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Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Hackers del Talento con Ricardo PinedaSubscribed: 13Played: 702
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Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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562 Episodes
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En nuestro episodio 479 conversamos con German Arce, presidente de Asofiduciarias sobre:
+ Aprender a pensar.
+ Entender el liderazgo y conectar con las personas.
+ Romper barreras para crecer.
+ Tener coraje para alcanzar tus sueños.
+ Ser gerente en agua blanca en Cali.
+ Ser ministro en Colombia.
+ Fomentar la equidad y las oportunidades.
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En nuestro episodio 478 conversamos con Tomás Elejalde, CEO del Metro de Medellín sobre:
+ Convertir la adversidad en propósito.
+ Construir una de las culturas organizacionales más admiradas de América Latina.
+ Atreverse a apostar por la innovación.
+ Hacer de la diversidad un hábito natural.
+ Respetar los límites innegociables del respeto.
+ Dejar de lado la cobardía para hablar de equidad.
+ Fomentar la salud mental con “Los Escuchaderos” del Metro.
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En nuestro episodio 477 conversamos con Alberto Mario Rincón, Director general de L'Oréal sobre:
+ Cómo se transforma una industria llena de estereotipos.
+ La historia de un padre y una hija.
+ Pasar de slogans de diversidad a hechos concretos.
+ Eliminar fotos en las hojas de vida.
+ Aprender lengua de señas para incluir a todos.
+ Abrir las puertas a universidades públicas y a mujeres científicas.
+ Cómo construir seguridad psicológica en el trabajo.
+ Rompieron sesgos invisibles.
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En nuestro episodio 475 cambiamos de papeles, esta vez la entrevista la lideró Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista, y el invitado fue Ricardo Pineda, en esta conversación abordamos temas como:
+ Qué significa ser Hackers del Talento.
+ Las raíces de Ricardo Pineda.
+ La importancia de las áreas de talento en las empresas.
+ La historia detrás de Hackers del Talento.
+ Poner en el centro a las personas.
+ Aprovechar la IA sin dejar de lado al talento.
+ Fomentar y trabajar por el bienestar.
+ Desarrollar el carisma.
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En nuestro episodio 475 conversamos con Maribel Diz, VP de RRHH para LATAM en VISA sobre:
+ Cómo desarrollar un liderazgo para los próximos años.
+ La resiliencia desde joven.
+ Aportar y ser el sustento de la familia.
+ Los encuentros con Celia Cruz.
+ El foco de Talento Humano.
+ La importancia de despedir bien.
+ Qué hacer y qué no hacer en la gestión de personas.
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En nuestro episodio 474 conversamos con Nora Diaz de Leon, VP de People en Tinder sobre:
+ La historia detrás de ser migrante.
+ Lo que significa trabajar en Tinder.
+ Salir de la zona de confort para un mejor futuro.
+ Construir cultura en una empresa que crece aceleradamente.
+ Convertir los errores en maestros.
+ La autenticidad es la única forma de liderar en un mundo de apariencias.
+ Estar realmente presente para los demás.
+ Liderar con autenticidad en una cultura basada en la conexión.
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En nuestro episodio 473 conversamos con Andrew Silva, Director de la Fundación Ser para Ser sobre:
+ La solidaridad en la escasez.
+ Un sueño de liderazgo.
+ La importancia de la vocación.
+ Buscar nuevas oportunidades en EEUU
+, Qué es ser valientes.
+ Crear su propia escuela de liderazgo.
+ Los talentos emergen donde hay confianza.
+ Crear un sistema de oportunidades para los jóvenes.
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En nuestro episodio 472 conversamos con Lisa Skinner, CHRO de Teamtailor sobre:
+ Transparencia salarial.
+ Los errores que Talento Humano repite.
+ Cómo dejar de diseñar políticas en las que nadie cree.
+ Qué no hacer como líder.
+ Por qué el silencio es peligroso en las organizaciones.
+ Cómo construir lugares de trabajo más humanos.
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En nuestro episodio 471 conversamos con Hugo Zurek, ex CEO de Supergiros y hoy Gerente general de Punto Aliado Créditos y Seguros sobre:
+ El significado de regenerar.
+ El valor de un liderazgo en el terreno.
+ Descubrir lo que no conocemos del país.
+ Los errores son maestros incómodos para crecer.
+ Lo importante más allá de un cargo o un título.
+ Las tensiones de la equidad, que no empieza en las cuotas ni políticas.
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En nuestro episodio 470 conversamos con Adriana Zambrano, CEO y Co Founder Savvy Corp sobre:
+ El instinto que se crea al ser mamá.
+ Crear tu propio plan de carrera.
+ Emprender desde la vulnerabilidad.
+ Cómo construir una empresa con propósito.
+ Liderar con humanidad.
+ Soltar el ego para pedir ayuda.
+ Crear un equipo de trabajo como una verdadera tribu.
+ Salud emocional y organizacional.
+ Construir cultura de empresa en el día a día.
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En nuestro episodio 469 conversamos con Boris Aguirre, CEO de Grupo Entregas en Ecuador sobre:
+ Qué significa liderar con equidad real.
+ Cómo se sostiene una compañía en la crisis.
+ Desafiar a DHL cuando le pedían su renuncia.
+ Enfrentar la pandemia moviendo millones de ítems.
