IMPACT INFLUENCE MENTAL - Le podcast des dirigeants et Codir

Pourquoi la prise de parole reste-t-elle un levier clé de leadership à l’ère des messages courts et des réseaux sociaux ?Dans un monde saturé d’informations, capter l’attention ne suffit plus. Il faut engager, influencer et mettre en mouvement.Avec Thierry Watelet, ancien rédacteur en chef (France TV, RTL) devenu conférencier, nous explorons un enjeu central pour les dirigeants : comment utiliser la parole comme levier d’impact et d’influence durable.Car on n’engage pas une équipe avec des slides ou des chiffres. On engage par la relation. Et donc par la manière de parler.Dans cet épisode, vous allez comprendre :• Les leviers d’une prise de parole qui crée de l’engagement réel• Les qualités clés d’un leader capable d’embarquer son équipe• 2 techniques concrètes pour être compris immédiatement• Pourquoi viser la perfection peut nuire à votre impact• Ce que signifie vraiment “être soi-même” quand on s’exprimeUn épisode essentiel pour tout dirigeant ou manager qui veut renforcer son leadership, son impact et son influence à l’oral.Avec, en fin d’épisode, un exercice simple et puissant pour améliorer votre clarté et votre confiance en prise de parole.Pour contacter Thierry Watelet sur Linkedin  Retrouver les ouvrages de Thierry Watelet :Etre et raison d'être ; Etre et parler ; Etre et raconter ; Etre et parler à son écranPour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

L’IA est déjà capable, dans certains domaines, de prendre de meilleures décisions que les humains. Et cela nous confronte à une difficulté enfouie : décider de ce que nous voulons vraiment. C’est la condition pour utiliser l’IA correctement. La question semble évidente. Pourtant, à y regarder de près, nous fonctionnons souvent avec des objectifs flous : recruter « les meilleurs», prendre « les bonnes décisions » …Tant que ces critères restent implicites, l’humain peut naviguer dans l’ambiguïté. L’IA, elle, ne le peut pas.C’est pourquoi son usage est souvent inconfortable : ellenous oblige à clarifier nos critères de choix, assumer nos arbitrages et expliciter ce que nous privilégions… et ce que nous acceptons de sacrifier.Dans cet échange avec Olivier Sibony, professeur à HEC et à Oxford, spécialiste des biais et de la décision, nous explorons plusieurs questions essentielles : Pourquoi l’IA peut déjà, dans certains cas, décider mieux que nousPourquoi vouloir s’en passer est souvent une illusionconfortablePourquoi l’IA révèle surtout nos propres ambiguïtésdécisionnellesComment construire la confiance dans les systèmes d’IAEt comment éviter les deux grands pièges : tout rejeter… ou tout déléguerCar l’IA ne supprime pas la responsabilité humaine. Elle la rend simplement plus visible et plus exigeante.Un épisode passionnant sur la décision, la responsabilité et le leadership à l’ère de l’intelligence artificielle.Pour contacter ⁠Olivier Sibony sur Linkedin⁠ Co-auteur avec Eric Hazan du livre Faut-il encore décider ?La décision humaine à l'ère de l'intelligence artificielle.Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠, auteure de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Les sportifs de haut niveau vivent une pression maximale. Pourtant, ils ne parlent pas de stress. On parle d’entraînement mental. En réalité, avant cela un autre levier est activé : la physiologie. Autrement dit, le fonctionnement des organes et des tissus du corps.Sans équilibre du corps, pas de performance. Du stress. Des difficultés à s’adapter. Du mal-être persistant.Dans cet épisode, nous explorons une approche à la croisée des neurosciences et de la physiologie, pour comprendre le stress, les émotions, l’adaptation au changement …Vous découvrirez :Les 3 conditions nécessaires à l’apparition d’une pathologieLe rôle du terrain biologique dans le stress chroniqueComment le présent neutralise la réponse surrénalienneUne méthode concrète pour faire chuter le stress en quelques secondesLes deux pratiques quotidiennes qui améliorent durablement la capacité d’adaptationUn condensé très pratique et actionnable de réflexions et de pratiques pour retrouver un équilibre quotidien qui fait du bien.Pour contacter Sylvere Caron sur Linkedin Auteur des livres Le pouvoir de tout changer et J’suis pas heureux et j’me soigne.Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠, auteure de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Pourquoi être excellent dans son travail ne suffit plus pour progresser dans sa carrière ? Pourquoi certains professionnels compétents restent invisibles, tandis que d’autres accèdent aux promotions et aux rôles clés ?Lorraine K. Lee, auteure de Unforgettable, explique un levier décisif mais largement sous-estimé : la présence (qui va bien plus loin que la présence exécutive).À partir de son propre parcours – performance élevée, ambition claire, mais absence de promotion à un moment où elle l’attendait – elle démontre que la différence ne se joue pas sur les compétences techniques, mais sur la visibilité, la réputation et la capacité à influencer quand on n’est pas dans la pièce.Nous explorons concrètement :ce qu’est réellement la présence au travail (et ce qu’elle n’est pas),pourquoi la réputation précède toujours la promotion,le rôle clé des sponsors dans l’évolution de carrière (et pourquoi ils comptent plus que les mentors),comment développer son influence sans tomber dans l’auto-promotion,les frameworks EPIC et RAVE pour structurer sa visibilité et son impact,et comment les profils introvertis peuvent construire une présence forte, crédible et durable.Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent accélérer leur carrière, renforcer leur influence et bâtir une présence exécutive alignée avec leur rôle et leurs ambitions.Pour contacter Lorraine K. Lee sur LinedIn BOOK : Unforgettable Presence, Get seen, Gain influence and Catapult your CareerPour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠, auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠Why being excellent at your job is no longer enough to move your career forward.Why highly competent professionals remain invisible, while others step into key roles and promotions.In this episode, I speak with Lorraine K. Lee, former LinkedIn executive and author of Unforgettable, about a critical yet often overlooked lever: their presence.Drawing from her own career—high performance, clear ambition, yet stalled advancement—she shows that the real differentiator is not technical skill, but visibility, reputation, and the ability to influence even when you are not in the room.We explore, in a practical and concrete way:what presence truly is (and why it is more than executive presence),why reputation always precedes promotion,the decisive role of sponsors in career advancement (and why they matter event more than mentors),how to build influence without falling into self-promotion,the EPIC and RAVE frameworks to structure visibility and impact,and how introverted leaders can build a strong, credible, and sustainable presence at work.A must-listen for professionals who want to accelerate their career, strengthen their influence, and build executive presence aligned with their role and ambitions.BOOK Unforgettable Presence, Get seen, Gain influence and Catapult your Career

Quand tout s’effondre, on parle souvent d’état d’esprit.Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment, dans la vie réelle d’un dirigeant confronté à des épreuves majeures ?Jean-Philippe Ackermann, dirigeant et conférencier, atraversé des succès importants, des faillites, des pertes radicales… sans renoncer à une conviction centrale : l’optimisme est une décision, pas un déni.Nous explorons une vision exigeante de l’optimisme, loin desclichés de la psychologie positive : Comment adopter une lecture constructive des situations difficiles, sans minimiser la réalitéCe que signifie parler positivement quand la pression est maximalePourquoi, en contexte de crise, l’optimisme devient une obligation de leadershipEn quoi le bonheur peut devenir un levier de résilience, d’impact et d’influenceUn échange incarné, lucide, pour les dirigeants quicherchent à tenir dans la durée, embarquer leurs équipes et transformer l’adversité en capacité d’action.Pour contacter Jean-Philippe Ackermann sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Dans cet épisode d’Impact Influence Mental, je reçoisFlorian Grill, président de la Fédération Française de Rugby et cofondateur deCoSpirit.Spoiler : on ne parle quasiment pas de rugby !Nous explorons ce que signifie exercer un leadership exposé, sous pression médiatique et politique. Comment tenir dans la durée ?Quel mindset développer face aux crises ?Comment travailler son impact, son influence et sa communication quand chaque décision compte ?Une conversation sur le leadership réel, l’assertivité, la force du collectif et le travail sur soi, pour peser durablement sur la