Claim OwnershipWaar wil ik werken?
Subscribed: 0Played: 3
Subscribe
© Margot van Aken
Description
Toen ik bijna klaar was met mijn studie had ik geen idee wat voor werk ik wilde doen. Een traineeship? Consultant? Iets met duurzaamheid? En hoe kon ik op een laagdrempelige manier verschillende mogelijkheden te verkennen?
Precies dat doen wij in de podcast “Waar wil ik werken?”. We nemen je mee alsof je zelf een kop koffie drinkt bij een bedrijf: we interviewen starters en vragen alles wat studenten willen weten (en misschien niet durven te vragen)!
Precies dat doen wij in de podcast “Waar wil ik werken?”. We nemen je mee alsof je zelf een kop koffie drinkt bij een bedrijf: we interviewen starters en vragen alles wat studenten willen weten (en misschien niet durven te vragen)!
130 Episodes
Reverse
Gupta is een onafhankelijk consultancybureau, met 45 consultants, dat zich volledig richt op complexe zorgvraagstukken.De opdrachtgevers van Gupta variëren van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport en gemeenten tot ziekenhuizen, farmaceuten en de GGZ. Naast het analyseren van grote zorg uitdagingen schrijft Gupta ook beleidsvoorstellen, bijvoorbeeld over kraamzorg; een onderwerp dat momenteel natuurlijk hartstikke actueel is.Bram interviewt twee collega’s: Jip en Alje. Allebei zitten ze helemaal op hun plek hier, en ze hebben een super originele interessante studie achtergrond. Luister maar!
Greenchoice doet al 25 jaar maar één ding: groene stroom opwekken én verkopen. En dat deden ze al toen duurzaamheid nog helemaal niet hip was. Dus een beetje tegen de stroom in bewegen zit in hun DNA. Hun missie draait om de energietransitie voor iedereen te laten werken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen kan meedoen en zelfs kan meeprofiteren van die overgang naar duurzame energie?In deze aflevering duiken we met Wouter de diepte in. Hij studeerde natuurkunde in Delft en je merkt meteen: dit is iemand die de energiewereld echt snapt. Dat is juist nu interessant, nu het momentum voor duurzaamheid er écht is. Het geld is er, de urgentie is er, maar het werk is nog lang niet af!
Dit bezoekje gaat me nog lang bijblijven: Danone, met hun hoofdkantoor in Hoofddorp. De kern van Danone’s visie is hun missie: “Bringing health through food to as many people as possible.”En tijdens mijn bezoek werd me duidelijk dat dit geen marketingzin is, maar daadwerkelijk de basis van hoe ze werken, innoveren en keuzes maken.Mandy studeerde Food Technology in Wageningen en specialiseert zich in medische voeding. Ze staat normaal gesproken vaak in het lab in Utrecht.Sanderijn studeerde Sustainable Food Systems in Wageningen, maar stapte volledig over naar marketing: zij houdt zich bezig met hoe je mensen laat overstappen op plantaardige zuivel.Super interessant gesprek! Luister maar.
Stel je voor: je hebt een gigantisch festivalpodium. Er staat miljoenen aan techniek, licht, constructie. En dan gaat alles in de fik. Dan is de schade dus enorm.Zo’n risico wil geen enkele verzekeraar alleen dragen. En precies daar komt coassurantie om de hoek kijken. Vandaag is Bram te gast bij de VNAB: de branche organisatie voor verzekeraars en makelaars die dit soort complexe risico’s verzekeren. Bram zoekt uit hoe het is om bij hen te werken. In deze aflevering interviewt Bram twee partners van de VNAB, Jonathan en Roosmarijn. Jonathan werkt bij de verzekeraar HDI en heeft rechten gestudeerd en hij heeft het traineeship gedaan hier. Roosmarijn werkt bij de makelaar Acrisure. Zij heeft International business en languages gestudeerd. Wil je snappen hoe grote risico’s verzekerd worden en hoe jij misschien daarin kan bijdragen? Luister dan het interview!
Wijn & Stael is een middelgroot advocatenkantoor, met zo’n 45 advocaten en in totaal 75 mensen. En dat middelgroot is belangrijk, want dat zegt eigenlijk al veel over hoe het hier werkt. Dit is geen Zuidas-kantoor met lage en interne competitie. Maar het is óók geen klein boetiekje waar je alleen maar niche-werk doet.Wat mij hier meteen opviel was de sfeer. Iedereen kent elkaar, mensen zijn super aardig, open en gezellig en totaal niet gehaast of gestrest ofzo. En de inhoud staat echt centraal.Vandaag spreek ik twee advocaten die deze wereld van binnenuit kennen. Bram studeerde in Utrecht en zit deels in het faillissementsrecht als curator. En Alex studeerde in Groningen en is gespecialiseerd in transacties, oftewel M&A, wat ik zelf eerder associeerde met Suits-achtige taferelen, maar in werkelijkheid veel gestructureerder is dan je denkt.
