Hospoda.Tech

W tym odcinku występuję solo i biorę na warsztat temat, który wraca jak bumerang w rozmowach o sztucznej inteligencji: dlaczego większość wdrożeń AI nie wykłada się na technologii, ale na organizacji.Pokazuję, że AI nie jest magiczną skrzynką do rozwiązywania problemów biznesowych, a źle przygotowana organizacja tylko pogłębi chaos zamiast go uporządkować. To odcinek o procesach, danych, odpowiedzialności i ludziach — nie o modelach, promptach i hype’ie.Poruszam m.in.:🏗️ dlaczego bez opisanych procesów AI nie ma czego „optymalizować”,📊 rolę danych i konsekwencje zasady garbage in, garbage out,⚠️ halucynacje AI i dlaczego wyniki trzeba traktować jako rekomendacje,👥 lęk przed utratą kontroli i opór kulturowy wobec zmian,📈 znaczenie ROI i ownershipu po stronie biznesu,🔁 konieczność feedback loopów i ciągłego ulepszania modeli,🎓 rolę liderów i edukacji w budowaniu kompetencji pracy z AI.To praktyczny, momentami niewygodny odcinek o tym, że AI jest testem dojrzałości organizacyjnej, a nie kolejnym „feature’em”, który da się po prostu dokupić.📄 Transkrypcję i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/23

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o statusie prawnym sztucznej inteligencji oraz o tym, jak prawo próbuje nadążyć za technologią, która rozwija się szybciej niż jakiekolwiek regulacje.Moim gościem jest Ewa Milczarek, doktor nauk prawnych, adiunkt na Uniwersytet Szczeciński, specjalizująca się w prawie nowych technologii, ochronie danych osobowych i prawach człowieka w środowisku cyfrowym.Rozmawiamy m.in. o:⚖️ tym, czy AI może kiedykolwiek stać się podmiotem prawa,🧠 samoświadomości, emocjach i „strachu przed wyłączeniem” u systemów AI,🤖 odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez algorytmy i modele językowe,📜 prawach autorskich do treści generowanych przez AI,🚗 odpowiedzialności prawnej za wypadki z udziałem autonomicznych systemów,👩‍⚖️ przyszłości zawodów prawniczych w świecie wspomaganym przez sztuczną inteligencję,⚠️ halucynacjach AI, biasach w danych i ryzykach bezrefleksyjnego zaufania technologii.To rozmowa na styku prawa, technologii i etyki, która pokazuje, że dziś AI jest nadal wyłącznie narzędziem — ale narzędziem, które wymusza fundamentalne pytania o odpowiedzialność, prawdę i człowieczeństwo.📄 Transkrypcję, linki i materiały do odcinka znajdziesz na: hospoda.tech/22

To pierwsza rozmowa w nowym roku i jednocześnie kontynuacja podsumowania 2025, które rozpoczęliśmy w poprzednim odcinku. Wraz z Kamilem i Grzegorzem schodzimy z poziomu wielkich narracji o AI na bardziej przyziemny, ale niezwykle istotny temat: przyszłość pracy zdalnej i hybrydowej.Rozmawiamy m.in. o tym:dlaczego 2025 był rokiem powrotów do biur w dużych organizacjach,czy praca zdalna faktycznie szkodzi współpracy, relacjom i zdrowiu psychicznemu,gdzie leży granica między elastycznością a brakiem zaufania,dla kogo model hybrydowy naprawdę ma sens, a dla kogo nie,jak zmienia się kultura pracy zespołów technicznych po pandemii.W drugiej części odcinka dzielimy się także prognozami na 2026 rok:🤖 co dalej z AI i kosztami modeli,💼 jak może wyglądać rynek pracy IT,📉 czy bańka AI zacznie realnie wpływać na decyzje firm,🧠 oraz dlaczego autentyczność i „ludzki” przekaz mogą znowu zyskać na wartości.To spokojna, momentami emocjonalna, ale bardzo szczera rozmowa o tym, jak chcemy pracować jako ludzie, a nie tylko jako specjaliści od technologii.📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/21

