Teamchange Podcast - Martijn Vroemen

Let op: Inspiratiedag met Petra bij Teamchange is op 15 september a.s. Unieke, eenmalige dag met beperkt plaats. Koop je ticket nu online!Dit gesprek kreeg een leuke wending. We wilden de drie pijlers bespreken waarmee Petra werkt bij executive (team)coaching: SysteemdynamiekInnerlijke vrijheidThema' aan de top... en toen, bij de tweede pijler, onstond een vrij uitgebreid gesprek over gender, over vrouwen- en mannenenergie en over gelijkwaardigheid. Niet alleen in coaching, maar ook bij ons aan tafel. We spraken over de 'grens', en we voelden ook spanning, en grenzen. Onder meer omdat we allebei merkten dat we gingen oppassen om geen 'verkeerde' dingen over gender te zeggen. Een gevoelig onderwerp blijkbaar...Boosterdag voor Teamcoaches: 12 juni 2026

Leanne Steeghs is geen onbekende in de wereld van systemisch werken. Ze schreef met Siets Bakker (zie eerdere podcast afleveringen) het super handige boek SystemischWijzer, is al jaren docent bij de School voor Coaching en heeft haar eigen coach praktijk gericht op teams en organisaties.Onlangs schreef ze met Philippe Bailleur een nieuw boek: Organisatieopstellingen, Het Ambacht. Een kei-goed leesbaar overzicht. In dit gesprek volgen we de zes fasen die in het boek beschreven worden. Leanne toont zich volledig meester over dit onderwerp; hopelijk inspireert het jou om je ook te bekwamen in het ambacht van organisatieopstellingen. Vragen die aan de orde komen:Kan je een team opstellen?Wat is een bedekte of blinde opstelling?Wat zijn de ‘betere’ interventie stijlen?Hoe hangen de fasen samen met de IJsberg?Kan je opsteller worden met een boek?Wil jij met Leanne werkede Inspiratiedag van Teamchange op 31 maart 2026, in Kaap Doorn. Kijk op de site voor info. Je kan daar meteen je ticket kopen! Er zijn maximaal 16 plaatsen, dus aarzel niet.

Dennis de Gruijter is oprichter van de Stoïcijnse School en trok ruim een jaar geleden mijn aandacht toen ik een podcast zocht over het Stoïcisme. Een filosofie waarvan ik in toenemende mate zag hoeveel lessen het bevat voor teamcoaches en voor teams. We spreken over de drie disciplines van Verlangen, Actie en Oordeel. Wat aan bod komt:Zelfbeheersing en zelfinzichtAlles wat buiten je controle ligt is 'onverschillig'Intentie is belangrijker dan uitkomstOordeel uitstellen en redelijkheidEn de link met 'Reflectie in Actie'Boeken die genoemd - en deels besproken worden: Donald Robertson - Stoïcism and the art of HappinessMark Tuitert - Drive

Voor deze bijzondere aflevering sprak ik met Murielle Spanhoff, teamcoach en Teamchanger, die crisisteams opleidt. Zij is tevens medeoprichter van het kenniscentrum hetcrisisteam.nl. En met Henk van Ee, majoor bij de Koninklijke Marechaussee, Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden. Hij leiding geeft aan crisisteams in de praktijk. We spraken over voetbalrellen, de NAVO top, voorziene en onvoorziene crisis, en wat het van iemand vraagt om in zo'n team te functioneren.

Dit keer een bijzondere aflevering, die live on stage is opgenomen. Ik neem jullie mee naar de Boosterdag voor Teamcoaches, die 6 juni werd georganiseerd door Simone van Geelen en Anne Giezen in Kasteel Groeneveld. In de zaal zitten ruim 50 collega-teamcoaches en opleiders. Op het podium zitten Esma Curuk en Siets Bakker klaar om door mij geïnterviewd te worden. Siets kennen we van een eerdere podcast over Bandbreedte, en Esma sprak ik in de laatste aflevering over de Kracht van VerschilHet thema vandaag bouwt daar op voort: teamcoachen in een polariserend context. Een super actueel thema, en ook spannend. Dat hebben we op het podium mogen ervaren. In het nagesprek zonder publiek blik ik daar met Siets en Esma nog op terug. IK ben heel benieuwd wat je vindt, dus reacties zijn zeer welkom.

