Claim Ownership敏敏輕鬆學
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Description
每個人在職場上都曾迷惘、焦慮、困惑過——
但你不必一個人撐下去。
《敏敏輕鬆學》由企業御用專業顧問 張敏敏 主持，節目每集邀請來自不同領域的工作者，從高階主管到基層新鮮人，一起聊聊那些不敢說、說不清、想知道卻沒人教的職場大小事。
在這裡，我們不灌雞湯、不講幹話，只想陪你用輕鬆的聊天，拆解真實的職場困境，找到屬於自己的下一步。
節目於每週五上午08:00準時上線，陪你開始愉快的早晨！
合作邀約歡迎來信：Ming113364502@gmail.com
-捷思整合行銷股份有限公司協助製作
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《敏敏輕鬆學》由企業御用專業顧問 張敏敏 主持，節目每集邀請來自不同領域的工作者，從高階主管到基層新鮮人，一起聊聊那些不敢說、說不清、想知道卻沒人教的職場大小事。
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37 Episodes
Reverse
本集來賓：捷思整合行銷創辦人、《人生善敗學》主持人｜唐源駿（凱爺）
創業的起點不是逃避，而是召喚。本集《敏敏輕鬆學》談凱爺從學生時代創業開始，一路走過品牌行銷、危機公關、AI轉型的歷程。他不只拆解品牌定位的三大邏輯，更分享領導者如何面對焦慮、駕馭情緒，為自己與團隊創造真正的價值。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
ü 不能因為討厭現在創業，那是最危險的理由
ü 品牌定位怎麼做？從「熱情、能力、金主、貢獻」找答案
ü 外表形象真的重要？你給市場的第一印象是什麼
ü 為什麼他說：「AI時代真正的挑戰來自CEO，而不是工程師」
ü 業者如何面對低谷與背叛？他說：「走向焦慮，是最好的武器」
#敏敏輕鬆學 #張敏敏 #品牌定位 #創業思維 #唐源駿 #凱爺 #危機公關 #個人IP打造 #轉職創業
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本集來賓：TTM 提提研、ANOTHER LAND創辦人｜李昆霖 John
你知道保養品背後也有技術戰與原料創新嗎？這集《敏敏輕鬆學》邀請John一起拆解品牌背後的創意與堅持。他如何從一位化工博士，走向品牌打造、推動地方創生？又是什麼讓他決定用「愛玉子細胞」開發下一個臺灣之光？
▍ 五個不聽會後悔的重點：
ü 愛玉子如何成為臺版 Pitera？背後有什麼關鍵技術？
ü 驅魔噴霧打進新加坡五星飯店的祕密武器
ü 從「品牌人」變「HR人」：創辦人如何轉念？
ü 三個問題，幫你判斷下一份工作值不值得換
ü 為什麼他說 IPO 是為了「讓高雄人才回家」？
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本集來賓：能火動畫創辦人｜鄭義錡（Ethan）
虛擬人，不再只是科幻概念，而是真實走進實體櫃點與服務前線的AI解方。這集我們邀請能火動畫創辦人鄭義錡（Ethan），分享他如何從華碩、好萊塢電影特效產業，一路走向3D虛擬人創業，並應用於零售、醫療、文化展演等現場場域。他不只談AI技術如何落地，更揭露創業中的資源整合心法，重新定義解決問題的方式與團隊價值。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 3D 虛擬人為什麼不只是聊天機器人，而是一個會看、會聽、會說的多模態介面？
✱ 從華碩 AR 到鋼鐵人特效，Ethan 如何把影像技術轉化為創業養分？
✱ 缺工時代，虛擬人如何進駐百貨、博物館與智慧醫療現場？
✱ 「別再自己發明輪子！」技術人轉創業家的關鍵思維轉換
✱ 創業不是靠鼓勵，而是來自內心召喚：一個創業者的真實告白
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本集來賓：冠德科技總經理｜鄭吉君
在傳統製造業中，領導者更需要的不只是技術，更是制度與韌性。本集《敏敏輕鬆學》邀請冠德科技總經理鄭吉君，揭開他從接班家族企業、掌管柬埔寨廠到推動資訊化與人才制度改革的全過程。他談如何在面對千人罷工與跨國生產基地挑戰時，用「抉擇先於努力」的策略掌控企業命運，並以高標品管與員工教育作為永續經營基石。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