Wspólnie z Kamilem i Grzegorzem podejmujemy próbę subiektywnego podsumowania 2025 roku – roku pełnego dużych obietnic, ogromnych inwestycji w AI i jeszcze większych znaków zapytania.Rozmawiamy m.in. o tym:dlaczego same umiejętności techniczne przestają wystarczać,czy inżynierowie muszą dziś być także komunikatorami i partnerami biznesu,czy 2025 faktycznie był „rokiem agentów AI”, czy raczej rokiem rozczarowań,jak wygląda ROI z inwestycji w AI i czy nie jesteśmy świadkami pękającej bańki,kto może wygrać na nadchodzących zmianach: specjaliści, generaliści czy „ludzie ze styku”.Nie zgadzamy się ze sobą w wielu kwestiach – i właśnie dlatego ta rozmowa jest tak ciekawa. Jest tu zarówno optymizm, jak i technologiczny pesymizm, dużo refleksji o rynku pracy, konsolidacji narzędzi, przyszłości SaaS-ów i realnych kosztach AI.⚠️ Uwaga: to pierwsza część dłuższej rozmowy – ciąg dalszy pojawi się w kolejnym odcinku.📄 Transkrypcję, linki i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/20

🎙️ Odcinek 19: Wpływ AI na rynek pracy i rekrutacjęW dzisiejszym odcinku rozmawiam z Dominikiem Jurkiem – CEO agencji Next Technology Professionals, headhunterem i architektem kariery, który od lat pomaga menedżerom i specjalistom odnajdywać się w dynamicznym świecie pracy.Rozmawiamy o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy, procesy rekrutacyjne i oczekiwania wobec kandydatów. Dominik pokazuje, że umiejętności miękkie stają się nowymi umiejętnościami twardymi, a AI to nie tylko zagrożenie – to także potężna szansa rozwoju dla tych, którzy potrafią z niej korzystać.Poruszamy m.in.:🤖 jak AI wpływa na procesy rekrutacji i CV dopasowywane przez algorytmy,💼 jakie kompetencje dziś naprawdę się liczą (i dlaczego miękkie ≠ słabe),📉 dlaczego miesiąc wypowiedzenia to już „za długo” dla wielu firm,🌐 jak wygląda przyszłość pracy menedżerów i zespołów złożonych z ludzi i agentów AI,💡 oraz jak przygotować się na rekrutacje przyszłości i nadchodzące zmiany w modelach pracy.To praktyczna, szczera rozmowa o tym, jak nie tylko przetrwać, ale też zyskać przewagę zawodową w erze AI.📄 Transkrypcja i materiały: hospoda.tech/19

W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Mateuszem Grużewskim – inżynierem i mentorem technicznym specjalizującym się w Javie i JVM, a po godzinach organizatorem Szczecińskiego Java User Group (JUG).Rozmawiamy o tym, dlaczego społeczność programistyczna ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek, jak rozwijać lokalne inicjatywy i jak wygląda życie po drugiej stronie – w roli organizatora i prelegenta.Poruszamy m.in.:👥 jak działają grupy Java User Group w Polsce i na świecie,📣 co daje udział w społecznościach deweloperskich,💬 jak zacząć występować publicznie i skąd brać pomysły na prelekcje,🏙️ jak udało się reaktywować szczecińskiego JUG-a i stworzyć wokół niego aktywną społeczność,💡 oraz czy AI i komercjalizacja wydarzeń nie zagrożą idei otwartych meet-upów.To rozmowa o ludziach, którzy po godzinach nadal chcą uczyć się, dzielić wiedzą i budować coś razem.📄 Transkrypcja i linki do wydarzeń: hospoda.tech/18

