俸給種類 2. 俸表結構 3. 俸給核敍 4. 加給制度 （三）公務人員俸給制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享我對扮演家人照顧者角色的複雜心情與最近的體悟，接著以宏觀的角度對我國公務人員陞遷制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員陞遷制度之法制 1. 適用對象 2. 實施範圍 3. 遷調規定 4. 職缺補實之途徑 5. 例外規定 （三）公務人員陞遷制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享我對報載某立委邀集人事總處人事長及銓敍部長，關切地方政府職務列等調高的問題之個人看法，接著以宏觀的角度對我國公務人員任用制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員任用制度之學理 （二）公務人員任用制度之法制 1. 適用範圍 2. 任用要件 3. 任用程序 4. 任用限制 5. 調任限制 6. 權理規定 （三）公務人員任用制度之檢討 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享我所認知「過年」這一檔事，接著以宏觀的角度對我國公務人員考試制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務人員考試制度之學理 （二）公務人員考試制度之法制 1.考試種類 2.應考資格 3.考試分發 4.考試方式 （三）公務人員考試制度之檢討與改進 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享並推薦過年可以自己在家追的劇或電影，那就是1969年的經典名片「虎豹小霸王」及日劇2022「First Love 初戀」，兩部片都是非常雋永、內斂以及有底蘊的，值得大家細細品味！接著以宏觀的角度對我國公務人員概說之架構及延伸之問題加以說明。 （一）公務員概念與定義 （二）公務員之分類 （三）政務官與事務官之比較 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享自己對電影「理性與感性」、「陽光女子合唱團」及柯拉琪的歌「萬千花蕊慈母悲哀」哭點之看法，接著以宏觀的角度對我國人事分類制度之架構及延伸之問題加以說明。 （一）人事分類制度之類型 （二）我國人事制度之類型 （三）職務分類制之困境 （四）職務分類制之改進 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享小品文～生命中的百合，接著以宏觀的角度對我國人事機關之架構及延伸之問題加以說明。 （一）人事機關體制之類型 （二）人事權應否獨立之看法 （三）現行兩院共理人事權之困境 （四）前揭困境解決之道 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享小品文～父母愛的迷思，接著說明從這一集（32）開始，每週分享現行考銓制度各章大要，以宏觀的角度對各種制度之架構加以說明。本集即針對文官制度綜論重點詳述如下： （一）文官制度之重要性 （二）文官制度追求之價值 （三）考試院職權之演變 （四）人事機關獨立制衍生之內涵 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先就近日報載海科館館長涉貪遭羈押案所涉及到之各種行政責任加以剖析，接著就公職人員利益衝突迴避法中之罰鍰、公務員服務法之罰金，以及公務員懲戒法之罰款等三種金錢給付樣態，分別比較說明差異如下：（一）依據不同（二）性質不同（三）事由不同（四）處分機關不同（五）適用對象不同（六）裁罰金額不同（七）救濟程序不同個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先緬懷故人～二姨丈，並分享個人對生命的體悟（早期投稿報章副刊的文章～生命的約定），接著就公務員懲戒法中的救濟制度「再審」與公務人員保障法類似之機制「再審議」加以比較剖析如下： （一）相同點 1.法律保留 2.提起時間 3.行使期間 4.撤回效力 5.無停止原處分之效力 （二）相異點 1.依據 2.性質 3.事由 4.受理機關 5.提起人 6.駁回方式 7.踐行正當法律程序之程度 8.是否為最後救濟途徑 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享新的一年讓自己新年新氣象儀式感之作法，接著就現行法制當中需要踐行正當法律程序之相關法令加以綜整說明如下： （一）法律保留部分 1.大法官解釋第491號 2.行政程序法第39條 3.行政程序法第102條 4.公務人員考績法第14條第3項 （二）命令、函釋或判例部分 1.考績委員會組織規程第4條第2項 2.最高行政法院90年8月3日判字第1365號判決 3.保訓會104年7月20日公保字第1041060308號函 4.