2030 Leader's Mic Podcast

In this inspiring episode of 2030 Leaders Mic, Dr. Heidi Alaskary shares her remarkable journey of courage, self-discovery, and leadership. She opens up about making difficult career decisions, navigating burnout, and redefining success while staying true to her values. Listeners will learn how to recognize when it’s time to leave a job, overcome societal pressures as a professional woman, and the transformative impact of pursuing a PhD on personal growth and resilience. Dr. Heidi Alaskary also reflects on the importance of taking intentional breaks to regain energy, building a supportive tribe, balancing ambition with family and personal fulfillment, and aligning actions with values to nurture the soul. Packed with heartfelt stories, lessons learned, and practical advice, this episode offers inspiration for aspiring leaders seeking purpose, balance, and long-term impact.Listen to More Episodes:⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Anghami⁠⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠X (Twitter)⁠⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this episode of 2030 Leaders Mic Podcast, we dive deep with Prince Waleed, a leader whose vision, courage, and dedication have shaped not just his journey, but the people and communities around him. Through sharing his personal story, he opens up about the power of giving opportunities, supporting talent, and turning challenges into meaningful action.We explore the lessons he’s learned, how he empowers the next generation, and what it really means to lead with purpose and authenticity. From guiding young professionals to creating lasting impact, Prince Waleed shares insights that are as practical as they are inspiring.Listen in to discover the mindset behind his leadership, the values that drive his choices, and the human side of building a legacy.Listen to More Episodes:⁠⁠Spotify⁠⁠ ⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠ ⁠⁠Anghami⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠ ⁠⁠X (Twitter)⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

Episode Summary:This episode of the 2030 Leaders Mic Podcast features Mohammed Islam, founder and host of The Mo Show Podcast, a platform redefining storytelling in Saudi Arabia and beyond. Through his voice and vision, Mohammed has built bridges between communities, offering a space for authentic dialogue, curiosity, and human connection.In this conversation, he shares his journey from starting as a passionate storyteller to becoming one of the leading voices shaping the podcasting landscape in the Kingdom. The discussion explores his creative process, the art of meaningful conversations, and the balance between vulnerability and leadership.Together, we reflect on the power of owning one’s narrative, staying true to one’s values, and building something that resonates deeply with both local and global audiences. A deep dive into authenticity, innovation, and the courage to create.Listen to More Episodes:⁠Spotify⁠ ⁠Apple Podcasts⁠ ⁠Anghami⁠ Follow Us On:⁠Instagram ⁠⁠LinkedIn⁠⁠TikTok⁠ ⁠X (Twitter)⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

Episode Summary:This episode of the 2030 Leaders Mic Podcast showcases the impact, learnings, and connections fostered through the series. The co-hosts share personal anecdotes, highlighting the program's transformative power and the value of the network built. The discussion underscores the authenticity and relatability of the leaders' journeys, emphasizing resilience and perseverance. The episode also addresses feedback and announces exciting improvements and partnerships for the next season, ensuring a high-quality experience for future guests and listeners.Listen to More Episodes:Spotify Apple Podcasts Anghami Follow Us On:Instagram LinkedInTikTok X (Twitter) Episode Chapters:"00:00" Introduction: A Showcase of Impact"00:19" Personal Learnings and Parenting Stories"00:34" The Spirit of 2030 Leaders"00:56" Welcome to 2030 Leaders Mike Podcast"02:14" Introducing the Co-Hosts and Their Journeys"06:39" In-Depth Conversations with Co-Hosts"10:30" Reflections on Leadership and Personal Growth"24:31" The Importance of Networking and Community"26:32" The Spirit of 2030 Leaders"27:47" Shared Vision and Gratitude"28:16" Personal Reflections and Aha Moments"29:22" First Hosting Experiences"30:43" Challenges and Growth as Hosts"35:41" Future Plans and Continued Support"40:56" Feedback and Improvements"50:15" Conclusion and GratitudeIf you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this episode of 2030 Leaders Mic, Saudi artist Manal AlDowayan shares her journey from a corporate role at Saudi Aramco to becoming a globally recognized contemporary artist. She reflects on choosing reinvention over comfort, her academic path in London, and how her multidisciplinary background shaped her creative voice.The conversation explores art as a tool for documenting history, amplifying women’s voices, and driving cultural change, offering a powerful perspective on leadership through creativity and purpose.Listen to More Episodes:Spotify: https://open.spotify.com/show/6eHEe3Y6OtMwEBENQY9Vfa?si=b957b32338c34f46 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/2030-leaders-mic-podcast/id1827808419Anghami: https://open.anghami.com/1P8kqDX7xWbFollow Us On:Instagram: https://www.instagram.com/2030leadersmic/ LinkedIn: http://linkedin.com/company/2030-leader’s-micTikTok:https://www.tiktok.com/@2030leadersmic X (Twitter): https://x.com/2030LeadersMic_⁠⁠⁠ IIf you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this inspiring episode of 2030 Leaders Mic, Loai Naseem takes us inside his creative journey — one defined by risk, reinvention, and a relentless commitment to originality. He speaks openly about questioning traditional paths, building a creative identity from the ground up, and navigating the pressures that come with shaping culture in Saudi Arabia’s rapidly evolving landscape.Loai reflects on the moments that challenged him, the lessons that refined his vision, and the mindset that allowed him to transform ideas into movements. From redefining personal expression to using creativity as a tool for change, he shares powerful insights on leadership, purpose, and the courage to think differently.This episode offers a rare, honest look into the mind of one of the Kingdom’s most influential creative voices — a must-listen for anyone seeking inspiration, clarity, or the confidence to carve their own path.Listen to More Episodes:⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Anghami⁠⁠⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠X (Twitter)⁠⁠⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