société – comme entrepreneur ou dirigeant d’une institution nationale.Pour contacter Florian Grill sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Avec Fanny Nusbaum nous explorons dans cet épisodeune vision très singulière et éclairante de la performance : non pas une course épuisante, mais l’état ultime de l’intelligence dans lequel on atteint le meilleur de soi. Un état à la fois exigeant et respectueux, où nos capacités s’expriment pleinement parce que nous sommes en phase avec nos rythmes, nos buts et notre environnement.Fanny Nusbaum est docteur en psychologie, chercheuse en neurosciences et auteur. Elle décortique ce qui permet à l’individu de se développer et d’exploiter pleinement ses capacités.Dans cet épisode, elle nous explique :Les 3 états de l’intelligence selon elle : antiphase, compétence, performancePourquoi la vraie performance protège du burn-outComment ne pas tomber malade après un pic d’adrénaline Les clés pour être performant au quotidienComment muscler son mental pour être dans état deperformance (et réaliser ses buts)Ses livres mentionnés dans l'épisode : Les Philo-cognitifs, co-auteur avec Olivier Revol et Dominique Sappey-Marinier, Odile Jacob Le secret des performants, Odile JacobPour contacter lien Fanny Nusbaum sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Le Professeur Philippe Damier, neurologue au CHU de Nanteset à l’hôpital de la Fondation Rothshild est l’ invité de cet épisode pour parler des mécanismes du cerveau face à la décision et au changement.Spécialiste des maladies neurodégénératives, il est aussi co-auteur de plusieurs ouvrages sur le neuroleadership.Ensemble, nous explorons les bases cérébrales du changement et de la décision : pourquoi notre cerveau résiste-t-il à l’effort ?comment se forment nos habitudes de pensée ?et surtout comment les leaders peuvent s’appuyersur la connaissance du cerveau pour mieux décider, motiver et influencer ?Philippe Damier nous éclaire sur le rôle central de la dopamine, l’importance du feedback positif, la puissance des émotions dans le leadership, et les conditions d’un changement durable.Un échange passionnant entre neurosciences et management, pour comprendre comment le cerveau conditionne notre impact au quotidien.Ouvrages de Philippe Damier :Décider en toute connaissance de soi, Odile JacobNeuroleadership, le cerveau face à la décision et au changement, co-écrit avec James TeboulLe mirage du leadership à l'épreuve des neurosciences, co-écrit avec James TeboulPour contacter Philippe Damier sur LinkedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Mathilde Le Coz, DRH et membre du COMEX de Forvis Mazars France, s’est imposée comme l’une des chefs de file de « l’innovation RH ». Naturellement.Sans stratégie. Mais avec passion, travail et le goût des rencontres.Mathilde a fait évoluer la fonction RH en la vivant autrement. Par ouverture et curiosité. Et la volonté de lui donner du sens.Dans cet épisode, nous avons parlé de la construction d’une influence. La vraie. Celle qui ne se calcule pas, mais qui est le résultat d’une suite d’actions cohérentes, suivant une ligne directrice bien présente.Il est aussi question de légitimité, de syndrome de l’imposteur, d’équilibre mental, de la fierté du travail bien fait.Et surtout de ce que signifie aujourd’hui être un leader dans une fonction qui n’a jamais été conçue pour être visible.Un épisode sur la confiance, l’action, et la puissance tranquille des personnes qui osent faire bouger les lignes … sans chercher à briller.Pour contacter Mathilde le Coz sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Fanny Letier est co-fondatrice de Geneo Capital Entrepreneur, structure d'investissement des familles et des entrepreneurs au service des PME - ETIHaut fonctionnaire devenue entrepreneure, elle nous dévoile dans cet épisode :- Les 3 comportements qui l’ont fait « réussir » c’est-à-dire réaliser ce qu’elle visait - Le mindset qui lui a permis de lever 220 m€ pour lancer Geneo - Le comportement qu’elle eu le plus de difficulté à changer, pour atteindre ses objectifs et comment elle a fait- Son regard sur les freins de nombreux dirigeants - Ses conseils pour se lancer et développer son entreprise Fanny Letier est engagée dans le développement du tissu industriel en France. Elle a contribué, par ses initiatives à BPI France et via Geneo Capital Entrepreneur, à augmenter  significativement le nombre de PME qui deviennent des ETI pour exister sur la scène nationale et internationale.Pour contacter Fanny Letier sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, dirigeante, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence, auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Le cerveau a peur, le corps réagit. Et si on inversait le mouvement ?Dans cet épisode, le neurochirurgien et neuroscientifique Philippe Pencalet explore le rôle de l’amygdale, centre névralgique de la peur et des instincts de survie.