Vandaag ben ik op een bouwplaats in Zaandam waar Ten Brinke op dit moment honderden appartementen tegelijk worden gebouwd. Geen kantoor, geen vergaderruimte, maar in zo’n container, tussen de kranen en de mensen die hier elke dag aan het werk zijn.Ten Brinke is een familiebedrijf dat al biiiijna 125 jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot ontwikkelende bouwer en bouwende ontwikkelaar die alle facetten van de onroerendgoedmarkt beheerst, van concept tot realisatie. De projecten bestaan uit totale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke ontwikkelingen en op zichzelf staand vastgoed in de breedste zin van het woord. Ik spreek met Jesper en Patrick. Jesper is BIM-modelleur, heeft bouwkunde gestudeerd in Delft en houdt zich bezig met alles wat voorafgaat aan de daadwerkelijke bouw: het modelleren, afstemmen en inzichtelijk maken van het project. Patrick is vastgoedontwikkelaar, met een achtergrond in vastgoed en makelaardij, en is juist betrokken bij de bredere keuzes: van planvorming tot realisatie.
We zijn in Eindhoven, bij GGzE, op landgoed De Grote Beek. Dit is een grote geestelijke gezondheidszorgorganisatie waar het niet gaat om lichte klachten of een paar gesprekken met een basispsycholoog. Hier draait het om complexe zorg. Acute psychiatrie, langdurige behandelingen, vrijwillige én gedwongen opnames, en zelfs forensische zorg voor mensen die met justitie in aanraking zijn geweest. Jong en oud, en vaak problematiek die meerdere lagen heeft. Dit is zorg waar het écht ingewikkeld wordt.In totaal werken er bij GGzE zo’n 2.400 mensen en worden er jaarlijks ongeveer 10.000 cliënten geholpen. En dat brengt me meteen bij het thema van deze aflevering. Want als je aan de GGZ denkt, denk je al snel aan psychiaters, psychologen en begeleiders. Logisch ook. Maar wat vaak vergeten wordt, is alles wat er achter de schermen nodig is om zo’n organisatie draaiende te houden. Denk aan beleid, HR, IT, finance, etc.En precies dáár willen we het vandaag over hebben. Want waarom zou je met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde of IT niet in de zorg kunnen werken? Een instelling van deze omvang is minstens zo complex als een groot bedrijf, met als verschil dat het hier direct over mensenlevens gaat.Ik ga in gesprek met twee heel verschillende collega’s. Rosa is psycholoog en net begonnen bij GGzE. Marlou heeft een master Organisatieverandering en Ontwikkeling en werkt hier als programmamanager.
Linehub is een collectief van “marketing makers”. Onder hen vallen meerdere gespecialiseerde marketingbureaus die ze in de afgelopen jaren hebben overgenomen . Denk aan affiliate marketing, print, checkout marketing. Elk label heeft zijn eigen niche, en samen vormen ze één grote performance-marketingmachine.Ik spreek vandaag met Amber, zij werkt als Senior Publisher Manager bij Daisycon. Inmiddels werkt ze 7 jaar binnen Linehub, dus zij heeft gezien hoe nieuwe bureaus, netwerken en collega's onderdeel werden van het marketingcollectief en zij kan als geen ander vertellen hoe het is om te werken bij Daisycon, en om onderdeel te zijn van Linehub.
Als technology en ai trainee werk je aan oplossingen die onder andere de toekomst van de financiële dienstverlening vormgeven. Je kan ervaringen opdoen binnen allerlei verschillende gebieden binnen het tech landschap. Denk aan; security, data en ai of cloud solutions. Bram interviewt Sabrina. Sabrina heeft een bachelor biologie en een master in business informatics. Op dit moment zit Sabrina in het 2de jaar en zij vertelt alles over haar traineeship en haar rotaties! Kleine heads up: omdat deze track helemaal in het Engels is, is het interview dat ook!
Tijdens ons bezoek leerde ik dat een verzekeringsmaatschappij eigenlijk een grote financiële instelling is. Heel simpel: het geld dat binnenkomt moet genoeg zijn om claims te kunnen betalen. Dus hoeveel geld moet er binnenkomen? En hoe investeer je slim, zodat dat geld over tijd meer wordt? En hoe kunnen we de wereld een stukje veiliger maken, of mensen gezonder maken zodat er minder claims binnen komen? Als je het zo bekijkt dan lijkt de Finance & Risk track precies het fundament te zijn van dit gigantische bedrijf. Super interessant dus om hier in te duiken.In deze aflevering interview ik trainee Victor. Hij komt oorspronkelijk uit Roemenie, heeft zijn eerste paar jaren in Londen gewoond, een tijd in Boekarest en uiteindelijk een Finance and Investments master in Rotterdam gedaan. Hij is welbespraakt en hyper ambitieus. Luister maar!