رحلة فواز العتيبي: من ريادة الأعمال إلى قيادة المستقبلتتحدث الحلقة مع فواز العتيبي، خريج برنامج مسك قادة 2030، الذي شارك قصته الملهمة من بداياته في الرياض ودراسته في كندا ومشواره المهني بعد حصوله على ماجستير إدارة الأعمال من بيروت.في هذه الحلقة الخاصة من "مايك القادة"، نستضيف فواز العتيبي، رائد أعمال سعودي وقائد تنفيذي نشأ على إرث عائلي في التجارة، وورث عنه روح المبادرة والانضباط، لكنه اختار أن يكتب قصته بنفسه.ابن التاجر... وقائد التحوّلفواز ما كان مجرد وريث لأعمال العائلة. بعد تخرجه من كندا وعودته إلى الرياض، استلم إدارة الشركات العائلية في ظل تحديات ضخمة، من غياب الخبرة إلى مقاومة التغيير من الجيل القديم. لكنه لم يستسلم. بدأ من الصفر، تعلّم من أخطائه، وخاض صراعات الإدارة، واضعًا أسس الحوكمة والانضباط المؤسسي داخل كيانات حملت اسم العائلة لعقود.رحلة بين الأخطاء والدروسأغلق مشروعه الأول بعد أسابيع فقط، لكنه خرج منه بدروس العمر. بالنسبة لفواز، الفشل ليس نهاية، بل اختبار للاستحقاق. تعلّم الفرق بين "الحق" و"الاستحقاق"، وبين الدعم المادي والتمكين الحقيقي. في تجربته مع الشراكات، كان الوفاء هو المحرّك الأهم—not العقود.تحوّل نحو الابتكاربعد سنوات من الإدارة في بيئة عائلية، اختار أن يبدأ فصلًا جديدًا في مسيرته مع شركة Kitch—واحدة من أكبر شركات المطابخ الافتراضية في المملكة. وبفكر ريادي وتجربة فريدة، ساهم في بناء منظومة تجمع العشرات من العلامات التجارية الغذائية داخل مطبخ ذكي واحد، باستخدام نفس المكونات، وأسلوب تشغيلي متقاطع.من الوحدة إلى القيادةالبرنامج لم يكن مجرد تجربة تعليمية لفواز. "مايك القادة" شكّل نقطة تحوّل شخصية—من العزلة داخل مكتب عائلي إلى شبكة من القادة والأصدقاء الذين منحوه الثقة والانتماء. فواز اليوم أكثر مرونة، أكثر نضجًا، وأكثر إيمانًا بأن الاستماع هو أول خطوة نحو القيادة.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف01:26 حياة فواز المبكرة وتعليمه04:10 بدء مسيرة مهنية في شركة العائلة05:30 التحديات والدروس المستفادة في شركة العائلة06:08 أهمية الإرشاد والتعليم15:00 بناء وإدارة الشراكات31:37 تأملات شخصية وتحولات مهنية40:20 الانضمام إلى برنامج القادة47:34 الخاتمة وجلسة أسئلة وأجوبة مع الحضور49:25 نصائح للجيل القادمهل أنت قائد الجيل القادم؟قصة فواز هي رسالة لكل من يحمل طموحًا ويبحث عن هويته في عالم متغيّر. من التحديات العائلية إلى الابتكار التقني، ومن خسارة شخصية إلى ولادة جديدة... ستجد في هذه الحلقة دروسًا لا تُقدّر بثمن.استمع الآن، وشاركنا أكثر لحظة أثرت فيك.

Inspiring Conversations with Dr. Taghreed Al-Sarraj | 2030 Saudi VisionIn this insightful session of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet the remarkable Dr. Taghreed Alsaraj—a global educator, bestselling author, and cultural strategist with a passion for storytelling, resilience, and lifelong learning.A global upbringing, a grounded missionBorn in Makkah but raised across Washington D.C., France, Pakistan, the UK, and the US, Dr. Taghreed’s international journey shaped her ability to adapt, empathize, and lead with purpose. From completing her PhD at UCL London to becoming the first Saudi woman to teach at UC Berkeley and mentor entrepreneurs at Silicon Valley, her story is a reflection of Saudi excellence on a global stage.Inside the episodeWe explore her journey through education, coaching, motherhood, and leadership—from writing Amazon bestseller The Anxious Language Learner to developing Saudi Arabia’s first diploma in Museum Studies. Dr. Taghreed shares how cultural exposure, emotional intelligence, and embracing multi-potentiality have shaped her leadership style.She opens up about equity, inclusivity, and what makes a true leader in the era of Vision 2030. Whether she’s launching programs with global universities or coaching tomorrow’s leaders, her focus remains the same: people, passion, and purpose.Why listen?If you’re an educator, parent, or professional navigating change, this episode is filled with insights on learning, adaptability, and leading with values in a world that’s constantly evolving.Episode Timeline00:00 Introduction and Guest Introduction00:43 Dr. Taghreed's Background and Education02:38 Journey and Career Highlights07:35 Leadership and Coaching Philosophy14:55 Challenges and Resilience32:16 Inclusion and Diversity in Leadership02:35 Educational Programs and Initiatives54:02 Conclusion and Final ThoughtsTune in and learn from one of the Kingdom’s most inspiring minds.

