Бери и Беги

📊 ЕСЛИ ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ И ХОТИТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ЗАКРЫТЫХ ТОЧЕЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ РЫНКА1️⃣ Мы в NEWHR запустили серию микро-исследований, ближайшие темы:— Правда, ли что найм перемещается в офисы, вместо удалёнки— Правда ли, что фрод-кандидаты аффектят найм и способствуют изменению процесса оценки— Правда ли, что AI заменяет часть сотрудников— Правда ли, что большая часть компаний занимается оптимизацией штата либо прямыми сокращениями сотрудников + анализ причинТайминг: 5-10 минут на заполнение опросника по 1 темеЧастота: 1 опрос в месяц2️⃣ Доступ к результатам получат только участники опросов3️⃣ Оставьте заявку на вступление в клуб NEWHR Pro и мы пригласим вас в исследование и поделимся результатами: https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8👉 НАШИ ПРОЕКТЫ— NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/— Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data — Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research — Велком-анкета для вступления в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 — Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi— Телеграм-канал Доказательный рекрутинг с полезными материалами для рекрутеров https://t.me/+YtLdDKBdUfI2ZGNi— Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound👉НАШИ МАТЕРИАЛЫ, на которые я ссылалась в эфире:Наше исследование оверимплоймента:Часть 1: https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025Часть 2: https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025-part-2Итоговые выводы, если лень читать: https://newhr.org/overemployment-2024-2025-conclusion

👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/👉 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data 👉 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 👉 Велком-анкета для вступления в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 👉 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi👉 Телеграм-канал Доказательный рекрутинг с полезными материалами для рекрутеров https://t.me/+YtLdDKBdUfI2ZGNi👉 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafoundЧто на вебинаре:1️⃣ Как поменялись требования работодателей с появлением AI 2️⃣ Можно ли сейчас быть востребованным специалистом без активного использования AI 3️⃣ Как внедрять AI, если ты думаешь, что это невозможно4️⃣ Как AI меняет процесс поиска работы и собеседованийРегистрация: в телеграм боте https://t.me/hellonewjob_bot?start=id503507912👉 Сервис анонимного поиска работы GeekJob https://geekjob.ru/📅 Следующий эфир через 2 недели, поставить в календарь: https://addcal.co/e/newhr-4Моя почта, чтобы писать свои анонимные кейсы, истории и задавать вопросы: kira@new.hr  📌 Наши материалы, на которые я ссылалась в эфире: — Эфир про фрод кандидатов: https://www.youtube.com/watch?v=drMD3WvActw&t=44s📌Новостные доп материалы к эфиру:— https://www.cnews.ru/projects/2024/rynok_it_itogi_2023— https://www.tadviser.ru/index.php/Статья:Импортозамещение_информационных_технологий_в_промышленности— https://www.alta.ru/external_news/121319/— https://www.kommersant.ru/doc/7989358— https://www.forbes.ru/svoi-biznes/543942-kladbise-startapov-devat-arkih-zakryvsihsa-proektov-rossijskih-predprinimatelej— https://thehrd.ru/articles/hr-kak-opora-biznesa-chto-menyaetsya-v-2025-i-kak-perestraivatsya/— сертификация айтишников: https://rokis.ru/

Фрод кандидатов в IT и не только: «волки», «накрутки», дипфейки, «фермы ноутбуков» и даже северокорейские шпионыВ новом выпуске «Бери и беги» обсудим фрод при найме в IT. Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, поделится последними новостями рекрутинга и своим мнением о нашумевших историях мошенничества.Что обсудим:— свежие кейсы фрод-кандидатов в России и зарубежом— не менее яркие примеры из нашей личной практики— причины, по которым сегодня так много кандидатов идут на мошенничество— способы предотвратить или хотя бы минимизировать фрод при найме в вашу компанию👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/👉 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data👉 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 👉 Велком-анкета для вступления в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8👉 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi👉 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound03:38 Что подразумевается под фродом при найме?Источники:📌 Статья NEWHR Кризис доверия при найме в IT: Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма» https://newhr.org/articles/hiring-crisis-in-it📌 Масштабное исследование NEWHR о ещё одном виде фрода — скрытой работе фултайм на нескольких работодателей (overemployment) https://newhr.org/overemployment-2024-2025-conclusion📌 Платные тестовые! Интервью Киры с Николаем Котовым. Николай — Ops Manager в Palisade Research (занимаются оценкой рисков AI моделей) — активно практикует не только платные тестовые, но и оплачиваемые тестовые дни и недели при наймеhttps://youtube.com/live/6-hsKDRlroU?feature=share📌 Кейс фрод-рекрутера от Жени Кадомец, Head of recruitment в Яндекс Финтехе: https://t.me/jeny_ka/455📌 Большой материал The Bell об «индийской болезни», «волках» и индустрии мошенничества при устройстве (материал за пейволом):https://thebell.site/kak-volki-khaknuli-ustroystvo-na-rabotu-v-it-belye-spiski-pri-otklyuchenii-interneta-i-zapusk-gpt-5📌 Кейс фрода из Австралии — поддельные рекомендации и ложь об образовании:https://www.lawdepot.com/resources/business-articles/legal-consequences-of-lying-on-your-resume/📌 Статья про самую крупную «фабрику дипломов» в Южной Азии: https://wonkhe.com/blogs/fake-degrees-real-news/📌 История кандидата, который сделал фейковый пофиль и заявил, что он собственный брат-близнец: https://www.linkedin.com/pulse/eight-scariest-recruiting-stories-we-ever-heard-chris-murdock-1f/📌 Самые странные истории при найме (например, кандидату отказали за то, что он недостаточно радовался офферу: https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/169v0kf/the_weirdest_recruitment_stories_how_did_it_end/📌 Как рекрутеры учатся распознавать дипфейки во время собеседованияhttps://www.hr-brew.com/stories/2025/07/25/rise-of-ai-deepfakes-and-fraudulent-candidates-are-changing-how-ta-recruits

Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, рассказывает о самых актуальных новостях в мире рекрутинга, анализирует ключевые события, даёт экспертную оценку и делится практическими инсайтами для всех, кто нанимает. Что разбираем в эфире: — Общие тренды на рынке труда IT — Сокращения на глобал рынке — Ликбез: как оценивать % сокращений в компании — Исследование Forbes «You’re Not Imagining It: AI Is Already Taking Tech Jobs» Полезные ссылки:📌 Оставить заявку в NEWHR нКира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, рассказывает о самых актуальных новостях в мире рекрутинга, анализирует ключевые события, даёт экспертную оценку и делится практическими инсайтами для всех, кто нанимает. Что разбираем в эфире: — Общие тренды на рынке труда IT — Сокращения на глобал рынке — Ликбез: как оценивать % сокращений в компании — Исследование Forbes «You’re Not Imagining It: AI Is Already Taking Tech Jobs» Полезные ссылки:📌 Оставить заявку в NEWHR на найм специалистов https://newhr.org/📌Исследования NEWHR https://newhr.org/data Если вы хотите сделать исследование вместе с нами — напишите на почту data@new.hr📌Сервис зарплатной аналитики от NEWHR https://newhr.org/salary-research📌Заполнить анкету для вступление в закрытое сообщество NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8📌Телеграм-канал NEWHR https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi📌Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound 📌Исследование NEWHR «Overemployment: проблема или новая норма в русскоязычном IT?» https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025 📌Исследование Forbes «You’re Not Imagining It: AI Is Already Taking Tech Jobs» https://www.forbes.com/sites/richardnieva/2025/07/17/ai-tech-layoffs/📌Данные от Сhallenger, Gray & Christmas «Summer Lull in June 2025 as Companies Announce Virtually the Same Number of Cuts as Last Year; Highest Q2, YTD Cuts Since 2020» https://www.challengergray.com/blog/june-2025-companies-announce-virtually-the-same-number-of-cuts-as-last-year-highest-q2-ytd-cuts-since-2020/📌Трейлер южнокорейского триллера режиссёра Пак Чхан Ука «Так получилось» https://www.youtube.com/watch?v=kzaOy10hN-Yа найм специалистов https://newhr.org/📌Исследования NEWHR https://newhr.org/data Если вы хотите сделать исследование вместе с нами — напишите на почту data@new.hr📌Сервис зарплатной аналитики от NEWHR https://newhr.org/salary-research 📌Заполнить анкету для вступление в закрытое сообщество NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8 📌Телеграм-канал NEWHR https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi📌Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound 📌Исследование NEWHR «Overemployment: проблема или новая норма в русскоязычном IT?» https://newhr.org/data/overemployment-2024-2025 📌Исследование Forbes «You’re Not Imagining It: AI Is Already Taking Tech Jobs» https://www.forbes.com/sites/richardnieva/2025/07/17/ai-tech-layoffs/📌Данные от Сhallenger, Gray & Christmas «Summer Lull in June 2025 as Companies Announce Virtually the Same Number of Cuts as Last Year; Highest Q2, YTD Cuts Since 2020» https://www.challengergray.com/blog/june-2025-companies-announce-virtually-the-same-number-of-cuts-as-last-year-highest-q2-ytd-cuts-since-2020/📌Трейлер южнокорейского триллера режиссёра Пак Чхан Ука «Так получилось» https://www.youtube.com/watch?v=kzaOy10hN-Y