Net toen ik dacht: heb ik nog mooie onderwerpen en mensen voor mijn podcast? kwam Esma Curuk op mijn pad. Wij zullen samen tijdens de Boosterdag voor Teamcoaches op 6 juni bijdragen aan het thema "Teamcoachen in een polariserende context."Als voorbereiding heb ik met Esma gesproken over haar thema diversiteit en inclusie. Wat besproken is:Hoe is het om 'anders' te zijn, en hoe kun je voorkomen dat anders 'minder' is.Wat doet aanpassen aan de ander? Is het nodig in een team?Hoe kom je achter de 'onzichtbare' verschillen tussen mensen?Waarom is er zo'n taboe op verschillen in levensbeschouwing (religie) en wat moet je er mee?Wat 'moet' je met de 'kleine stemmen' in een team?Er was veel te bespreken en we gaan verder op 6 juni in Kasteel Groeneveld in Baarn. Je kan er bij zijn! Er zijn nog ongeveer 10 plaatsen. https://boostervoorteamcoaches.nl/

Veel samenwerking vindt plaats buiten- en over teams heen. In netwerken en allianties. Manon de Caluwé heeft hier haar werk van gemaakt en schreef net Edwin Kaats van Common Eye een boek: Samenwerken aan maatschappelijke opgaven.Ik sprak met haar over het verschil én de overeenkomst tussen teams en netwerken, over agenderen van lastige opgaven, het mobiliseren van actoren en over wat Manon inzet als competenties in dit complexe werkveld. Deze aflevering vormt een prachtig drieluik met de aflevering over Alliantes met Jaap Boonstra (afl. 4) en die met Hans Vermaak (afl. 18) over Verbindingswerk.

Hans Vermaak timmert al decennia lang aan de weg als "Vernieuwer van Veranderen". In dit gesprek onderzoek ik hoe hij op dit pad terecht is gekomen. We kijken naar een aantal van zijn boeken, die belangrijk zijn voor het vak van veranderkunde. Van de ‘veranderkleuren’ tot aan zijn nieuwste werk: ‘De Logica van de Lappendeken’. Wat zoal ter sprake komt: Hans de veranderaar, welke rol neemt hij graag, wat is zijn missie, of zelfs ‘activisme’. Waarom ‘taaie’ en ‘moeilijke’ vraagstukken hem interesseren. Wat iederéén kan doen om bij te dragen aan complexe vraagstukken, ook – of juist – búiten de bestuurskamer. Hoe je dat kan doen door ‘verbindingswerk’ te doen. We gaan de 6 stappen van dit verbindingswerk langs. En we ontdekken hoe dicht dat aan ligt tegen teamwerk en de manier waarop teams zich tegenwoordig ontwikkelen. Ten slotte vragen we af of zijn boek hoopvol… of troostrijk is. We horen graag je opmerkingen!!Op 3 september 2025 zullen Martijn Vroemen en Hans Vermaak samen een inspiratiedag verzorgen met als titel: Samenwerken voorbij Teamgrenzen. Unieke, éénmalige dag, dus mis het niet!Meer informatie en kaartje kopen kan hier.

In deze eerste aflevering van het derde seizoen worden de rollen omgedraaid. Dit keer laat Martijn Vroemen zich interviewen, en wel door Leike van Oss. Zij maakten vorig jaar samen de veel beluisterde aflevering over Resonantie. Martijn vertelt als 'vrolijke pessimist' hoe hij zich zorgen maakt over waar het met de wereld heen gaat, en hoe hij daar met teams iets tegenover wil stellen.HIj geeft aan dat werken aan 'resultaat' en 'relatie' voor hem niet meer voldoende zijn. Er moet méér gebeuren, omdat hij het team steeds meer alleen ziet als samenwerking, maar ook als samenleving! En in de mini-samenleving die het team is wil hij met drie kernwaarden werken: In deze podcast geeft Martijn een kijkje in wat hem nou écht drijft in dit vak. Luister mee, en leer over het hoe en het waarom van zijn drie kernwaarden in teams. We zijn heel benieuwd wat je van de aflevering vindt, dus je reacties en opmerkingen zijn van harte welkom!![ Op 5 juni kan je met Martijn en Gytha Heine een dag leren over een belangrijk onderwerp in deze podcast: Aanspreken en 'Vrijmoedig Spreken.' ⁠ Kijk op deze pagina voor info en kaartjes⁠. ]