قصة نجاح: وليد علي - الرئيس التنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار | برنامج قادة 2030في هذه الحلقة من برنامج ماك، نلتقي مع وليد علي، أحد خريجي برنامج قادة عشرين ثلاثين، حيث يشارك تفاصيل رحلته نحو النجاح، بدءًا من قبوله في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، مروراً بتجاربه المهنية في عدة شركات منها إريكسون وسيسكو، وحتى منصبه الحالي كرئيس تنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار. يتحدث وليد عن التحديات التي واجهها وكيف تغلب عليها، ويقدم نصائح قيمة للطلاب والخريجين الجدد حول كيفية النجاح في حياتهم المهنية. كما يسلط الضوء على دوره في برنامج قادة 2030 وأهمية الاجتهاد والمثابرة لتحقيق الأهداف.الاجتهاد.. أسلوب حياةمن طفل كان يعود من المدرسة ليذاكر مادتين يوميًا مع والده، إلى شاب يعمل فترتين متتاليتين خلال الإجازة الصيفية، يتجسد في وليد معنى "الاجتهاد المثابر". لم يكن الطريق سهلاً، فبعد أن رُفض من جامعة الملك فهد، أعاد المحاولة ونجح، ثم تنقل بين تخصّصات حتى استقر على الهندسة الصناعية، مدفوعًا بإيمان والده بقدراته وبدافع داخلي لا يهدأ.قيادة تبدأ من الاستماعوليد لم يتعلم القيادة من الكتب، بل من المواقف الحياتية. من أول وظيفة بدوام جزئي في محل تجزئة ليطوّر مهاراته اللينة، إلى تأسيس فرق كرة قدم في الجامعة، إلى العمل على مشاريع تحول كبرى في شركات مثل STC وسيسكو وإريكسون. كل تجربة كانت درسًا، وكل عثرة كانت دفعة إلى الأمام. كان يبحث دائمًا عن طريقة ليطوّر نفسه، سواء عبر الدراسة أو التجربة أو الاستفادة من من حوله.داخل الحلقةنتعرّف على أسرار انتقال وليد من الهندسة إلى الموارد البشرية، ولماذا قرر الخروج من "الراحة" في STC للانضمام إلى "صرار"، شركة ناشئة متخصصة في الأمن السيبراني، ويقود اليوم مسيرتها كأحد المؤسسين التنفيذيين. يشاركنا وليد قناعاته حول النجاح، وأهمية المثابرة، والتخطيط المسبق، والعمل على المهارات الشخصية بنفس درجة أهمية المؤهلات الأكاديمية.في هذا اللقاء، نستمع أيضًا لنصائح صادقة من القلب حول أهمية بر الوالدين، وتأثيرهم العميق في تكوين شخصية الإنسان، بالإضافة إلى دروس عملية في بناء الشبكات المهنية، مواجهة التحولات المؤسسية، وتحفيز الذات في مراحل التشبع المهني.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة ولقاء مع ضيف01:08 الحياة المبكرة والتعليم03:27 تحديات الجامعة والدروس المستفادة12:31 بدايات وتطور المسيرة المهنية15:23 الانضمام إلى STC ورؤى قيادية23:25 نصائح للخريجين الجدد28:19 أسئلة وأجوبة وخاتمةإذا كنت خريجًا جديدًا، أو تتساءل عن مسارك القادم، أو تبحث عن إلهام عملي وحقيقي — هذه الحلقة هي خريطة طريق ستساعدك على إعادة النظر في فرصك، قراراتك، ومكانك القادم في رحلة القيادة.اضغط استماع، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص الملهمة من قادة يصنعون رؤية 2030.

Sara Zaini: Balancing Life, Leadership, and EducationJoin us in this episode of Leaders Mic as we welcome the inspiring Sara Zaini. Sara shares her journey from her adventurous childhood in Mecca to becoming a leader in the education sector.The hills that built herSara’s story begins among chicken coops, wooden forts, and mud play in Makkah—an unfiltered childhood that instilled in her a deep connection to community, nature, and storytelling. But it wasn’t always linear. After studying special education, she realized that teaching wasn't her calling—but transforming education systems was.That clarity led her to New York, where she earned a Master’s in International Education Development. The experience changed her deeply—not just through academics, but by living through discomfort, diversity, and independence. It laid the groundwork for a leadership style rooted in empathy, resilience, and cross-cultural understanding.Inside the episodeSara opens up about founding Emkan Education—an entrepreneurial leap that started with uncertainty and was built over a decade of sacrifice, sleepless nights, and moments of doubt. From nearly missing payroll to building trust in a conservative industry, she shares how she led her team with purpose and stayed grounded during the hardest parts of the journey.She reflects on her acquisition by PwC, her evolving views on work-life balance (or rather, shifting priorities), and her passion for helping marginalized youth—particularly orphans and recent graduates—through education and mentorship.As a leader, she embraces imperfection, adapts to the moment, and credits her support system—especially her husband—for enabling her growth. “Behind every great woman is a partner who believes just as hard.”For anyone at a crossroadsWhether you’re considering leaving a steady job to build something new, navigating the unknowns of leadership, or simply looking to leave a meaningful mark—Sara’s story is your reminder that impact is never accidental. It’s built slowly, with intention, through the valleys as much as the victories.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome03:28 Sara's Early Life and Education06:11 Career Beginnings and Challenges10:09 Entrepreneurial Journey and Leadership17:33 Balancing Personal and Professional Life21:14 Future Aspirations and Advice26:29 Q&A Session48:28 Closing RemarksHit play, reflect, and don’t forget to subscribe for more human stories from the minds shaping Saudi Arabia’s future.