🎙️ Jak rodzi się funkcjonalność z Bartkiem LesneremW dzisiejszym odcinku rozmawiam z Bartkiem Lesnerem, Product Ownerem w IamIP, o tym, jak z luźnego pomysłu powstaje funkcjonalność, która trafia do backlogu i staje się częścią produktu.Zastanawiamy się: 💡 skąd biorą się pomysły na nowe funkcje, 🧭 jak odróżnić dobry pomysł od tego „od czapy”, 📋 co powinno się znaleźć w dobrze opisanym wymaganiu, ⚖️ jak wygląda proces estymacji i priorytetyzacji, 🤝 oraz dlaczego feedback — także krytyczny — jest niezbędny w pracy zespołu produktowego.Rozmawiamy też o błędach, które kosztowały czas i nerwy, o projektach, które rozrosły się ponad miarę, i o tym, jak nie dać się złapać w pułapkę hype’u na AI.To praktyczna rozmowa dla wszystkich, którzy pracują z backlogiem, pomysłami i klientami — od product ownerów po liderów zespołów IT.📄 Transkrypcja i materiały znajdziesz na: hospoda.tech/17

W dzisiejszym odcinku rozmawiam… sam ze sobą 😉 A właściwie z Wami — o produktywności, zarządzaniu czasem i energią oraz o tym, jak znaleźć własny sposób na ogarnianie chaosu codzienności.Opowiadam, jak wygląda moja rzeczywistość między rolą CTO, wykładowcy, prowadzącego podcast i taty dwójki dzieci, i jak w tym wszystkim szukam równowagi. Dzielę się swoimi praktykami inspirowanymi m.in. książką Productivity Ninja i tłumaczę, dlaczego nie ma jednej uniwersalnej metody produktywności.Poruszam m.in.: 🗒️ rolę codziennej listy zadań, 🧠 znaczenie planowania i priorytetyzacji, ⚡ dlaczego energia jest ważniejsza niż czas, ☕ jak dbać o przerwy i środowisko pracy, ❌ oraz dlaczego metoda Pomodoro kompletnie na mnie nie działa.To szczera, praktyczna rozmowa o tym, jak zachować efektywność, zdrowy rozsądek i spokój, gdy wszystkiego jest za dużo.📄 Transkrypcja i linki do materiałów: hospoda.tech/16

Komunikacja — niby coś oczywistego, a jednak w świecie pracy zdalnej, spotkań online i sztucznej inteligencji staje się coraz większym wyzwaniem. Jak mówić, żeby nas słuchano? Jak słuchać, żeby naprawdę rozumieć? I czy AI może zastąpić ludzkiego tłumacza, lektora albo… rozmówcę?W tym odcinku moim gościem jest Szymon Janicki – trener kompetencji komunikacyjnych w biznesie, współzałożyciel kilku platform językowych online i egzaminator komunikacji lotniczej. Rozmawiamy o:sześciu zasadach pełnej komunikacji,wyzwaniach komunikacji zdalnej (czy kamera naprawdę ma znaczenie?),kulturze small talku i różnicach między Polakami, Włochami i Czechami,języku angielskim w branży IT,przyszłości zawodu tłumacza w erze AI,oraz o tym, dlaczego nadchodzą czasy charyzmy. 💡 Pełna transkrypcja i linki do materiałów: hospoda.tech/15

W dzisiejszym odcinku wraz z Kamilem Grzegorzewiczem i Grzegorzem Luptowskim dyskutujemy o etyce a AI. Poruszamy kluczowe zagadnienia związane z etyką sztucznej inteligencji, w tym moralność AI, odpowiedzialność za decyzje algorytmów oraz wpływ AI na sztukę i prywatność. Rozmawiamy również o jakości danych, które wpływają na algorytmy oraz o przyszłych regulacjach prawnych dotyczących AI.Transkrypcja i linki: hospoda.tech/14

