One Day in Transformation

Accessibility Is a Profit Centre, Not a Cost Centre — with Neil MillikenNeil Milliken spent over two decades as VP and Global Head of Accessibility at Atos, one of Europe's largest IT companies. He is co-founder of AXSChat, one of the most influential accessibility communities on social media, and an expert on the W3C Cognitive Accessibility Task Force. In this episode, Anthea Wagner and Rainer Karcher explore why accessibility is not charity — it is the original innovation engine.What we cover:00:00 — Intro: Why accessibility is a business imperative, not a niche 02:17 — From technical architect to global policy leader: Neil's journey at Atos 03:50 — The US backlash on DEIA — and why Europe now has a competitive window 10:03 — Medical vs. social vs. bio-psycho-social model of disability 12:07 — Germany's paradox: social-model language, medical-model practice 13:48 — Procurement as a transformation lever: renegotiating billion-euro contracts for accessibility 16:31 — What accessibility actually means — beyond visible disability 18:02 — AI: the original assistive technology — and its new risks for disability communities 22:09 — The Canadian inclusive AI standard and why leaders should read it 24:29 — We all age into disability: demographic shifts and the inverted pyramid 27:34 — WCAG, EN 301 549 and the case for AAA criteria 29:48 — Twin Transformation: aligning accessibility with sustainability strategy 31:30 — Exclusion is pollution: co-opting the decarbonisation framework for inclusion 33:30 — Neil's transformation challenge: turn on the accessibility checker in Word/PowerPoint (Review pane) — and leave it on 36:06 — Neil's playlist: four songs from beat poetry to Cleo Sol — find them on our Apple Music playlistKey takeaways:— Companies investing in disability inclusion are measurably more profitable (EY, Accenture, Return on Disability Index). — Accessibility tools are productivity tools: speech recognition, text-to-speech, image recognition all originated from solving disability challenges. — The European Accessibility Act is now in force. While the US deprioritises, Europe has a strategic window. — AI models struggle at the edges of the data galaxy — disability is diverse and sits precisely there. Inclusive design and testing with disability communities is essential. — Treating exclusion like pollution — as a negative externality — changes the boardroom conversation.Your challenge from this episode: Open the accessibility checker in Microsoft Word or PowerPoint. It is in the Review pane. Turn it on and leave it on. It works like a spell checker for inclusion.Connect with Neil Milliken: linkedin.com/in/neilmilliken axschat.comConnect with us: Heartprint GmbH — heartprint.eu Anthea Wagner — linkedin.com/in/anthea-wagner Rainer Karcher — linkedin.com/in/rainerkarcherListen on your favourite platform: Apple Podcasts | Spotify | YouTubeOne Day in Transformation is a Heartprint GmbH production. We believe sustainable transformation and digital transformation are not two separate agendas. They are one. And inclusion is the thread that holds them together.

One Day in Transformation – Season 2, Episode 6Episode SummaryIn this episode of One Day in Transformation, we welcome Aarti Gupta, a leader who bridges the gap between India and Germany, corporate strategy and start-up agility, and resilience and innovation. Aarti shaped the IT sustainability strategy at Allianz Technology, now leads an AI and Agentic AI innovation programme at Deutsche Bank, and founded Fiutran, a platform democratising tech knowledge. Her journey—from YouTube motorcycle repair videos to building global AI sustainability communities—reveals how transformation thrives when humanity and technology align.We explore:Why human-centered innovation is more than a buzzword—it’s a systemic necessity.How Aarti reduced IT disaster recovery reporting times from 5 days to 1 hour at Allianz by redesigning processes, not just automating them.The cultural contrasts between Indian improvisation and German precision, and why combining both creates unstoppable resilience.Why 300-member AI sustainability communities succeed without budgets—and what corporates can learn from start-up decision-making.The uncomfortable truth about AI: It’s not about replacing humans but amplifying their potential.Aarti also shares her "One Week of Transformation" challenge—a daily journaling practice to foster self-awareness and systemic change—and adds Coldplay’s "Fix You" to our podcast playlist as a reminder that acknowledging uncertainty is the first step toward clarity.Key Topics & Timestamps00:00 – Introduction: Aarti’s hybrid career—corporate strategist, start-up founder, and YouTube mechanic.03:25 – Roots of Resilience: Growing up in an entrepreneurial family in India and the "figure it out" mindset.07:02 – Human-Centered Innovation: Why technology must serve people, not the other way around.14:16 – Cultural Synergy: Merging Indian agility with German structure for transformative impact.19:39 – Corporate vs. Start-Up Innovation: Decision-making clarity over speed.24:23 – AI at Deutsche Bank: Use cases where AI empowers, not replaces, employees.27:11 – Lessons from IT Disaster Recovery: Why resilience ≠ speed, and how behavioural design prevents failure.32:42 – Inclusion as Risk Mitigation: The business case for accessibility and diverse teams.35:55 – One Week of Transformation Challenge: Aarti’s journaling prompts for systemic self-reflection.39:05 – Hope in Action: The power of a solution-oriented mindset in uncertain times.Links & ResourcesAarti Gupta: LinkedIn ProfileFiutran: InstagramColdplay – "Fix You" (on our playlist)Human-centered innovation, AI ethics, Agentic AI, IT sustainability, disaster recovery strategies, corporate-startup collaboration, resilience in leadership, digital transformation, inclusive design, behavioural systems, twin transformation, Deutsche Bank innovation, Allianz Technology, Fiutran, AI communities, cultural agility, decision-making frameworks, emotional intelligence in tech, journaling for leaders.