Na het grote succes van haar eerste boek 'Aanspreken gewoon doen,' kwam Gytha Heins met een vervolg, 'Waarom zegt niemand er wat van?' Dat klinkt zo aansprekend, dat ik er wel een podcast van móest maken! En nog leuker: we hebben meteen besloten om samen op 5 juni een Teamchange Kennis-Inspiratiedag te organiseren. Dus kijk op onze site voor meer info en reserveer je plek. Maar over het gesprek. Gytha heeft onderzoek gedaan naar de oorzaken van zwijgen en waarom het zo moeilijk is je wél uit te spreken. Ze heeft talloze inzichten, aanbevelingen en gouden tips, en een aantal daarvan deelt ze in dit interview.

In 1986 volgde ik een college organisatiekunde dat mij altijd is bijgebleven. Wat ik daar leren inspireerde mij, en heeft me gevormd gedurende mijn hele loopbaan. Voor deze podcast ging ik niet alleen op zoek naar Edu Feltmann, die het college gaf, maar ook naar mijn aantekeningen van toen. En ik vond ze. We spraken over • De rol van taal en paradigma’s bij adviseren • Kunst en filosofie als inspiratiebron • Ontstroeven van denkpatronen • Het (coach)gesprek als taalspel • Belangeloosheid en overschilligheid • De kunst van het niet-doen en verveling • Over ouder worden, verleden en een beetje toekomst

Siebke Kaat sprak met mij over systemisch teamcoachen en de rol van plekbewustzijn daarbij. Systemisch bewustzijn is bij alle mansen aanwezig, maar vaak sluimert het en moet je dat aanwakkeren. Ik leer Siebke in dit gesprek kennen als iemand die 'no-nonse' over systemisch werken praat en die prikkelende uitspraken doet als: 'Ik doe geen opstellingen meer', en: 'Ik geloof niet zelfsturende teams'. Een heerlijk gesprek en aan het eind waren we eigenlijk nog niet uitgepraat! Mede hierom kun je op 26 maart 2025 in Kaap Doorn een Praktijk-Inspiratiedag meemaken met Siebke Kaat en Martijn Vroemen. Voor meer info zie de site. Koop je kaartje daar direct, want er zijn maar 12 plekken.

In dit gesprek ontmoet ik Odette Moeskops. Zij is bekend bij vakgenoten, maar zoekt het grote podium niet op. Wel schrijft zij belangwekkende boeken over ons vakgebied. Een jaar of 10 geleden was dat "Doorbreken van Organisatiepatronen", en dit jaar kwam "Vanzelfzwijgend" uit. Wat een titel!! We spreken over: • Hoe 'vanzelfzwijgende' waarheden en 'moetens' een emotionele logica volgen • Identificatieprocessen van de veranderaar/coach • Meervoudige partijdigheid • Het belang van de context bij een coachvraag • De moed om 'tegenspraak' te leveren • Rêverie als methode om de 'kleine stemmetjes in je hoofd' beter te horen Odette is zelfstandig gevestigd adviseur en haar bedrijf heet Roodpurper. ****** Wil jij leren teamcoachen, of je verder professionaliseren in dit mooi vak? Wij verzorgen al jaren opleiding en inspiratie, van één dag tot een complete, geaccrediteerde leergang. Kijk voor meer informatie op Teamchange.nl. Zoek je contact met Martijn Vroemen of met Teamchange Academy; hier vind je onze contactpagina.

Er zijn ont-zet-tend veel redenen om als coach en als team zuinig en gericht te leren omgaan met aandacht. Niet alleen wordt de kwaliteit hoger van alles wat je doet en maakt. Ook gaat het helpen bij een steeds groter wordend probleem: overspannen mensen, stress, uitval en burn-out. Petra Keuchenius heeft op mindfulness een nuchtere, praktische en goed doordachte kijk. Ze neemt ons mee in het waarom en het hoe ervan, en overtuigt met onderliggende wetenschappelijke inzichten. In onze opleidingen zijn al vele teamcoaches door Petra geïnspireerd. Aandacht is immers het belangrijkste wat je een team kan schenken. Zorg er dus goed voor! (Zie ook onze eerste podcast over kwaliteit van aandacht, met Wendel Greve, en het gesprek over 'bandbreedte' met Siets Bakker). ****** Wil jij leren teamcoachen, of je verder professionaliseren in dit mooi vak? Wij verzorgen al jaren opleiding en inspiratie, van één dag tot een complete, geaccrediteerde leergang. Kijk voor meer informatie op ⁠⁠www.teamchange.nl⁠⁠.