Czy sztuczna inteligencja powinna mieć… osobowość prawną? Gdzie przebiega granica między błędem człowieka a błędem algorytmu?W odcinku rozmawiam z Rafałem Malujdą, radcą prawnym i rzecznikiem patentowym specjalizującym się w ochronie własności intelektualnej.Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do kancelarii, sądów i urzędów. Czy prawnicy powinni się obawiać, że zastąpią ich algorytmy? Jak prawo nadąża za technologią, która sama zaczyna pisać umowy i analizy prawne? Odcinek pełen praktycznych przykładów, odniesień do AI Act i lekkiego humoru – bo nie zabrakło nawet nawiązań do Skynetu i Terminatora.Transkrypcja hospoda.tech/13

Z Grzegorzem podsumowujemy konferencję AI Connect, która odbyła się w Szczecinie, podkreślając jej znaczenie dla lokalnej społeczności oraz rozwój sztucznej inteligencji w Polsce. Rozmawiamy o wnioskach z prelekcji, polskim modelu AI Bielik, wpływie AI na edukację oraz roli kreatywności w kontekście sztuki generowanej przez AI. Poruszamy również temat organizacji konferencji i znaczenie networkingu.Transkrypcja hospoda.tech/12

W odcinku omawiam swoje wnioski z konferencji AIBA 2025, skupiając się na trendach w AI, wyzwaniach związanych z wdrażaniem rozwiązań AI w przedsiębiorstwach oraz zmianach w infrastrukturze. Podkreślam znaczenie jakości i bezpieczeństwa AI, a także nowe funkcje GitHub Copilot, które wspierają proces developmentu. Ostatecznie, podsumowuję konferencję i jej wpływ na przyszłość AI.Transkrypcja: hospoda.tech/11

W odcinku poruszamy temat wpływu sztucznej inteligencji na pracę programistów oraz przyszłość rynku pracy. Dzielimy się naszymi doświadczeniami z asystentami AI, omawiamy zagrożenia związane z ich używaniem przez mniej doświadczonych programistów oraz zastanawiamy się nad przyszłością juniorów w branży. Następnie podsumowujemy wpływ AI na rynek pracy, wskazując na zmiany, które już zaszły. Jak również zwracamy uwagę na brak globalnych marek w polskim IT oraz na to, jak AI może wpłynąć na rozwój umiejętności programistów. Poruszamy również temat dezinformacji w erze AI oraz o społecznych i ekonomicznych konsekwencji rozwoju sztucznej inteligencji.Goście: Kamil Grzegorzewicz i Grzegorz LuptowskiTranskrypcja na hospoda.tech/10

Rozmowa z dr Magdaleną Ławicką, dyrektorką operacyjną Cluster ICT Pomorze Zachodnie, na temat wsparcia dla firm technologicznych, roli klastra w ekosystemie IT oraz potencjału Szczecina jako miejsca dla rozwoju branży IT. Omówiono również konferencję AI Connect, jej cele oraz znaczenie dla lokalnej społeczności.Transkrypcja i linki: hospoda.tech/9

W odcinku rozmawiam z Kamilem Grzegorzewiczem, Tech Leadem w projektach mobile developmentu.Poruszamy tematy:jak wygląda ścieżka kariery w mobile development – od pierwszych aplikacji po rolę Tech Leada,różnice między pracą w start-upie a dużej organizacji,wpływ AI na codzienną pracę programisty,wyzwania związane z szybkim rozwojem technologii mobilnych,rola umiejętności miękkich w pracy lidera technicznego.To rozmowa nie tylko o technologii, ale też o odpowiedzialności, intuicji i zarządzaniu zespołem w dynamicznie zmieniającej się branży IT.Transkrypcja na hospoda.tech/8