Episode Overview:In this episode of One Day in Transformation, Matthias Biehl, Senior Lead for Experience and Innovation Strategy at Kyndryl and founder of Pool Match, shares his journey from leading Employee Resource Groups (ERGs) for 850 employees to launching a startup that fosters empathy through random human connections. Matthias discusses why diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical for corporate resilience, how empathy can be trained like a muscle, and why the most meaningful connections are often the ones we don’t plan. He also introduces Pool Match, a platform that connects people outside their usual networks to break down barriers and build understanding.Key Themes:DEI as a Strategic Priority:Why companies that prioritize inclusion navigate crises more effectively.How empathy and emotional intelligence transform leadership, especially in challenging times.The misconception that DEI is a "soft factor" and why it’s a competitive advantage.Pool Match: Breaking Echo Chambers Through Randomness:The origin of Pool Match: Scaling an internal belonging initiative to a public platform.Why randomness—not algorithms—creates more authentic connections.The vision: Sparking conversations that bridge divides in polarized societies.Actionable Insights for Leaders:How to hold leaders accountable when their commitment to allyship wavers.A simple, practical challenge to build empathy in daily life.Timestamps:00:30 – Matthias’ personal journey: From ERG member to DEI leader.05:52 – Why DEI is a competitive edge, not just a moral obligation.09:51 – The biggest misconceptions about empathy in leadership.13:04 – "Allyship has no memory": Navigating performative vs. authentic support.17:55 – Introducing Pool Match: Random connections for empathy and growth.25:34 – How Pool Match ensures meaningful conversations.32:57 – Matthias’ song recommendation: Reliquia by Rosalía.37:28 – One Week in Transformation Challenge: Spark conversations with strangers.40:42 – The one thing Matthias would change about corporate transformation.Links and Resources:Matthias Biehl:LinkedIn ProfileKyndrylPool Match:Website (Launching January 2026)Mentioned in the Episode:Reliquia – Matthias’ song recommendation.SEO-Optimized Keywords:Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)Empathy in leadershipEmployee Resource Groups (ERGs)Random networkingCorporate transformationEmotional intelligencePool MatchKyndrylRosalía LuxUnplanned connectionsAllyship in businessCall to Action: If this episode resonated with you, share it with a leader who needs to hear it. Try Matthias’ challenge! Spark a conversation with someone outside your usual circle and let us know how it goes.

In this episode of One Day in Transformation, we welcome Belinda "Bee" Murray, founder of Bee Formless and a pioneer in soulful, high-flow conscious leadership. With over 25 years of experience in advertising and communications—including scaling a $20M business and leading 150 employees—Belinda experienced firsthand the unsustainability of the "hustle and grind" culture. After recovering from severe burnout, she developed the Formless™ Methodology, a science-backed approach combining flow science, neuroscience, and subtractive psychology to help leaders and organizations transition from survival-driven growth to antifragile, high-performance ecosystems.Belinda shares her journey from burnout to inside-out transformation, explaining why traditional productivity metrics often fail to address the root causes of disengagement and exhaustion. She introduces her four-step cycle—Learn, Unlearn, Relearn, Active Recovery—and provides practical tools for leaders to cultivate presence, creativity, and resilience in their teams. We also discuss the global challenge of burnout, the role of AI and digital overload in exacerbating stress, and how organizations can redesign work cultures to prioritize human energy and purpose alongside profitability.This conversation is a must-listen for C-level executives, HR leaders, and transformation drivers who recognize that sustainable success requires more than spreadsheets and KPIs—it demands a fundamental shift in how we lead, work, and measure impact.Guest: Belinda "Bee" MurrayFounder, Bee Formless (beeformless.com)LinkedIn: Belinda "Bee" Murray Hosts: Rainer KarcherCEO & Founder, Heartprint GmbH (heartprint.eu)LinkedIn: Rainer Karcher Anthea WagnerTwin Transformation Specialist, Heartprint GmbH (heartprint.eu)LinkedIn: Anthea Wagner Resources Mentioned:Bee Formless Methodology Video: YouTubeSong Pick: "Sitting on the Dock of the Bay" by Otis Redding – Belinda’s anthem for presence and patience in 2026.Listen Now: Apple Podcasts | Spotify | YouTube

In this episode of One Day in Transformation, we welcome Daniel Scholz, co-founder of Footprint Intelligence, a Munich-based platform that automates ESG reporting for companies struggling with CSRD compliance, data chaos, and manual spreadsheets. With a background in sustainability and AI innovation at BMW, Daniel shares how Footprint Intelligence turns compliance into a competitive advantage—reducing reporting time from weeks to days and cutting costs by 50–70%.Key Takeaways:The ESG Automation Revolution: Daniel explains why 90% of companies still use Excel for sustainability data—and how Footprint Intelligence’s AI-driven platform eliminates manual errors while ensuring regulatory alignment with CSRD, EU Taxonomy, and GRI standards. "The problem isn’t the regulations—it’s the tools," he argues. "We built a system that turns data into actionable insights, not just another PDF."From BMW to Startup: Scaling Sustainability: Drawing from his experience at BMW, where he led sustainability reporting and AI projects, Daniel reveals how corporate strategies translate into startup agility. His advice for companies drowning in ESG spreadsheets? "Start with what you already have. Most companies sit on a goldmine of unused data."Twin Transformation in Practice: Footprint Intelligence