ü 面對跨國罷工與勞資衝突，他怎麼用「透明公開」化解對立？
ü 從全能老闆到制度型管理者，他如何重建一線主管的角色？
ü 「生產力」不是靠情義，而是靠流程與標準養成——他怎麼做？
ü 為什麼他說：「比起 KPI，先建立信任與承諾感更重要」？
ü 工廠體質不好時，他選擇裁員不是因為壞，而是為了讓大家留下來
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本集來賓：風水名師｜徐玉蘭
風水不只是迷信，而是一門關於空間、情緒與選擇的精準感知。本集《敏敏輕鬆學》邀請國際御用風水名師徐玉蘭，分享她12歲開始學風水、30歲正式出道以來，如何在看似「玄學」的領域中，幫助企業從谷底翻身，也幫助個人在職涯轉折中做出更清晰的決策。從被視為「不科學」的風水，如何變成她手中的管理工具？從辦公桌的斷捨離開始，她教我們如何整理環境、也整理人生。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 如何從八字與空間磁場，判斷你是否適合創業？
✱ 為什麼她說「職場焦慮期，要先從丟東西開始」？
✱ 真實案例：一家公司搬家後逆轉虧損、首次賺錢的背後邏輯
✱ 她怎麼說服理性主管接受風水？答案竟藏在「信任感」
✱ 風水，其實是幫你選擇「順勢而為」還是「逆風硬撐」
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本集來賓：風澤中醫體系總院長｜陳冠仁
中醫診所也能現代化、連鎖化，而且走出屬於臺灣的品牌樣貌？本集《敏敏輕鬆學》邀請風澤醫療總院長陳冠仁，聊聊他如何從長庚醫師轉身創業者，帶領團隊打造全臺最大中醫連鎖體系。他分享創業初期如何從「走動式管理」走向制度建構、如何在醫師專業與診所標準化之間找到平衡，更談信任是風澤最關鍵的文化根基──對病人，也對內部團隊。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 中醫診所也需要走出品牌化與標準化？
✱ 醫師出身的他，如何走過「朋友合夥創業」的管理轉折？
✱ 如何在尊重醫師專業的同時，打造高品質服務流程？
✱ 從走動式管理到制度建構，陳冠仁學會的第一課？
✱ 「信任」如何成為連鎖診所文化的核心與日常實踐？
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本集來賓：臺灣高山醫學權威｜王士豪
面對臺灣日漸興盛的登山風氣，許多人都忽略了：上山前真正該準備的不是裝備，而是身體與知識。本集邀請王士豪醫師——全臺唯一擁有 20 年高山經驗的「登山醫師」，從自身登頂 70 多座百岳的經歷出發，分享高山症預防、登山風險管理與熱情的延續之道。他的故事告訴我們：專業，不只是知識的堆疊，而是一次次走上山、把醫療帶入真實現場的累積。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 登山風險怎麼控？高山症的本質不是耐力問題
✱ 為什麼他說「想登山的人，最該做的不是訓練體能」？
✱ 一位醫師如何揹著醫療背包登上玉山與嘉明湖？
✱ 連癌症病友、換肝患者都能安全登頂的背後準備是什麼？
✱ 登山靠熱情，但活下來靠的是準備與冷靜
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本集來賓：科技主播主持人｜朱楚文
內容產業瞬息萬變，職涯路線也不再只有單一選項。本集《敏敏輕鬆學》邀請主持人／創業者朱楚文，分享她如何從主流媒體主播身分出發，延伸出企業講師、節目製作人、自媒體與創業多重角色。她聊到品牌建立的關鍵，不是曝光，而是對價值的清楚選擇；也分享如何經營自己的能量管理、內容規劃與產業信任感，在工作多線開展中找到重心，創造「走得長久」的職涯結構。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為何她認為職涯選擇是「預判未來的能力」？
✱ 主播轉創業，關鍵不是技術，而是信任與選擇
✱ 內容工作者如何在短期流量與長期價值中做抉擇？
✱ 經營個人品牌的核心：你要被記住的，是什麼？
✱ 從焦慮到穩定產出，自媒體怎麼建立屬於自己的節奏？