行政院111年11月21日院授人培字第1113029493號函 5. 保訓會113年2月2日公保字第1131060043號函 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享聖誕老公公傳承幸福之個人看法，接著針對當事人或原處分機關及保訓會對於保障事件之提起及審議，應該注意之期間限制加以說明如下： （一）復審事件期間之規範程序 （二）申訴、再申訴期間之規範程序 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享自己對李建復所唱「忘川」歌詞意境之個人感受，接著評析新竹市長停職及復職之法律規範。最後針對現行公務人員退休資遣撫卹法及公務員懲戒法分別規範之剝奪減少退休金，加以比較分析如下： （一）相同點 1. 皆係「自始」剝奪或減少退休金。 2. 剝奪或減少「退休金」之內涵一致。 3. 皆係處罰公務員「在職期間」之行為。 （二）相異點 1.法定名稱不同 2.依據不同 3.適用對象不同 4.性質不同 5.處分原因不同 6.減少退休金額度不同 7.處分機關不同 8.補發機制之有無不同 9.救濟途徑不同 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享韓國女歌手華莎（Hwasa)最近火紅的good goodbye歌曲及影片帶給新世代年輕人的影響。接著分別說明公務員在從事兼職工作時候，應該遵守的規範、限制或例外如下： （一）各項名詞定義 1. 公職 2. 業務 3. 法令 4. 同意 5. 備查 （二）不可兼任事項 （三）可兼任事項 1. 應經同意 2. 應報備查 3. 免報備查 4. 免申請同意 5. 應不予同意 （四）例外情事 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享觀賞今年金馬獎最佳劇情片「大濛」的感想。接著分別說明公務員在從事經商或投資的時候，應該遵守的規範、限制或例外如下： （一）公務員經商之禁止 （二）公務員投資之限制 （三）合理緩衝期之規範 （四）違反規定之課責機制 （五）經商投資限制之例外 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享今周刊報導衞福部前司長（也是外交官及中醫師）62歲退休後報考某大學美術系未獲錄取的經歷。接著剖析分別說明公務員或公務人員服從義務之規範架構以及例外等相關議題如下： （一）服務法及保障法分別律定之緣由 （二）服從義務之例外 （三）服從義務規範之架構 1.長官監督範圍內所發之命令 2.兩級長官或主管、兼管長官同時所發之命令 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集首先分享吾家朱老師鋼琴發表會為自己負責的精神，令人感佩，值得學習。接著剖析分別說明停職的本質及目的，以及跟老師停聘之差別，停職又有哪些類型？停職將產生哪些法律效果？需不需要進行正當法律程序？以及如何救濟等相關議題如下： （一）停職的本質及目的（兼論停職與教師停聘之差別） （二）停職之類型 （三）停職之法律效果 （四）停職之正當法律程序 （五）停職之救濟 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集繼續深入分享年金改革議題之個人細緻看法，以及一位退休大學校長（現任某國立大學講座教授）考上東海中文系追求自己寫作夢，帶給我的啟示。接著剖析政府如何對涉案公務人員退休加以控管。 （一）事前控管機制 1.不受理退休或資遣之規定。 2.各機關受理涉案公務人員退休或資遣案之檢討程序。 （二）事後控管機制 1.剝奪或減少退離相關給與之規定。 2.退休、資遣後始受減俸或降級之懲戒處分者之相關規定。 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集先分享目前再度紛擾的年金改革議題之個人看法。接著接續之前考績作業議題，舉例說明4項爭點之法令依據及可能出題方向。 （一）考績法中因應少子化之政策作為。 （二）考核期間全無或僅有部分工作事實，如何辦理考績？ （三）事後知悉受人過去違法失職行為，機關如何妥處？ （四）考績審定後，受考人該考績考核期間之懲處被撤銷，機關如何妥處？ 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
本集先分享自己公職生涯中的遷調經歷，及對「名」與「利」之個人看法。接著舉例說明職務遷調在學理上或法制上代表之意涵，以及對政府機關而言，職務遷調可能產生的積極功能或負面影響加以闡述。 （一）職務遷調之意涵 1.就學裡而言 2.就法制而言 （二）職務遷調之主要功能 （三）職務遷調可能產生之負面影響 個人經驗剖析，適合國考生或新進公務人員，歡迎大家轉傳與分享。 Powered by Firstory Hosting
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