doesn’t just automate reporting—it bridges the gap between digital tools and sustainability goals. Daniel’s team uses machine learning to identify trends, risks, and optimization opportunities in real-time. "We’re not just making compliance easier. We’re making it strategic."The Future of ESG Tech: With 40,000+ EU companies facing CSRD deadlines in 2026, Daniel predicts a shift: "Companies that treat ESG as a cost center will lose. Those that use data to drive decisions will win." His platform’s white-label solutions let enterprises embed sustainability reporting into their own systems—without vendor lock-in.One Week of Transformation Challenge: Daniel’s tip for listeners? "Pick one ESG metric you’re already tracking—like energy use or waste—and automate its collection this week. You’ll save hours and spot opportunities you missed."Links:Heartprint GmbH: www.heartprint.euFootprint Intelligence: www.footprint-intelligence.comDaniel Scholz (LinkedIn): LinkedIn ProfileRainer Karcher (LinkedIn): LinkedIn ProfileAnthea (LinkedIn): LinkedIn ProfileListen to the Episode:Apple Podcasts: LinkSpotify: LinkYouTube: Link

What if sustainable transformation started with a 7 AM boxing session and local AI experiments? In this episode, Angelo Fienga—a 28-year veteran in AI, IoT, and circular economy—shares his unconventional yet practical approach to merging technology and sustainability. From optimizing Tanzanian coffee farms with IoT to reimagining Rome’s water fountains as smart grids, Angelo proves that real change begins with measurable data, local solutions, and Italian ingenuity.Key Takeaways:AI as a Tool, Not Magic: "AI is a fast, dumb calculator—it needs humans to ask the right questions." Learn how IoT + AI reduced water waste by 30% in Tanzania, and why "human-in-the-loop" systems are critical.Italy’s Local Solutions vs. Global Hype: While Germany debates free water fountains, Italy has had them for centuries. Angelo explains how local traditions (like Rome’s nasoni) + tech (IoT, edge AI) create resilient hybrid solutions.Angelo’s "One Week Challenge":Physical: Start your day with boxing/jogging to clear mental clutter.Tech: Experiment with local AI models (e.g., LM Studio)—"Test AI privately with your own data to understand its limits."Circular Economy in Action: From recycling exhaust oil (his father’s legacy) to repurposing old PCs, Angelo shows how waste is a design flaw: "If you can’t measure it, you can’t improve it."Policy Wish for the EU: "Tie revenue sharing to long-term impact. Fund projects that save resources AND make money—twice."One Week of Transformation Challenge:Try Angelo’s tips this week:Swap your morning scroll for 10 minutes of boxing/jogging.Run a local AI model (e.g., LM Studio)—"Ask it to analyze your CV or a personal project."Share your results with #OneDayChallenge!🔗 Resources:Local AI Tools: LM Studio | Mistral AIItaly’s Water Traditions: Rome’s Nasoni Fountains🎧 Listen & Subscribe:🔗 Apple Podcasts 🔗 Spotify 🔗 YouTubeNew episodes every Monday at 8 AM CET. #SustainableTech #AIforGood #CircularEconomyWhat’s YOUR radical sustainability tip? Share it with #OneDayTransformation! Rate us 5⭐ to help others discover unconventional changemakers like Angelo.More about Angelo:https://www.linkedin.com/in/angelofienga/More about us:www.heartprint.eu

What if sustainability was less about guilt and more about training for the Olympics? In this episode, Stefan Brechling Larsen—Global Sustainability Leader at Lenovo—shares his playbook for turning IT sustainability into a competitive edge. From Danish bottle-recycling culture to Lenovo’s CO2 Offset Service, Stefan reveals why sustainability isn’t a cost—it’s an investment with measurable ROI. His mantra? "Train like an athlete, measure like a scientist, and win like a champion."Key Takeaways:The "Olympics of Sustainability" Mindset: "If you don’t train, you won’t win." Stefan compares sustainability to the Olympics: preparation, rules, and persistence matter. Unlike sports, "in sustainability, participating IS winning—because every step counts."Why IT Hardware = The New Plastic Bottle: "We recycle bottles but toss IT hardware—responsible for 2-4% of global emissions." Stefan’s 3-pillar framework (cost, carbon savings, implementation) shows how Lenovo’s CO2 Offset Service makes sustainability tangible and profitable.From Denmark to Global IT: Danish culture taught Stefan that sustainability starts small (e.g., household recycling). Now, he scales this mindset globally: "If a 4-year-old Lenovo device works, why buy new?" Refurbished hardware, leasing models, and circular design are his tools.AI + Sustainability: The Perfect Team: "AI alone won’t save us—but AI + human expertise can." Stefan’s team uses AI to predict carbon footprints before purchases, proving tech can measure AND reduce impact.One Week of Transformation Challenge:Try Stefan’s tip this week:Block 30 minutes daily for exercise (run, yoga, or a walk).Audit your IT hardware: "Do you need new devices, or can refurbished ones work?" Share your results with #OneDayChallenge!Resources:Lenovo’s CO2 Offset Service: Lenovo SustainabilityDanish Recycling Culture: Denmark’s Circular EconomyListen & Subscribe:🔗 Apple Podcasts 🔗 Spotify 🔗 YouTubeNew episodes every Monday at 8 AM CET. #SustainableIT #CircularEconomy #GreenLeadershipCall to Action:What’s YOUR sustainability "training plan"? Share it with #OneDayTransformation! Rate us 5⭐ to help others discover how small steps + smart tech = big impact.Next Up in Season 2:Italy’s smart water grids |