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本集來賓：奧美公關董事總經理｜謝馨慧
在數位聲量與社群輿論不斷變動的時代，品牌要如何抓住人心？本集邀請奧美公關董事總經理謝馨慧，分享她在奧美二十餘年的觀察與實戰經驗。從國際企業到在地品牌，她強調「好的行銷不是說服，而是理解、共鳴與陪伴」，並以一線案例帶出行銷策略的深度思考。對於正在探索行銷職涯的年輕人，或正在尋找品牌破口的企業主，這集將會是一堂紮實且實用的「溝通課」。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 行銷的本質：不是推銷，而是價值共鳴
✱ 危機公關第一步，不是回應，而是理解
✱ 國際 vs. 在地品牌：文化與市場的平衡挑戰
✱ 閱讀空氣懂人心說起來容易，到底該怎麼做？
✱ 從傳統媒體到社群短影音，行銷趨勢的變與不變
特別資訊：
🎉9/7金石堂書店 汀州店《閱讀空氣懂人心》新書讀者見面會👉 https://reurl.cc/nYYLmd
🎉9/9《閱讀空氣懂人心》線上讀書會👉 https://reurl.cc/rYY5aN
📗 延伸閱讀《閱讀空氣懂人心》👉 https://reurl.cc/bWZa33
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本集來賓：《一頁紙做兩倍事，高效專案工作法》作者｜楊朝仲
專案管理不只是流程與工具，而是一種系統思維。本集邀請作家楊朝仲（現為逢甲大學「專案管理」碩士在職學位學程主任），分享他的新書《一頁紙做兩倍事，高效專案工作法》，帶來職場人最需要的效率解方。他指出專案不是「一堆任務的堆疊」，而是解決公司最迫切問題的系統工程。從本質思考、價值導向到化繁為簡，他用三個關鍵觀念幫助我們看見專案背後的邏輯，讓溝通更聚焦、協作更有效，也讓職場不再陷入無止境的瞎忙。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 專案不是通案，為什麼認知差異會決定管理成敗？
✱ 「甘特圖不是專案管理」──真正的專案靈魂是什麼？
✱ 本質思考、價值導向、化繁為簡，如何成為效率三步驟？
✱ 一頁紙提案書，為什麼比厚重簡報更能打動老闆？
✱ AI 時代更需要專案思維，因為問題解決力才是無可取代的超能力
特別資訊：
楊朝仲老師特別為各位讀者準備了小禮物喔🎁
專案管理超實用圖表搶先下載👉 https://reurl.cc/pY6vrQ
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本集來賓：學睿管理顧問創辦人｜李秉懿
你有聽過「員工體驗」嗎？員工不是成本，而是企業最核心的「內部顧客」。本集邀請學睿管理顧問創辦人李秉懿（Bing），分享他的新書《員工體驗管理：以人為本，喚醒經營者的初心》，談如何將「顧客體驗」的概念延伸到職場，讓人才從招聘、任用、培育到離職的全過程都被妥善照顧。
他指出，企業文化、科技應用與辦公環境，會直接形塑員工的感受與歸屬感；而建立心理安全感，更是團隊敢於創新的關鍵。這是一堂給主管、HR 與職場人的實用課，幫助我們用員工的視角，讓組織成長、人才留任。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 員工體驗為什麼是 ESG 時代的人才永續關鍵？
✱ 從招聘到離職，如何提升員工的好感度？
✱ 從員工角度出發，讓制度與設施真正成為「體驗」而不是「擺設」
✱ 心理安全感如何成為團隊創新與合作的前提？
✱ 主管該怎麼做，才能讓員工「敢講真話」並持續投入？
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本集來賓：酥力蛋餅 SOORI EGGS 創辦人｜林純珍（朵朵）
早餐是一日的起點，你習慣選擇吐司、麵包，還是饅頭？在臺中的一隅，有一間以工業風設計呈現的早午餐店——酥力蛋餅 SOORI EGGS。這裡的招牌，不只是「酥脆的蛋餅」，更是一份要被帶向國際舞臺的日常美味。本集《敏敏輕鬆學》邀請到酥力蛋餅與尼克咖啡的創辦人朵朵，分享她如何從童年的逆境，走到餐飲創業的舞臺。她曾在疫情中一度賠掉上億元資產，卻仍選擇守護員工，展現出難能可貴的勇氣，更以設計思維重新詮釋蛋餅與麵包，把簡單的早餐轉化為兼具生活感與國際視野的品牌故事。