From Quiet Beginnings to CEO: Lulua AlHarbi's Inspiring JourneyIn this episode, Nora introduces Lulua AlHarbi, a formidable presence in the digital marketing world. They explore Lulua's journey from her quiet start in the 'Misk Leaders 2030' program to her current role as CEO and partner at Acquaint. Learn about her educational background, including a switch from genetic engineering to information systems and marketing.From Instagram posts to industry influenceLulwa’s career began with a curiosity about digital. She fell into marketing by accident, but quickly realized it was her calling. What started as a basic internship soon became a career-defining pursuit. She moved from the UAE to Saudi, built hands-on experience with international agencies, and eventually co-founded Acquain, a creative powerhouse redefining the local agency model.But it wasn’t just business. Lulwa became a mother twice while building her career—once during Misk 2030 Leaders, and once while scaling her company. Her solution? She brought her baby to the office and created a nursery inside the agency. Her story proves leadership isn’t about choosing between life and ambition—it’s about designing both.Inside the episodeLulwa takes us inside her leadership mindset—how she navigated a total rebrand during COVID, why she believes team loyalty comes before business growth, and what makes local agencies more powerful than ever. She opens up about bold decisions, difficult layoffs, and why the human touch will always outshine algorithms, even in the age of AI.You’ll also hear her take on:What makes a client relationship thrive—or failWhy rebranding Acquain was like open-heart surgeryHow Saudi agencies are now beating international competitorsThe future of local creative talent and the importance of personal brandingEpisode Timeline00:00 Introduction and Welcome01:21 Lulua's Background and Education02:14 Career Beginnings in Marketing05:11 Journey to Becoming a CEO07:30 Leadership and Company Rebranding19:07 Navigating Challenges During COVID-1922:00 The Importance of Local Insights27:56 Personal Branding and Team Culture31:13 Q&A SessionIf you’re a founder, team leader, or creative trying to build something that lasts—Lulwa’s honesty, clarity, and ambition will light the way.Hit play, take notes, and follow for more stories from the leaders shaping Vision 2030.

رحلة نجاح أمل الشريف: من الطفولة العسكرية إلى الريادة في الصحةفي هذا الفيديو، نستضيف القائدة أمل الشريف التي تحكي لنا عن رحلتها من الطفولة المنضبطة في أسرة عسكرية وتعليمية إلى أن أصبحت قائدة ناجحة في مجال الاستشارات الصحية. في هذه الحلقة الاستثنائية من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف القائدة أمل يحيى الشريف – استشارية في مجال الابتكار والتحول الصحي، وأم، ومغامرة تعليمية لا تعترف بالمستحيل. رحلتها تبدأ من منزل انضباطي في كنف أب عسكري وأم معلمة، وتمر بتجربة زواج مبكر، دراسة جامعية أثناء الأمومة، وابتعاث خارجي جعلها ترى القيادة من زاوية إنسانية، وصولًا إلى كونها أحد الأصوات الرائدة في الاستشارات والتحول الصحي في المملكة.المنزل.. أول مدرسة للقيادةتتحدث أمل عن بداياتها التي علمتها كيف تدير المنزل، تتخذ القرارات، وتُوازن بين الأدوار العائلية والتعليمية. زواجها المبكر لم يكن عائقًا، بل كان حافزًا للاستمرار. درست الماجستير أثناء الأمومة، ثم حصلت على بعثة لأمريكا، حيث كانت التجربة الفاصلة التي شكّلت وعيها القيادي. عملت في مستشفيات أمريكية مرموقة وتعلمت أن القيادة لا تُدرّس في الكتب، بل تُبنى بالتعامل، والرحمة، والقدرة على الإصغاء.داخل الحلقةتروي أمل كيف تعلّمت أن تستمع قبل أن تحلّ، وكيف أن قضاءها يومًا في غرفة الطوارئ مع المرضى كان كافيًا لفهم جذور أزمة صحية وحلّها. تتحدث عن التحديات الثقافية التي واجهتها كامرأة سعودية شابة في أمريكا، وعن الانتقال من القطاع العام إلى الاستشارات. كل موقف خاضته، من مهام قيادية إلى إخفاق دراسي دفعها لإعادة دراسة بكالوريوس في مجال مختلف، كان بوصلتها للمعنى الحقيقي للقيادة.بالنسبة لأمل، التحول ليس مجرد استراتيجية مؤسسية بل قرار شخصي. وهي تؤمن أن القائد لا يُقاس بمركزه الوظيفي، بل بقدرته على خلق الأثر في من يعمل معه.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب01:02 لقاء مع أمل الشريف01:51 نبذة عن عائلة أمل04:43 الموازنة بين الأسرة والتعليم05:14 مسيرتها المهنية المبكرة ورحلتها القيادية07:04 تجربتها في الولايات المتحدة الأمريكية09:33 عودتها إلى المملكة العربية السعودية12:26 التحديات والدروس المستفادة14:12 دورها وخبرتها الحالية25:54 خواطر ختامية وأسئلة وأجوبة27:33 نصائح للمستشارين الطموحينإذا كنت تتساءل عن طريقك، أو تحاول أن تُعيد تعريف النجاح على طريقتك، فهذه الحلقة مليئة بالإلهام، الدروس، واللحظات التي تُشبهنا جميعًا.🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك لتتابع قصص القادة الذين يشكّلون مستقبل المملكة.