KeywordsTransformation, Podcast, Jahresrückblick, Erkenntnisse, Gemeinschaft, Gäste, 2026SummaryIn dieser letzten Folge von 'One Day in Transformation' reflektieren Anthea und Rainer über das vergangene Jahr, die Entstehung des Podcasts und die Highlights der Staffel. Sie teilen persönliche Erkenntnisse, besondere Gäste und die Bedeutung von Transformation als Gemeinschaftsaufgabe. Zudem geben sie einen Ausblick auf die kommende Staffel 2026, die internationaler und offener gestaltet wird.TakeawaysDer Podcast entstand aus der Idee, Transformation verständlicher zu machen.Transformation ist nicht nur ein Projekt, sondern eine Haltung.Die Vielfalt der Gäste bringt unterschiedliche Perspektiven in die Diskussion.Gemeinschaft ist entscheidend für den Transformationsprozess.Positive Energie ist wichtig, um Veränderungen zu bewirken.Jede Folge hatte ihre eigenen Highlights und Erkenntnisse.Überraschungen in den Gesprächen fördern das Lernen.Die Playlist des Podcasts spiegelt die Vielfalt der Themen wider.Transformationsthemen sind oft auch persönliche Herausforderungen.Der Ausblick auf 2026 verspricht spannende neue Formate und internationale Gäste.TitlesEin Rückblick auf Transformation 2025Die Entstehungsgeschichte unseres PodcastsSound bites"Was ist 2025 hängen geblieben?""Transformation ist was Gutes.""Wir sehen uns in der Zukunft."Chapters00:00 Jahresrückblick und Podcast-Entstehung07:15 Highlights und Erkenntnisse aus der Staffel14:42 Transformation als Gemeinschaftsaufgabe20:26 Überraschungen und besondere Gäste33:45 Ausblick auf 2026 und neue FormateMehr zu Heartprint: www.heartprint.euMehr zu Anthea: https://www.linkedin.com/in/anthea-wagner/Mehr zu Rainer: https://www.linkedin.com/in/rainerkarcher/Unsere One Day in Transformation Playlist: https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

KeywordsAurelius Lee, Wissenschaftskommunikation, Academy A, KI, agile Methoden, Bildung, Nachwuchsförderung, Technologie, Innovation, Heavy MetalSummaryIn dieser Episode spricht Rainer mit Aurelius Lee über seine vielfältigen Tätigkeiten als Softwareentwickler, Musiker und Wissenschaftskommunikator. Aurelius teilt seine Erfahrungen bei der Gründung von Academy A, einer Plattform, die Wissen zugänglich macht, und diskutiert die Bedeutung von Neugier und Mut in der Bildung. Zudem beleuchten sie die Chancen und Risiken von KI in der öffentlichen Verwaltung und ziehen Parallelen zwischen Musik und agiler Transformation. Aurelius betont die Wichtigkeit der Förderung von Nachwuchstalenten und gibt Einblicke in seine Vision für die Zukunft der Wissenschaft und Technologie.TakeawaysWissen ist das wichtigste Werkzeug, um die Welt zu verbessern.Wissenschaft sollte für alle zugänglich und unterhaltsam sein.Neugier und Mut sind entscheidend für den Erfolg.Die Verbindung von Technologie und Kreativität ist essenziell.KI kann ethisch und nachhaltig eingesetzt werden.Die Förderung von Nachwuchstalenten ist ein Herzensthema.Wissenschaftskommunikation muss Begeisterung wecken.Die Bühnenerfahrung hilft, Energie und Dynamik zu vermitteln.Agile Methoden sind in vielen Unternehmen angekommen.Bildung ist ein Schlüssel zur Verbesserung der Gesellschaft.TitlesAurelius Lee: Der Rocker der WissenschaftskommunikationWissen rockt: Aurelius Lee im GesprächSound bites"Wissen ist das wichtigste Werkzeug.""Seid neugierig und mutig!""Neugier ist der Kern des Erfolgs."Chapters00:00 Einführung in Aurelius' Welt02:48 Der kreative Alltag eines Multitalents06:00 Musikgeschmack und Einflüsse08:54 Die Gründung von Academy A11:53 Wissenschaftskommunikation und Begeisterung für Technik14:57 Ethik und Verantwortung in der KI-Nutzung18:10 Agilität in traditionellen Strukturen19:04 Bildungsförderung und Wissenstransfer24:26 Chancen und Risiken von KI in der öffentlichen Verwaltung28:13 Einfluss der Bühnenerfahrung auf Führung und Transformation32:53 Neugier als Schlüssel zum Erfolg36:36 Hoffnung durch den Nachwuchs und InnovationMehr zu Aurelius: https://www.linkedin.com/in/aurelius-lie/Mehr zu accso: https://accso.de/Unsere One Day in Transformation- Playlist: https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Was passiert, wenn eine erfahrene Nachhaltigkeitsberaterin zur Geschäftsführerin wird – und zeigt, dass Führung heute mehr Haltung als Hierarchie braucht?In dieser inspirierenden Folge spricht Hannah Witting mit Anthea und Rainer über Mut, Verantwortung und den Spagat zwischen Familie, Geschäftsführung und Engagement im Klimarat München.Hannah erzählt, warum Nachhaltigkeit nur dann wirkt, wenn sie ganz oben beginnt, weshalb Geduld zur wichtigsten Führungsqualität geworden ist – und wieso sie im Zweifel immer den mutigeren Weg wählt.💡 Themen dieser Folge:• Nachhaltigkeit als Haltung, nicht als Trend• Mutige Entscheidungen in Führung und Familie• Strategische Transformation mit Herz und Verstand• Wie Zukunftsfähigkeit im Alltag gelebt wirdZitat:„Wenn du zwei Wege zur Wahl hast – entscheide dich für den mutigeren.“#Führung #Nachhaltigkeit #Zukunftsfähigkeit #Transformation #Leadership #Heartprint

Tanja Reilly: ESG verstehen, Zukunft gestalten – mit Herz, Haltung und HühnernTanja Reilly ist Gründerin des Ability Hub und eine der klarsten Stimmen für Zukunftsfähigkeit jenseits von Buzzwords. Nach Jahren bei EcoVadis macht sie heute mit ihrer Wissensplattform ESG, CSRD, LkSG und CSDDD endlich zugänglich – für Einkauf, Lieferkette und Management. Ihr Credo: „Wissen ist Wirkung.“ Und: Regulatorik ist kein Bremsklotz, sondern ein Beschleuniger, wenn wir sie richtig verstehen.Wir sprechen über Mut zur Gründung, über das Übersetzen von Gesetzestexten in gelebte Praxis und darüber, warum Nachhaltigkeit eine Haltungsfrage ist. Tanja zeigt, wie Wissen demokratisiert, Zusammenarbeit gestärkt und Teams befähigt werden – vom ersten Quick-Win im Einkauf bis zur Twin Transformation im Kerngeschäft. Und wir lernen, warum Pausen Produktivität sind und der Kaffee im Garten zwischen Hund, Hühnern und Laufenten Perspektive schenkt.Quote to go: „Nicht: Was muss ich heute tun? Sondern: Was will ich heute möglich machen?“Jetzt reinhören, mitdenken und Zukunft gestalten.Mehr zu Tanja auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tanja-reilly/Mehr zum Ability- Hub:https://www.ability-hub.com/de/Die "One Day in Transformation Playlist":https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMMKontakt zu Anthea und Rainer: info@heartprint.eu

Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind keine Gegensätze – sie sind zwei Flügel derselben Transformation.In dieser inspirierenden Folge spricht Prof. Dr. Anna Maria Oberländer (Universität Bayreuth, Fraunhofer FIT) mit Anthea und Rainer über das wissenschaftliche Fundament der Twin Transformation – und warum Zukunftsfähigkeit nur gelingt, wenn beide Flügel schlagen.Anna erklärt, wie aus Forschung echte Wirkung wird, warum Kultur der Schlüssel zu Wandel ist und wieso digitale Technologien nur dann Sinn stiften, wenn sie nachhaltige Ziele unterstützen. Dabei erzählt sie auch, wie der Schmetterling als Symbol für Twin Transformation entstand – ein Bild für Balance, Wirkung und Mut zur Veränderung.💡 Themen dieser Folge:Wie Twin Transformation Unternehmen zukunftsfähig machtWarum Wissenschaft und Wirtschaft mehr Brücken bauen müssenDer ökonomische und nachhaltige Wert echter TransformationFührung, Kultur und Haltung als ErfolgsfaktorenZitat:„Digitalisierung ist der Motor. Nachhaltigkeit ist der Kompass. Erst zusammen entsteht Zukunft.“#TwinTransformation #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #Zukunftsfähigkeit #Wissenschaft #HeartprintKeywordsDigitalisierung, digitale Transformation, Innovation, Digital Opportunity Space, Branchengrenzen, KompassSummaryIn dieser Diskussion wird die Bedeutung der Digitalisierung und der damit verbundenen Chancen hervorgehoben. Anna spricht über den wachsenden Digital Opportunity Space und die Demokratisierung von Innovationen, die durch digitale Technologien ermöglicht wird. Sie betont die Notwendigkeit eines Kompasses für die digitale Transformation.TakeawaysDigitalisierung eröffnet einen endlosen Raum der Möglichkeiten.Der Digital Opportunity Space wächst kontinuierlich.Grenzen zwischen Branchen verschwimmen durch digitale Technologien.Innovation wird durch digitale Tools zugänglicher.Die Demokratisierung von Innovation ist entscheidend für den Fortschritt.Ein Kompass ist notwendig für die digitale Transformation.Technologische Innovationen sind niedrigschwelliger geworden.Die digitale Transformation erfordert neue Denkansätze.Unternehmen müssen sich anpassen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein.Die Rolle von Führungskräften in der digitalen Transformation ist entscheidend.TitlesDie Zukunft der DigitalisierungChancen und Herausforderungen der digitalen TransformationSound bites"Digitalisierung heißt auch, es gibt einen schier endlosen Raum der Möglichkeiten""Innovation wird demokratisiert"Chapters00:00 Einführung in die Twin-Transformation00:22 Wissenschaft und Praxis: Brücken bauenAnna Maria auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-maria-oberl%C3%A4nder-675530116/Link zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Wie denkt die nächste Generation über Transformation?In dieser inspirierenden Folge spricht Annalena Brand, Mathematik-Masterstudentin an der Universität Würzburg, mit Rainer und Anthea über Zukunft, Verantwortung und die Verbindung von Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit.Ausgehend von ihrer Seminararbeit – „Wie lassen sich ökologische und ökonomische Zielkonflikte in der IT-Strategie auflösen?“ – zeigt Annalena, dass Transformation längst nicht nur Chefsache ist, sondern im Studium und im Alltag beginnt.💡 Themen dieser Folge:Wie junge Menschen Nachhaltigkeit und Digitalisierung neu denkenWarum Wirtschaftlichkeit und Verantwortung kein Widerspruch sindWas es braucht, um Veränderungen mutig anzugehenWie kleine Gewohnheiten (und kaltes Duschen) echte Veränderung bewirkenZitat:„Transformation heißt, Dinge bewusst anders zu machen – auch wenn’s erst mal unbequem ist.“Ein ehrliches Gespräch über Haltung, Hoffnung und die Kraft, Neues einfach auszuprobieren.#NextGenLeadership #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #KI #ITStrategie #Transformation #HeartprintKeywordsDigitalisierung, Nachhaltigkeit, Transformation, Studium, Zukunft, Gesellschaft, Veränderung, Verantwortung, positive Nachrichten, persönliche EntwicklungSummaryIn diesem Gespräch mit Annalena Brandt, einer Masterstudentin der Mathematik, wird die Verbindung zwischen Digitalisierung und Nachhaltigkeit thematisiert. Annalena teilt ihre Einsichten über die Herausforderungen der Transformation, die Bedeutung von positiven Veränderungen im Alltag und ihre persönlichen Ziele für die Zukunft. Sie ermutigt dazu, Gewohnheiten aufzubrechen und offen für neue Perspektiven zu sein, um eine nachhaltige und digitale Zukunft zu gestalten.TakeawaysAnnalena beschäftigt sich intensiv mit der Verbindung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit.Transformation erfordert ein Verständnis für die Menschen und deren Mentalität.Positive Nachrichten können helfen, eine optimistische Sichtweise zu fördern.Veränderung ist oft ansteckend und kann durch gemeinsames Handeln gefördert werden.Es ist wichtig, Gewohnheiten aufzubrechen, um neue Wege zu gehen.Annalena sieht ihre Zukunft offen und möchte einen sinnvollen Beitrag leisten.Die Diskussion über Transformation sollte auch andere Meinungen einbeziehen.Kleine Veränderungen im Alltag können große Auswirkungen haben.Die Bereitschaft zur Veränderung erfordert Mut und Investition.Annalena hofft, dass ihre Generation Verantwortung übernimmt.TitlesDigitale Transformation und NachhaltigkeitDie Herausforderungen der TransformationSoundbite"Transformation ist auch viel mit Menschen zu tun.""Ich bin gespannt, wo ich am Ende lande.""Es muss nicht immer bequem sein."Chapters00:00 Einführung in die digitale Transformation06:59 Die Herausforderungen der Transformation11:48 Positive Veränderungen im Alltag17:06 Zukunftsperspektiven und persönliche Ziele22:46 Transformationstipps für den AlltagLink zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Gabriele Euchner: Herz öffnen, Klarheit finden – Führung mit Haltung und SinnKurzbeschreibung für Spotify, Apple Podcasts & YouTube:Führung beginnt innen.Executive Coach Gabriele Euchner zeigt in dieser Folge, warum wahre Leadership nicht bei Strategien startet, sondern im eigenen Inneren – mit Klarheit, Selbstführung und offenem Herzen.Vom internationalen Management bei Philip Morris, Kraft Foods und Mary Kay bis zur gefragten Top-Coachin für Führungskräfte: Gabriele hat erlebt, wie eng Erfolg und Überforderung zusammenliegen – und wie man den Weg aus Burnout, Stress und Kontrolle findet, hin zu innerer Balance, Fokus und Vertrauen.