Ontslaghulp Voor Werkgevers - Dé Podcast

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) over twee zaken uit haar praktijk die zij nooit meer vergeet.Na honderden ontslagtrajecten blijven sommige situaties je bij. Niet omdat ze juridisch zo ingewikkeld zijn, maar omdat ze laten zien waar de echte sleutel tot een oplossing ligt: vertrouwen, menselijkheid en het gesprek aangaan wanneer partijen volledig tegenover elkaar zijn komen te staan.In de eerste zaak lijkt alles al geprobeerd. Er is mediation geweest, een VSO aangeboden, een rechterlijke uitspraak gedaan en uiteindelijk volgt zelfs een ziekmelding. Toch lukt het om, door opnieuw het gesprek aan te gaan en te zoeken naar wat er écht onder het conflict zit, alsnog tot een oplossing te komen.Daarna volgt een totaal ander verhaal: een ogenschijnlijk normale ontslagzaak die vlak voor het gesprek ineens een onverwachte wending krijgt. Een situatie waarin duidelijk wordt hoe belangrijk het is dat een werkgever volledig open kaart speelt, zodat er een oplossing gevonden kan worden voordat een conflict escaleert.De rode draad in beide verhalen: ontslagzaken gaan zelden alleen over juridische regels. Vaak zit de sleutel in vertrouwen, openheid en het begrijpen van wat er werkelijk speelt tussen werkgever en werknemer.Na het luisteren van deze aflevering weet je:• Waarom sommige ontslagzaken pas opgelost worden wanneer je voorbij de juridische strijd kijkt.• Hoe vertrouwen en openheid tussen werkgever en adviseur cruciaal zijn om tot een oplossing te komen.• Dat achter een conflict vaak iets anders schuilgaat dan waar het dossier in eerste instantie over lijkt te gaan.Kortom: een aflevering met twee praktijkverhalen die laten zien dat de menselijke kant vaak de doorslag geeft in een ontslagtraject.Veel luisterplezier!Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken: Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case. Website Ontslaghulp voor werkgevers Willianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) en verliesbegeleider/ontslagexpert Jiska Rodenburg, over een onderwerp dat vaak wordt onderschat: rouw op de werkvloer. Want verlies beperkt zich niet tot het verliezen van een baan. Het kan gaan om langdurige ziekte, een reorganisatie, frictie op de werkvloer, maar ook om een scheiding of het overlijden van een dierbare. Wat iemand meemaakt, neem je mee naar het werk. En wat er op het werk gebeurt, werkt door in het leven daarbuiten. Jiska legt uit waarom een baan verliezen eigenlijk een betekenisvol verliesis en wat dat doet met identiteit, loyaliteit en functioneren. Ook bespreken zij en Willianne het verschil tussen persoonlijke rouw en het collectieve effect ervan binnen een team of organisatie.Daarnaast komt aan bod waar veel werkgevers mee te maken krijgen: wanneer toon je empathie en wanneer moet je zakelijk blijven? Wat doe je als er al een VSO op tafel ligt? En is het aanbieden van begeleiding in elke situatie helpend of juist niet? Na het luisteren van deze aflevering weet je: - Waarom verlies niet alleen een persoonlijke kwestie is, maar ook invloed heeft op je team en organisatie. - Hoe verlies doorwerkt in functioneren en verzuim. - In welke situaties begeleiding écht verschil maakt en wanneer je eerst het zakelijke traject zorgvuldig moet afronden. Kortom: een eerlijke aflevering over de menselijke laag bij afscheid, zonder het zakelijke stuk uit het oog te verliezen. Veel luisterplezier! Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case. Website Ontslaghulp voor werkgeversWillianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) over drie stellingen die zij in haar dagelijkse praktijk als ontslagexpert voortdurend tegenkomt.Is de werkgever altijd de boeman?Maakt uitstel een dossier écht duurder?En waarom tellen goede bedoelingen juridisch gezien eigenlijk niet mee?Willianne deelt openhartig hoe zij dit dagelijks ervaart in gesprekken met werkgevers en in onderhandelingen met werknemers. Ze laat zien hoe snel het slachtofferschap om de hoek kan komen kijken, waarom verantwoordelijkheid nemen essentieel is, aan beide kanten, en hoe leiderschap soms betekent dat je impopulaire beslissingen moet durven nemen.En misschien wel het meest confronterende punt: goede bedoelingen zijn menselijk en vaak oprecht, maar vormen juridisch geen dossier of een garantie voor een goede afloop. Juist daar ontstaat vaak spanning tussen wat moreel goed voelt en wat juridisch houdbaar is. Na het luisteren van deze aflevering weet je:• Waarom een werkgever niet automatisch de boeman is en waarom slachtofferschap zelden helpt.• Hoe uitstel dossiers zwaarder, duurder en energie-intensiever maakt.• Waarom goede bedoelingen niet voldoende zijn als juridische onderbouwing, maar hoe je ze wel in kunt zetten om het tot een goede einde te brengen. Kortom: weer een eerlijke, directe aflevering over verantwoordelijkheid, leiderschap en regie nemen wanneer afscheid onvermijdelijk wordt. Veel luisterplezier!Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.Website Ontslaghulp voor werkgeversWillianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) en advocaat/mediator Jelle Splinter (founder SPLNTR advocatuur en mediation) over hoe je goed en succesvol te werk gaat in de onderhandeling met de tegenpartij. Ze bespreken de veel voorkomende impasse waarin veel trajecten vastlopen: voorzichtig aftasten, standaard juridische stappen volgen en vooral niets toegeven, want dat moet de ander maar doen.Dat lijkt misschien een veilige 'dans', maar, maar leidt vaak juist tot escalatie, wantrouwen en onnodige strijd. Willianne en Jelle nemen je mee in ervaringen vanuit de praktijk waarin eerlijkheid en intentie het verschil maakte samen met een goed voorstel dat uiteindelijk meer oplevert dan eindeloos heen en weer steggelen. Financieel, maar vooral in rust, duidelijkheid en regie, voor beide partijen.Daar bovenop nog een persoonlijke tip van Jelle voor werkgevers én werknemers die midden in zo’n traject zitten. Een tip die weinig met juridische trucjes te maken heeft, maar alles met vertrouwen en de juiste begeleiding. Na het luisteren van deze aflevering weet je: • Waarom standaard juridische reflexen zelden tot rust leiden• Hoe mediation helpt om vastgelopen gesprekken weer open te breken.• Dat een zorgvuldig afscheid draait om méér dan geld alleen. Toon, timing, communicatie en keuzes rondom zekerheid zijn minstens zo bepalend voor acceptatie en een werkbare afronding.Kortom, veel luisterplezier! Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken: Willianne op LinkedInSite Ontslaghulp voor WerkgeversAdviesgesprek -> Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.Meer informatie over Jelle Splinter: Jelle Splinter op LinkedIn Website Jelle Splinter 

