Claim OwnershipLIDERES DESPIERTOS: Un espacio para ayudar a los líderes a transformar sus negocios y sus vidas
Subscribed: 5Played: 119
Subscribe
© 2026 Juan
Description
Descubre cómo puedes desarrollar tus habilidades claves como líder de negocios, pasando del agobio y el estrés, a movilizar el bienestar, la colaboración y la re-invención permanente de tu oferta. Descubre cómo puedes convertirte en un líder con habilidades de coach ejecutivo, volviéndote capaz de movilizar proyectos e impulsar el desarrollo del liderazgo en todos los niveles de tu organización.
50 Episodes
Reverse
Según McKinsey, el 72% de las habilidades actuales seguirán siendo relevantes en 2030.La diferencia estará en cómo y dónde las apliques. Acá van 8 habilidades esenciales que podés desarrollar hoy mismo para no solo seguir vigente, sino convertirte en indispensable.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo: Guía Breve para la acción (Autoevaluación de Habilidades Clave para un liderazgo a prueba de futuro) (podés descargarla en pdf).
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
🔮 No es que tus habilidades se vuelvan obsoletas. Es que se vuelve obsoleta la forma en que las usás. La IA ya está cambiando el juego. La diferencia está en cómo respondés. 💡 La transformación no te sucede. La liderás.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo: 📥 Descarga aquí el PDF con una guía simple para la acción: Habilidades 2030. (podés descargarla en pdf).
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Escribir no es producir textos prolijos ni encontrar "las palabras justas". Es ordenar experiencia, nombrar tensiones, hacer visible lo que estaba implícito, asumir una posición frente a lo que vivimos, imaginar futuros posibles. A este escenario se suma algo nuevo, que todavía estamos aprendiendo a entender: la inteligencia artificial. Un prompt no es un comando. Es una hipótesis escrita. Un encuadre. Una forma de pararse frente a lo que no se sabe. Es, en realidad, un acto de pensamiento.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo: Guía Breve para la acción (Escritura como metahabilidad) (podés descargarla en pdf).
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La transformación organizacional no comienza con estrategia. Comienza con estados de ánimo. Cuando cultivas los estados de ánimo correctos, la estrategia se vuelve posible. Los equipos se movilizan. Los proyectos avanzan. La innovación emerge. Pero sin los estados de ánimo correctos, ni la mejor estrategia del mundo puede hacer que las cosas sucedan. Así que comienza aquí. Con la distinción. Con la reflexión. Con el cultivo.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
📝 Si querés profundizar en tu práctica tengo un regalo: Guía Breve para la acción (Estados de ánimo) (podés descargarla en pdf).
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Hace más de veinte años, en 2003, escribí un paper titulado "Hacia un Management Post-Cartesiano: Conocimiento, Innovación y Lenguaje". No era un trabajo académico convencional. Era una respuesta a algo que estaba sucediendo en las organizaciones en ese momento. Hoy, dos décadas después, quiero compartir con vos esa matriz conceptual que propuse entonces, mostrar cómo su relevancia no solo se mantuvo sino que creció, y explorar qué le agregaría hoy a ese modelo en un mundo completamente distinto.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La serenidad no es la ausencia de incertidumbre. La incertidumbre seguirá ahí. Los cisnes negros seguirán llegando. Las disrupciones seguirán ocurriendo. La serenidad es algo diferente. Es un estado de ánimo de aceptación calmada.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Cuando hablamos de liderazgo, no alcanza con saber. Hay que convertirse en alguien capaz de operar desde una nueva forma de ser. Por eso decimos que el liderazgo no se aprende leyendo. Se aprende en la acción. Se aprende en comunidad. Se aprende con propósito.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La incertidumbre no se vence: se habita. El líder despierto no busca controlar el caos, sino encontrar dirección en medio de él. No sobrevivimos por tener certezas. Sobrevivimos por nuestra capacidad de actuar con lucidez en medio del fuego.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
👉 Conocé más acá: Programa Líderes Despiertos 2026
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La habilidad clave para navegar este nuevo mundo no es el control, sino la anticipación sensible. Anticipar no es predecir. Es afinar laescucha. Es aprender a detectar los signos tempranos de los futuros que están queriendo emerger. Y esto no se logra con teorías. Se logra con una práctica de atención abierta.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Invertimos en tecnología, contratamos talento, organizamos reuniones. Pero hay una brecha silenciosa que crece. Una que no se resuelve con planes ni presupuestos: la brecha de habilidades humanas.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Los 5 desafíos de transformar nuestra manera de lanzarnos al futuro: hoy te propongo mirar de cerca cómo ocurre esta transformación, y qué obstáculos solemos encontrar en el camino.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Las conversaciones no son meras herramientas de comunicación. Son el tejido mismo de nuestra realidad. Somos lo que somos —y logramos lo que logramos— en la red de conversaciones en la que habitamos.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Un líder con poder enfrenta desafíos muy distintos a los del pasado. No son solo desafíos técnicos o estratégicos; son desafíos existenciales, conversacionales y de transformación personal.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
No solemos ver que nuestras historias moldean la manera en que lideramos y vivimos. Contamos nuestras hitorias sin darnos cuenta, sin elegirlas. Vivimos en ellas sin ver que configuran nuestros horizontes de posibilidades.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi Newsletter "Líderes Despiertos".
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Los proyectos no son cronogramas, reuniones, gráficos de barras o procesos que se ejecutan. Las tareas y procedimientos constituyen un emergente de las personas comprometidas con producir valor para un cliente. Los proyectos surgen cuando un grupo de personas se comprometen en trabajar juntos en pos de un objetivo común. La concreción de una misión. Entonces, movilizar un equipo en torno a un proyecto requiere una transformación en la comprensión de algunos ejes claves de lo que es un proyecto. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Las micro-narrativas transforman ciertas frases en barreras, muros, fronteras infranqueables que dejan las posibilidades al otro lado. Ademas son contagiosas, son un virus que una vez inoculado se replica una y otra vez en las conversaciones propias. Construimos el muro que nos deja del otro lado de las posibilidades. Esteriliza nuestro horizonte futuro. Esas frases que repetimos nos dejan enjaulados.
Pero hay un trabajo transformador. Aquí comparto algunas claves que podés tener en cuenta.
Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!:
Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool
Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Mi web
Una historia sobre el descubrimiento del poder de las narrativas para configurar nuestra vida y nuestro horizonte de posibilidades.
Si te gustó este episodio, quizás te interese sumarte a nuestra comunidad gratuita de conversaciones y contenidos sobre liderazgo: https://www.skool.com/lideres-despiertos-9954/about?ref=b755134c56944c588e86203a1e8b83e8
Te invito a nuestra master class, que te mencioné en el episodio: https://www.jclucas.com.ar/tres-claves-definitivas-registro
Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional
Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente.
En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States