💡 Was du mitnimmst:Warum Selbstführung die Voraussetzung für wirksame Führung istWie du mit einem offenen Herzen Klarheit und Gelassenheit gewinnstWelche Rolle Intuition und Erdung in moderner Leadership spielenWarum Transformation immer bei dir selbst beginntZitat:„Herz öffnen – das ist vielleicht der mutigste Leadership-Entscheid überhaupt.“Ein inspirierendes Gespräch über Integrität, innere Stärke und die Kunst, Führung wieder menschlich zu machen.#Leadership #Transformation #Selbstführung #Coaching #Herzöffnen #MindfulLeadership #HeartprintKeywordsFührung, Coaching, Transformation, Selbstführung, Karriere, innere Klarheit, Resilienz, persönliche Entwicklung, Leadership, EmpathieSummaryIn diesem Gespräch mit Gabriele Euchner, einer erfahrenen Executive Coach, wird die Bedeutung von innerer Klarheit und Selbstführung in der Führungskultur thematisiert. Gabriele teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Transformationen, die sie durchlebt hat, und betont, dass echte Veränderung bei einem selbst beginnt. Sie gibt praktische Tipps zur Selbstreflexion und zur Entwicklung von Resilienz, um in turbulenten Zeiten fokussiert zu bleiben. Das Gespräch schließt mit einem Ausblick auf die Zukunft und der Hoffnung, dass mehr Menschen Verantwortung für ihr Leben übernehmen und bewusster führen.TakeawaysFührung beginnt innen, bei einem selbst.Innere Klarheit ist entscheidend für erfolgreiche Führung.Transformation erfordert persönliche Verantwortung.Emotionen sind temporär und können gesteuert werden.Die eigene Intuition ist ein wertvolles Werkzeug.Meditation kann helfen, den Geist zu klären.Selbstführung ist der Schlüssel zur Vermeidung von Burnout.Kleine Veränderungen im Alltag können große Auswirkungen haben.Die Verantwortung für das eigene Leben übernehmen.Fang bei dir selbst an, um die Welt zu verändern.TitlesFührung von innen: Der Schlüssel zum ErfolgTransformation durch SelbstführungMehr zu Gabriele: https://www.gabrieleeuchner.com/Link zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Fabian Raschke: KI als ESG-Beschleuniger – vom Gesetzestext zur gelebten WirkungKurzbeschreibung für Spotify, Apple Podcasts & YouTube:Er lebt Transformation zwischen Regulierung, Realität und Resilienz.Fabian Raschke, Gründer von ESG-Bot und ESG-Manager in der Immobilienbranche, zeigt, wie Künstliche Intelligenz helfen kann, Nachhaltigkeit aus der Theorie in die Praxis zu bringen – schneller, präziser und mit echter Wirkung.Ob als Gründer, Läufer oder Gestalter: Fabian beweist, dass Veränderung kein Konzept ist, sondern Haltung.Nach einem schweren Unfall kämpfte er sich zurück – heute gestaltet er die ESG-Transformation mit Technologie, Disziplin und Mut.💡 Was du mitnimmst:Wie KI ESG-Reporting und CSRD-Prozesse messbar verbessertWarum Nachhaltigkeit kein Projekt, sondern eine Denkweise istWie Resilienz und Fokus helfen, Wandel wirklich zu lebenWarum Veränderung nicht im Gesetzestext beginnt – sondern im AlltagZitat:„Veränderung passiert nicht in Theorien, sondern zwischen Entscheidungen – und manchmal auf der Treppe statt im Aufzug.“Ein Gespräch über Mut, Haltung und die Kunst, Zukunft Schritt für Schritt zu gestalten.#ESG #KI #Transformation #Nachhaltigkeit #CSRD #Innovation #HeartprintKeywordsTransformation, Nachhaltigkeit, ESG, Digitalisierung, Resilienz, Veränderung, Technologie, persönliche Entwicklung, Kommunikation, SportSummaryIn diesem Gespräch mit Fabian Raschke, Gründer von ESGbond und ESG-Manager, wird die Bedeutung von Transformation und Nachhaltigkeit in der heutigen Zeit erörtert. Fabian teilt Einblicke in seinen Alltag, seine Routinen und die Herausforderungen, die er als Gründer und Angestellter erlebt. Er spricht über persönliche Transformation, Resilienz und die Notwendigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten. Das Gespräch endet mit einer positiven Perspektive auf die Zukunft und der Hoffnung, dass wir als Gesellschaft die notwendigen Veränderungen erreichen können.TakeawaysVeränderung geschieht im Alltag, nicht nur in der Theorie.Nachhaltigkeit erfordert eine Haltung und kein bloßes Buzzword.Routinen helfen, den stressigen Alltag zu bewältigen.Sport und Bewegung sind wichtig für die mentale Gesundheit.Transformation erfordert das Verlassen der Komfortzone.Kleine Entscheidungen können große Veränderungen bewirken.Fokussierung ist entscheidend für die Produktivität.Die Pandemie hat viele Menschen zur Selbstreflexion angeregt.Resilienz ist eine wichtige Fähigkeit in Krisenzeiten.Die Zukunft bietet Chancen für nachhaltige Veränderungen.TitlesTransformation im Alltag: Ein Gespräch mit Fabian RaschkeNachhaltigkeit als Haltung: Einblicke von Fabian RaschkeLink zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMMLink zu Fabian in LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabianraschke/Link zum ESG- Bot:https://www.esgbot.de/