W rozmowie z Bartoszem Lesnerem, Product Ownerem i Scrum Masterem, omawiamy kluczowe aspekty roli Product Ownera w firmach produktowych, w tym umiejętności, wyzwania oraz specyfika pracy w modelu SaaS. Bartosz dzieli się swoimi doświadczeniami, podkreślając znaczenie wiedzy technicznej, umiejętności miękkich oraz elastyczności w zarządzaniu produktem. Rozmowa dotyka również drogi do kariery w IT oraz mitów związanych z rolą Product Ownera.Link do odcinka hospoda.tech/7Podsumowanie:Praca w firmie produktowej daje większą satysfakcję.Dobra wizja i elastyczność są kluczowe w zarządzaniu produktem.Product Owner łączy różne aspekty biznesu.Umiejętności miękkie są równie ważne jak techniczne.Zarządzanie incydentami wymaga szybkiej reakcji.Droga do zostania Product Ownerem często zaczyna się od dewelopera.Wiedza o rynku i kliencie jest niezbędna.Planowanie wymaga analizy i elastyczności.Product Owner odpowiada za sukces produktu.Wizja produktu powinna być stabilna, aby uniknąć chaosu.

W odcinku poruszamy temat kariery w IT, szczególnie w kontekście programowania w PHP. Grzegorz Luptowski dzieli się swoimi doświadczeniami, począwszy od pierwszych kroków w programowaniu, przez rolę programisty backendowego, aż po zalety i wady PHP. Dyskutowano również o trendach w programowaniu, takich jak rosnąca popularność full stack developerów oraz o tym, czy warto uczyć się PHP w dzisiejszych czasach.Transkrypcja odcinka hospoda.tech/6

🎙 Odcinek o sztucznej inteligencji (AI), jej ewolucji, popularności oraz zastosowań w codziennym życiu. Omawiam jak AI zmienia nasze życie, jakie niesie ze sobą zagrożenia oraz jak ważna jest odpowiedzialność w korzystaniu z tej technologii. Podkreślam że AI nie jest zagrożeniem, ale narzędziem, które może ułatwić nasze życie.🤖 Dowiesz się:Czym AI jest, a czym nie jestDlaczego AI zyskało na popularnościJak mądrze korzystać z AI w życiu i biznesieCzy naprawdę powinniśmy się go obawiać🌐 Transkrypcja i linki: hospoda.tech/5💬 PodsumowanieAI to gorący temat, który wszyscy komentują.Sztuczna inteligencja ma długą historię, sięgającą lat 50-tych XX wieku.Popularność AI wzrosła dzięki dostępności technologii i danych.Edukacja w zakresie AI jest kluczowa dla świadomego korzystania z tej technologii.Zagrożenia związane z AI dotyczą głównie odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez algorytmy.AI może zautomatyzować wiele prostych, powtarzalnych zadań.Nie powinniśmy mylić inteligencji z samoświadomością.Przyszłość AI wiąże się z nowymi możliwościami, ale także z wyzwaniami.Wiele zawodów może ulec zmianie lub zniknąć w wyniku automatyzacji.AI może ułatwić nasze życie, ale wymaga odpowiedzialnego podejścia.

Rozmowa z Tomkiem Burnejko, QA Inżynierem i AI Specialist, na temat jego kariery w IT, wyzwań związanych z pracą w QA oraz przyszłości tej profesji w kontekście automatyzacji i sztucznej inteligencji. Tomasz dzieli się swoimi doświadczeniami, wskazując na znaczenie umiejętności miękkich oraz technicznych, a także na zmiany w wymaganiach na rynku pracy.Podsumowanie:QA to nie tylko testowanie, ale również krytyczne myślenie.Umiejętności miękkie są kluczowe na początku kariery w QA.Rola QA w zespole deweloperskim zmienia się na bardziej partnerską.Automatyzacja testów staje się coraz ważniejsza w QA.AI nie zastąpi ludzkiego doświadczenia w QA.Przyszłość QA wymaga ciągłego rozwoju i adaptacji.Portfolio z testami jest ważne dla początkujących QA.Bezpieczeństwo to rosnąca specjalizacja w QA.Wymagania na rynku pracy dla QA są coraz wyższe.Mity o pracy QA często nie odzwierciedlają rzeczywistości.Gość: Tomasz Burnejko