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers de podcast bespreken host Michelle Barten en VSO-expert Willianne Winkel (Founder Ontslaghulp voor Werkgevers) de gedachten en uitspraken die veel werkgevers herkennen, maar zelden hardop durven uitspreken wanneer een arbeidsrelatie vastloopt. Van hoop dat een werknemer “vanzelf wel vertrekt” tot de angst voor rechters, dossiers en torenhoge kosten: deze aflevering legt het taboe bloot rondom afscheid nemen van medewerkers. Willianne laat zien waarom deze gedachten menselijk zijn, maar vaak leiden tot uitstel, onrust en schade binnen je organisatie. Je hoort waarom leiderschap juist begint bij eerlijkheid, waarom er vaak meer mogelijk is dan je denkt, en hoe een zorgvuldig en respectvol afscheid uiteindelijk rust, opluchting en duidelijkheid brengt, voor alle betrokkenen. Na het luisteren van deze aflevering weet je:Onuitgesproken gedachten zijn normaal, maar verlammend.Veel werkgevers blijven hangen in hoop, angst of boosheid. Juist het niet handelen vergroot de spanning en de schade.Er is meer mogelijk dan de rechter of een zak geld.De gebaande paden zijn niet de enige routes. Wie vroegtijdig handelt, behoudt regie, voorkomt escalatie en beperkt kosten.Afscheid nemen is geen falen, maar leiderschap.Een werknemer die niet past, zegt niets over de mens. Wel iets over de verantwoordelijkheid van de werkgever om te kiezen voor rust, duidelijkheid en een gezonde organisatie.Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken: Willianne op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/ Site Ontslaghulp voor Werkgevers: https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/ Adviesgesprek -> Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 minuten mee met jouw case: https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/gratis-ontslagscan 