Dr. Michael Mlynarski: Vom Rallye-Cockpit zur KI-Strategie – Agilität, Qualität, VertrauenKurzbeschreibung für Spotify, Apple Podcasts & YouTube:Er liebt Geschwindigkeit – auf der Straße und im Denken.🚗 Dr. Michael Mlynarski, Gründer von QualityMinds und SpeedNerds, verbindet kritisches Denken mit mutiger Führung, Agilität mit Haltung und Technik mit Menschlichkeit. Ob beim Rallye-Fahren oder in der KI-Strategie: Für ihn zählt Präzision – und Vertrauen als Treibstoff echter Transformation.💡 Was du mitnimmst:Warum Qualität in Zeiten von KI wichtiger ist als je zuvorWie Vertrauen das stärkste Führungsprinzip wirdWas Rallye-Fahren mit Agilität und Unternehmertum verbindetWarum Mut und Menschlichkeit jede Transformation beschleunigenWie man Komplexität meistert, ohne die Freude am Fahren – oder Denken – zu verlierenZitat:„Mutig sein heißt nicht, Angst zu verlieren – sondern sie zu ignorieren und trotzdem loszufahren.“Ein inspirierendes Gespräch über Tempo, Technik, Teamgeist – und warum der Kopf der beste Motor bleibt.#Transformation #Agilität #Leadership #KI #QualityMinds #Motorsport #Vertrauen #HeartprintKeywordsTransformation, Agilität, Innovation, Unternehmertum, Qualität, persönliche Entwicklung, Technologie, Vertrauen, Gesellschaft, VerantwortungSummaryIn diesem Gespräch mit Dr. Michael Mlynarski geht es um seine Erfahrungen mit Transformation, Agilität und Unternehmertum. Er teilt Einblicke in seinen Alltag, seine Routinen und die Bedeutung von Vertrauen und Struktur in der Arbeit. Michael reflektiert über persönliche Wendepunkte und die Herausforderungen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens verbunden sind. Zudem gibt er praktische Tipps für die Zuhörer, um Veränderungen im Alltag mutig anzugehen und die Wichtigkeit von Bildung und gesellschaftlicher Verantwortung zu betonen.TakeawaysTransformation ist ein kontinuierlicher Prozess.Morgendliche Rituale helfen, den Tag zu strukturieren.Vertrauen ist die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit.Agilität bedeutet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren.Die eigene Entwicklung ist ein lebenslanger Prozess.Kleine Entscheidungen können große Auswirkungen haben.Mut ist entscheidend, um Veränderungen anzugehen.Bildung ist der Schlüssel für die Zukunft.Gesellschaftliche Verantwortung ist wichtig für Unternehmen.Die Begeisterung für Technologie sollte gefördert werden.Michael auf LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/michael-mlynarski-12645024/Mehr zu QualityMinds:https://qualityminds.com/de/Mehr zu Speed Nerds:https://www.speed-nerds.com/Link zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Er steht mit Rea Garvey auf den größten Bühnen Europas – und genauso souverän im Business.Simon Fürst ist Vollblutmusiker, Gitarrist, Executive Vice President bei Bond Audio und Brückenbauer zwischen Kreativität, Marke und Mensch. In diesem Gespräch zeigt er, warum Musik und Führung mehr gemeinsam haben, als man denkt – und wie man mit Haltung und Herz echte Transformation gestaltet.💡 Was du mitnimmst:Warum Musik und Kommunikation die stärksten Transformationskräfte sindWie man aus Begegnungen Chancen formt – vom Projekt Art Helps bis zur ArenaWarum Erfolg ohne Menschlichkeit nur Lärm bleibtWieso ein Lächeln oft der Beginn echter Veränderung istWie man auf der Bühne und im Business im richtigen Takt bleibtZitat:„Man ist zu mehr in der Lage, als man sich selbst zutraut – man muss es nur spielen.“Ein inspirierendes Gespräch über Musik, Mut, Haltung und die Kraft echter Verbindung.#Transformation #Musik #Leadership #ReaGarvey #Mindset #Kommunikation #Authentizität #HeartprintKeywordsMusik, Live-Auftritte, Künstlerentwicklung, Musikindustrie, Simon FuerstSummaryIn diesem Gespräch reflektiert Simon Fuerst über seinen Werdegang als Musiker, die Bedeutung von Live-Auftritten und die Herausforderungen, die die Musikindustrie mit sich bringt. Er teilt persönliche Erfahrungen und Einsichten, die seine Entwicklung als Künstler geprägt haben.TakeawaysIch werde das niemals vergessen, ich kriege immer noch eine Gänsehaut.Ab da ging es für mich los, dass ich mich als Musiker anders wahrgenommen habe.Das Gefühl ist immer noch genau dasselbe nach hunderten von Shows.Live-Auftritte sind das Herzstück meiner Karriere.Die Herausforderungen der Musikindustrie sind groß.Die Entwicklung als Künstler ist ein ständiger Prozess.Musik verbindet Menschen auf eine besondere Weise.Jeder Auftritt ist eine neue Chance.Die Wahrnehmung als Künstler verändert sich mit der Zeit.Die Leidenschaft zur Musik bleibt immer bestehen.TitlesDer Weg zum Musiker: Simon Fuersts ReiseDie Bedeutung von Live-Auftritten in der MusikSoundbite"Ich werde das niemals vergessen.""Das ist jetzt die neue Welt.""Hunderte von Shows zusammen gespielt."Chapters00:00 Einführung in die musikalische Reise von Simon Fürst00:20 Die Vielfalt der AuftrittsmöglichkeitenSimons' Insta- Account:https://www.instagram.com/fuerstsimon/Mehr zu D'Angelico Guitars: https://dangelicoguitars.com/Link zur Playlist mit allen Songs:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Kurzbeschreibung für Spotify, Apple Podcasts & YouTube:Vom Ironman zur inneren Balance: Markus Hörmann war Weltklasse-Triathlet – bis eine schwere Hüftverletzung alles veränderte. Heute begleitet er mit dem M2H Stoffwechselzentrum am Tegernsee Menschen auf ihrem Weg zu mehr Energie, Gesundheit und Klarheit.💡 Was du mitnimmst:Wie Markus nach einer „unmöglichen“ Diagnose den Weg zurück zur Weltspitze fandWarum echte Transformation im Körper beginnt – und nicht im KopfWelche Routinen Energie schenken statt raubenWarum Worte und Gedanken über Gesundheit entscheiden könnenWie der Stoffwechsel zur Basis für Leistung, Fokus und mentale Stärke wirdZitat:„Wenn du lernst, auf deinen Körper zu hören, beginnt Transformation von selbst.“Ein inspirierendes Gespräch über Durchhaltevermögen, Achtsamkeit und den Mut, neu anzufangen.#Transformation #Ironman #Gesundheit #Leadership #Resilienz #Mindset #Stoffwechsel #TegernseeKeywordsTriathlon, Unternehmer, Gesundheit, Stoffwechsel, Transformation, Mindset, Leistungssport, Veränderung, Coaching, MotivationSummaryIn diesem Gespräch mit Markus Hörmann, einem ehemaligen Profi-Triathleten und jetzt Unternehmer, wird die Reise von der Leistungssportlerkarriere zur Selbstständigkeit thematisiert. Markus spricht über die Herausforderungen und Wendepunkte in seinem Leben, insbesondere über die Bedeutung von Gesundheit und Stoffwechsel für persönliche und berufliche Transformation. Er teilt wertvolle Einblicke in seine täglichen Routinen, die Rolle von kleinen Gewohnheiten und die Notwendigkeit eines positiven Mindsets für nachhaltige Veränderungen.TakeawaysMarkus Hörmann hat eine beeindruckende Karriere vom Profi-Triathleten zum Unternehmer gemacht.Gesundheit sollte über Leistung stehen, besonders im Sport.Kleine Gewohnheiten können große Veränderungen bewirken.Ein gut funktionierender Stoffwechsel ist entscheidend für Energie und Leistung.Transformation erfordert ein Umdenken in der Gesellschaft.Positive Gedanken beeinflussen das eigene Wohlbefinden.Routinen helfen, den Tag strukturiert zu beginnen.Der Umgang mit Herausforderungen ist entscheidend für persönliches Wachstum.Die Verbindung zwischen Körper und Geist ist essenziell für den Erfolg.Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.Markus' und Maries' Podcast "Verstoffwechselt" findet ihr hier:https://podcasts.apple.com/de/podcast/verstoffwechselt/id1776012236https://open.spotify.com/show/0IbAUvWC70gCZ5IrWUAhUnMehr zum Stoffwechselzentrum:https://m2h-stoffwechselzentrum.de/Link zur Playlist:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Bernd Preuschoff hat viele Bühnen erlebt – als Profitänzer, Digitalstratege und Transformationsgestalter. In dieser Folge zeigt er, warum Veränderung kein Kontrollverlust, sondern ein Tanz mit der Zukunft ist.💡 Was du mitnimmst:Warum Transformation kein Zufall, sondern Teil unserer Natur istWie du den „Rhythmus“ deiner eigenen Veränderung findestWeshalb Hoffnung allein nicht reicht – und was stattdessen wirktWarum Bewegung, Haltung und Leichtigkeit die besten Strategien für Wandel sindWie du Zukunft nicht überstehst, sondern aktiv gestaltestZitat:„Transformation passiert sowieso – die Frage ist nur: tanzt du mit?“Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Haltung und die Freude an Bewegung – im Leben, im Denken und in der Transformation.#Transformation #ZukunftGestalten #Leadership #Change #Mindset #TanzDesWandelsKeywordsTransformation, Tanz, Führung, Digitalisierung, Selbstfürsorge, Veränderung, Leadership, Motivation, Musik, InnovationSummaryIn diesem Gespräch mit Bernd Preuschoff, CEO von CodeCamp N, wird die Verbindung zwischen Tanz und Transformation erkundet. Bernd teilt seine Erfahrungen aus dem Tanzsport und wie diese ihn in seiner Rolle als Führungskraft prägen. Er spricht über die Bedeutung von Selbstfürsorge, die Herausforderungen der digitalen Transformation und die Notwendigkeit, kreativ und mutig zu sein, um Veränderungen zu meistern.TakeawaysTransformation ist ein kontinuierlicher Prozess.Emotionen sind wichtig für kreative Prozesse.Selbstfürsorge ist entscheidend für effektive Führung.Kreativität sollte in der Führung gefördert werden.Veränderung sollte als Chance und nicht als Bedrohung gesehen werden.Die Verbindung zwischen Tanz und Führung ist stark.Regelmäßige Reflexion über die eigenen Bedürfnisse ist wichtig.Mut zur Veränderung ist notwendig.Die richtige Balance zwischen Struktur und Kreativität finden.Transformation kann Spaß machen und inspirierend sein.TitlesTanz der Transformation: Bernd Preuschoff im GesprächFührung und Tanz: Ein kreativer Ansatz zur TransformationSoundbite"Transformation ist wie ein Tanz.""Practice like you've never won.""Wir haben ein Poetenproblem."Chapters00:00 Einführung in die Welt der Transformation09:41 Der Soundtrack des Lebens19:29 Erfahrungen und Lektionen aus dem Tanzsport29:30 Transformation im Alltag und in der FührungLink zur Playlist:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM

Mit Futurologe Max Thinius sprechen wir darüber, warum nicht Trends, sondern Werte, Vertrauen und Beziehungen die Zukunft prägen – und wie Unternehmen wie Menschen damit heute bessere Entscheidungen treffen.Was du mitnimmst:Warum Vertrauen Effizienz schlägt – und wie du dadurch 30→80 % mehr Potenzial entfaltestMöglichkeiten-Matrix statt Trend-Hopping: Zukunft aus Werten gestalten (auch mit KI)New Work ohne Bullshit-Bingo: einfach erklären, gemeinsam handelnKleine Gesten, große Wirkung: Naivität & Freundlichkeit als Transformations-BoosterDänemark-Learnings: Meeting-Kultur, Vier-Tage-Woche, Makler-Vertrauen – was wir übernehmen könnenKurz-Zitat:„Wenn wir vertrauen, sparen wir Energie – und gewinnen Zukunft.“Call-to-Action:Hör rein, teile die Folge mit deinem Team und starte morgen mit einem Vertrauens-Experiment: ein Meeting weniger, ein echter Dialog mehr.#WeAreFamily #ZukunftGestalten #Vertrauen #Werte #NewWork #KI #TransformationKeywordsZukunft, Futurologie, Transformation, Vertrauen, Inspiration, Alltag, Musik, persönliche Entwicklung, Werte, GesellschaftSummaryIn diesem Gespräch mit Max, einem führenden Futurologen, wird die Bedeutung von Transformation in unserem Alltag und in der Gesellschaft erörtert. Max teilt seine persönlichen Routinen, seine Sicht auf die Zukunft und die Rolle von Vertrauen in zwischenmenschlichen Beziehungen. Er betont die Wichtigkeit, Werte zu definieren und die kleinen Dinge im Leben zu schätzen, um echte Veränderungen herbeizuführen. Das Gespräch bietet inspirierende Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten, die uns in der Zukunft erwarten.TakeawaysMax ist ein führender Futurologe, der sich mit der Zukunft beschäftigt.Er liebt das Chaos und die Überraschung in seinem Alltag.Vertrauen ist entscheidend für zwischenmenschliche Beziehungen.Kleine Dinge im Alltag können große Veränderungen bewirken.Die Definition eigener Werte ist wichtig für die persönliche Entwicklung.Musik spielt eine große Rolle in Max' Inspiration.Transformation erfordert ein Umdenken in bestehenden Strukturen.Die Bedeutung von Naivität und Einfachheit im Umgang mit Menschen.Max ermutigt dazu, authentisch zu sein und sich nicht von Trends leiten zu lassen.Hoffnung kommt aus dem Vertrauen in andere Menschen.Soundbite"Das ist eine sehr schöne Glasmurmel.""Das ist so viel wert.""Zukunft kann eh keiner aufhalten."Chapters00:00 Einführung in die Zukunftsforschung06:15 Der Alltag eines Futurologen12:28 Musik und Inspiration im Alltag19:33 Wendepunkte und persönliche Transformation23:11 Die Bedeutung kleiner Dinge im Alltag29:45 Hoffnung und Vertrauen in der GesellschaftLink zur Playlist:https://music.apple.com/de/playlist/one-day-in-transformation-staffel-1/pl.u-EGqCGVPGMM