Marijke Spanjersberg is adviseur, coach en veranderaar. Ze is onder meer bekend van haar systemische benadering. Onlangs schreef zij een zeer vernieuwend boek, getiteld: Tussentaal. Dat is taal die bedoeld is om de relaties "tussen" mensen en in groepen te beschrijven, in een tijd waarin vooral veel taal beschikbaar is om te beschrijven wat zich "in" mensen afspeelt. Martijn Vroemen interviewde Marijke over het belang van tussentaal, diverse vormen ervan en hoe je het kunt toepassen. Tussentaal schept ruimte en is onderzoekend. Het is verbindend, verhelderend en relevant voor coaches, teamcoaches, adviseurs, trainers en therapeuten. Wil je meer weten en zelf Tussentaal leren gebruiken? Op 19 november organiseert Teamchange een praktijk-inspiratiedag in Doorn. Meld je aan! https://www.teamchange.nl/praktijk-inspiratiedagen

Ai heeft een stormachtige ontwikkeling doorgemaakt. Achter de schermen al flink wat jaren, en met de zeer recente komst van ChatGTP kan je er écht niet meer omheen. Toch zijn er aardig wat coaches en teambegeleiders die nog niet echt aan boord zijn. Dat moet veranderen. Want de impact op ons werk is enorm en de mogelijkheden zijn gigantisch. Is Ai een echte 'revolutie' of valt het wel mee? Wat kunnen coaches ermee? Kun je je veroorloven toeschouwer te blijven? Wat is een coachbot? Kan je die zelf makeN? Hoe 'praat' je met Ai: 5 gouden tips voor prompting Zijn er alleen kansen, of ook bedreigingen voor ons vakgebied? Sibrenne Wagenaar timmert samen met Joitske Hulsebosch al jaren aan de weg met innovatieve leerprocessen. Met hun bedrijf Ennuonline staan ze altijd vóór de golf. Ikzelf niet: ik ben nauwelijks een 'smart follower', en Ai riep bij mij vooral vermoeienis op. Maar na mijn gesprek met Sibrenne niet meer. Wil je samen met Teamchange en Ennuonline een dag leren werken met Ai? Dat kan op 4 oktober!!! ****** Voor opleiding van Teamchange Academy, ga naar onze website. Contact met Martijn Vroemen? contact@teamchange.nl

Welkom, bij het tweede seizoen van de Teamchange Podcast. In deze podcast ga ik in gesprek met Arend Ardon. Arend is sociaal psycholoog en bedrijfskundige. Veel luisteraars zullen hem kennen van lezingen en colleges die hij geeft, want hij is een gepassioneerd spreker. Zijn verhalen – en ook zijn boeken - gaan over veranderkunde, leiderschap, beweging creëren en patronen doorbreken. Het super leesbare Doorbreek de Cirkel was mijn eerste inhoudelijke kennismaking met Arend. Maar niet mijn laatste. Wij kwamen elkaar ook tegen bij een collegereeks voor de School of Life, over de Kern van Teamcoaching. En toen ik zijn college hoorde dacht ik: met hem wil ik een gesprek doen. Dus vandaag ben ik te gast bij de de Change Studio. Gespreksonderwerpen: Wat heeft Arend met teams? Patronen in teams De functie van patronen Hoe je patronen doorbreekt Wanneer hij spreekt over "Tiny Habits" noemt hij het werk van: B.J. Fogg's  Wil je leren werken met patronen? Kom naar de Tweedaagse Module Systemisch Teamcoachen van Teamchange.