Na 2 jaar ziekte sta je als werkgever vaak voor een ingewikkeld proces. Want hoe neem je op een goede manier afscheid van je zieke werknemer? Soms wel na 40 jaar. Dit is het moment waarop werkgevers én werknemers vaak in het onbekende stappen. In de slotaflevering van seizoen 1 legt Ontslagexpert Willianne Winkel uit wat er écht komt kijken bij het afronden van zo'n traject. Ze vertelt waarom deze zo ingrijpend is en hoe je er toch richting aan kunt geven voor een goed afscheid. Je hoort: - wat er echt nodig is na 104 weken ziekte. - wat er nodig is voor een goed afscheid.  - waarom dit een goede afronding belangrijk is voor beide partijen. En hoe hoe je dit proces respectvol én strategisch doormaakt – zonder conflict.Willianne deelt inzichten uit honderden trajecten en laat zien hoe een zorgvuldig gesprek méér oplevert dan een juridisch gevecht.Dit is de aflevering voor werkgevers die het goed willen doen – met rust, regie en zonder onnodig gedoe.Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:Willianne op LinkedInSite Ontslaghulp voor WerkgeversAdviesgesprek -> Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case. 

In deze aflevering schuift advocaat arbeidsrecht Suzanne Meijers aan en gaan Willianne en zij in gesprek over welke rol zij spelen bij ontslagtrajecten. Want wanneer schakel je een advocaat in en wanneer een ontslagexpert? Wat zijn de verschillen in aanpak en begeleiding? Je hoort:– Waarom voor een advocaat nuance belangrijk is? – Hoe een ontslagexpert voorziet in praktische begeleiding? – Hoe samenwerking tussen beiden tot een beter resultaat leidtBen jij werkgever en sta je voor een lastige situatie met een werknemer? Dan helpt deze aflevering je om de juiste keuze te maken zonder onnodige kosten, tijd of stress. *WINACTIE* In deze aflevering zit een leuke WINACTIE. Je kunt namelijk het boek van Suzanne Meijers, de Ontslagcode, winnen door voor 24 november een mail te sturen naar team@ontslaghulpvoorwerkgevers.nl. N.B. In de aflevering benoemen we dat dit voor 24 oktober moet, maar dat moet 24 november zijn. Meer informatie over Suzan Meijers vind je hier: Website Suzanne MeijersSuzanne Meijers op LinkedInMeer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken: Willianne op LinkedIn Site Ontslaghulp voor WerkgeversOntslagscan -> Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case. 

Wat als je als werkgever voelt: dit werkt niet meer – maar je weet niet hoe je het aan moet pakken?In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast duiken Willianne en Michelle in een van Willianne’s meest gebruikte uitspraken: “Alleen ga je sneller, samen kom je verder.”Je hoort:– waarom welke rol emoties in een ontslagtraject spelen– hoe je voorkomt dat emoties tot frustratie leidt– wat het je oplevert om vanaf het begin een expert naast je te hebben staan die zorgt voor inzicht, rust en resultaat. Kortom, een aflevering over regie, rust en waarom je dit proces niet alleen hoeft te dragen. Veel luisterplezier!Contact opnemen met Willianne? Dat kan. Boek hier je gratis Adviesgesprek.Dan kijkt Willianne 30 min gratis en vrijblijvend met jouw situatie mee. Je kunt Willianne ook volgen op LinkedIn. Meer informatie vind je natuurlijk ook op de site van Ontslaghulp voor Werkgevers.

In aflevering 4 van Ontslaghulp voor Werkgevers de Podcast hoor je Henk. Een echte horeca ondernemer die het gesprek aanging met een werknemer die niet lekker meer functioneerde. Hij probeerde het netjes op te lossen, maar de gesprekken leverden niets op wat leidde tot een ziekmelding van de werknemer. Henk dacht dat hij klem zat. Geen dossier, wel een zieke werknemer en geen idee wat nu wijsheid was.Tot hij contact zocht met Willianne, eigenaar van Ontslaghulp voor Werkgevers.In deze aflevering hoor je: - hoe Henk het zelf probeerde op te lossen en vastliep- waarom je ook (of juist) tijdens ziekte stappen kunt zetten - hoe Willianne hielp om rust en regie terug te brengen- hoe het in deze situatie toch tot een nette afronding kwam,  zonder verdere strijd.Veel luisterplezier! Contact opnemen met Willianne?Dat kan. Boek hier je gratis Adviesgesprek.Dan kijkt Willianne 30 min gratis en vrijblijvend met jouw situatie mee. Je kunt Willianne ook volgen op LinkedIn.Meer informatie vind je natuurlijk ook op de site van Ontslaghulp voor Werkgevers.