+ Convencer a Fedex para apostar por su visión.
+ Hacer de la equidad un contrato invisible.
+ Definir tu negocio como un verbo humano.
+ Pensar en décadas, no en trimestres.
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En nuestro episodio 468 conversamos con Mauricio Trujillo, CEO de Grupo Hada sobre:
+ La conexión estratégica entre trabajo y vida personal.
+ El potencial real de implementar una semana laboral de 4 días.
+ Un desastre natural que obligó a repensar el negocio desde cero.
+ Por qué en Colombia hay empresas que juegan a largo plazo.
+ Cómo formar y retener al talento que quiere quedarse.
+ Qué pasa cuando el CEO lidera con datos, no con discursos.
+ Cómo crecer sin desordenarse.
+ Por qué la cultura es una herramienta de ejecución.
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En nuestro episodio 467 conversamos con Sebastián Joffre, Gerente General en Laboratorios Bagó del Ecuador sobre:
+ Liderar una empresa que crece aceleradamente.
+ Crear una cultura que te haga ganar en el mercado.
+ Crear trabajos que conecten con las personas.
+ Los actos simbólicos de los CEOs.
+ Impulsar la equidad.
+ El método para estar presente.
+ Ser visitador médico.
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En nuestro episodio 466 conversamos con Diana Buenaños, Cofundadora y CEO de CALEC Abogados sobre:
+ Su familia Quebec.
+ Las enseñanzas de su abuelo.
+ Una casa que era como un colegio.
+ La obsesión por la perfección y sobresalir.
+ Los mitos y retos a romper.
+ Fomentar la diversidad en las empresas.
+ La historia de la Bauhaus.
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En nuestro episodio 465 conversamos con Roque Sevilla, Presidente en Grupo Futuro sobre:
+ Liderar la industria espacial.
+ Trabajar por el medio ambiente.
+ Preservar Galápagos.
+ Liderar desde la coherencia.
+ La belleza de los espacios.
+ Tener pensamiento a futuro.
+ La humildad y el poder.
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En nuestro episodio 464 conversamos con Yonatan Bursztyn, fundador de Totto sobre:
+ Construir una marca icónica sin MBA.
+ Liderar con humanidad en un mundo frío.
+ Cargar en una mochila sueños, valores y país.
+ El mejor liderazgo empieza con honestidad radical.
+ El fracaso no es el fin, es el filtro.
+ Emprender es un acto de identidad, no solo de negocio.
+ Construir empresa es construir cultura.
+ Ser CEO también es cuidar del alma de la empresa.
+ El talento no necesita molde, necesita espacio.
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Nuestro episodio 463 es un resumen de los mejores hacks que dejó el primer evento del año del Leadership Forum, en esa ocasión contamos con invitados increíbles:
- Jose Echeverri, CHRO de Colombina.
- Tomás Chamorro, Chief Innovation Officer de ManpowerGroup.
- Esperanza López-Virtue, VP de RH Fedex américa latina y caribe.
- Juan Pablo Velásquez, CHRO de Fyffes
- Gabriel Sander, CHRO de José Cuervo.
- María Pia Bazzolo, CHRO de Intcomex.
- Isabel Martínez, CHRO de Vemo.
- Sergio Peláez, VP de Estrategia y Ciencias del Comportamiento de Bancolombia.
- Mauricio García, escritor y abogado.
- Sergio Ezama, CHRO de Netflix.
En este episodio conocerás ideas, reflexiones y estrategias clave del valor humano en la era de la inteligencia Artificial, hacks de liderazgo, Talento Humano y más.
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En nuestro episodio 462 conversamos con Diego Sáenz, músico, presentador y empresario sobre:
+ Sus inicios en la radio juvenil.
+ Su salto a la televisión nacional.
+ Dar shows en escenarios musicales.
+ No esperar el plan perfecto para empezar.
+ Reinventarse cuando el molde ya no sirve.
+ Hablar de salud mental en voz alta.
+ Salir de espacios donde ya no se crece también es éxito.
+ Mostrarse vulnerable te hace más fuerte.
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En nuestro episodio 461 conversamos con Andrés Acevedo, Cofundador de 13% y Host de Atemporal, y Juan David Aristizábal Decano del CESA y conferencista sobre:
+ Recuperar tu agencia personal.
+ Por qué el trabajo es más que salario.
+ Cómo construir comunidad desde la participación activa.
+ La importancia de la ambición como energía transformadora.
+ Dejar de quejarnos y empezar a actuar para cambiar el país.
+ La libertad no es hacer lo que quieras, es saber por qué lo haces.
+ Construir comunidad no es tener grupo de WhatsApp.
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En nuestro episodio 460 conversamos con Juan Mario Gutiérrez, Director en Grupo Kajuyalí, sobre:
+ Contratar un avión del ejército para un campamento.
+ Crear el famoso "servicio chulo".
+ Cómo se monta un colegio desde cero para cambiar el país.
+ Una revolución educativa que mezcla la selva, el arte, la ciencia y la autonomía.
+ Superar un paro en el Ecuador y la pandemia en el negocio de campamentos.
+ Por qué el miedo es uno de los mejores vendedores del mundo.
+ Cómo la recursividad colombiana puede ser el motor de un nuevo liderazgo.
+ La obstinación bien llevada, puede cambiar un país entero.
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