رحلة القائد عبد الوهاب حابت من الرياض إلى قمة القطاع الماليفي هذا الفيديو، نستضيف عبد الوهاب حابت، قائد مميز في القطاع المالي والذي عمل بجد حتى أصبح CEO لشركة كابيتال. يتحدث عبد الوهاب عن رحلته التعليمية والمهنية، بدءًا من دراسته الجامعية في الرياض إلى قراره بالدراسة في أمريكا، ومن ثم عودته إلى السعودية لبدء مسيرة مهنية ناجحة.في هذه الحلقة الخاصة من بودكاست Deep Dive with Misk 2030 Leaders، نلتقي مع القائد والمصرفي عبدالوهاب عابد، المدير التنفيذي لمؤسسة الملك خالد، الذي انتقل من عالم الأرقام والتحليل المالي، إلى عالم الأثر الاجتماعي وتمكين الإنسان.من وول ستريت إلى المؤسسات غير الربحية بدأ عبدالوهاب مسيرته المهنية في القطاع المالي، حيث عمل في كبرى المؤسسات البنكية داخل المملكة وخارجها. ولكن نقطة التحول كانت في قراره الواعي أن ينقل خبراته من القطاع الربحي إلى القطاع الثالث، ليصبح جزءًا من الحركة الوطنية التي تسعى لإحداث فرق مستدام في حياة الأفراد والمجتمع.رحلة إنسانية بقيادة قيمية في هذا اللقاء، يشاركنا عبدالوهاب قصته مع التغيير، ولماذا يؤمن أن القيادة لا تُقاس بالمناصب، بل بتأثيرها الحقيقي في الناس. يحدثنا عن التحديات في إدارة المؤسسات غير الربحية، وعن أهمية بناء ثقافة تنظيمية صحية، وكيف يمكن للمؤسسات أن تجمع بين الكفاءة المالية والرسالة الاجتماعية.داخل الحلقة:كيف توازن بين العمل والهوية الشخصية؟ما دور الفشل في صناعة قائد متواضع؟من هم الأشخاص الذين شكّلوا وعيه المهني؟كيف تقود الفرق من خلال التفويض والثقة؟لماذا يرى أن "التواضع" هو جوهر القيادة؟كيف نُعيد تعريف النجاح المهني في ظل رؤية 2030؟مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وبداية الحياة05:50 رحلة الجامعة والتحديات06:59 الانتقال إلى الولايات المتحدة الأمريكية11:54 بدايات وتطور المسيرة المهنية16:15 القيادة ودور الرئيس التنفيذي19:26 مواجهة التحديات والإنجازات36:03 تأملات ونصائح شخصية47:32 الأفكار الختامية والأسئلة والأجوبةرسالة هذه الحلقة: "القائد الحقيقي هو من يستخدم خبراته ليخدم غيره، لا ليصعد وحده." إذا كنت تفكر في الانتقال من القطاع الربحي إلى القطاع التنموي، أو تبحث عن معنى أعمق للقيادة—فلا تفوّت هذا اللقاء.🎧 استمع، وشارك، واشترك لمزيد من قصص القادة الذين يصنعون التغيير في المملكة.

رحلة قيادية ملهمة: د. عبد الرحمن ميرزا يروي تجربته مع مسك القادةفي هذه الحلقة المميزة، نستضيف الدكتور عبد الرحمن ميرزا، أحد خريجي برنامج مسك القادة. يشاركنا الدكتور عبد الرحمن قصة حياته ونشأته في المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة، وتجربته التعليمية والمهنية البارزة. من جدة إلى أمريكا.. ومن التعليم إلى مراكز اتخاذ القرار. يحكي الدكتور عبد الرحمن عن نشأته، وتكوينه العلمي في أمريكا، ومسيرته الأكاديمية والمهنية التي تنقل فيها بين مناصب قيادية داخل الجامعات، ووزارتي التعليم والتعليم العالي، وقيادته لمشاريع تطويرية على مستوى وطني.قائد يصنع الفرص لفريقه.. لا لنفسه. نتحدث معه عن فلسفته القيادية المبنية على خدمة الآخرين، وعن أصعب المهام التي واجهها في ملف شؤون المعلمين، وتجربته في إشراك أكثر من 14 ألف معلم ومعلمة في صناعة القرار، ونجاحه في تحويل التحديات إلى إنجازات واقعية.داخل الحلقة:من أثر في تكوين شخصية الدكتور ميرزا؟كيف شكّلت تجربته في أمريكا شخصيته المستقلة؟لماذا يرى أن القيادة تبدأ من القيم؟تجربته مع "القسوة غير المقصودة" على طالب.. وكيف أصلحها.كيف استطاع أن يُكسب الولاء ويصنع الفارق؟نصائحه للخريجين الجدد في تخصصات التقنية، وللقادة الجدد.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة اللقاء مع الدكتور عبد الرحمن05:07 نشأة الدكتور عبد الرحمن وتعليمه06:03 بداية المسيرة المهنية في أمريكا06:12 التحديات في البحث عن عمل07:13 العودة إلى السعودية والعمل الأكاديمي07:52 تجربة القيادة في التعليم10:15 العمل في وزارة التعليم العالي15:44 برنامج مسك القادة 203017:19 نصائح للطلاب والخريجين30:22 التحديات في إدارة شؤون المعلمين39:28 مستقبل القطاع التقني في السعودية44:19 خاتمة اللقاء ونصائح للقيادةرسالة الحلقة: "النجاح لا يُقاس بما تحققه لنفسك فقط، بل بما تصنعه لمن حولك." إذا كنت قائدًا في طور التكوين، أو شغوفًا بإحداث الأثر في بيئة عملك، أو حتى طالبًا يبحث عن إلهام حقيقي — هذه الحلقة لك.🎧 استمع الآن وشاركنا رأيك،

