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Forse non sai che ... Dal diritto del lavoro al tuo rapporto di lavoro

Author: Avv. Elisa Vecchini

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Ciao! Sono l'avv. Elisa Vecchini e sono una giuslavorista da oltre 18 anni.
In questo podcast, ti accompagno in brevi episodi per aiutarti a capire come il diritto del lavoro entra ogni giorno nella tua vita lavorativa e come non serva il "legalese" per spiegare i concetti.
Troverai pillole concrete, accessibili, per lavoratori, HR, imprenditori e professionisti.
Ascolta, condividi, resta aggiornata/o."
43 Episodes
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Il contratto di somministrazione ha dei limiti nei rapporti con lo stesso utilizzatore.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Trasparenza salariale un'opportunità prima che un obbligoVuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Lo smart working non è più libero come un tempo.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Le trasferte e le loro spese chi le paga?Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Sospensione disciplinare e regole per eseguirlaVuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Differenza tra demansionamento e diverse mansioni.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Trasferimento sì ma ad alcune condizioni. Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Insidie del licenziamento per giusta causa.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Denunciare non è unafacoltà ma un obbligo.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
La sicurezza non èsolo un obbligo di legge è la tutela della tua vita.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Informati bene sulleprevisioni del tuo CCNL per i permessi sindacaliVuoi ricevere aggiornamenti, clicca suSegui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Lavoro e formazionegli elementi chiave dell’apprendistato che spesso viene utilizzato solo per unrisparmio economico.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Sottovalutare l’assunzionedel personale può diventare molto grave. C’è sempre una soluzione che puoiadottare.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Il periodo dipreavviso non è da sottovalutare perché può generare il diritto all’indennitàsostitutiva se non rispettato.Vuoi ricevereaggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovoepisodio!
Le insidie del patto di non concorrenza e i requisiti per la sua validitàVuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Il pericolo grave di un danno alla persona ti consente sempre ti interrompere la prestazione.Non rischiare...Vuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Lavorare in un giorno festivo non è un dovere ma il frutto di un accordo specifico tra datore e lavoratoreVuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Lo straordinario deve essere eccezionale e non diventare una regola settimanale o addirittura giornaliera. Vuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Si parla spesso di ferie non godute e di pagamento del relativo importo. Non è tuttavia sempre possibile.Scopriamo come!Vuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
Certificato di malattia non coerente e falso... rischi che è meglio non correre.Vuoi ricevere aggiornamenti, clicca su Segui: ogni martedì e venerdì alle 11 c’è un nuovo episodio!
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