朵朵相信，食物能帶來安全感，也能傳遞力量；而創業，更是一場「永不放棄」的修行。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 她如何把「不被照顧的童年」轉化成照顧團隊的力量？
✱ 為什麼疫情中寧可變賣資產，也不裁掉任何一位員工？
✱ 一份蛋餅，如何承載文化、美學與國際舞臺？
✱ 從尼克咖啡到酥力蛋餅，她如何累積品牌力與創業經驗？
✱ 「不下賭桌，輸的人就不會是你」──她的創業信念與人生態度
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本集來賓：Taiwan Bar 臺灣吧執行長｜蕭宇辰
知識能不能更有趣？教育能不能更貼近生活？本集《敏敏輕鬆學》邀請 Taiwan Bar 臺灣吧執行長蕭宇辰，分享他從臺大歷史系畢業、進入校園當老師，到成立臺灣吧，帶領 40 人團隊的教育創業歷程。從用動畫解決課堂單向講授的沉悶，到摸索商業模式、承擔創業資金壓力，一路學習如何在理想與現實間找到平衡。他談到教育 IP 的定位、品牌分眾策略，以及未來 AI 如何成為學生的「學習陪伴」，為我們揭示教育創新的可能樣貌！
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為什麼臺灣吧的動畫，能讓學生「抬頭」專注在課堂上？
✱ 科技講究速度，但教育的本質來自創造力與好奇心
✱ 一句「要不要再看一次？」揭開孩子真正的學習反應與需求
✱ 從專案承接到教材開發，要如何找到教育品牌的長遠定位？
✱ AI 未來能不能成為學生的學習陪伴，而不只是工具？
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本集來賓：六書堂數位學習教務長｜陳品全 Vincent
在數位學習百花齊放的今天，多學幾門外語已是家常便飯，然而多數語言學習者最怕的是「花錢卻學不下去」。本集《敏敏輕鬆學》邀請「六書堂數位學習」教務長陳品全 Vincent，分享他如何將真人互動、AI 技術與專業教材三者結合，讓線上英文學習更有效、更有趣。
從空中英語教室與常春藤等經典教材的數位化，到利用 AI 精準媒合學習需求，他揭示語言學習的未來藍圖：不只是考試與文法，而是幫助學習者建立自信、開啟國際視野！
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 六書堂為何能成為臺灣唯一結合三大英語品牌的數位學習平臺？
✱ 臺灣人學英文的痛點！如何幫助學生克服「不敢開口」的心理障礙？
✱ 為什麼課程設計成 25 分鐘，就能讓學習更有效率？
✱ AI 如何透過數據分析，為學習者找到最合適的老師與教材？
✱ 學習語言是為了打開另一個世界的大門！
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本集來賓：少年 CEO 活動參加者｜Janet
在還沒滿 18 歲的年紀，她已經能用舞蹈、自學韓文，表達屬於自己的世界觀。本集《敏敏輕鬆學》邀請高二學生 Janet，分享她如何從追星開始，延伸出自我學習與文化探索的旅程。面對課業壓力、未來選擇的不確定，她以青春的勇氣和敏銳的觀察力，給大人世界一個意想不到的提醒：「辛苦了」，這不僅是一場世代對話，更是一個年輕夢想家的真誠告白。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為什麼她願意在下課時間也投入舞蹈練習？
✱ 自學韓文的契機，追星也能轉化為學習動力？
✱ 臺灣高中生對「未來職涯」的焦慮與想像
✱ 從舞蹈與語言中找到快樂與自我價值的力量
✱ 她給大人世界的一句話，為什麼是「辛苦了」？
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理解他人，也是在理解自己。本集《敏敏輕鬆學》邀請心理諮商師、電影工作者許皓宜，分享她如何從心理專業跨界到電影與寫作，以創作為途徑，延伸心理學的溫度。她談到在諮商室中傾聽的每個故事，都是對人性最深的觀察；而電影創作，則讓她將「理解」轉化為能被更多人看見的力量。這是一場關於情緒、療癒與創造力的對話，也是一堂教人如何面對內在與外在世界的課。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 從心理諮商師到電影人，她如何面對自我認同的轉折與重塑？
✱ 諮商室裡的眼淚，如何啟發她在電影裡說故事的方式？