رحلة القيادة والتعليم مع الدكتورة أسماء القاضي | 2030 Leadersفي هذه الحلقة الملهمة من "مايك القادة مع مسك"، نستضيف الدكتورة أسماء القاضي، التربوية والقائدة التي اختارت أن تكون الحاضنة لكل مراحل التعليم، من الفصول الدراسية إلى المكاتب التنفيذية، ومن الدوحة الدراسية إلى قاعات الجامعات العالمية.قائدة بدأت من قلب البيتكبرت أسماء وهي تتحمّل مسؤوليات الأخت الكبرى، ووجدت في التعليم لعبتها الأولى، قبل أن تُدرك لاحقاً أن شغفها الطبيعي بالتدريس كان مقدمة لمسار مهني غير تقليدي. خاضت تجارب تدريسية متقدمة، واجهت تحديات في إدارة الصف، واستثمرت في تطوير مهاراتها التعليمية حتى أصبحت مديرة دبلوما أمريكية، ثم رئيسة تنفيذية لواحدة من المدارس الرائدة.تعليم بين الرياض وبنسلفانيارغبتها في التطوير لم تتوقف عند الخبرة الميدانية. خاضت مغامرة تعليمية جريئة بدراسة الدكتوراه في أمريكا، تزامناً مع عملها بدوام كامل داخل السعودية. سافرت شهرياً لحضور الفصول الدراسية المكثفة، متحدية المسافات والضغوط لتجمع بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.القيادة كخدمةفي حديثها، تُعيد أسماء تعريف القيادة: ليست تشريفاً بل تكليف. تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من يخدم فريقه، يصنع بيئة داعمة، ويقود عبر القدوة. تروي تجربتها في تقبل الأخطاء، تقديم التغذية الراجعة، وتوجيه المعلمين والموظفين بطرق تزرع الثقة وتحفز على التحسين، لا على الخوف.الذكاء العاطفي في قلب رحلتهاتخصصت في الذكاء العاطفي، وكرّست بحث الدكتوراه لتحليل أثره في تطوير أداء القيادات التعليمية. تشارك كيف ساعدها الوعي الذاتي، والتحكم في الانفعالات، والتعاطف مع الآخرين في اتخاذ قرارات قيادية صعبة، وكيف أصبح التدريب على الذكاء العاطفي رسالة تقدمها بلا مقابل.صناعة قادة المستقبلمن خلال إدارتها لمدارس التربية الإسلامية، أطلقت أسماء برامج متخصصة في بناء القيادة لدى الطلبة مثل "البرنامج الحياتي" ومبادرات السفر الدولي والمجالس الطلابية، بهدف صقل مهارات مثل المسؤولية، التعبير، واتخاذ القرار، بعيدًا عن التلقين التقليدي.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وبداية الحياة01:46 رحلة في التعليم03:43 تحديات وتطور في التدريس05:46 السعي وراء التعليم العالي06:50 الموازنة بين العمل والدراسة11:32 القيادة والذكاء العاطفي24:31 تطوير مهارات القيادة لدى الطلاب29:38 الخاتمة والأفكار الختاميةإذا كنت تؤمن بأن القيادة تبدأ من الداخل، وأن كل تجربة تعليمية تُشكل مسارك، فهذه الحلقة لك. استمع الآن إلى قصة قائدٍ يؤمن أن كل طالب وطالبة يمكن أن يكونوا بذرة تغيير في مجتمعهم.🎧 استمع، وشارك رأيك، واشترك لمتابعة قصص القادة الذين يصنعون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – From Tatami to BoardroomsIn this unforgettable episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulaziz Albassam—a chemical engineer turned lawyer, athlete, and now a driving force in Saudi Arabia’s transformation. His story stretches across continents and industries, but always comes back to one core theme: discipline through sport, purpose through learning, and leadership through courage.A life shaped by JudoBorn and raised in Khobar to a sports-loving family, Abdulaziz grew up on the football field and neighborhood playgrounds. But it was Judo that left the deepest imprint—not just as a sport, but as a lifelong compass. From age twelve to thirty, the values of Judo shaped how he learned, failed, competed, and led. Even today, as President of the Saudi Judo Federation, Abdulaziz uses those lessons to inspire the next generation—especially young Saudi girls and boys stepping onto the mat for the first time.Three lives, one journeyFrom earning a scholarship through Aramco to studying in the U.S. just before 9/11, Abdulaziz reflects on how formative those early tests were. What followed was a career that defies labels: engineer, lawyer, MBA holder, strategist, and now an executive at King Salman Park Foundation. In every shift, Abdulaziz sought not safety—but growth. Whether navigating oilfields, courtrooms, or boardrooms, he credits sports and continuous education as his “two engines of resilience.”Inside the episodeAbdulaziz opens up about everything from imposter syndrome and mini-retirements to leadership through humility. He shares how a childhood promise to never ask his parents for money built self-reliance. How awkward freshman moments became badges of strength. And why being the “smiling leader” isn’t about charm—it’s about energy, openness, and trust.We also hear about his philosophy of “portfolio living”—a vision where leadership is not a role but a mix of giving, investing, mentoring, and learning, all at once. Whether he's mentoring future lawyers, promoting adaptive sports, or reading about the hundred-year life, Abdulaziz keeps asking: What else can I grow into next?Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:40 Early Life and Childhood01:21 Sports and Judo Journey04:47 Educational Path and Career Beginnings06:39 Studying Abroad and Personal Growth14:50 Professional Career and Leadership25:20 Advice and ReflectionsIf you've ever struggled to choose one path—or feared the pivot—this episode reminds us that success isn't linear. It's a series of leaps, learned falls, and well-timed comebacks.Hit play, reflect, and subscribe for more real stories from the leaders shaping Vision 2030.