-Pourquoi elle s’emballe.-Comment elle influence nos réactions physiques (cœur qui s’emballe, tensions, blocages). -Et surtout : comment la calmer, en agissant sur le corps.Respiration, posture, attention… Des techniques simples et puissantes pour réguler nos émotions et reprendre le contrôle dans les moments à fort enjeu.Un épisode passionnant et accessible pour tous ceux qui veulent mieux comprendre leurs mécanismes internes — et les utiliser comme leviers de puissance personnelle et professionnelle.Pour contacter Philippe Pencalet sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Avec Philippe Gabilliet, le « spécialiste » de la chance. Les vrais chanceux n’ont pas une vie facile. Ils savent transformer les coups durs en tremplins. Ils ne subissent pas : ils recyclent. Une tuile ? Leur réflexe : “Qu’est-ce que je peux en faire ?”Ils ont aussi un état d'esprit spécial qui leur permet de reconnaître, saisir et cultiver "la chance".Dans cet épisode, vous allez découvrir :Comment transformer un événement en opportunitéLes 4 piliers de la chanceComment passer du réflexe « oui mais » au « non mais » qui change toutComment devenir vous-même un aimant à inattendu positifEt pourquoi l’état d’esprit pèse plus que le contexteÀ écouter absolument si vous refusez de rater vos vraies chances — et si vous voulez muscler votre impact, audace et présence mentale dans l’imprévu.Philippe Gabilliet est l'auteur de :L'éloge de la chanceL'éloge de l'optimismeL'eloge de l'inattendu Pour contacter Philippe Gabilliet sur LinedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Patrick Sayer, aujourd'hui Président du Tribunal des activités économiques de Paris, revient sur un épisode de sa carrière lorsqu'il était banquier d'affaires, associé gérant de Lazard. Le deal qui allait sceller la fusion Adia et Ecco, pour donner naissance à Adecco, en 1996, un des leaders mondiaux RH.Il décrit la mécanique - et le rôle du mental - qui a permis, in extremis, de réussir le deal.

Patrick Sayer, ex-associé gérant de Lazard et président du directoire d’Eurazeo, aujourd’hui Président du Tribunal des Affaires Economiques de Paris (nouveau nom du Tribunal de Commerce) partage une expérience rare et directe du leadership sous pression.Comment rester lucide et continuer d’avancer quand les enjeux s’intensifient, que les décisions s’accélèrent et que les coups pleuvent ? Dans cet épisode, il est question de solidité mentale, de capacité à rebondir, d’analyse stratégique après l’épreuve. Mais surtout de ce qui protège vraiment : un entourage solide, des liens de confiance, et uneposture qui refuse l’isolement.Nous parlons aussi de sujets rarement abordés : la solitude du pouvoir, les mécanismes invisibles de la détresse managériale, l’importance du collectif dans les moments critiques, ou encore ce que révèle une procédure de liquidation sur la préparation des dirigeants. Un échange sans faux-semblants, à hauteur d’homme, sur ce qui permet de tenir — et de décider — quand tout vacille.Références bibliographiques citées : -Le fil de l’épée, Charles de Gaulle-Le principe de Peter, Laurence J. Peter, Raymond HullPour contacter Patrick Sayer sur LinkedIn Pour contacter ⁠⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠

Hélène Bourbouloux n’a pas cherché le pouvoir. Il s’est imposé à elle et elle l’a pris. À 24 ans, son patron est mis en prison pour malversation, elle relève les manches et prend en charge les dossiers. À 31 ans, elle se retrouve seule à la tête du cabinet qu’elle a co-fondé avec son associé, qui disparaît brutalement d’un accident de santé. Elle se donne pour mission de le développer comme s’il avaient été tous les deux.Aujourd’hui, elle se classe parmi les administrateurs judiciaires les plus influents de France, désignée « meilleure au monde » par le premier média de la profession. Ses dossiers ? Atos, Casino, Orpea…Dans cet épisode, elle partage une vision singulière du pouvoir et de l’influence :Une influence qui repose sur la crédibilité et la confianceUne influence pour transformer, au service des autresUn pouvoir qui obligeOn parle aussi de :Comment rebondir après une crise ou une perteComment transformer les critiques en moteurComment développer un pouvoir d’action sans renier ses valeursPourquoi il faut oser prendre la parole et prendre les mains qu’on vous tendLe rôle clé de l’intuition dans les décisions à enjeuxCe que veut dire être un passeur, et non un simple exécutantUn épisode dense et vivant, qui bouscule les idées reçues sur le pouvoir, l’influence, l’humilité et le devoir.