Vandaag zit ik met Margit Sleeuwenhoek. Zij is docent en coach bij Neyenrode Business University, heeft een eigen adviesbureau, én… is hoog gewaardeerd trainer bij Teamchange. Margit werkt met Transactionele Analyse (TA) en daarbinnen met name met Script, Drivers en Stoppers. In dit gesprek vertelt ze daarover, en over het ‘Zie-je-welisme’, waarom zij géén angst heeft in groepen en verder: Regie pakken over je eigen ontwikkelproces Hoe Script ontstaat in je leven Wat de rol van Stoppers zijn als ‘rem’ En de rol van Drivers als ‘gaspedaal’ Hoe je kunt ‘herbesluiten’ in je leven Waarom dit onmisbare kennis is voor coaches En hoe je dit inzet in teams ****** Wil je Margit ontmoeten in een speciale trainingsdag bij Teamchange? Kom naar de training Teamcoaching Psychologie. Een impactvolle dag voor coaches, teamcoaches en teamleiders. ****** Wil jij leren teamcoachen, of je verder professionaliseren in dit mooi vak? Wij verzorgen al jaren opleiding en inspiratie, van één dag tot een complete, geaccrediteerde leergang. Kijk voor meer informatie op www.teamchange.nl. Je kunt ook online leren bij ons. Doe één of meerdere online masterclasses of een geheel zelfstandige e-learning. Kijk hier voor ons aanbod. Wil je ons leren kennen? Heb je een inhoudelijke vraag? Je bent welkom op een gratis online Ask Me Anything sessie. Je kunt je hiervoor aanmelden op onze contactpagina.

Vandaag zit ik met Katja Staartjes die je misschien wel kent van een van de vele lezingen die zij geeft over haar ervaringen in de bergen. Zij is de eerste Nederlandse vrouw die de Mount Everest bedwong en heeft samen met haar man Henk Wesselius vele expedities naar onherbergzame oorden geleid. Je kunt je wel voorstellen dat dit om ongelofelijk goeie samenwerking vraagt. En precies daarover schreef zij een boek met geweldige fotografie van Menno Boermans, getiteld: Topteams – samen bergen verzetten (2019). Waar we het over hebben: • Kan – en moet - elk team een Topteam zijn? • Wat is het ‘hoogst haalbare’? • Helpt het om perfectionist te zijn? • Wat voelde Katja toen ze op De Top stond? • Het samenspel met haar echt- en klimgenoot ****** Op 15 september geeft Martijn Vroemen een online Masterclass Teamdiagnose: hier komen alle soorten teams voorbij, ook Topteams. Je kunt je hier opgeven. Het is van 09.00 tot 12.00 en de prijs is € 180,-- ****** Wil jij leren teamcoachen, of je verder professionaliseren in dit mooi vak? Wij verzorgen al jaren opleiding en inspiratie, van één dag tot een complete, geaccrediteerde leergang. Kijk voor meer informatie op ⁠www.teamchange.nl⁠. Je kunt ook online leren bij ons. Doe één of meerdere online masterclasses of een geheel zelfstandige e-learning. Kijk ⁠hier voor ons aanbod⁠.  Wil je ons leren kennen? Heb je een inhoudelijke vraag? Je bent welkom op een gratis online Ask Me Anything sessie. Je kunt je hiervoor aanmelden op ⁠onze contactpagina⁠.

Vandaag zit ik met Annemarie Bleeker & Saskia Tjepkema die onlangs een boek hebben gemaakt voor teamleden! Ik team, wij teamen. Wat een mooie titel! En ook interessant, omdat veel boeken zich eerder richten op teamleiders en teamcoaches. Ik ga uiteraard in gesprek over het boek, we bekijken wat ‘teamen’ eigenlijk is en we gaan in op een aantal speciale situaties die je in teams kunt tegenkomen. En wat daar mee te doen. Denk aan: ‘Het team dat te lief is voor elkaar’,  of: ‘Een team waar de energie uit is’. En ik vroeg natuurlijk of dit boek óók geschikt is voor teamcoaches... Mijn eerste podcast met twee gasten aan tafel! ****** Wil jij leren teamcoachen, of je verder professionaliseren in dit mooi vak? Wij verzorgen al jaren opleiding en inspiratie, van één dag tot een complete, geaccrediteerde leergang. Kijk voor meer informatie op www.teamchange.nl. Je kunt ook online leren bij ons. Doe één of meerdere online masterclasses of een geheel zelfstandige e-learning. Kijk hier voor ons aanbod.  Wil je ons leren kennen? Heb je een inhoudelijke vraag? Je bent welkom op een gratis online Ask Me Anything sessie. Je kunt je hiervoor aanmelden op onze contactpagina.