رحلة بدور المنصور: من البحوث العلمية إلى ريادة الأعمالاستقبلت الحلقة ضيفة مميزة بدور المنصور لتتحدث عن رحلتها الملهمة من الحصول على الدكتوراه في البيوتكنولوجي وصولاً إلى ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية.ما بين الإنسانية والقيادةبدور ترى نفسها أولًا كإنسانة قبل أن تكون قائدة. تعتبر أن دور القائد الحقيقي يبدأ من الداخل—من الإيمان، والتعاطف، والقدرة على إحداث فرق. كانت أول فتاة في مجتمعها تدخل تخصصًا طبيًا وتكسر التقاليد، بدعم والدها الراحل. هذا التحدي المبكر زرع فيها الشجاعة لتخوض تجارب غير اعتيادية مثل الغربة والدراسة في أستراليا، ثم العمل في الصين وسط ثقافة مختلفة كليًا.من الأبحاث إلى السوقرغم حصولها على درجة الدكتوراه، لم تستقر بدور في المسار الأكاديمي. بدلاً من ذلك، اختارت أن تدخل قطاع الصناعة وتواجه تحديات العمل التجاري. انتقلت من العمل في مكاتب صينية لا تتحدث الإنجليزية إلى قيادة عمليات تطوير السوق في دبي، ومن ثم إطلاق شركتها الخاصة في السعودية في مجال البيوتكنولوجي—واحدة من أصعب القطاعات عالميًا.داخل الحلقةبدور تشارك دروسها من أصعب اللحظات: من تعلم المبيعات من الصفر، إلى التواصل مع فرق لا تتحدث لغتها، إلى بناء شركتها من لا شيء. تحدثنا عن أهمية امتلاك المهارات العلمية والتجارية في آنٍ واحد، كيف تبني فريقًا في بيئة ناشئة بلا هيكل واضح، وكيف يمكن لصاحب الرؤية أن يكون هو المحرك للتغيير عندما لا يكون السوق مستعدًا بعد.تؤمن بدور أن على كل قائد أن يبدأ بنفسه، وأن الشركات ليست الأبنية، بل الأشخاص الذين يبنونها. أما النصيحة التي تمنحها للشباب فهي: "ابدأوا مبكرًا. خوضوا التجربة، لا تنتظروا حتى تكونوا مستعدين. الحياة لا تنتظر أحدًا."مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف01:47 من هي بدور المنصور؟02:30 رحلتها التعليمية وتحدياتها04:34 فهم التكنولوجيا الحيوية06:45 مسيرتها المهنية وخبرتها في المجال08:17 الانتقال من المجال الأكاديمي إلى المجال الصناعي12:24 العمل في الصين19:41 بدء مشروع في المملكة العربية السعودية21:39 تحديات شركات التكنولوجيا الحيوية الناشئة24:04 بناء فريق ناجح30:58 مستقبل التكنولوجيا الحيوية في المملكة العربية السعودية38:11 نصائح للقادة الطموحين41:16 أفكار ختامية وأسئلة وأجوبةإذا كنت تطمح لإحداث فرق في مجالك، أو تتساءل كيف تنقل فكرتك من المختبر إلى السوق—هذه الحلقة ستمنحك جرعة كبيرة من الواقعية، الحماس، والرؤية.🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمتابعة قصص أكثر من القادة الذين يصنعون مستقبل السعودية.

رحلة ملهمة: اكتشاف الذات والنجاح مع محمد مدنيفي هذه الحلقة، نستضيف محمد مدني، الذي يشاركنا رحلته الشخصية والمهنية الملهمة. يروي محمد تفاصيل نشأته في أسرة كبيرة وبسيطة، ويتحدث عن تأثير تجارب الطفولة، ودور والده في تشكيل شخصيته. كما يستعرض مسيرته التعليمية والمهنية، ومواجهة التحديات في مختلف المحطات.رحلة بدأت من التخبطات وانتهت بالتمكيننشأ محمد في منزل بسيط بمدينة جدة، وسط عائلة كبيرة، حيث كان الابن الأكبر من بين 15 أخ وأخت. لم تكن بدايته الدراسية مثالية—رسب في مادة الفيزياء بالثانوية، وغيّر تخصصه الجامعي عدة مرات، وتعرّض للفصل من الجامعة. لكن كل تعثر كان بداية لتشكّل شخصية أكثر نضجًا وإصرارًا. من دبلوم تقني إلى بكالوريوس، ثم ماجستير في المالية، تنقّل محمد بين المسارات بثبات وإرادة.اختياراته المهنية لم تكن تقليدية—ترك وظائف مستقرة، خاض تجارب في الخارج، وانتقل بين القطاعات من الطيران إلى السلع الاستهلاكية، ثم إلى القطاع الحكومي. وفي كل محطة، كان يحمل معه إيمانه العميق أن "الحركة تصنع التقدم".داخل الحلقةيشاركنا محمد كيف أثّرت نشأته كأخ أكبر في إحساسه بالمسؤولية، وكيف شكّلته تربية والده الصارمة ليصبح قائدًا حازمًا وواعٍ. يتحدث عن رحلته من الخطوط السعودية، إلى P&G وDel Monte، ثم إلى تأسيس مكاتب كفاءة الإنفاق داخل الجهات الحكومية، وأخيرًا عمله في الدوري السعودي للمحترفين، حيث تتقاطع الأرقام مع الشغف الرياضي.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب00:57 الحياة المبكرة والخلفية العائلية01:04 تجارب الطفولة وتأثيراتها01:03 الهوايات وبدايات المسيرة المهنية07:10 المسيرة المهنية والتعليم15:57 الخبرات المهنية والقيادة20:31 تأملات ونصائح22:37 جلسة أسئلة وأجوبة33:57 كلمة ختاميةيوجّه محمد رسائل صادقة لكل شاب وشابة مرّوا بتعثرات أو شعور بالضياع: النجاح لا يُقاس بدرجاتك، بل بإصرارك على التعلّم، وقدرتك على النهوض بعد كل سقوط، وشجاعتك في التغيير.إذا شعرت يومًا أن بدايتك لا تشبه النجاح—فهذه الحلقة تذكّرك أن النهايات تُكتب بيدك، وبوعيك، وبإيمانك في ذاتك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لمزيد من الحوارات الحقيقية مع قادة يصيغون ملامح رؤية 2030.