✱ 拍電影比諮商更難？她揭開片場每天「生不如死」的真實日常
✱ 從失敗中學會不放棄：人生第二階段的「破繭」成長哲學
✱ 為什麼她說「要放棄追夢，只要專注於把事情做完」？
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本集來賓：中國廣播公司節目製作人｜書儀
在影像主導的時代，還有人願意用聲音說故事。本集《敏敏輕鬆學》邀請中國廣播公司節目製作人書儀，聊她從實習總機一路走到資深製作人的職涯歷程。她說，廣播雖然被稱為「黃昏產業」，但在緊急時刻、在車上、在深夜，仍是最真誠的陪伴。從幕後控臺、掌握節奏，到發掘節目主題與邀請來賓，她用敏銳的觀察力和不滅的熱情，證明聲音依舊有力量。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為什麼她說「廣播不賺錢，卻是最值得做的夢」？
✱ 從實習總機到節目製作人，她如何一步步走出自己的舞臺？
✱ 廣播在網路斷訊時，如何成為最即時、最可靠的媒體？
✱ 新媒體世代下，廣播如何結合直播與影像，創造新生命？
✱ 她說：「廣播是一份能不斷學習、與時俱進的工作。」
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本集來賓：人工智能股份有限公司（Ai3）董事長｜張榮貴
當 AI 從技術成為日常，我們該如何跟上變化？本集《敏敏輕鬆學》邀請人工智能公司董事長、暢銷書《AI 2.0 時代的新商業思維》作者張榮貴，帶我們重新理解 AI 的角色──從工具到夥伴、從技術到思維。
AI 不是取代人類，而是幫助人類釋放重複性工作，讓創造力與價值回歸人本。從企業管理到個人職場，張榮貴以「AI 民主化」的視角，談如何讓科技真正為人服務，揭開企業內部知識轉化為智慧的實戰方法！
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為什麼他說 AI 1.0 只是經驗系統化，而 AI 2.0 才是真正的「智慧時代」？
✱ AI 引入企業管理到底會取代誰？
✱ 如何讓 AI 成為你的「導師」與「顧問」，而不只是冷冰冰的工具？
✱ 企業該如何把老師傅的經驗，變成 AI 能學會的知識資產？
✱ 他說：「AI 不會取代你，但不會用 AI 的人，會被使用 AI 的人取代。」
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本集來賓：A Beach 101 & Pizza 共同創辦人｜張良瑋
從理工背景跨入餐飲業，他不靠公式，只憑直覺與玩心！本集《敏敏輕鬆學》邀請 A Beach 101 & Pizza（海灘叢林）創辦人張良瑋，聊他如何從「不知道要做什麼」開始，用行動與觀察打造出信義區最獨特的都市綠洲。
從把沙灘搬進市區、創造放鬆體驗，到與團隊共創無階級的工作文化，他以「管理自己」取代「管理他人」，讓每位夥伴都能成為領導者。對他而言，創業不是為了名與利，而是讓人生變得更有趣、更真實。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 為什麼「創業不是計畫出來的，而是好奇心走出來的」？
✱ 何從城市中打造「海灘的輕鬆感」，讓顧客一秒放鬆？
✱ 「管理」與「領導」核心理念大不相同？
✱ 為什麼他面試一位夥伴，願意花 12 個小時只為「了解」人？
✱ 好玩是最強的動力，因為只有好玩，才會願意一直做下去。
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本集來賓：精品品牌店長、超級業務｜華曼菁
「在精品銷售的世界裡，價格高不是距離，而是信任。」本集《敏敏輕鬆學》邀請具有全球銷售第一品牌店長、超級業務經歷的華曼菁。很多人以為頂尖業務一定靠超強話術或技巧，但她反而說：「銷售本身也要『因材施教』。」真正高明的銷售，是讓顧客感到被理解，而不是被推銷。
▍ 五個不聽會後悔的重點：
✱ 她如何在短時間內取得客人信任，從新人一路成長為超級業務？
✱ 從銷售到管理，她怎麼學會「放下光環」，把舞臺留給團隊？
✱ 面對臺中新光三越的爆炸意外，她如何帶領團隊度過難關？
✱ 她說：「銷售員與客人是平等的，有這個觀念，才能真正溝通。」
✱ 撕掉業務與品牌標籤後，她真正想做的事，竟然是……
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