À écouter pour tous ceux qui veulent devenir une référence dans leur métier, sans perdre leur intégrité.Abonnez vous pour suivre mes prochains épisodes.Pour contacter Hélène Bourbouloux sur Linkedin : ⁠cliquez ici⁠Pour contacter Isabelle Proust sur Linkedin : ⁠cliquez ici⁠Le site internet CEO&Cie :⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠Isabelle Proust, executivecoach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠,auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit ! Ed. EMS

Marie-Christine Levet est l’une des premières figures de l’internet et du digital en France. Avec EDUCAPITAL elle s’est imposée comme 1er acteur du digital dans l’éducation.Elle a créé l’un des premiers moteurs de recherche, Lycos, été dirigeante de Club Internet, au board d’Iliad de Xavier Niel et recrutée en 2010 par Marc Simoncini pour structurer son fonds d’investissement Jaina Capital, dédié au financement early stage de l’innovation. En 2017 Marie-Christine Levet lance,avec Litzie Maarek, son fonds d’investissement EDUCAPITAL, portée par la conviction qu’il faut des acteurs français dans la tech de l’éducation pour ne pas laisser les jeunes livrés aux seules plateformes des Gafam ou TikTok.50 millions levés, puis un total de 200 m€ en peu de temps, pour porter des projets à fort impact dans le secteur de l’éducation.Marie-Christine Levet nous livre dans cet épisode :-          Quels ont été ses leviers pour convaincre-          Son regard sur l’entrepreneuriat et la place des femmes dans la tech (Educapital fait x2 par rapport à la moyenne en taux de financement des projets portés par des femmes)-          Les postures attendues dans le monde de l’investissement et de l’entreprenariat pour avoir toutes ses chances d’y trouver sa place et de se faire entendre-          Les clés d’un bon pitch-          Les qualités pour réussir un projet entrepreneurial (ça vaut pour n’importe quel projet et responsabilité en entreprise).Abonnez vous pour suivre mes prochains épisodes.Pour contacter Marie-Christine Levet sur Linkedin : cliquez iciPour contacter Isabelle Proust sur Linkedin : cliquez iciLe site internet CEO&Cie : ⁠⁠⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠

Quand vous choisissez votre garagiste, vous allez plutôt chez celui qui vous dit qu’il s’est reconverti dans ce métier car il y a de l’argent à se faire ou celui qui vous dit qu’il est passionné de mécanique depuis l’enfance ?Même dans les situations courantes les plus anodines, nous utilisons des formes de « storytelling ». A plus forte raison quand l’enjeu est de faire adhérer un client, un examinateur ou une assemblée à notre récit.J’ai eu l’occasion d’entendre Siegfried Haack en pleine action. Il m’a paru évident que ce serait la meilleure personne à inviter sur le podcast pour expliquer :-          Qu’est-ce qu’un bon storytelling-          Pourquoi il est important de maîtriser cette pratique-          Les étapes pour le mettre en œuvre vous-mêmeVous en ressortirez avec une autre compréhension, bien loin des idées reçues et prêt à raconter votre histoire pour captiver votre auditoire.Ne tardez plus, écoutez l’épisode, prenez des notes car l’épisode est riche en conseils et en exemples et passez à l’action !(et n’oubliez pas de vous abonner pour être averti des prochains)Pour contacter Siegfried Haack sur LinkedinSon livre à paraître Eté 2025 : Les 12 lois du Storytelling.Pour contacter ⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠, auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠

Mercedes Erra, spécialisée dans la construction et la gestion des grandes marques, co-fondatrice et présidente de BETC, 1ère agence de publicité française, c'est l'influence par excellence ! Mais comment passe-t-on de l'influence d'une marque à l'influence personnelle ? Dans ce nouvel épisode de IMPACT INFLUENCE MENTAL nous avons parlé avec Mercedes Erra de :-Force de conviction et de persuasion pour devenir la 1ère agence et fidéliser des clients pendant 20+ ans-Ce que signifie réellement l’influence dans le monde professionnel -Et pourquoi c’est (super) important -Comment continuer dans une association qui se passe mal-De la parole et du pouvoir des femmes aussi, bien sûr !À écouter impérativement si vous voulez découvrir comment transformer votre expertise en influence tangible.À titre personnel, Mercedes est engagée dans de nombreuses causes en faveur des droits humains et des femmes (Comité français de Human Rights Watch qu’elle co-préside, Musée national de l’histoire de l’immigration dont elle a présidé le Conseil d’Administration pendant 14 ans).Mercedes Erra est Commandeur de la Légion d’Honneur, Commandeur de l’Ordre des Arts et des Lettres et Officier dans l’Ordre National du Mérite. Pour contacter Mercedes Erra sur ⁠⁠Linkedin⁠⁠Pour contacter ⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust, executive coach, créatrice de la méthode i² Impact & Influence ⁠⁠⁠⁠⁠, auteur de Pour réussir, musclez votre état d'esprit !⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Peut-on être un leader sans maîtriser l’art de la parole ? Non, nous dit Stéphane André, fondateur de l’Ecole de l’Art Oratoire. Car « un leader conduit la pensée de son public grâce à la parole ».Aujourd’hui je reçois Stéphane André dans le nouvel épisode du podcast IMPACT INFLUENCE MENTAL.Légèrement bègue quand il était jeune, Stéphane André éprouve le ressenti très vif de la difficulté de rentrer en connexion avec son public quand la parole ne vient pas naturellement. Il découvre le théâtre. C’est une libération. Il découvre avec émerveillement la relation si particulière entre l’acteur et son public quand ils sont en harmonie.Passé par l’Essec, il quitte le théâtre, puis devient « professeur d’expression orale ». Une spécialité révolutionnaire dans les années 1970’ tant le fond doit primer sur la forme. On considère que la parole est un don. On l’a ou pas, mais cela ne s’enseigne pas !Avec cette obsession de perfectionner l’expression de sa parole, il a créé une technique d’art oratoire en l’adaptant au monde de l’entreprise. Depuis 50 ans il la perfectionne au contact de ses élèves, qu’il « accompagne ».Ecoutez Stéphane André pour :-comprendre ce que signifie l’art oratoire et comment il est un outil puissant de leadership-identifier les techniques qui donnent une présence lors d’une présentation orale-apprendre comment utiliser le regard, la voix et la tenue pour donner plus d’impact à votre discoursUn épisode d’une grande finesse pour tout manager qui aspire à être le (la) leader qui donne envie à ses équipes de le suivre. Pour contacter Stéphane André sur ⁠⁠LinkedinPour contacter ⁠⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust : ⁠⁠⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠⁠Retrouvez le podcast sur instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/isabelleproust_?igsh=dGJyaXFjdGh6YTVo⁠⁠⁠⁠⁠

Thierry Marx a un parcours original dont les enseignements sont à écouter par tout dirigeant.Ancien parachutiste au Liban, passionné d’arts martiaux, engagé auprès des jeunes en réinsertion, Chef 2* du Mandarin Oriental à Paris pendant 10ans et maintenant de son restaurant Onor, constamment en avance dans l’univers de la gastronomie avec le Centre Français d'Innovation Culinaire, à l’origine de plusieurs concepts de restauration, il est chef d’entreprise d’un groupe de plus de 1000 personnes dans le monde.J’ai rencontré Thierry Marx à plusieurs reprises quand j’étais DG du groupe Loiseau et j’avais apprécié sa vision faite d’ouverture, d’exigence et d’humanité.Cet épisode est l’interview que Thierry Marx m’a donnée pour mon livre ,Pour réussir,musclez votre état d’esprit !Vous y découvrirez entre autres :-Le processus intérieur qui lui a permis de devenir un chef d’entreprise à plus de 1000 salariés dans le monde-Les principes de management, tirés de la gestion d’une brigade et des arts martiaux, qu’il utilise dans son groupe et qui lui ont permis de le développer-Les enseignements tirés de son engagement auprès des jeunes dans les prisons, transposables dans le quotidien de managerUne grande leçon de leadership et d’humanité.Pour contacter ⁠⁠Isabelle Proust sur ⁠Linkedin⁠⁠⁠Le site internet CEO&Cie : Isabelle Proust : ⁠⁠⁠⁠https://ceo-cie.com/⁠⁠⁠⁠Retrouvez le podcast sur instagram⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/isabelleproust_?igsh=dGJyaXFjdGh6YTVo⁠⁠⁠⁠