Unlocking the Mysteries of Venture Capital: An Interview with Abdulrahman Al-JifriIn this episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulrahman AlJiffry—venture capitalist, tech enthusiast, and a fierce believer in the power of experimentation. From wrestling with sibling mischief to navigating academic redirection, Abdulrahman’s path into the world of early-stage startups is anything but traditional.From industrial engineering to impact investingWhat started as an ambition to follow in his father’s engineering footsteps soon evolved into a dynamic career across academia, entrepreneurship, and venture capital. With roots in industrial engineering, Abdulrahman joined KAUST at a pivotal moment, helping build its entrepreneurship ecosystem from scratch. Later, his passion for founders and bold ideas led him to 500 Global, where he now serves as Partner, focusing on backing MENA's most promising early-stage startups.His leadership style? Empowering lean, high-impact teams. His secret weapon? Curiosity, empathy, and sharp debate.Inside the episodeAbdulrahman opens up about the journey that shaped him—from learning the value of conviction in uncertain environments to launching accelerators, securing funding, and building programs that outlived expectations. He shares honest reflections on failed experiments, including his own entrepreneurial attempt in algae-based product development—and the humility that came with it.We dive into what he looks for in founders, why defensibility matters, and how not every great business is meant for venture capital. His advice? Don’t overanalyze. Start messy. Learn fast. And never underestimate the power of being blunt—but kind.Beyond startupsFor Abdulrahman, supporting founders goes far beyond funding. Whether it’s refining a go-to-market strategy or debating a pricing model, he sees himself as a sparring partner, not a director. And his legacy? To be remembered as the person who offered honest, clear insight—without the noise.Episode Timeline00:00 Introduction and Guest Welcome02:54 Getting to Know Abdulrahman Al-Jifri03:01 Career Path and Early Influences07:06 Leadership Style and Team Dynamics11:05 Advice for Founders and Entrepreneurs14:50 The Value of Experimentation and Debate19:02 Funding and Venture Capital Insights20:34 Personal Inspirations and Final Thoughts22:00 The Importance of Consistency in Founders24:19 Unexpected Success Stories27:18 Personal Entrepreneurial Journey32:12 Balancing Short-Term and Long-Term Goals35:45 VC Insights and Market Dynamics40:23 The Unique Saudi Market43:03 Conclusion and Final ThoughtsIf you’re building something from the ground up, questioning the VC route, or just love hearing how conviction gets built one debate at a time—this one’s for you.Hit play, challenge your assumptions, and follow the journey of the leaders shaping Saudi’s innovation ecosystem.

رحلة النجاح والقيادة مع هشام إسماعيل: من الهندسة إلى الموارد البشرية وأكثرفي هذه الحلقة المثيرة، نستضيف القائد هشام إسماعيل لنتعرف على رحلته المهنية الاستثنائية. هشام شاركنا البداية من دراسته في جدة والعمل في شركة الكابلات السعودية إلى التحول للموارد البشرية وتجربته في برنامج التحول في القطاع الصحي وأخيراً في شركة سلة التقنية. رحلة بدأت من المصنع.. ولم تتوقفبدأ هشام كمهندس ميكانيكي في شركة الكابلات السعودية، حيث لم ينتظر الفرص بل صنعها. من إشرافه على تركيب خطوط الإنتاج، إلى إعادة هيكلة التكاليف باستخدام منهجية تويوتا، أثبت أنه لا يوجد مسار مهني ثابت، بل هناك من يخلق لنفسه طريقًا.لكن التحول الجوهري كان عندما قرر تغيير مجاله بالكامل ودخول عالم الموارد البشرية، مدفوعًا بإيمانه أن التمكين يبدأ من الداخل – من الناس. ومن هناك، انطلق في مسار غير تقليدي، انتقل فيه من الصناعة إلى الصحة، ثم إلى التقنية، متسلّحًا بشغف التعلّم، وفهمه العميق لأهمية بناء ثقافات تنظيمية صحية ومحفزة.داخل الحلقةنتعرف على فلسفة هشام القيادية التي تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من "يعطي ويأخذ المخاطرة مع الجيل الجديد"، ويصنع الأثر من خلال تمكين الآخرين، لا من خلال التحكم بهم. يشاركنا مواقف إنسانية ومهنية غيّرت مساره، كيف بنى فرقًا من الصفر، ولماذا اختار أن يكون دائمًا في بيئات "غير مريحة" بحثًا عن النمو.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف03:36 الحياة المبكرة والتأثيرات05:50 بدايات المسيرة المهنية وأهم محطاتها11:08 الانتقال إلى الموارد البشرية11:08 تحول قطاع الرعاية الصحية12:47 الانضمام إلى سالا والتحديات الجديدة26:16 فلسفة القيادة والنصائح31:36 أسئلة وأجوبة الجمهور41:10 كلمة ختامية وشكررسالة للجيل القادم من القادةهشام يؤمن أن القيادة الحقيقية لا تُكتسب من الكتب فقط، بل من التعاطف، والتجارب، والتواضع، والقدرة على التعلم من الأخطاء. في هذه الحلقة، سترى كيف يمكن لمهندس أن يصبح قائدًا للموارد البشرية، وكيف أن تغيير المسار ليس فشلًا بل بوابة لنضج مهني وشخصي.إذا كنت تشعر أن مجالك الحالي لا يُعبّر عنك، أو أنك تفكر بخطوة شجاعة لتغيير مسارك — فهذه الحلقة خُلقت لك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لسماع المزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يُشكّلون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.