Als business & Transformation trainee bij NN Group ben je continu bezig met verandering: hoe zet je nieuwe ontwikkelingen in gang en hoe zorg je ervoor dat die ook echt duurzame impact maken? Bram interviewt Quinten Damy, hij heeft een bachelor Industrial Design en een master Design for Interaction in Delft gedaan. Hij begint nu aan het tweede jaar van zijn traineeship en heeft net een rotatie in Brussel gedaan. Hij is super enthousiast, luister maar!
We zijn vandaag te gast bij NN Group, een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Je kent ze waarschijnlijk wel van onder anderen Nationale Nederlanden, Ohra of Movir. In deze aflevering spreekt Bram met Jonne. Jonne heeft een bachelor International Business en een master Strategic Management. Ze is bij NN Group begonnen als trainee. Op dit moment is Jonne manager Internal Communications & Channels.Benieuwd wat voor bedrijf NN eigenlijk is en hoe het er achter de schermen aan toe gaat? Luister dan zeker naar deze aflevering!
Vandaag zijn we op de Zuidas, pal naast station Amsterdam Zuid, bij Van Lanschot Kempen. Dit is de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Ze bestaan al sinds 1737 toen Cornelis van Lanschot in ’s-Hertogenbosch een handelshuis startte. In de loop van de jaren groeide dat uit tot een vermogensbeheerder, gespecialiseerd in private banking, investment banking en investment management. Bij private banking help je particulieren met sparen, beleggen en het maken van financiële plannen. Bij investment banking help je bedrijven bij het aantrekken van geld of bij overnames en fusies, dat is echt een high-performance afdeling. En dan bij investment management beleggen ze namens grote klanten, zoals pensioenfondsen of stichtingen. Moon interviewt Daniel en Pien. Daniel is 25 en heeft een master in Organisational Management gedaan in Amerika. Daar deed hij namelijk college honkbal! Hij is sinds februari Product Manager bij Savings & Investments. Pien heeft eerst een bachelor hotelschool gedaan en daarna een master International Business and Trade aan de UvA. Ze is 23 en is hier begonnen met een stage, blijven plakken, en nu Relatie Manager bij Business Professionals.
Vandaag zijn we helemaal naar Friesland, net onder Leeuwarden in Grou. We zijn langs bij de grootste woningcorporatie in Friesland met 21duizend sociale huur objecten en die staan overal door de provincie heen: van de waddeneilanden tot aan de steden.WoonFriesland een sociale woningcorporatie. Dat vond ik een beetje dubbelop klinken, omdat een gewone woningcorporatie sociale woningen beheert en verhuurt. Oftewel, woningen voor mensen met een laag inkomen. Maar bij hen ligt de focus nóg meer op sociaal en dat betekent dat alle beslissingen die ze maken echt gefundeerd zijn rondom de vraag wat het beste is voor de bewoner. Daar gaan we het uiteraard over hebben in het interview.Ik interview vandaag Tom en Esmee. Esmee heeft communicatie en informatiewetenschappen in Groningen gestudeerd en haar master in Utrecht gedaan. Tom heeft aardrijkskunde gestudeerd, oftewel sociale geografie en een master demografie aan de RUG in Groningen.
Als ik aan Nestlé denk, denk ik aan de supermarkt. Aan chocola, koffie, merken die je al kent sinds je kindertijd.Maar vandaag ben ik hier niet als consument. Vandaag ben ik in Amstelveen, om te ontdekken hoe het is om hier te werken. En of zo’n grote multinational ook persoonlijk kan voelen.In deze aflevering ga ik in gesprek met Emma. Zij studeerde marketing aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en werkt nu al 4 jaar bij Nestlé. Inmiddels is ze brand manager binnen de chocoladecategorie. Ze zit dus midden in de wereld van merken, strategie en consumentengedrag. Ik ben benieuwd hoe zij haar rol ervaart, hoe je als jonge professional je plek vindt in zo’n groot bedrijf, en wat het nou echt betekent om verantwoordelijk te zijn voor een merk dat bijna iedereen kent. Hoe ziet haar werkdag eruit? Hoeveel vrijheid heb je? En wat maakt dat zij hier al jaren met plezier werkt?