Denk jij dat er pas dat je afscheid kan nemen van een werknemer als er een dik dossier ligt? Of dat je geen afscheid kan nemen van een werknemer die ziek is? In deze aflevering laat Willianne zien dat er vaak wél mogelijkheden zijn – ook als je nog in een grijs gebied zit. Ze deelt praktische voorbeelden en inzichten uit de praktijk, en legt uit waarom vroeg schakelen vaak het verschil maakt. Je hoort:  – waarom je niet hoeft te wachten tot het escaleert – hoe je regie kunt nemen, ook als je over weinig dossier hebt, in een lastige situatie zit en nog twijfelt over wat de juiste volgende stap is. – wat er vaak wel mogelijk is zonder dossier of bij ziekte. – en hoe je op een menselijke manier stappen kunt zettenVoor werkgevers die rust en overzicht willen, ook als het nog niet zwart-wit is. Veel luisterplezier! Contact opnemen met Willianne?Dat kan. Boek hier je gratis Adviesgesprek.Dan kijkt Willianne 30 min gratis en vrijblijvend met jouw situatie mee.Je kunt Willianne ook volgen op LinkedIn.Meer informatie vind je natuurlijk ook op de site van Ontslaghulp voor Werkgevers. 

In deze aflevering duiken we in de praktijk: hoe neem je als werkgever goed afscheid van een werknemer na 104 weken ziekte? Ondernemer in het zorgdomein Jaap deelt openhartig hoe zijn organisatie op zoek was naar een ontslag met een plus. En hoe zij met hulp van VSO-expert Willianne Winkel dit ook voor elkaar hebben gekregen. Je hoort: – wat er komt kijken bij een ontslag met een plus!– hoe een strategisch stappenplan rust en overzicht geeft– hoe aandacht voor beide partijen om zorgvuldigheid vraagt- hoe een goed ontslag ook doorwerkt in de organisatie- waarom een externe expert hier het verschil kan maken- en hoe je als werkgever omgaat met dit rouwprocesEen aflevering vol herkenning, reflectie en concrete inzichten voor ondernemers die het ook graag netjes af willen ronden met hun werknemer – maar niet weten hoe. Veel luisterplezier! Contact opnemen met Willianne? Dat kan. Boek hier je gratis Adviesgesprek. Dan kijkt Willianne 30 min gratis en vrijblijvend met jouw situatie mee. Je kunt Willianne ook volgen op LinkedIn.Meer informatie vind je natuurlijk ook op de site van Ontslaghulp voor Werkgevers.

Een passie voor ontslag. Dat hoor je niet elke dag. Toch is dit bij Willianne echt zo.  In deze eerste aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers leer je Willianne Winkel kennen – de oprichter van Ontslaghulp voor Werkgevers. Ze vertelt hoe haar passie ontstond, hoe daar een bedrijf uit voort is gekomen en wat haar dagelijks drijft om juist ontslagzaken goed te regelen. Want: het gaat bij ontslag niet alleen om regels, formulieren en contracten. Het gaat over mensen, relaties en afscheid nemen. Willianne deelt haar visie op hoe je als werkgever op een zorgvuldige en respectvolle manier kunt handelen – zonder juridisch gedoe, maar met overzicht en rust. Voor iedereen die worstelt met een twijfelgeval, een vastgelopen samenwerking of gewoon denkt: hoe pak ik dit netjes aan? Veel luisterplezier! Contact opnemen met Willianne? Dat kan. Boek hier je gratis Adviesgesprek: https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/gratis-ontslagscan/ Dan kijkt Willianne 30 min gratis en vrijblijvend met jouw situatie mee. Je kunt Willianne ook volgen op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/ Meer informatie vind je natuurlijk ook op de site van Ontslaghulp voor Werkgevers.