Vandaag zijn we op bezoek bij Rijk Zwaan, een familiebedrijf dat al sinds 1924 bestaat. Rijk Zwaan ontwikkelt nieuwe fruit- en groente soorten en verkopen de zaden daarvan over de hele wereld. Ze zijn een hele grote speler, want ongeveer 6 van de 10 komkommers die je in de Nederlandse supermarkt ziet, zijn afkomstig van zaden van Rijk Zwaan.Bram gaat in gesprek met Henriëtte en Alex. Allebei zijn ze bij Rijk Zwaan begonnen via een traineeship. In de aflevering vertellen ze alles over een nieuw traineeship dat Rijk Zwaan gaat lanceren (spoiler: super interessant!).
We zijn in Vuren, net boven Den Bosch, langs bij een fabriek van een van de allergrootste verwerkers van organische restproducten ter wereld, met in totaal zo’n 16000 medewerkers, waarvan zo’n 1000 in Nederland. Zij krijgen dierlijke producten binnen, zoals bijvoorbeeld slachtafval, en verwerken dat dan tot van alles, zoals ingrediënten voor bemesting, pet food, energie, voeding, medicijnen, echt van alles.Het enige wat Darling Ingredients aan afval produceert is water, wat ze via een zuiveringssysteem zelf helemaal schoonmaken. Dit kan dus recht de natuur in en zo zijn zij volledig circulair. Hoe vet? Ze bestaan trouwens al sinds 1882, dus zij waren al duurzaam ver voordat het hip wasIk interview Tine van Rijssel. Zij heeft Food technology in Wageningen gestudeerd en zit nu met plezier in het R&D team, oftewel het research and development team.
The Talent Institute, oftewel TTI, is een opleidings- en talentprogramma voor starters die willen doorgroeien in de innovatie en vooral ook in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze combineren leren en werken. Ze werken dan aan consulting in de innovatiemarkt. Hun klanten zijn grote corporates die producten of services aanbieden. In totaal zijn ze met zo’n 40 mensen, dus een lekker behapbaar groepje. Waauw dit bezoekje was echt heel erg leuk. Ik zou heel oprecht iedereen die zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling wil combineren met consulting achtig werk absoluut aanraden om hier langs te gaan.Ik interview vandaag Marco en Emma. Marco heeft een bachelor industrieel ontwerpen aan de TU in Eindhoven en daarna een master management engineering aan de politecnico in Milaan gedaan. Emma heeft psychologie gestudeerd. Haar bachelor aan de RUG in Groningen en toen een master Economic and consumer psychology in Leiden.
Itility is een tech- en consultancybedrijf. Ze duiken bij klanten de operatie in en zoeken uit hoe data, software en cloud hen slimmer, sneller en duurzamer kunnen maken. Ze noemen zichzelf een projecten club. Ze doen namelijk niet alleen advies aan de zijlijn, maar implementeren ook echt wat ze bedenken. End-to-end dus. Ze doen high-tech projecten bij klanten als ASML, Eneco, KPN, Quooker. En ik kan je wel vertellen: als ASML een tech opdracht uit laat voeren door een ander bedrijf, weet je genoeg van het niveau daar denk ik.Vandaag ga ik in gesprek met Niels en Jens. Niels heeft een master data science & society in Tilburg gedaan en is nu data scientist en engineer bij Itilty. Jens heeft een master Human Movement sciences in Maastricht gedaan. Is practice lead van hun Data & AI team en doet daarnaast sales voor Itility.
Vandaag zijn we in Leerdam. Langs bij de IT consultancy Transfer Solutions. Zij doen 3 dingen: namelijk opleidingen (waar ik zo verder op in ga), IT consulting en managed services (oftewel het beheren van projecten die ze al hebben afgerond), met in totaal zo’n 180 mensen.In de opleiding leer je in 2 maanden alle skills die je nodig hebt om als IT consultant aan de slag te gaan. Vrijwel iedereen komt van de universiteit, sommigen hebben een technische achtergrond, maar veel ook helemaal niet. Wel heeft iedereen affiniteit met techniek. Opvallend veel mensen hebben bewegingswetenschappen gestudeerd. En dat is niet helemaal toevallig, want er zit best een technische component in die studie en het is ook heel mensgericht. Dus eigenlijk precies IT en consultancy.Vandaag interview ik Lotte Kuiper en Koen Thijssen. Lotte heeft Kunstmatige intelligentie gestudeerd aan de universiteit van Utrecht en Koen heeft natuurkunde gestudeerd aan de Radboud universiteit. Benieuwd hoe de opleiding is bij Transfer Solutions? En hoe het is om als IT consultant aan de slag te gaan? Luister de aflevering!
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States